【人事/HR/組織開発】成長フェーズの中核メンバーとして、組織開発業務をお任せします!総額18.5億円の大型資金調達を実施!建設現場の職人や協力会社、工事会社をつなぐアプリ「助太刀」は登録ユーザー数20万超!建設業界に特化した求人プラットフォーム「助太刀社員」も展開し、建設業界のDX化に挑むベンチャー企業

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掲載終了日:2025年04月27日

【人事/HR/組織開発】成長フェーズの中核メンバーとして、組織開発業務をお任せします!総額18.5億円の大型資金調達を実施!建設現場の職人や協力会社、工事会社をつなぐアプリ「助太刀」は登録ユーザー数20万超!建設業界に特化した求人プラットフォーム「助太刀社員」も展開し、建設業界のDX化に挑むベンチャー企業

¥年収500〜800万円東京都新宿区
【人事/HR/組織開発】成長フェーズの中核メンバーとして、組織開発業務をお任せします!総額18.5億円の大型資金調達を実施!建設現場の職人や協力会社、工事会社をつなぐアプリ「助太刀」は登録ユーザー数20万超!建設業界に特化した求人プラットフォーム「助太刀社員」も展開し、建設業界のDX化に挑むベンチャー企業の画像
この求人のポイント
主に組織開発業務をお任せします。東京都新宿区にある、建設現場の職人や協力会社、工事会社をつなぐアプリ「助太刀」は登録事業者数20万事業超!建設業界に特化した求人プラットフォーム「助太刀社員」も展開するベンチャー企業の求人です。

募集要項

職種
仕事内容

【募集背景】
組織の拡大フェーズに伴い、経営目線で採用戦略を推進し、事業成長を加速させるHRメンバーを募集します。

【業務内容】
HRチームの中核メンバーとして、以下の業務をお任せします。

<組織開発業務>
組織の成長フェーズにおいて、入社後に社員が活躍するための仕組みを作り、強い組織を構築します。
また中長期的な事業成長のための人事制度の整備を進め、評価・報酬・等級制度の策定、開発、運用を担います。

その他、社員エンゲージメント向上のため、表彰制度や社内イベントなどの施策も企画・実施します。

◎具体的には、
◆入社者の戦力化に向けたオンボーディング施策検討と実行
◆人事制度の設計、開発(評価制度・給与テーブル・昇降格・人事規程)
◆社内イベントの企画、運営、社内発信施策の推進
◆労務関連業務(※サポート役あり)
◆エンゲージメント向上施策(サーベイ分析、改善施策立案)
◆リーダー向けイベントの企画・実施

【やりがい】
◆建設業界というレガシー産業の課題を解決する社会的価値のあるサービスです
◆スタートアップという立場から大手企業や行政との連携も進んでおり、手触り感持って世の中よくしていると言えると思います
◆サービスは急成長中。マーケットからの期待はもちろん、その需要も大きく、ダイナミックにサービスが成長していく過程を感じていただけます

【組織体制】
4名(2名社員、1名派遣、1名RPO)

【助太刀について】
国内市場規模60兆円、就業人口500万人を超える建設業界という超巨大市場のDXに挑みます。

当社は「建設業界を魅力ある職場に。」というミッションを掲げ、工事会社同士・工事会社と職人さんをつなぐマッチングプラットフォーム(職人・工事会社のマッチングサービス、正社員採用サービス)を運営しております。
ITを活用し高い精度でマッチングができる市場を創造し、工事会社や職人さんの情報を可視化することで、非対称性をなくし、労働市場の流動性向上と社会全体での適材適所の実現を目指します。

建設業界に関わるあらゆる人が経験やスキルに応じて働く環境を自由に選ぶことができ、ワクワク働ける社会を構築します。

今後も建設業界を支える職人さん向けのサービスを多数展開していきます。
スタートアップでの次のチャレンジを考えるビジネスパーソンの方とぜひお会いしたいと考えています。

さらなる拡大に向け、総額18.5億円の大型資金調達を実施しました。

<サービス>
◎建設マッチングプラットフォーム「助太刀」
協力会社 / 職人探しによって事業の安定や拡大を目指す発注企業と、発注元を探している中小企業や個人事業主である職人をつなぐビジネスマッチングサービス

アプリユーザー数20万事業者突破!

◆職人・工事会社と効率的にマッチング
◆つながりを増やして事業の幅を広げる(型枠大工、塗装、鳶など全部で82職種の職人・工事会社とつながることが可能)
◆活動エリアを拡大できる
◆ホームページの作成・運用も無料で利用できる

◎建設人材プラットフォーム「助太刀社員」
社員を採用したい企業と転職・就職したい個人をつなぐ、建設業特化の求人プラットフォーム

◆87職種から幅広く人材を募集できる!
◆20万人が利用する助太刀アプリに求人を掲載!
◆スカウト機能で応募を待たずにアプローチ
◆職人だけではなく5職種の施工管理(電気・土木・建築・管工事・造園)も募集可能
◆サービスに合わせた3つの料金プランを展開

【働き方・働く環境】
<勤務時間>
10:00~19:00
フレックスタイム制度
コアタイム 10:00~15:00
フレキシブルタイム 7:00~10:00、15:00~22:00


※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
雇用形態
正社員
契約に関する備考

試用期間

ポジション
HR/組織開発
応募資格

<業務経験>
【必須業務経験】
以下いずれかの経験/スキル
◆HRBPとして事業部門の成長に貢献した経験
◆事業会社における組織開発や人材開発の経験(2年以上)
◆課題をベースに思考し、改善アクションまで実行できる方

【歓迎業務経験】
◆人事制度の設計、運用経験(評価/給与/規程/組織)
◆ベンチャーから成長企業まで幅広い人事業務経験
◆人事コンサルでのご経験(3年以上)

【求める人物像】
◆急成長スタートアップ企業の組織人事にチャレンジしたい方
◆施策の実行のみならず、課題特定や戦略設計から携わりたい方
◆社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ちたい方
◆インプット、アウトプットを繰り返せる方
◆ビジョン、ミッションへ共感いただける方
◆コミュニケーションを大切にし、多様な考えを受容できる方
◆常に改善することを意識し行動できる方
◆助太刀のバリューを体現できる方
◆変化を楽しめる柔軟性お持ちの方

語学力

不問

勤務時間
通常勤務時間
:10:00〜19:00
休憩時間
:60分

【フレックスタイム制の場合】

フレックスコアタイム
:10:00〜15:00
所定労働時間
:8.0時間
フレキシブルタイム(午前)
:07:00〜10:00
フレキシブルタイム(午後)
:15:00〜22:00
残業の有無について
残業が発生する場合があります
給与

年収500〜800万円

※スキル・経験に応じて決定いたします

勤務地
東京都新宿区(最寄駅:新宿)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
休日・休暇

◆年間休日121日
◆土日祝日
◆年末年始
◆慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
◆有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
◆夏季特別休暇(7月~9月に任意の3日間)
◆特別休暇(創立記念日:3/30)

福利厚生

◆各種社会保険完備
◆無料シャトルバス利用(新宿駅〜会社間)
◆給湯器、レンジ、冷蔵庫利用
◆オフィスグリコ
◆家賃補助:3万円(※規定あり)
◆交通費全額支給
◆結婚/出産祝い金
◆弔慰金
◆書籍購入(全額会社負担)
◆勉強会参加支援(就業時間内の参加OK)

この求人の特徴
受動喫煙防止処置
屋内禁煙
会社タイプ
ベンチャー・非上場企業
業種
建設業
求人番号
23159

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