【財務企画/IR】創業以来、累計資金調達額は122.3億円！経営的視点を養うことができるポジションです！主力事業である国内有数のオンライン診療プラットフォームはサービス開始から累計診療実績400万件以上！オンライン・オフラインの両方で医療機関と患者をつなぐヘルスケアプラットフォームを運営するベンチャー企業

• その他

【会社紹介】
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が400万件以上となるなど、大きな成長を遂げています。

【募集背景】
グロース企業においては、中長期的な企業価値向上に向けて、財務戦略の立案やパフォーマンス管理、また、投資家や各金融機関（銀行や証券会社、格付け機関）をはじめとした各ステークホルダーとの関係性構築を行うことが必要不可欠となります。
CEOやCFOをはじめとする経営陣と共に、各ステークホルダーと対峙し、当社や当社事業の魅力、課題認識、戦略について建設的に議論を重ね、信頼関係を構築し、企業価値を支える財務企画・IR担当者を募集しています。

【業務内容】
CFOはじめ経営戦略部、経理や財務企画・IR担当メンバーと連携しながら当社の財務活動の策定・実行を行っていただける方を募集しています。
事業成長スピードが早いゆえ、どの業務においても効率化やプロセス改善の推進が必要となってきます。

具体的には、以下の業務を想定しております。
◆資本政策の立案・企画、実行
◆年度計画の作成及びモニタリング
◆投資家向け資料作成やそのコミュニケーション
◆短期及び長期借入の実行、金融機関対応
◆M&A及びPMIの遂行

※ご経験と志向によって入社当初のミッションは決定させていただきます。

【仕事の魅力】
◆財務企画・IR、経理、経営戦略など幅広い領域のメンバーと密に連携をしながら会社全体の方向性を理解できるポジションです。
◆CEOやその他役員の経営に対する姿勢や思い・考えに日々接するなかで、経営的視点を養うことができます。
◆将来的にCFOを志望されている方に対しては、IR/FP&A/M&Aを基にキャリアを広げていける環境を提供しています。
◆しばらくは本ポジション業務に従事していただきますが、ご本人の志向によっては、その後、別の職務へ異動することも可能です。
◆米国トップスクールのMBAホルダー2名(CSO、CFO)の元で働くことで、将来MBAを取りに行きたい場合は強力にバックアップ可能です。

【当社の特徴】
◆医療市場という巨大な成長市場において社会課題と向き合う当事者として、一般生活者の日常を変えるサービスを提供しています。
◆同じ志を持つパートナーとしてクリニックや医師と密接に関わりながら一丸となって医療体験の向上を実現する会社です。
◆「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視するフラットなカルチャーです。
◆成長フェーズにあるため、事業のローンチが複数同時に行われています。

【サービスの特徴】
◆PCやスマートフォン、タブレット端末などから、web上で予約や受診ができる
◆クレジットカードや後払いに対応している
◆薬は宅配または近くの薬局で受け取れる
◆患者の治療に加えて、医療従事者への二次感染の低減や、柔軟な働き方の提供を実現する

【働き方・働く環境】
勤務時間
10:00～19:00

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＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆経理、経営企画、財務企画・IR、FP&A、M&A、コーポレート・ファイナンス、金融機関等いずれかのご経験2年以上

【歓迎業務経験】
◆事業会社でのM&A、資金調達、FP&A・予算管理業務経験
◆経営企画、財務企画・IR経験
◆銀行をはじめとした金融機関での経験
◆証券会社等での投資銀行業務経験
◆事業会社・上場企業での連結決算等の経理業務経験

【求める人物像】
◆ミッション「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」に共感いただける方
◆行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
◆コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方
◆利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方

不問

年収850〜1,200万円

原則カレンダー通り

◆フレックスタイム制
◆ハイブリット勤務（リモート可能）
◆評価制度（昇給年2回）
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆副業制度
◆時短制度
◆出産・育児支援制度
◆自転車通勤可
◆通勤交通費支給（上限5万円）
◆服装自由
◆研修支援制度
◆書籍購入/勉強会参加補助制度
◆フリースナック、フリードリンク
◆完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
◆リフレッシュ休暇
◆有給休暇(入社半年経過時点10日)
◆会社指定休日