【人事企画/フレックス制度あり/充実の福利厚生】有給取得率75％／セカンドホームをコンセプトにした快適なオフィス環境で働ける！グループ会社は「ディズニー ツムツム」など人気のスマートフォンゲームの開発・運営を手掛ける！韓国を拠点にした総合インターネット企業の日本法人

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【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。

【業務内容】
人事企画担当としてキャリアをスタートしていただきます。

さまざまな人事施策を企画・立案するために人事データを用いて、会社に対するレポートを作成・報告するアクション一貫して行います。
上記業務をメインタスクとして、サブタスクとしてNHNグループの安全衛生領域 (ストレスチェック・労働時間など) の運営業務も担当いただく予定です。

◎具体的には
◆人事企画領域のアクションを進めるために必要となデータ等の収集・管理、および経営・マネジメントレポートの作成
◆人事視点によるマーケット調査 (競合他社の人事施策調査・マーケット調査など)
◆人事情報の調査・収集に必要な手段・手法の企画・立案・実行
◆NHNグループの安全衛生の領域に関する業務 (ストレスチェック・労働時間の運営・集計・結果分析など)
◆その他、人事企画領域に付随する業務全般

【組織体制】
HR室では、人事領域を 『人事チーム』 『採用育成チーム』 の2チーム体制として運営しています。

【仕事の魅力】
◎ポイント
NHNグループでは本ポジションを人事企画・戦略領域の軸となる重要なポジションであると捉えています。
所属予定部門 (HR室 人事チーム) が管轄している人事領域に関連する人事データの全てに触れることになりますので、会社における “人に関する現状(本質)” に常に触れることができます。
また、将来的には人事制度設計から人事戦略まで幅広く関わって頂くことも可能です。

●人事データの管理・集計をお任せする事務アシスタント業務ではありません。
(人事部門・総務庶務部門・経理部門などにおける事務・アシスタント業務のご経験は考慮しません。)

●情報収集・制度・分析力、プレゼンテーション力 (資料作成からレポートまで) が必要不可欠なポジションです。

●現在、事業会社における人事部門にてJuniorレベルとして就業されている方で、組織上の事情でなかなかJuniorを卒業できずにいる方、本格的に人事企画領域としてのキャリアを形成していきたいと考えている方にとっては最適なポジションです。

【企業の魅力】
NHN JAPAN株式会社は、2017年6月に実施した当社グループの組織再編ならびに機構改革によって、グループ各社の事業戦略支援をミッションとする新たな体制へ移行しました。
広報を含む管理部門、経営支援部門は全て親会社であるNHN JAPAN株式会社に所属をし、各全体の事業支援を行っております。

【働き方・働く環境】
◎オフィス環境
デスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。
また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。
1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。

◆社内 Library：100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。
◆カフェスペース：社員が自由に使える社内カフェ。
◆マッサージ師常駐：予約をすれば就業時間内でもマッサージを受けることが可能です。
◆社内スポーツジム：筋肉トレーニングやランニングマシーン等、充実したスポーツ施設です。
◆お弁当の提供：福利厚生の一環として、社員の皆様には無料で提供しています。

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＜業務経験＞
【必須要件】
◆人事企画領域や人事制度構築の業務経験 (2年以上のご経験)
◆人材サービスやHRTech業界で採用領域・人材育成領域・労務領域におけるご経験(2年以上のご経験)
◆Microsoft Office (特に Excel、PowerPoint) のスキル(Vlookup関数、If関数、ピボットテーブルなどは頻繁に使用します。)

【歓迎業務経験】
◆人事評価、従業員情報、労働時間、ES調査、ストレスチェック、などの様々な人事データを活用したアクション (課題抽出・分析・人事施策設計など) のご経験
◆人事領域における競合他社やマーケット情報の調査・収集のご経験
◆人事部門や事業部門においてデータ収集・管理方法の改善提案・実行のご経験

【求める人物像】
◆人事としてのキャリアイメージを明確にお持ちの方
◆論理的思考力 × コミュニケーション力を持ち合わせている方 (コミュニケーション力：聞く力・伝える力・質問する力)
◆オーナーシップ (当事者意識) を理解し、それを意識した主体的な行動が実行できる方
◆競合他社のHR情報やHRマーケット全体のトレンドを常に意識し、かつキャッチアップできる方
◆自分自身の価値を上げていくための努力 (自己研鑽) を惜しまない方
◆緻密で正確性、かつホスピタリティのある対応を体現できる方

不問

年収450〜800万円

年俸制
※スキル・経験により優遇します。

◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆年次有給休暇（法定+3日付与※1日単位・半日単位・時間単位）
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆積立年次有給休暇制度
◆リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）

◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆定期健康診断
◆育児・介護休業
◆時差・時短勤務
◆選択式福利厚生制度 (毎月1万円～4万円を支給※正社員対象)
◆社内カフェ
※その他詳細は面談の際にお伝えします。
◆入社時ベネフィット
勤務地半径100km圏外から転居を伴う入社者に対して来京から1ヶ月間のマンスリーマンション(単身者用)を提供いたします。
また入社支援金として初回給与支給時に合わせて一律30万円を支給いたします。