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【募集背景】
組織強化にともなう増員募集
【業務内容】
経理部門にて今までの経験を活かし、強みとしている業務を中心に経理スペシャリストとしてご活躍いただきます。まずは自身の出来る業務からスタートし、幅を広げ、次世代のリーダー候補としてのキャリアを提供します。
【具体的業務】
■月次、年次決算業務
■税務申告
■監査対応
■有価証券報告書等の開示資料作成
■予算管理他
【魅力】次世代の管理職候補として、IR対応などを含めてご自身のキャリアと当社の成長を牽引いただきます。
【組織体制】
管理部ー部長(40代男性)経理担当5名(女性4名、男性1名、うち派遣1名)、IR担当1名、総務担当(1名)
【仕事の魅力】
・プライム上場企業において、開示や税務関連業務の経験を積むことができ、経理の専門性をたかめることができます。
・将来的にマネジメントやIRといった業務経験を積むことも可能です。
【企業の魅力】
M&A仲介・M&Aアドバイザリー事業において、日本トップレベルの企業です。
「世界を変える仲間をつくる。」をミッションとして事業活動を行っており、事業承継型M&Aだけでなく、新たにスタートアップのイグジット手段としてのイノベーション型M&Aの普及にも取り組んでおります。通期で182億円の売上を超えるプライム上場企業です。
【働き方・働く環境】
■平均残業20時間以内
企業担当にご確認ください
<学歴>
大学卒業以上
<業務経験>
【必須業務経験】
◎経理の実務経験5年以上(開示資料作成、税務申告など強みのある業務を持った方を募集)
【歓迎業務経験】
〇上場企業での経理実務経験者
<資格>
【必要資格】
不問
【必須語学経験】
不問
【歓迎語学経験】
〇ビジネスレベルの英語力
年収600〜1,000万円
※年収はご経験等を考慮し決定
※月額固定給443,400円~
基本給380,000円~ 固定残業¥63,400~を含む/月20時間程度
【賞与】有/年1回
【昇給】有/年1回(昇格時)
◆年間休日:120日以上
土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始(12/29-1/4)
◆有給休暇:初年度10日
次年度:11日(毎年10/1または4/1に付与)以降規定により加算、20日を限度とする
◆その他休暇制度
慶弔休暇、特別休暇(連続休暇3日、採用時休暇2日)、育児休暇・休業、子の看護休暇、介護休暇・休業、介護短時間勤務
◆各種保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
◆慶弔見舞金
結婚、出産、弔慰、災害見舞等
◆レクリエーション
コミュニティ活動
◆ヘルスケア
予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診
◆育児制度
出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務
◆教育制度
e-learning、資格取得支援(講座、受検費用補助等)、メンター制度
◆その他
通勤交通費支給あり(非課税限度額まで)
ビル内に喫煙スペースあり
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・ M&Aの仲介
・ M&A市場SMARTの運営
・ 企業価値の評価
・ 企業価値向上に関するコンサルティング
・ 財務に関するコンサルティング
・ プレマーケティングサービス
【経理(管理職候補)】平均残業時間20時間程度!通年の売上が182億円を超えており、業界とともに成長を続ける!M&A仲介・アドバイザリー領域において、日本トップレベルのプライム上場企業
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