【経理リーダー】年休120日！総資産502億円・純資産384億円と潤沢な財務基盤！全国展開の近隣型ショッピングモール運営をおこなう安定企業

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• 財務

【募集背景】
将来の幹部候補のための募集です。

【業務内容】
・月次決算業務（役員会用資料の作成含む）
・年次決算業務（法人税申告書作成、申告は顧問税理士に委託してます。）
・請求書作成、発送業務（概ね300件のテナントへの賃料、水道光熱費等の請求書を作成、発送してます）
・入金確認（テナント等への請求に対して期日までに入金されているか確認します）
・支払業務（経費精算、取引先への支払い）
・固定資産管理、償却資産税申告（土地建物等の固定資産を取得するため、資産判定、資産計上を行います）
・税務調査対応
・マネジメント業務（まずは、当社の経理実務を経験して頂き、経理課課員の育成、マネジメントをお願いします）

【組織体制】
管理部長（50代男性）
経理課3名（50代女性2名30代女性1名）
総務課3名うち1名派遣社員

【仕事の魅力】
・経理業務、財務業務、総務業務等管理部門を幅広くご担当いただきます。
・将来的に管理部門の責任者を目指すことができます。

【企業の魅力】
・組織規模は中小でありながら、グループ資産は総資産502億円、純資産384億円と非常に安定し、安心して働ける職場環境です。
・同社は近隣型ショッピングセンターの開発、運営、管理を行っており、現在国内に17のショッピングセンターを保有しています。2024年度以降も順次開設していく予定で、継続的に毎年2件の開設を計画しています。
・同社が目指すものは快適性、利便性、環境性のある空間を創造し、顧客の生活を便利に、豊かにするための支援をすることです。

【働き方・働く環境】
・年間休日120日・完全週休2日制、有給も取得しやすい環境で働きやすさが実現できています。
・基本的に残業はほとんどなく、休日出勤が必要になった場合は必ず代休を取るなど、労働環境の整った環境です。

期間の定め無し試用期間あり

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理実務経験3年以上
◎後輩育成（進捗管理等）の経験

＜資格＞
【歓迎資格】
〇日商簿記2級

【求める人物像】
・管理部門全般を経験していきたい方
・主体的に動くことができる方

不問

年収550〜650万円

＜賃金形態＞
■月給制
■補足事項なし

＜賃金内訳＞
月給：339,200円～403,100円
月額(基本給)：309,200円～347,800円
※固定残業手当は月、20時間0分、30,000円～55,300円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
補足事項なし
固定残業代30,000円の場合、12時間30分の固定残業代
固定残業代55,300円の場合、20時間の固定残業代
※年収詳細は同社規定により決定します。

■昇給：あり
■賞与：年2回（業績によって変動）

■完全週休2日制
■土日祝休み
■年間休日日数120日
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始4日間（12／31～1／3）、有給休暇（法定通り付与）※入社日によって付与基準日（一斉付与）あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：全額支給（非課税限度額の範囲内）
■家族手当：社内規定による
■住宅手当：社内規定による
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
■60歳
■再雇用制度有（上限70歳）

＜育休取得実績＞
■有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、外部研修、SCの視察
■社内・社外研修制度、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■保養所（八ヶ岳）等