【経理リーダー候補】フレックス勤務/創業以降、22期連続増収を達成！東証プライム上場！独自のビジネスモデルを活用し、未来を支える賃貸経営ソリューション企業

掲載終了日：2025/12/20

【経理リーダー候補】フレックス勤務/創業以降、22期連続増収を達成！東証プライム上場！独自のビジネスモデルを活用し、未来を支える賃貸経営ソリューション企業

年収 550〜650 万円

東京都千代田区

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この求人のポイント

経理リーダー候補として、経理、財務、税務、法定開示、IR、経営企画などジョブローテーションで様々な業務をお任せします。東京都千代田区にある、東証プライム上場の安定基盤があり、独自のビジネスモデルを活用し、未来を支える賃貸経営ソリューション企業の求人です。

募集要項

職種

経理

仕事内容

【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】当社の財務部は、経理、財務、税務、法定開示、IR、経営企画など幅広い業務を行っています。そのうち、主に決算や開示業務のプレイングマネジャーとしてご活躍いただきながら、財務部長・課長と協力して、組織強化や業務改善にも取り組んでいただきます。また、ジョブローテーションのなかで、経営企画やIRにも取り組んでいただくことも可能です。 ◆経理：（1）日本基準での単体・連結決算のプレイングマネジャー（2）監査法人対応 ◆財務：（1）債権債務の管理（資金繰りは月次）（2）有利子負債の管理 ※なお、余剰資金の運用等の業務はありません。 ◆税務：（1）税務申告（申告書は顧問税理士が作成、顧問税理士への資料提出と税務相談等が中心です）（2）税務調査対応（顧問税理士の同席のもと、当局の対応）、（3）各種税制改正の対応 ◆開示：（1）会社法、金融商品取引法、東証適時開示　など ◆監査：監査法人対応 ◆経営企画：予算や中計の作成・管理、会議体へのレポート、M&A、コーポレートアクションなど ◆IR：　・IR資料の作成　・投資家対応　・東証の対応＜主に使用するシステム＞会計システムは勘定奉行、開示システムはプロネクサスなど ※連結システムは無し（エクセル）、基幹システムは自社開発【企業の魅力】創業11年で東証プライム市場上場を果たし、2002年創業以降、22期連続増収を達成している成長企業です。独自のビジネスモデルであるSSL(スーパーサブリース)は新築・既存、所在エリア、築年数、構造問わず借上が可能な当社の主力商品です。賃貸住宅オーナー向けにサブリース（一括借上）やリフォーム、シニア向け住宅などトータルな賃貸経営支援サービスを提供しています。最新テクノロジーと全国に広がるパートナー network を活用し、安定した運営・高稼働率を実現するシステムを構築しています。「持続可能な賃貸経営」を掲げ、オーナー資産の最大化と安心の賃貸経営を両立することに注力しています。イベントやセミナーを通じて、さらに賃貸経営の知見を提供し、オーナーとの共創型支援体制を強化しています。オーナー一人ひとりに寄り添い、賃貸経営を通じて資産価値と未来の安心をつくる成長企業です。【事業内容】（1）賃貸住宅一括借上事業（サブリース）（2）賃貸住宅管理事業（3）プリンシパル・インベストメント事業（4）賃貸管理周辺事業【働き方・働く環境】オフィスカジュアルで働くことができます。フレックスタイム制度を活用して朝ゆっくり出社も可能です。＜転勤＞無転勤予定はございません。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）試用期間中、給与など条件の変更はありません。

ポジション

経理/リーダー候補/プライム上場

応募資格

＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜業務経験＞【必須業務経験】 ◆上場企業における前述の業務のご経験（部分的でも可） ◆経理・財務業務の組織強化、業務改善などのご経験【歓迎業務経験】 ◆メンバーの教育やジョブローテーション等のマネジメントのご経験 ◆M&A（買い手）のプロジェクトの参画のご経験 ◆予算管理、管理会計などのご経験 ◆ベンチャー企業での勤務のご経験 ◆不動産セクターでの経理業務のご経験

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：11:00〜16:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：05:00〜11:00
フレキシブルタイム（午後）: ：16:00〜22:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 343,750〜406,250円年収 5,500,000〜6,500,000円

＜賃金形態＞月給制＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ※上記年収には月30時間の残業代が含まれております。 ※月収は固定となります。 ◆賞与：年二回（7月、1月）、年収の1/16が月収、2/16が賞与。業績・評価の連動幅は上下10％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F（最寄り駅：山手線／有楽町駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

＜年間休日日数125日＞ ◆完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆慶弔休暇 ◆GW ◆年次有給休暇 ◆災害休暇 ◆公務公職休暇 ◆生理休暇 ◆夏季・年末年始休暇 ◆育児・産前産後休暇

福利厚生

◆通勤手当：5万円を上限とし支給 ◆社会保険：社会保険完備 ◆持株会奨励金制度…奨励金として拠出金の50％分を支給。例）年間60万拠出の場合→奨励金30万分を付与 ◆株式報酬制度…年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給。例）・入社3年目/年収600万→年間30万分の株式を別途付与・入社5年目/年収700万（管理職）→年間105万分の株式を別途付与 ◆社長賞 ◆リターンマッチ精度 ◆服装はオフィスカジュアル可 ◆東京不動産業健康保険組合に加入していますので、そちらの保養所や各種割引券を利用できます。＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修（東京本社での集合研修） ■年1回の東京本社研修（職種別・階層別研修） ■その他OJT研修 ■資格手当

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

屋内禁煙

募集者の氏名または名称

株式会社JPMC