【労務スタッフ】最大週３リモートワーク！！「はたらく力で、イキイキをつくる」業界No.1の成長率を誇るプライム市場上場の人材企業

• 労務

【募集背景】
UTグループはモノづくり領域への人材派遣事業を担う企業です。「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。

現在過去最高の売上、従業員数を更新し続けており、組織が急拡大中です。そんな組織を支えるための労働時間管理、労使協定締結に携われるお仕事です。3万名を超える社員が安全に働く上で重要な役割を担っているチームで、現在の組織の基盤強化と、今後のM&Aに伴う会社成長を視野に入れ、増員として募集します。

【業務内容】
労働時間管理、労使協定に関する業務をお任せします。
ご経験によっては管理職として入社頂き、メンバー指導や、チームマネジメントの一部をお任せします。

【詳細】
◆労働時間のデータ集計
◆36協定超過者に対するアラート発信
◆労使協定の締結
◆各事業会社からの労務に関する相談対応　等

配属部署：経営基盤部門　労務法務ユニット　労務派遣管理セクション

【仕事の魅力】
・労務特化のポジションですので、労務管理の専門性を磨くことができます。

【入社後のキャリアパス】
先輩や上司が丁寧にレクチャーするOJTで、着実に知識を身につけていただきます。

給与計算・社会保険の専門性を高めていただく道の他に、チームをマネジメントする管理職のポジションや、部署を超えて異なる業務へチャレンジいただく「エントリー制度」の活用により、さらなる成長を目指していただける環境と風土がございます。

【働き方・働く環境】
・週3日程度リモートワーク可能
・平均残業時間20時間程度

エージェントまでお問い合わせください

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社で労働時間管理や労使協定に関するご経験をお持ちの方

【歓迎業務経験】
〇変化の早い環境下での業務経験
〇メンバーマネジメント経験

【求める人物像】
◎受け身ではなく積極的にコミュニケーションを取れる方

不問

年収400〜600万円

※経験を考慮して、給与額を決定します。
昇給（年1回）
賞与（年2回）

■年間休日124日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（有給使用）
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休

■通勤交通費支給（月額3万円まで）
■残業手当
■社会保険完備
■従業員持株会制度
■永年勤続社員表彰制度
■当社提携保養所利用
■UTエントリー制度