【労務スタッフ】最大週３リモートワーク！！労務領域でステップアップしたい方必見「はたらく力で、イキイキをつくる」業界No.1の成長率を誇るプライム市場上場の人材企業

• 労務

【募集背景】
UTグループはモノづくり領域への人材派遣事業を担う企業です。「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。

現在過去最高の売上、従業員数を更新し続けており、組織が急拡大中です。そんな組織を支えるための労働時間管理、労使協定締結に携われるお仕事です。3万名を超える社員が安全に働く上で重要な役割を担っているチームで、現在の組織の基盤強化と、今後のM&Aに伴う会社成長を視野に入れ、増員として募集します。

【業務内容】
労働時間管理、労使協定に関する業務をお任せします。
ご経験によっては管理職として入社頂き、メンバー指導や、チームマネジメントの一部をお任せします。

【詳細】
◆労働時間のデータ集計
◆36協定超過者に対するアラート発信
◆労使協定の締結
◆各事業会社からの労務に関する相談対応　等

配属部署：経営基盤部門　労務法務ユニット　労務派遣管理セクション

★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★
ご入社後は【給与計算】【社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！
労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！

【仕事の魅力】
・労務特化のポジションですので、労務管理の専門性を磨くことができます。

【入社後のキャリアパス】
先輩や上司が丁寧にレクチャーするOJTで、着実に知識を身につけていただきます。

給与計算・社会保険の専門性を高めていただく道の他に、チームをマネジメントする管理職のポジションや、部署を超えて異なる業務へチャレンジいただく「エントリー制度」の活用により、さらなる成長を目指していただける環境と風土がございます。

【働き方・働く環境】
・週3日程度リモートワーク可能
・平均残業時間20時間程度

エージェントまでお問い合わせください

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社で労働時間管理や労使協定に関するご経験をお持ちの方

【歓迎業務経験】
〇変化の早い環境下での業務経験
〇メンバーマネジメント経験

【求める人物像】
◎受け身ではなく積極的にコミュニケーションを取れる方

不問

年収400〜600万円

※経験を考慮して、給与額を決定します。
昇給（年1回）
賞与（年2回）

■年間休日124日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（有給使用）
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休

■通勤交通費支給（月額3万円まで）
■残業手当
■社会保険完備
■従業員持株会制度
■永年勤続社員表彰制度
■当社提携保養所利用
■UTエントリー制度