【財務経理】課長クラス募集！スーパーなどで利用される、ラベルプリンターやなどの自動認識ソリューション製品を開発から保守運用までをサービス提供！売上高1000億円以上！創業60年以上の老舗プライム上場企業

• 財務

【募集背景】
事業拡大と組織強化のため、新たな人員を募集します。

【業務内容】
・会計基準や関係諸法令及びその趣旨を理解し、適切な会計上の判断を支援し、適切に単体財務諸表、連結財務諸表を作成する。
・会計監査対応全般を担う。具体的には、会計監査人監査を支援し、また会社の単体財務諸表、連結財務諸表作成上の判断を適切に監査人に説明し、会社判断に対する理解を得る。
・世界各国の海外子会社の経理責任者とコミュニケーションを取り、財務情報の品質向上を進めていく。
・子会社における課題解決に対する積極的な支援をする。
・月次、四半期連結決算の作業工程の管理、開示資料作成の承認をする。
・経理グループメンバーの指導、教育をする。
・経理プロセスの構築、改善をする。

補足：基本は国内勤務です。必要に応じて海外出張がある場合がありますが希です。

入社後は、日本基準やIFRSの会計基準や、税法などの関連法令を調べて、変化し続ける事業活動や社会環境の中で、適切な会計上の経営判断に資する情報を収集し、適切な単体財務諸表、連結財務諸表の作成に貢献することを期待します。自部署内や関連部署にも会計上の考え方、判断について支援、指導、教育をして頂くことを期待します。

◇財務経理部　
メンバー（税務・財務・経理）：正社員27名
財務グループ：8名
経理グループ：16名、派遣2名

【キャリアパスのイメージ】
将来的には海外子会社において当地での経営判断に資する情報を管理し、経営上の意思決定を支援し、業績拡大に向けた施策を現地マネジメントと共に推進して頂くことを期待します。

【当社の事業について】
1940年に竹材加工機の発明から始まり、1962年にサプライ事業進出しました。

創業者である佐藤陽が発明した「ハンドラベラー」です。この製品は、プライスマーキング（値付け）のイノベーターとして市場を拡大し、世界的なベストセラーとなりました。

その後、POSシステムの導入が本格的になった1981年、世界初の熱転写式バーコードプリンターを開発。ハンドラベラー・バーコードプリンター、この2つの事業が基盤となり、ハードウェアからサプライ製品まで手掛ける「自動認識技術の総合メーカー」として国内のみならず海外でもソリューション展開を行なっています。

【働き方】
◇残業時間の目安：平常時は約20時間前後、繁忙期は1.5倍～2倍前後
◇在宅勤務：可能　
※ただし、在宅勤務を前提とした働き方はできません。(急遽のご対応などがあった際に本社への出社可能な範囲で居住していただくことが前提となります。)

詳しくはエージェントにお問い合わせください。

＜学歴＞
◎大学卒業以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
①又は②いずれか
①会計事務所又は税理士法人での勤務経験
②上場企業等での税務又は財務又は経理の業務経験

【必須業務経験】
・上場企業での連結決算および開示業務の経験
・財務経理、経営管理等会計関連の業務での長年に亘る経験
・IFRSの一定レベルの知識
・税務、管理会計、内部統制整備等の周辺分野に対する⼀定の知見を有すること
・英語での実務経験（TOEIC600 点以上）
・学歴：大学卒以上

※税務と財務の両業務をお任せしたいので、どちらにもご興味がある方、幅広く経験を積んでいきたいと考えていらっしゃる方歓迎です。

※将来的に、グループ間（財務経理部内）の異動や、海外出向の可能性もあります。

【歓迎語学スキル】
○英語での実務経験（TOEIC600 点以上）

※英語力は必須ではありませんが、将来的にグローバル業務に関わる際に必要とされる事もありますので、英語力の向上に対して前向きである事が好ましいです。

年収700〜900万円

・年俸制（基本年俸月額＋業績年俸）
・業績年俸（賞与）年3回／ 支給月　6月・12月・3月）
・給与支払：月払制

※年俸は基本年俸と業績年俸に分割する。
　スタッフ職及びリーダー職、技能職は年俸額の 12/17 を基本年俸額とする。
　マネジメント職及びエキスパート職は年俸額の 12/18 を基本年俸額とする。
※経験や現年収を考慮し弊社の給与テーブルに応じて算出する。

▼年収モデル
スタッフクラス：400～480万円
主任クラス：450～580万円

【年収の内訳】
・年俸　+　手当など（以下記載の①②③）

①手当詳細
・家族手当：～25,000円
・住宅手当：3,000　～　36,000円
・勤務地手当：～30,000円

②その他
・前払い退職金
※資格等級により、規定により定めた金額があります

③所定外給与
・外勤前払残業
※営業員等外勤者に対して支給

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■慶弔休暇
■年末年始
■夏期休暇
■創立記念日
■有給休暇
※年間休日126日

◇住宅
・借上社宅
対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員とする。ただし、異動先に居住可能な住宅のある社員については、この限りではない。

・福利厚生社宅
会社が賃貸契約者となり、現行の住宅手当同等額を引いた家賃を給与控除（給与引き）することにより、社員へメリットを提供する制度。（適用に関しては、別途条件あり）

◇慶弔見舞金
・結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続

◇レクリエーション
・保養施設、職場旅行補助、交流会費、クラブ活動補助

◇財形貯蓄
・一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン

◇ヘルスケア
・予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助

◇育児制度
・出産準備金、出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休ウーマンズデイ、育児休業給付金、出産準備金

◇その他
・サトーグループ共済会
・持株会
・前払い退職金制度

◇以下教育制度
・SATO Campus
「自ら考え行動し、変化を起こせる人財を創る」というミッションのもと「先々のキャリアに必要な知識を、自ら能動的に学べる環境」を実現。
　・LMS（学習管理システム）名称：「E.D.G.E@JP（エッジジェイピー）」
　・Manabo（通信教育）