【労務】労務スタッフ募集！残業“ゼロ”推進・年間休日126日・社員定着率97％以上／東証プライム上場／法人顧客向けに特化し「賃貸マンション」「ビジネスホテル」などを企画・販売する独立系総合不動産会社

掲載終了まで、あと9日

【労務】労務スタッフ募集！残業“ゼロ”推進・年間休日126日・社員定着率97％以上／東証プライム上場／法人顧客向けに特化し「賃貸マンション」「ビジネスホテル」などを企画・販売する独立系総合不動産会社

年収 380〜500 万円

東京都千代田区丸の内

【労務】労務スタッフ募集！残業“ゼロ”推進・年間休日126日・社員定着率97％以上／東証プライム上場／法人顧客向けに特化し「賃貸マンション」「ビジネスホテル」などを企画・販売する独立系総合不動産会社の画像

この求人のポイント

労務担当として労務業務全般ををご担当頂きます。東京都千代田区にある、残業“ゼロ”推進・年休126日・社員定着率97％／東証プライム／法人顧客向けに特化し「賃貸マンション」「ビジネスホテル」などを企画・販売する独立系総合不動産会社の求人です。

募集要項

職種

労務

仕事内容

【募集背景】前々期比200％以上の成長を実現する中で、経理組織の強化が急務であり、会計各領域で人員を募集しています。【業務内容】＜仕事内容＞総合不動産会社の本社の人事総務部門にての事務担当者として、業務を担っていただきます。＜職務内容詳細＞ ◆人事、労務、研修、採用、商事法務、コーポレートに関する庶務全般 ◆来客者応対、応接室案内、お茶出し ◆関係各社との電話対応、担当者への取り次ぎ ◆各種申請届出書類の記入・作成補助、押印申請、期日管理 ◆フロア内での庶務業務、社内手続き全般【仕事の魅力】 ■プライム上場基準の高い経理スキルを身に着けることができる ■公募制度等を活用し、幅広い経理スキルを磨くことができる ■業容・グループ拡大に伴い、中長期的に様々な経験を積むことが可能【企業の魅力】当社は「賃貸マンション」「ビジネスホテル」など収益不動産の企画・開発・供給事業をメインに展開する、連結売上1980億円・従業員数186名、東証プライム上場企業です。個人向け事業を行わず、法人顧客（ファンド運用会社等）を取引対象として不動産を企画開発しており。業界内では数少ない、BtoBビジネスに専業特化している点が特長・強みであることから、同業他社と比較し、少人数で高い生産性を維持できる仕組みを有しています。【参考：一人当たり売上高10.6億円／2023年11月期実績・単体】福利厚生の充実や働き方の整備にも注力し、正社員の定着率は直近5年で97.6％業界内でも高水準の定着率を誇っています。【働き方・働く環境】 ◎年間休日126日／完全週休2日制（土日・祝） ◎非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入、残業削減に向けた取り組みを推進しています。 ◎正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.6%） ◎平均年齢35歳／中途社員割合は約80％

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

エージェントにお問い合わせください

ポジション

労務担当

応募資格

＜応募資格＞ ※下記の条件は必ず満たしていること ■前職の入社研修等でビジネスマナーを習得されており、　来客応対・電話応対に抵抗がない方 ■基本的なPC操作ができる方　 Word、Excel（SUM/AVERAGE関数や四則演算）等 ■人事総務経験＜歓迎条件＞ ■社労士の知識をお持ちの方 ■宅建の資格をお持ちの方＜適性＞ ■社会人としての礼節（挨拶、感謝、思いやり等）をわきまえ、　他のメンバーと協調、協力のできる方 ■常にサービスマインドを意識した応対を心掛けられる方 ■笑顔で明るいコミュニケーションをとれる方 ■担当業務の位置づけを理解して業務に取り組める方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜17:50
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 380〜500 万円

月23万～＋賞与　年収380万円～500万円　※年齢やご経験を考慮し、当社規定により決定　※各種手当については対象者により異なる（右記参照）　※賞与については初年度は月割で按分、2年目より満額支給

勤務地

東京都千代田区丸の内（最寄り駅：■東京本社 JR「東京」駅　徒歩1分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数126日 ■夏期休暇（3日） ■年末年始休暇（7日） ■年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、最大20日） ■慶弔休暇、産休・育休など

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（但し、福利厚生欄参照）家族手当：非管理職かつ世帯主のみ/子は18歳まで住宅手当：持家（住宅ローンあり）に限る※非管理職で40歳まで寮社宅：自社保有物件の賃料割引入居可能社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞通信教育講座補助、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担等資格手当（弁護士・公認会計士/月10万円、税理士・不動産鑑定士/月8万円、一級建築士/月6万円、不動産証券化協会認定マスター/月1万円等）＜その他補足＞ ■時間外手当（全額支給）※非管理のみ ■通勤手当（全額）又は在宅勤務手当（月5千円）　在宅勤務手当支給月は通勤交通費を実費精算 ■等級手当　 ■役職手当 ■地域手当（東京・神奈川勤務のみ） ■資格手当 ■育児介護休業 ■慶弔見舞金・休暇 ■退職金 ■従業員持株会・持投資口会 ■転勤に伴う借上社宅・引越支度金 ■保有物件の賃料割引入居 ■自社参画ホテルの宿泊利用料割引 ■通信教育講座の補助 ■所定の資格登録・法定講習費用の会社負担 ■ベビーシッター助成金制度　等

この求人の特徴

受動喫煙防止処置