【経理リーダー】IPO準備中！通勤手当支給！斬新な発想とDX化の推進を通して世界一働きやすい町工場ネットワーク作りを目指す企業

• 経理

【募集背景】
組織強化のための増員

【業務内容】
経理担当（将来の課長候補）として、下記の業務をお任せします。
■株式上場に向けた連結決算制度、国際会計基準（IFRS）適用の構築
■連結決算書の作成
■法定開示書類作成に向けた業務設計プロジェクト推進
■グループ会社の月次、年次決算サポート
■監査法人、税理士との折衝
■金融機関等との折衝、資金調達
■財務分析
■原価計算の構築、運用等

【仕事の魅力】
■当社は設立して3年目の会社で、経理をはじめとした管理体制の整備を推進しています。グループ十数社の全体の制度設計や業務の仕組みを構築する経験を得ることができます。
■現在は数年後の株式上場に向け、上場基準の経理・会計処理への移行に注力しています。
■仲間と協力しながら新しいことにチャレンジでき、株式上場フェーズを経験できる環境です。

【企業の魅力】
■セイワグループでは、グループのコア技術である「職人の技」「設計・企画力」「設備力」をかけ合わせ、多様なものづくりのニーズに対して、短納期での対応を実現しています。
■あらゆる業界から幅広い経験を持った人材を登用し「モノづくりを通して、心を動かすサービスを世界中に提供する」をミッションに、世界中に提供する斬新な発想とDX化の推進を通して製造業の新しいスタンダードを作ることを目指しています。

【働き方・働く環境】
年間休日115日

【雇用形態補足】
期間の定め：無

【試用期間】
6ヶ月

＜学歴＞
高卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎上場会社での実務経験（3年以上）
◎法定開示書類作成の実務経験
◎個社決算の実務経験があり決算全体の流れを理解しているマネジメント層
◎基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Pointなど）

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
〇簿記3級以上

【求める人物像】
◎リーダーシップの取れる方

不問

年収450〜650万円

【賃金形態】
月給制

【賃金内訳】
379,000 円～ 499,000 円
月給 379,000 円～　基本給 283,300 円～　固定残業手当 95,700 円～を含む
月給 499,000 円～　基本給 373,000 円～　固定残業手当 126,000 0 円～を含む
・経験や能力等を十分考慮の上、決定させて頂きます。

【昇給有無】
有

【残業手当】
有

【給与補足】
※経験や能力等を十分考慮の上、決定させて頂きます。
■昇給：年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■土日（会社カレンダーによる／繁忙期は休日出勤の可能性あり）
■GW、夏季、年末年始
※会社カレンダーによる
■有給休暇（入社半年経過時点10日／入社直後に5日、半年経過時に別途5日付与）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【各手当・制度補足】
通勤手当：上限3万円/月
社会保険：各種社会保険完備

【定年】
60歳

【教育制度・資格補助補足】
■OJT研修制度

【その他補足】
■慶弔見舞金制度
■選択制企業型確定拠出年金あり