【管理部門スタッフ】年間休日121日！全国的にも例を見ない、チームで予防医療や在宅医療等を連続的に行う診療所での勤務！国内最大規模の経営支援実績数を誇る上場企業

• 経理
• 総務

【業務内容】
より質の高い医療サービスを提供し、地域医療の発展を牽引するクリニックになるために、三和クリニックは日々進化や変化を続けていきます。
現場の医療職を支える管理部門の一員として、管理業務だけではなく現場の困りごとの解決など、幅広い業務を行っていただきます。

◆経理
経費精算管理、小口管理、帳票管理、会計事務所との連絡、財務諸表作成に必要な各種データの抽出/集計

◆総務
患者様電話対応、取引先折衝、職員相談窓口、行政手続き（提出書類の作成　ほか）、その他法人本部（管理統括室）からのヘルプ/サポート受入業務など

◆IT関連
パソコンやネットワーク環境整備、電子カルテやレセコンのID管理/セット管理/トラブルの一次対応など

◆人事労務（採用業務を含む）
勤怠管理、給与・賞与計算、入退社の手続き、社会保険管理

※1：法人本部に管理部があるため、運営部で行うのは「法人本部よりも三和クリニック現地で処理するべき、一部の管理業務」になります。
※2：下記業務の全てではなく一部を、適性に応じてご担当いただきます。

〇現場支援業務
・PC故障時の一次対応 (※法人管理部のIT担当が二次対応をします)
・患者さんクレームの一次対応(※事務長以上が二次対応をいたします)
・災害や病気による欠員など、不慮の事象の際の現場業務の穴埋め
・現場で急に必要となった/急に欠品となった物資の緊急手配
・設備故障時などの調査、外部業者折衝
・部門会議等、定例会議における資料作成、議事録作成
など

【組織体制】
104名（2024年4月1日現在）
・医師：17名
・看護師：28名
・セラピスト：6名
・検査技師：8名
・ケアマネージャー：5名
・管理栄養士：4名

・事務職員ほか：36名
┗管理部はシーユーシー出向の事務長1名、人事・労務・総務を行っている出向者1名、法人籍1名、事務1名となります。

【企業の魅力】
■ 総合診療の提供
三和クリニックは病だけを診るのではなく、「人」を診ること、つまり総合診療を目指しています。
専門的診療をご提供しながら、人間ドックや健康診断などの予防医学、そして在宅医療にも力を入れ、
地域の皆様とのコミュニケーションを大切にしていきたいと考えています。

■ 手厚いチーム医療
複数医師体制となり、常勤7名・非常勤11名の医師チームによる、年中無休の外来診療体制（２～４診制）です。
専門性と総合性の統合を目指し、予防医療、専門・総合外来診療、在宅医療をチームとして連続的に行う診療所は
全国的にも例を見ません。

■ 訪問看護/居宅介護支援事業所との連携
「訪問看護ステーションさんわ」と5名のケアマネジャーが在籍する「ケアマネセンターさんわ」を併設し、
通院が困難な方には、住み慣れた自宅での在宅医療を提供する「在宅療養支援診療所」でもあります。
自宅で最期を迎えた患者さんは1000人を超え、訪問看護、ケアマネジメントを含めた総合的な在宅ケアを提供しています。

【働き方・働く環境】
◎土日祝休み、年間休日121日、賞与3ヶ月分など、長期就業が叶えやすい環境が整っています。

雇用形態：正社員
試用期間：有り（3ヵ月）
試用期間中の労働条件の変更：無し

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎パソコンの基本操作(Word,Excel,PowerPoint,ビジネスメール)の使用経験が2年以上ある方

【歓迎業務経験】
〇データ管理、マスタ管理、社内ITトラブル対応など、IT関連の業務経験がある方
〇総務、人事、経理、いずれか業務の主担当経験が複数年ある方
〇医療機関での勤務経験がある方

＜資格＞
【歓迎資格】
〇普通自動車免許所持されている方

不問

年収300〜450万円

基本給：230,000円～350,000円
※給与は経験、スキル等を考慮し決定します。
賞与：年2回（2025年度予定　夏：1.5ヶ月 冬：1.5ヶ月）

・土日祝休み
・年末年始休暇（原則12/30～1/3）
・慶弔休暇
・出産・産前産後休暇
・結婚休暇

※年間休日：121日

■加入保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
■通勤交通費支給：上限3万円／月（法人規程に基づき支給）
■定年：65歳（再雇用制度あり）
■退職金制度：無し

医療機関向け支援事業
医療コンサルティング事業