【財務会計】財務会計マネージャー募集！スーパーフレックス、在宅可！マンションの一括受電サービスで国内トップシェアを誇る、電力を通じて様々な人々の生活基盤と、企業の事業基盤に関わっているグロース上場企業

• 経理

【募集背景】
■上場準備を進めており、財務経理の体制強化が必要な段階です。今回の募集では体制強化に伴い財務経理部から財務部を独立させ、財務部の立ち上げと支払いフローの再構築の牽引がミッションとなります。
新たなフェーズでも高成長を実現するため、諸施策の効果を押し上げるべく、しっかりとした管理体制の構築を目指しております。

【業務内容】
経理・財務の区分を明確にすべく財務マネージャーとして資金管理・財務業務を管轄いただきます。
■グループ資金管理
■出納承認業務
■支払いフローの再構築
■金融機関折衝
■資金計画策定
■事業投資の意思決定支援
ご入社後の業務比率は支払い関連業務8割、その他財務業務が2割の想定です。支払い承認業務を担当しながら効率化に向けた支払いルールの再設定を牽引頂きます。また、資金繰り（年間計画）や予測BSの策定、BSの財務部分等も担当頂きます。ゆくゆくは管理会計や開示業務、経営層へのレポーティングなどにも携わることが可能です。

【組織体制】
部長1名（40代男性）・メンバー2名（20‐30代）・業務委託/派遣社員各2名
うち派遣社員1名（支払い業務を兼務）が財務部の部下となります。

【仕事の魅力】
■経営に近いポジションのため、単純な業務処理だけでなく広い視点から経験を積むことができます。
■2024年3月にグロース市場に上場しました。上場企業の財務経理全般のキャリアアップを図ることができます。

【企業の魅力】
■当社は国内トップシェアサービス「マンション一括受電事業」で強固な経営基盤を持つエネルギーのインフラ企業です。以前は電力を安く、安定的に供給することが重要とされていました。現代はカーボンフリーな発電、需給変動のコントロールなどエネルギー知識とテクノロジーの組み合わせが必要な時代になり、当社はシステムの自社開発、企業との連携、新規事業の推進を行っています。

■マンション一括受電サービス：通常、マンションの入居者は各戸で電力会社と契約（低圧契約）を結ばれていますが、マンション一棟分の電気を一括で購入することで、工場やテナントビルと同じ契約（高圧契約）に変更し、単価を安くすることで、その差額によって電気料金を削減するという画期的なサービスで、導入実績は2200棟、175000戸を誇ります。

【働き方・働く環境】
■スーパーフレックス(コアタイム無し）
■在宅勤務制度あり
■残業10時間以下

期間の定め無し
試用期間あり

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎財務のご経験をお持ちの方（支払い、資金管理、資金繰りなど）
◎マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎業務経験】
〇上場準備資料、有価証券報告書、決算短信等の開示経験がある方
〇予実管理の実施や管理会計の作成業務の経験がある方

＜資格＞
不問

不問

年収600〜850万円

※給与詳細は経験、前職の給与を考慮し決定
■昇給：年2回
■賞与：年2回（年間4ヶ月）

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年間休日日数123日

入社月に応じて付与される年間有給日数が変わります。
4～9月入社：10日付与
10月入社：8日
※以降、月経過により即付与日数が減っていきます
※育児休暇取得実績あり

■通勤手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、各種研修

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当
■転勤に伴う各種手当（単身赴任手当・帰省旅費手当・転勤時特別休暇・家賃補助）
■研修・資格取得助成金制度
■育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
■時間単位有給休暇
■私と家族 幸せにするWEEK（有給取得促進制度）
■人間ドック補助金制度