【法務】ハイブリッド勤務可能！累計122億円調達！「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに掲げるヘルスケアスタートアップ企業

• 法務

【募集背景】
組織体制強化のための増員です

【業務内容】
■新規事業立ち上げに関連する法務業務（関連法令調査、法務関連スキーム検討、法務関連書類作成・業務フロー策定等）
■契約のドラフト・レビュー、契約交渉・締結支援、契約書管理
■関連法規制遵守のための体制整備・運用
■既存又は新規事業・プロダクトにおける法規制対応状況の確認その他法務面のサポート、その他事業に関する法的課題の解決
■株主総会・取締役会等の会議体の運営
■資本政策、インセンティブプラン等に関わる法務
■各種の法律相談・コンサルティング

【仕事の魅力】
法務知識・経験に加え、社内の各部署と会話するコミュニケーション能力やビジネスニーズも理解するバランス感覚、会社の事業・組織の成長に負けないスピード感も必要とされる業務です

【企業の魅力】
■医療市場という巨大な成長市場において社会課題と向き合う当事者として、一般生活者の日常を変えるサービスを提供しています。
■同じ志を持つパートナーとしてクリニックや医師と密接に関わりながら一丸となって医療体験の向上を実現する会社です。
■「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視するフラットなカルチャーです。
■成長フェーズにあるため、事業のローンチが複数同時に行われており、常に変化をしています。

【働き方・働く環境】
■年間休日120日以上
■ほぼフルリモートワーク可能（月に数日出社）
■フレックス制あり

＜学歴＞

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社にて法務経験2年以上

【歓迎業務経験】
○・ITもしくはSaas業界での法務実務経験
〇M&A関連法務実務経験

【歓迎保有資格】
〇弁護士資格

【求める人物像】
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方
・担当している施策を徹底的に磨き込み、スペシャリストとして成長できる方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方

不問

年収600〜800万円

完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
リフレッシュ休暇
有給休暇(入社半年経過時点10日)
会社指定休日
全面禁煙

フレックスタイム制
ハイブリット勤務（リモート可能）
評価制度（昇給年2回）
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
副業制度
時短制度
出産・育児支援制度
自転車通勤可
通勤交通費支給（上限5万円）
服装自由
研修支援制度
書籍購入/勉強会参加補助制度
フリースナック、フリードリンク