【人事】採用企画担当！年間休日120日！自社ブランド「コンパスホーム」を展開し、東北・北海道で賃貸住宅着工数18年連続No.1を誇る企業

• 人事

【募集背景】
今後の会社の拡大に向け、組織拡大・体制強化を図っており、そのリーダーとして組織とメンバーの成長を牽引していただく方を募集いたします。

【業務内容】

『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、
新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、
マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、
いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。
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『社員の成長や働きがいを高めるサポートをおこなう』ことをミッションとする人材サポート部において、

社員の退職防止、育成支援、エンゲージメント向上等を実現するための業務を担っていただきます。

◆面談者情報管理、面談スケジュール調整
◆社員面談～課題抽出～面談後フォロー
◆面談結果データの分析
◆面談以外の退職防止施策の企画と実施など

【企業の魅力】
当社は自社ブランド「コンパスホーム」を主軸に、東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1と着実な実績を積み重ねてきました。
震災前から盛岡地区で支持を得ており、震災当時も災害公営住宅受注実績岩手県内トップとなりました。

賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%）を誇り、大学生の行きたい企業ランキング2位(東北エリア)に選出されました。

【働く環境】
・残業 ：20時間程度／月　※繁忙期により増減有り

＜学歴＞
大卒以上

＜経験・スキル＞
【必須要件】
◎職場のリーダーや教育担当として後輩・部下の育成（サポート）の経験をお持ちの方
◎データ集計・資料作成が可能な方
◎宿泊を伴う出張が可能な方

＜資格＞
【必要資格】
◎普通自動車運転免許

不問

年収358〜700万円

※年棒÷12ヵ月＝月給
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。

■週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日119日
■夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等
■年間10日程度土曜出勤日有り

■通勤手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度
■退職金制度：入社1年後より中小企業退職金共済に加入
■定年：60歳
■再雇用制度（65歳まで）
■教育制度・資格補助補足：OJT等
■資格取得奨励金
■東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
■定期健康診断、育児・介護休業
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
■家庭用常備薬の無料配布（年1回）