応募へすすむ
ブックマーク
掲載終了日:2024年12月05日
【募集背景】
業容拡大、IPO準備にあたっての増員募集です。
【業務内容】
◆決算対応(単体/連結)
◆経理体制の整備(決算早期化/開示体制の構築・運用など)
◆管理会計(予算実績差異分析など)
◆監査法人・証券会社対応
◆IPO準備
◆各種規定/内部統制整備
◆銀行折衝
◆資金調達
◆資本政策等
【組織体制】
部長:1名
課長代理:1名
主任:1名
メンバー:7名
※部長以下10名の組織です
【仕事の魅力】
◎実績次第で早期にマネジメントや経営に携わることのできる環境です。
◎上場に向けた準備から携わることができ、経理として幅広いスキルを身につけることができます。
【企業の魅力】
「届出済未使用車」「新古車」をメインに取り扱う関西最大級の軽自動車の大型専門店です。独自の部品仕入れルートにより安く部品を仕入れたり、不要な経費を抑えることで車検において地域No.1を目指しています。
設立30年弱ながら、従業員数は500名超、グループ売上は300億円に迫る勢いで拡大しています。
最新設備と日本トップクラスの整備力を誇る従業員により、カーディーラーと同様の法定点検を短時間で実施しており、車検台数年間20,000台超え、鈑金塗装台数年間5,000台を突破しました。京都・滋賀地域の中でもトップクラスの実績と高い信頼を獲得し、創業以来右肩上がりの業績を維持しています。
【働き方・働く環境】
◎残業は通常期3~5時間程度、繁忙期で20時間程度と非常に働きやすい環境が整っています。
◎20代~50代の幅広い年齢層の社員が在籍、仕事以外での交流も活発に行われており、風通しの良い社風です。
<学歴>
不問
<業務経験>
【必須業務経験】
◎上場企業またはIPO企業での決算・開示業務の実務経験
◎単体および連結決算業務を一通り完結できる経験
<資格>
【歓迎資格】
〇税理士、公認会計士資格
不問
年収600〜800万円
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※2.2ヶ月分(過去実績)
■週休2日制(休日は土日のみ)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)(未取得分は翌年繰り越し可※年最大40日)
■年間休日日数107日
■特別休暇
■産前・産後・育児休暇
■通勤手当:実費支給 上限15,000円
■家族手当
■住宅手当:15,000円~※世帯主に限りエリアにより異なる
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度
■時短制度
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■従業員専用駐車場あり
■バイク・マイカー通勤可
応募へ進む
ブックマーク
【経理マネージャー】残業月10時間◎/IPO準備中◎/18年以上の増収・グループ500名超・売上300億円/「新古車」「届出済未使用車」をメインに関西最大級の店舗を展開し、設立以降右肩上がりの成長を続ける上場準備企業
応募へ進む
ブックマーク
応募へすすむ