【人事】研修マネージャー候補！連結売上高500億円・連結営業利益50億円企業を目指す！法人個人向けに様々なインターネット関連サービスを提供しているプライム上場企業

• 人事

【業務内容】
（1）研修計画の策定と実施
・現状分析やニーズ調査を行い、研修計画の策定
・研修内容や方法、期間、費用を決定し、スケジュール作成
・研修の実施に必要な施設や教材、講師の手配
（2）研修の評価と改善
・研修の効果や満足度を評価し、改善点の洗い出し
・参加者からのフィードバックを収集し、研修内容の改善
・研修後のフォローアップを行い、研修効果の持続性を確保
（3）研修制度の運営と管理
・研修制度の運営や改善、研修予算の管理
・研修制度に関する情報の収集と分析を行い、制度の改善を提案
・研修実施に必要な文書の作成や保管、管理

◆今後の研修プラン
・管理職向けマネージャー研修
・ハラスメントやコンプライアンス研修
・メンバークラスの研修
・オンボーディング

【企業の魅力】
◆Web3

Web3とは、分散型のインターネットサービスを指します。
現在主流のWeb2.0は、GAFAを始めとしたSNSやクラウドサービスを指しています。

・セキュリティの向上（個人情報）
・管理されない自由な発信や取引　等

◆フリービットのミッション

分散型ネットワークの技術を用いて、1人でも多くの方に
・自由な発信を通して自己実現、ビジネスの機会をつくる
・安全なインターネット体験を実現できる仕組み（プラットフォーム）を届ける

◆なぜフリービットが実現させるのか

Web3のサービスを届けるためには、ブロックチェーン等の技術が必要で、
アプリケーションだけではなく、ネットワークインフラに強いことが条件になり、
フリービットでは今までに培ってきた経験やノウハウで実現させることが可能です。

そもそも人がネットに繋がる接点は、デバイス(PCや携帯端末)が必要です。
そこでフリービットは今までのノウハウを活かし、スマートフォン端末をハードウェア、
ソフトウェアともに自社開発しています。

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
・研修企画のご経験(目安3年以上)
・組織開発や人材開発のご経験(目安1年以上)

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

不問

年収600〜800万円

※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あります。
※賞与年2回（6月・12月)　モデル賞与：1,200,000円～1,600,000円
■給与査定：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■週休2日制
■土日祝日休み
■年間休日125日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■リフレッシュ休暇(入社1年後から使用可能)

■通勤手当
■住宅手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：当社規定に準じます
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■図書購入補助（道真公の愛）
■資格取得補助

＜その他補足＞
■フレックスタイム制度（当社規定に準じます）
■マイタイム出勤（週に1回、月に4回まで8:00-10:00の間で出勤時間を調整できます）
■リモートワーク（当社規定に準じます）
■住宅手当（当社規定に準じます）
■定期健康診断
■給茶機（コーヒー、お茶が自由に飲めます）
■各種福利厚生施設補助有
■図書購入補助（道真公の愛）
■高級スポーツジム費用補助（道真公のヘルスケア）
■資格取得補助
■育児休業制度
■リロクラブ