【人事】採用特化人事/リーダー候補！平均残業時間18.9H！チームワークとテクノロジーを武器に、日本発のグローバルITカンパニーを目指す成長企業

• 人事

【募集背景】
まさに企業として大きく飛躍するフェーズであり、事業の中核を担うポジションである
人事・採用リーダー候補を今回新たに募集します。
採用計画立案から候補者クロージング、入社フォローなど幅広く担っていただきます。

【職務内容】 
・採用戦略の実行
・採用計画/予算計画の実行
・メンバーマネジメント
・人材エージェントとのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画と実行
・リファラル採用の推進
・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー
・各部門長と連携し、上記各項目の実行
・社内制度の策定

【仕事の魅力】
■10~20名/月の採用規模・スピードを追える
■これからの会社づくりを支える中核に仕事です！
　ー採用を経営においてもっとも重要な業務と位置づけており、
　　会社づくりを支える非常にやりがいのある仕事です
■役員幹部候補を目指せるポジション
　ー幅広いキャリアパスを目指せる環境です
■会社のブランディングにも携わっていただきます！
　：採用広報（イベント企画や記事作成）

【企業の魅力】
チームワークとテクノロジーの力で社会のWell Beingを実現するべく
「TeamTech Move the World」〜チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る〜
をミッションに掲げております！

TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念であり
この概念を軸としたDX事業、自社サービス事業、グローバル事業を展開しています。

TeamTechを通して私たちが目指すもの、それは世界中の誰でも
チームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。

【働き方・働く環境】
◆年間休日120日以上
◆有給取得率74％
◆平均残業時間18.9H

【必須（MUST）】

■最低3年間、以下のいずれかの該当業務を経験された方
　・IT企業向け人材紹介会社、人材派遣会社、求人広告媒体の営業経験者
　・IT企業での人事、採用担当経験者
　・法人営業経験者
　・採用、経営コンサルタント会社でIT企業の担当をされていた方

【歓迎（WANT）】
・採用戦略・企画の立案経験
・人事・社内制度の策定経験

【求める人物像】
・チャレンジすることが好きで、主体的に業務に取り組める方
・将来性にあふれた環境で、自分自身も大きく成長させたい方
・チームワークを大切にし、人とのコミュニケーションが好きな方
・労務、その他コーポレートの業務に興味がある

不問

年収400〜700万円

※スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。

■賞与
年2回（5月・11月）

■昇給
年1回（5月）
※平均昇給率7.21％！

■試用期間
3ヶ月（給与、残業代、福利厚生面など待遇は変更ありません）

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
■夏季休暇 ​
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇、育児休暇​​
■新入社員特別休暇(入社時3日付与)
※年間休日120日以上
※有給取得率74％
※平均残業時間18.9

[手当]
■資格取得手当
■新入社員紹介手当
■ランドセル手当
■住宅手当
■役職手当
■新卒OJT手当
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■通勤交通手当
■残業手当

[保険、制度]
■グローバルホリデー
■プラスリード制度
■シアトルライブラリー
■社外研修制度
■社内勉強会
■Seattle Adventure
■GTGチャレンジ制度
■部屋探し支援制度
■各種イベント
■プレミアムフライデー導入
■部活動
■健康診断
■年次優秀社員/チーム表彰制度
■社会保険(関東IT健保)/労働保険完備

※社員がダントツに働きやすい会社を作る、ダントツプロジェクトが進行中です！