【管理部門管理職候補】リモート、フレックス可能！働く親御さんの仕事と子育ての両立を支援する認定NPO法人

• 経理
• 総務
• 労務

【募集背景】
組織強化のため

【業務内容】
1）労務、経理、総務など管理本部全般のマネジメント（スタッフの育成・サポート）、チームづくり
※マネジメントだけでなく、メンバーのフォローで業務をすることもあれば、組織が変化することで発生する業務を担うこともあります。
（2）事業部全体の戦略や計画策定、実行・指標管理や予算の執行（データ分析→課題設定→解決策提示→実行）
（3）全社会議・理事会の運営
（4）財務モニタリング（管理会計・財務会計、NPO会計、各事業部への予算管理など）
（5）事業部横断のプロジェクトを担う
・予実管理プロジェクト…保育スタッフのシフト管理と給与計算の連動をシステム化
・組織づくりプロジェクト…組織基盤強化に伴う様々な取り組み
・事務所移転プロジェクト…組織拡大に伴う事務所移転・新事業開発のサポート（代表・副代表のサポート…データ分析＆資料作成）

【組織体制】
管理本部チーム5名

【仕事の魅力】
・事業拡大する中でチームのマネジメントを経験できる
・社会に貢献する認定NPO法人の中で幅広い業務経験を積める

【企業の魅力】
・働く親御さんの仕事と子育ての両立を支援する社会のニーズに貢献する認定NPO法人
・子育て家庭を応援しており残業時間をほぼ0になるよう従業員で助け合う法人として理解のある認定NPO法人

【働き方・働く環境】
〇年間休日125日
〇リモート利用可能！
〇フレックス制度あり！
〇副業可！

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理・総務等のバックオフィス経験（5年以上）
◎マネジメント経験

＜資格＞
【歓迎資格】
〇簿記2級以上

不問

年収400〜450万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休業、冬季休業
※年に数回程度、休日出勤の可能性あり（平日振替休あり）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞
■予防接種手当一部負担
■産休育休制度
■副業・Wワーク可能