掲載終了日：2025/9/26
【経理財務部長】リモート可能！2022年時点で81億4600万円の売上高！「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をミッションに抱え、経営課題を抱える企業へのプロフェッショナル人材のマッチング事業展開するグロース上場企業
年収 900〜1,100 万円
東京都渋谷区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
■今回、同部門の組織強化を企図し、経理財務部長として同部門を管掌頂くと共に、現任部長に代わり部長ポジションもご担当頂きます。
【業務内容】
■経理業務BPOの推進、DX、業務プロセス改革
■四半期／年次決算（単体決算）
■制度開示業務（決算短信、有価証券報告書等）
■税務申告業務（法人税、消費税等）
■監査法人対応
■財務・税務戦略の立案・推進、金融機関コミュニケーション
■資金繰り、入出金、キャッシュマネジメント
【組織体制】
経理財務部は部長1名（40代、退職予定）、マネージャー（40代、課長相当）1名、リーダー（30代、係長相当）1名、メンバー1名（1名産休控え休職中）、業務委託2名の合計6名で構成されています。
【仕事の魅力】
■上場企業にて財務経理部長業務の経験を深めることができます。
【企業の魅力】
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をミッションに掲げ、プロシェアリング事業という、企業の抱える経営課題とそれらに関する知見・経験を有するプロフェッショナル人材のマッチング事業を展開しています。
2023年時点で、1986件の契約者数を抱えており、15446件のプロジェクト数と22,594名のプロフェッショナル人材のマッチングを行っており、キリン、アサヒビール、CASIO、マネーフォワード等大手企業～ベンチャー企業まで多数の企業へのご支援実績を有しており、売上高も81億4600万円を超えています。
今後は現状の経営課題へのソリューション提供に収まらず、新規事業創出における、プロフェッショナル人材のマッチングや副業・フリーランス人材を一元管理するための、SaaSツールの提供など推進し、「知のめぐりを良くするプラットフォームを提供する」グロース上場企業です。
【働き方・働く環境】
■リモートワーク：週3日程度可能
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション
- 経理財務部長
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎上場企業での経理・財務部門の統括経験（監査法人折衝、財務報告実務を含む） ◎連結決算経験 【歓迎業務経験】 〇企業買収経験 〇内部統制実務、J-SOX対応 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 〇公認会計士資格 〇日照簿記1級等を有する方 【求める人物像】 ■経理のプロフェッショナルとしてキャリアを構築し、次なるキャリアとして経営に参画したいと考えている方 ■当社ビジョンに共感し、バックオフィスの中核として共に組織を創っていく気概・熱意がおありの方
- 語学力
- 【必須語学経験】 不問 【歓迎語学経験】 〇英語ができる方
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:00〜18:00
- 休憩時間
- ：60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 9,000,000〜11,000,000円
■賞与：年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動）
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：JR原宿駅）
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数120日 ■年末年始休暇（12月30日～1月3日） ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与）／取得率約70％ ※年間休日は当社カレンダーにより多少の変動あり
- 福利厚生
- ＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：定期代を上限とした実費支給（1ヶ月上限3万円まで） ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■自社オリジナルのMBA研修 ■マネジメント研修 ＜その他補足＞ ■育児・介護休業（男女ともに実績あり） ■健康診断（年1回） ■各種表彰制度 ■健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等） ■高額医療費還付制度 ■社内ライブラリー（図書貸し出し制度） ■ランチ補助（社内規定あり） ■サークル活動（社内規定あり） ■社員持株会 ■副業／兼業制度 ■ジョブチャレンジ制度
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 求人番号
- 18009
企業情報
