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【募集背景】
組織体制をより強化をするために募集しております。
【業務内容】
古河電工グループの経理統括課にて、経理部全体の活動最適化をMissionに下記業務をお任せします。
【入社後にお任せする業務】
連結売上高1兆円(23年3月期)・連結子会社110社前後の企業グループの全社決算を経験していただきます。
・単体決算…担当事業部を持ち、その事業についての予決算管理を行いながら、全社決算のとりまとめ・決算開示資料作成を分担します。
・連結決算…セグメント・CF・内部取引・資本連結まで複数年かけて連結決算処理をひととおり経験します。
【課のMission・取り組み】
・正確/迅速/効率的な制度会計の仕組みを構築する
・一歩進んだ決算開示(総会前有報提出/英文有報作成/非財務情報の充実)を継続する
・リスクを連結ベースで把握し、財務本部全体で早期に対処する
・BS/CFに重点を置いた管理を徹底し、資本効率経営に貢献する
※変更の範囲:本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。
【組織構成】
・経理統括課は課長1名、メンバー11名、アシスタント5名で構成されます。
・20代以下4名、30代7名、40代4名、50代2名
・男性8名、女性9名
・課内にいる中途入社者6名
【企業の魅力】
・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、国内トップシェア、グローバルトップクラスのシェアを誇る製品も多数あります。
・光ファイバを包む海底ケーブルの遮蔽(しゃへい)材にも使用されており、世界シェアの約3分の1が古河電工製で、世界通信網の安定に貢献しています。 このような、長年にわたり培ってきた実績と当社技術への信頼、また、新たなニーズにも適応できる素材開発力と提案力が古河電工の大きな強みです。
【働き方・働く環境】
・年間休日121日、平均勤続19年と長期的に働ける環境です!
・フレックスタイム、在宅勤務制度を全社的に導入中です!
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、女性の産休育休後復職率は100%を誇ります。
・月初は本社出社での勤務が多くなりますが、月中・月末はテレワークが可能です。
・半期に一度の棚卸立会いなど、必要に応じて、各事業所(工場)へ出張します。
エージェントにご確認ください
<学歴>
不問
<業務経験>
【必須業務経験】
◎原価計算経験 または 単体決算、管理会計業務、FP&A業務の経験
【歓迎業務経験】
○ITに関心のある方(RPA等)
<資格>
【必要資格】
◎日商簿記2級またはそれ同等の知識
【求める人物像】
〇現地現物に関心があり、工場とのコミュニケーションが取れる方
<必須語学スキル>
不問
<歓迎語学スキル>
TOEIC600点~(管理職階層への昇進要件となります)
年収500〜800万円
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季
■年末年始
■慶弔
■有給
■産前産後
■育児
■図書購入奨励制度
■長期休暇
■社外セミナーへの参加奨励制度
■創業地住宅手当
■育児・産前産後・介護休暇制度
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新事業・開発品
機能製品
電装エレクトロニクス材料
自動車部品・電池
エネルギーインフラ
情報通信ソリューション
【経理】プライム上場!創業130年!フレックス&リモートワーク導入中!インフラから電子部品まで幅広く事業展開し売上1兆円規模まで拡大中!世界トップクラスのシェアを誇るメーカー企業
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