【経理】経理課長候補！週3日リモートワーク可能！全国28都道府県を拠点とした介護事業、看護事業、保育事業、障がい者福祉事業を展開している大東建託100%出資企業

• 経理
• 財務

【業務内容】
経理課の責任者として経理・財務業務全般を管理していただきます。
◆連結決算書作成（親会社報告用資料）
◆月次および四半期決算書作成
◆損益予実作成
◆勘定科目内訳書作成
◆監査対応
◆税務申告書作成（顧問税理士と相談の上、作成）　など

【組織体制】
経理部：7名
L課長：2名
Lメンバー：5名（男性2名、女性3名）

【仕事の魅力】
・会社の経営を左右する意思決定に関わる仕事
全社・部門別・事業所別等、売上や経費等の事業収支を把握できることから、部門長はじめ経営陣から相談や依頼を受ける度に、重要なポジションであることを実感することができます。
　
・会社の数字が手にとるようにわかる仕事
経理管理職は会社のお金の流れをすべて把握することができます。過去・現在から将来の財務内容などを把握できるため、この仕事の醍醐味を感じます。

【企業の魅力】
当社は1999年に創業し、高齢者向け在宅サービス事業を中心に介護保険制度と共に従業員やお客様・ご家族様・地域社会に支えられながら成長してきました。2013年には待機児童問題が社会問題として表面化したことを背景に子育て支援事業として保育園運営に参入しました。2020年10月に訪問介護・訪問看護・障がい者向けサービス事業を加え、居宅介護支援事業の強化・拡大を行い、高齢者向け在宅サービス事業の推進を行っています。

これらの背景にあるのは、目の前に迫る2025年問題への対応、そしてその先にある2040年問題に取り組むべく、地域社会に貢献できる“柔軟かつ強固な組織体制を構築する必要性がある”との考えからです。そのためにも、単なる地域社会資源となるのではなく地域に必要な社会資源となるべく、そして、その資源の中心は“人”であるとの考えのもと、環境整備に力を入れて働く従業員の皆さんが成長を実感してもらうための土台作りと活躍してもらえるステージ作りにも力を注いでいます。

【働き方・働く環境】
在宅勤務を推奨しており、ミーティングなどにはテレビ会議システム等を活用。また、会社の方針として、社員の健康やプライベートの充実性を重視しておりますので、残業時間や休日の取得（有休含む）について、組織で数値目標を設定して取り組んでいます。育児休暇の取得も可能です。※有給休暇の平均取得日数11.6日、有休消化率80.9％
シフト制ですが、基本的には土日休みとなります。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理経験3年以上
◎マネジメントのご経験をお持ちの方

【歓迎業務経験】
不問

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
〇日商簿記3級以上をお持ちの方

不問

年収600〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：349,000円～

＜月給＞
349,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回（業績によりあり）
■賞与：年2回(昨年実績694,860円×2回）
■役職手当、テレワーク手当、通勤手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■月8休制（休日はシフト制）
■年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数110日
■月8～10日休みのシフト制(基本土日休み／会社カレンダーで月の公休が8～10日と決まっており、日数が合わない場合土日出勤や平日休みもあり)
■年末年始（5日）
■アニバーサリー休暇
■長期勤続休暇
■慶弔休暇

■通勤手当：上限4万円／月
■社会保険：大東建託健康保険組合、自動車保険／生命保険／各種損害保険団体割引制度
■退職金制度：勤続３年以上
■定年：65歳
■育休取得実績：有
■衛生管理者合格祝い金
■福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション）
■子育て支援制度（産前産後休暇・育児休業・子の看護休暇・短時間勤務・出産手当金など）
■介護支援制度（介護休暇・介護休業・介護休業給付金・短時間勤務など）
■健康管理制度（定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助金・脳ドック補助金、禁煙外来治療補助金、無料歯科検診、電話健康診断など）
■財形貯蓄制度
■勤続表彰制度
■社員会
■住宅ローン金利優遇
■車購入サポート
■社内外相談、通報制度