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【募集背景】
組織強化のための増員
【業務内容】
経営企画管理職(候補)のポジションでは、グループのあらゆる経営課題に取り組んでいただきます。
役員・経営幹部と直接コミュニケーションをとるため、グループ全体の成長を最も近くで感じていただけるポジションであり、経営意思決定に必要な情報を取り扱う重要な職務です。
・予算編成ならびに予実管理、中期経営計画策定
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進、経営企画
・管理会計に関するルールやデータインフラの構築
・各種経営課題に対する問題解決と実行推進
・役員ならびに経営幹部へのコミュニケーション
【仕事の魅力】
個々の能力や特性を活かしつつ、チームでのアウトプットを重要視しているのでブレストやレビューを数多く実施しています。
その結果、圧倒的なスピード感でメンバーが成長できる環境があります。
また生産性の最大化を前提に、ちょっとした遊び心や創意工夫を仕事に取り入れることを意図的にやるメンバーが多いのも特徴です。
定型業務は割りと少ないせいか、誰かに言われることなく課題を見つけて取り組む主体性が高い人が多いです。
だからこそ馴れ合いのチームワークではなく、本気で相談しあい・頼り合うということができています。
【企業の魅力】
『ITで世界を変える!顧客に社員に選ばれる100億円企業』を掲げており、創業10年目のベンチャー企業でありながら、国内3拠点で事業を展開し売上は50億円に到達しています。当社は『人』を何より大切にしており、離職率も非常に低いです。今後も新規ビジネスの創出や投資、事業規模の拡大をしてきます。
財務戦略の立案と実行、決算、税務等、チームマネジメントを行いつつ、財務経理領域全般を管掌いただきます。また、内部統制構築や監査法人・証券会社等との折衝もお願いします。
【働き方・働く環境】
■リモートワーク可能:週1〜2回程度
■平均残業時間20時間程度
<学歴>
不問
<必要業務経験>
【必須条件】
◎上場企業での経理業務(日常仕訳/債権債務管理/月次決算等)の経験
【歓迎条件】
○開示経験
○マネジメント経験
【必要資格】
◎日商簿記検定2級
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・DXへの興味関心が強く変化を楽しめる方
・スピード感を持って変化に柔軟に対応できる方
不問
年収650〜1,000万円
■ 完全週休2日制(かつ土日祝日)
■ 休日日数120日
※プロジェクトにより曜日を変更する場合があります。
■夏期休暇(2日)
■年末年始休暇(6日)
■年次有給休暇(入社半年後10日~)
■特別休暇
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限40,000円
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
※OJT、社内研修を中心に取り組んでおります。
<その他補足>
■慶弔金支給
■年次健康診断
■インセンティブ制度
■技能手当(技術職)、役職手当(アシスタントリーダー以上)、赴任手当、プロジェクト手当
■地域手当(配属エリアによる)※赴任対象
■転勤見舞金(敷礼相当額+引越費用実費+移動費支給)※赴任対象
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【経営企画】リモートワーク可能!平均業時間20時間程度!AIサービスの自社開発・コンサルティングサービスを手がけるIPO準備企業
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