【労務】リモートワークあり！漫画・アニメ・キャラクター等のコンテンツプロデュースカンパニー！メッセージアプリ向けキャラクターのスタンプの累計ダウンロード数が55億件を達成！日本から海外に展開するコンテンツのカルチャーフィットを実現している企業

• 労務

【募集背景】
業績好調に伴う、人員強化のための募集。

【業務内容】
■勤怠管理（勤怠集計、残業アラート、面談、フロー整備）
■就業規則の整備（規定改定、拡充）
■給与計算（OS先への情報提供やダブルチェック）
■安全衛生（衛生委員会の運営・健康診断の実施など）
■社員の入退社及び休職手続き
■その他IPOに向けた各種プロジェクトのリード
■国内外グループ会社の転籍・出向管理、業務フローの設計など
■チームメンバーのマネジメント（3名程度）

【企業の魅力】
・当社は、漫画・アニメ・キャラクター等のコンテンツプロデュースカンパニーです。
・自社で制作した、メッセージアプリ向けキャラクターのスタンプの累計ダウンロード数が55億件を達成しています。世界人口80億人の内約70%が使ったことがあるというデータもあります。
・キャラクターコンテンツについても、キャラクターを作成することができても、まず認知を獲得することがとても難しいですが、Mintoは2013年頃よりWeChatやFacebookなどのアプリと連携し、デフォルトスタンプとしてたくさんの人に使ってもらうことで、認知獲得に成功しています。
・その過程で海外に複数の拠点を設立し、現地事業者との連携や、日本から海外に展開するコンテンツのカルチャーフィットを実現しています。

【働き方・働く環境】
・フレックスタイム制（コアタイム：11時～17時）
・リモートワーク

＜学歴＞
不問
＜業務経験＞
【必須業務経験】
■経験
◎企業の労務担当として、就業規則の改善など労働環境の整備をしてきたご経験（目安：3年以上）
◎業務フローの設計経験
◎メンバーのマネジメント経験（目安：2-3名）

■スキル
◎労務に関する法律知識
◎組織の状態から課題を見つけ、課題解決まで着地できる
◎未整備のものを整え、社員がルールを守れるよう前向きに働きかけることができる
◎ITリテラシー

【歓迎業務経験】
■経験
〇上場企業での労務経験
〇ベンチャー企業の労務担当としてのIPO経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
〇社労士資格

【求める人物像】
・Mintoコアバリューを体現している
・事業部メンバーや社外のパートナーへリスペクトを持って働くことができる

不問

年収600〜1,000万円

＜休日休暇＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇　※7~9月の間に３日間、お好きなタイミングで取得していただきます。
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・産前産後休業　※取得実績あり
・育児休業　※取得実績あり
・介護休業
・生理休暇
・慶弔休暇

＜福利厚生＞
・各種社会保険完備
・通勤交通費支給
・給与改定年2回（3月・9月）
・賞与年2回（2月・8月）※半期の業績・部門業績・個人成果を反映
・社内部活制度あり（部費支給）
・MAC、Windowsお好きなPCを選択可能
・コーヒー/お茶/豆乳飲み放題（オフィス出社時）
・副業可
・リモートワーク（週2回出社日あり）
・ストックオプションあり　※勤務状況・業績など支給条件を満たした場合