【法務】契約法務担当マネージャー候補！フレックスあり！常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきた上場企業

• 法務

【募集背景】
組織体制を強化し、ビジネスのスピードの加速化を図るための増員となります。

【業務内容】
具体的な業務内容は下記の通りです。
■契約審査、契約書作成、契約締結交渉（国内対応がメイン）
■国内企業とのM&Aにまつわる法律業務
■取締役会事務局等の商事法務対応

【組織体制】
コーポレート本部
法務部

部長１名　マネージャー5名、メンバー12名

【仕事の魅力】
・組織の⽂化はスピード感がありかつフラットで、⾃ら⼿を上げればチャレンジングな仕事を任せてもらえる⾵⼟があります。
・様々な事業が⽇々新しく⽣まれる環境であるため、他の会社では経験出来ない仕事に関わることが可能です。

【企業の魅力】
当社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。
上場企業における法務経験が詰めます。
ビジネスモデルの異なる幅広い事業の法務経験が可能です。

【働き方・働く環境】
・5日以上の連休取得可能
・週1～2回在宅勤務での就業可能。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎上場企業にて契約審査のご経験が5年以上ある⽅

【歓迎業務経験】
〇デジタル広告の契約審査のご経験がある方
〇マネジメントの経験がある方
〇法学部を卒業された⽅（＝法学の基礎教養を学んだ経験がある⽅）
〇会社法関連の実務経験のある方
〇ＩＴまたは広告系企業にて法務実務経験のある方

＜資格＞
【必要資格】

【歓迎資格】
〇弁護⼠資格 をお持ちの⽅
〇ビジネスレベルの英語⼒をお持ちの⽅（将来的に海外案件に携わっていただくことも可能です）

【求める人物像】
・変化を楽しみながら柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に取り組むことができる⽅
・ 社外や社内チームメンバーとのコミュニケーションを⼤切にしながら、主体的に仕事に取り組むことができる⽅
・仲間と切磋琢磨しながら仕事を通じて⾃⼰成⻑をしたいという思いをお持ちの⽅

〇ビジネスレベルの英語⼒をお持ちの⽅

年収550〜950万円

■年間休日123日（2022年度実績）
■完全週休2日制
■有給休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■ボランティア休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■裁判員休暇 等

【加入保険】
■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■厚生年金保険
■雇用保険
■労働者災害補償保険

【その他制度】
■社員持ち株会
■財形貯蓄
■インフルエンザ予防接種
■婦人科検診（年1回）
■確定拠出年金
■育児短時間勤務制度
■慶弔見舞金
■定年再雇用制度
■保養所
■ベネフィットステーション
■会社携帯貸与
■社内カウンセリング制度
■イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等）　等