【法務】マネージャー候補募集！フレックスあり！不動産業界の中でニッチな飲食店舗の転貸借事業を主事業企業！創業以来120%成長のビジネスモデルで安定性がある企業

• 法務

【募集背景】
人員強化のための募集

【業務内容】
■賃貸借契約の更新にかかわる業務
■不動産所有者と結ぶマスターリース契約および飲食店経営者と結ぶサブリース契約の更新にかかわる業務
■債権回収にかかわる業務
■リーガルチェック
■訴訟案件にかかわる業務

【組織体制】
不動産管理部管理課では内勤チームと外勤チームに分かれ業務を担当しております。今回募集するポジションには、現在二名の社員がおり、内勤チームと分業して進めていくので、メイン業務に集中して取り組める環境です。

【仕事の魅力】
ワークライフバランスを大切にしながらキャリアアップを狙えます。

【企業の魅力】
夢をつなぐ 街をつくる”というVisionのもと不動産業界の中でニッチな飲食店舗の転貸借事業を主事業としています。具体的には、店舗物件を物件所有者様から借受け、賃料保証し、その店舗物件を出店したいテナント様へ居抜きで転貸する事業で、物件所有者様には安心した賃貸経営を、出店テナント様には出店コストの削減と好立地物件の提供という価値を提供しています。

【働き方・働く環境】
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は多くても5時間程度です。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎管理会社もしくはテナントオーナーとの折衝経験をお持ちの方

【歓迎業務経験】
不問
＜資格＞
【必要資格】
不問

不問

年収500〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：366,000円～

＜月給＞
366,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社賃金規程及び給与等級表に基づき、前職・経験・スキルを最大限考慮して決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数126日
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

※入社後3か月で有給の付与あり

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円まで
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社研修、ミドル研修、階層別研修（WEB研修）

＜その他補足＞
■資格手当（宅地建物取引士保有者に対し、月額5万円を資格手当として支給）
■持株会制度有り
■コーヒー、紅茶、お菓子のフリースペース有り
■マッサージチェア付休憩室（男女別）有り