【労務】給与担当募集！フレックスタイム制等ワークライフバランスを充実させる環境完備！全国に340以上の不動産を展開する業界トップクラスの不動産管理会社

• 労務

【募集背景】
組織強化に伴う増員

【業務内容】
給与担当として業務を遂行いただける方を募集しています。

具体的には…
◆給与・賞与計算、勤務検証
◆就労管理システムCOMPANYの運用・設計、社内システム部署担当者との連携
◆社会保険、年金制度運用、健康保険、財形貯蓄等の案内・対応等
◆入退社異動手続、出向者への就労関係案内
※様々な経験を積んで頂けるよう、将来的には部署内の担当変更や部署間のジョブローテーションを想定しています。

【企業の魅力】
当社は、1951年の創業以来、変わらずプロパティマネジメントを続けてきた第一生命ホールディングスの不動産管理会社です。

全国340棟以上・管理面積410万平方メートル超と、業界トップクラスの受託実績を誇っております。

【働き方・働く環境】
・フレックスタイム制

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
以下いずれかのご経験のある方
◎給与経験5年程度
◎COMPANY運用経験3年程度

【歓迎業務経験】
不問

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
○第一種衛生管理者
○社会保険労務士

【求める人物像】
・給与業務全般を担当して頂ける方
・給与・労務知識を活かしてキャリアアップ・スキルアップしたい方

不問

年収310〜500万円

■慶弔休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■育児休暇
■産前休暇
■産後休暇
■介護休暇
■長期休暇
■女性休暇
■その他休暇
■有給休暇…入社時付与（初年度は2～14日※入社時期による。）
　2年目は15日（以降勤続1年毎に1日増え、最高20日付与）
■アニバーサリー休暇…入社時付与（毎年度1日）
■特別休暇（夏季休暇）…有給休暇のほかに入社時付与（入社時期により、初年度は0~4日）
　2年目以降は毎年4日付与
■出産・育児休暇（取得実績あり）

■研修制度
■社会保険完備
■健康診断
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■保養所
■社内研修制度
■通勤手当
■扶養手当
■資格取得制度
■育児休暇取得実績（男性）
■育児休暇取得実績（女性）
■介護休暇実績
■時短勤務実績
■在宅勤務実績