【法務】コーポレート法務担当募集！リモートワーク可・フレックスタイム制/ゲーム・エンターテイメント事業を展開する国内最大級のWebサービス企業

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【募集背景】
今後さらなる業務拡大を踏まえ、コーポレート法務（会社法関連・ガバナンス関連等に係る法務業務）全般を担っていただけるメンバーを募集いたします。

【業務内容】
◆会社法およびコーポレートガバナンスに関する法務業務
　－組織再編行為、会社設立等における法務サポート
　－コーポレートガバナンス・コード対応等のガバナンス関連施策の検討
　－登記対応
　－社内規程等に関する業務
　－法定開示の法務サポート
　－子会社管理における法務サポート
　－本社及び子会社の株主総会、取締役会、各種経営会議等に関するサポート
　－その他コーポレート法務業務全般
◆M&A、出資、株式等の資本が関係する提携等における法務業務
　－ストラクチャリング、デュー・デリジェンス、契約交渉等の法務サポート等
　－契約書作成・レビュー、各種書類の作成・レビュー、外部専門家との連携等
◆契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査
◆新規事業の立ち上げやサービス充実のための各種法令調査、適法性確認等
◆法令および社内規程に関連する社内研修・教育の実施および実施補助、社内規程の作成・整備等、その他内部統制システム・コンプライアンス体制の構築・整備にかかわる業務

※ご経験や能力に応じて国内、海外又は双方の業務をご担当いただきます。
※当社法務部門には担当する業務に応じた複数の部・グループがありますが、部・グループ相互の垣根は低く、案件に応じて密接に連携しながら業務を遂行しています。

【仕事の魅力】
法務部門では、このような当社グループの事業への姿勢や社風を理解したうえで、挑戦を続けているDeNAのDNAを実現するために、会社運営や事業に対する法的側面からのサポートを中心に、日々、様々なサポートを行っています。

ビジネスモデルが出来上がった企業や業態と異なり、多様な領域で挑戦・拡大を続けている当社グループにおいては、未知の課題に直面することも多々ありますが、そうであるからこそ、法務部門には、経営層やビジネスサイドに対し、適切かつスピーディーに事業の推進をサポートし、リスクを回避しながらビジネスを実現していくドライバーとしての役割が求められます。とりわけコーポレート法務業務には、会社の成長の基礎となる法令対応・ガバナンス対応と、会社の拡大の手法としてのM&A・投資等に関するサポートの両面から積極的に会社・事業に貢献していく姿勢が求められます。

このような背景から、法務部門では、自ら主体的に考え、業務に取り組み、経営層やビジネスサイドとも積極的にコミュニケーションをとりながら、最後までやり抜ける方、未知の領域や企業の積極的な拡大へのサポートにも果敢に挑戦して一緒に事業を創り、会社の持続的成長に携わっていきたいというチャレンジ精神のある方をお待ちしています。

【企業の魅力】
当社グループは、創業時から、「ユーザーに大きな喜びを提供できること」「世の中に大きな価値が提供できること」であれば、ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く挑戦を続けていく姿勢で事業に取り組んできました。eコマース、ゲームに始まり、最近では、ヘルスケア、スポーツ、ソーシャルライブ、AIなど、多様な領域でチャレンジを続けています。

【働き方・働く環境】
・リモートワーク可
・当面の間転勤無し
・屋内全面禁煙

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎法科大学院卒業と同程度の法的バックグラウンドを有している方、または、各種法律系資格（司法書士、行政書士試験合格）と同等の法的バックグラウンドを有している方
◎事業会社もしくは法律事務所において、会社法関連（いわゆるコーポレート法務・機関法務関連）の法務業務のご経験がある方（目安3年以上）

【歓迎業務経験】
○エンターテインメント関連、IT、ヘルスケア関連の領域で法務経験をお持ちの方
○弁護士資格又は司法試験合格
○ビジネスレベルの英語力

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】
・自らの法的専門性を活かし、主体的に考え、経営層やビジネスサイドとも積極的にコミュニケーションをとりながら、最後までやり抜ける方
・未知の領域や法が未整備の領域にも果敢に挑戦して一緒に事業を創っていきたいというチャレンジ精神のある方

不問

年収450〜1,000万円

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年間休日日数122日
■年末年始休暇、会社の指定した休日（当社規定、個別労働契約による）、勤続特別休暇、慶弔休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇など

※有給休暇（初年度は入社月に応じて最大12日、次年度以降15日～20日）

通勤手当：出社日数に応じ実費支給
家族手当：児童手当あり
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■海外学会派遣制度
■エンジニア／クリエイター勉強会開催支援制度（最新技術のキャッチアップや社外との交流を目的とした勉強会の費用負担、運営の支援）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）、選択制確定給付企業年金制度、従業員持株会、ライフプラン手当（5.5万円～20万円）
■リモートワーク臨時手当
■Sakura Cafe（DeNAで働く全スタッフが利用できる休憩スペースを用意しています。）