【経理】経理マネージャー候補募集！残業月10時間程度！成長中のシニア業界に特化したマーケティングで安定した成長を続ける創業70年のマーケティング企業

• 経理

【募集背景】
現部長から引き継ぎを受け、将来的に当社でマネージャーを担っていただく方を募集します。

【業務内容】
経理財務を中心に、管理系業務をご担当いただきます。

具体的には…
◆仕訳、伝票処理に関する業務
◆月次決算、年次決算業務
◆売掛金、買掛金、入出金の管理（実務は別担当者が対応）
◆償却資産申告書などの作成
◆本支店勘定業務（※使用する会計ソフトは「JDL」）
◆管理部門メンバー業務（人事・総務）のマネジメント（GM補助）

【組織体制】
管理部門マネージャー
正社員2名
アルバイト１名

【仕事の魅力】
今回ご入社の方には、売掛買掛、請求書出力から始めていただき、決算をお手伝い頂きつつ、4,5年くらいかけてマネジメントをお願いしていきたいと考えております。人事総務の実務については、管理部門の社員が行いますが、希望があればキャリアの幅を広げることは可能です。

【企業の魅力】
■1946年の創業以来、７０年以上にわたって各種メディアに対して広告等のコンテンツを提供する企業でございます。

■新聞・雑誌・テレビ・ラジオといった主要メディアへの広告掲載からオンライン広告まで幅広く対応しており、特にシニア向け商材の取り扱い実績が多数ございます。

■人生１００年時代を迎える昨今、シニア世代もアクティブな消費行動を行う人が増加しており、シニア向け商材の市場が活性化しております。当社は成長市場で多数の実績を誇るマーケティングカンパニーとして、日本テレビなど主要テレビ局や秋田書店、朝日新聞など多くの企業から信頼を得つつ、安定的な成長を続けています。

【働き方・働く環境】
・残業月10時間程度

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理・財務での業務経験

【歓迎業務経験】
○管理系業務全般のご経験をされたい方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
○日商簿記2級・3級

不問

年収500〜600万円

※賞与：年2回（6／12月）
※昇給：年1回（4月）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数122日
■夏季休暇（5日※7月～8月の間で自由に取得可）
■年末年始（暦による）
■有給休暇（入社半年経過後より10日付与）
※配属先により年1～2回土日にイベント参加有（任意）、振替休日取得して頂きます

■通勤手当：全額支給
■家族手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度
■定年：60歳
■育休取得実績有
■必要に応じてセミナーや研究会に出てもらうこともありますが、基本的にはOJTとなります。直属長が責任をもってサポートしますのでご安心ください（例えば新規訪問の際は上司が必ずついていきます）。
■役職手当
■ビジネスカジュアル