【法務】総務法務部長候補募集！産休育休取得率100%！がんばる女性を支える家事代行業のリーディングカンパニー

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【募集背景】
現在管理部に経理課・総務課・法務課が所属しており、部長は経理財務のバックボーンとなっております。現部長が経理財務のバックボーンのため、総務法務を管掌いただける方の増員募集です。

【業務内容】
総務課・法務課をプレイングマネージャーとして管掌いただきます。

具体的には…
◆株主総会の企画／運営（招集通知作成、想定問答取りまとめ、総会当日運営など）
◆取締役会の企画／運営（日程・議案設定、資料取りまとめ、当日運営、議事録作成、取締役会実効性評価運営など）
◆コーポレートガバナンス関連業務
◆規程文書管理
◆リーガルチェック（法人契約）
◆業務フロー整備
◆メンバーマネジメント

【組織体制】
管理部（経理課／総務課／法務課）
部長1名 ※同ポジションを想定しています。
課長2名（総務課／法務課） 30代女性
メンバー3名（総務課）20-30代女性

【企業の魅力】
当社は家事代行サービスと育児サポートを通じて、
『“今ここ”を生きるあなたへ』をチームのスローガンに掲げ、 1つでも多くのご家庭と社会への笑顔の創出に貢献できるチームを目指しています。

1999年に時代に先駆けて家事代行サービス会社を創業。2006年には家事代行法人会員サービスを開始し、 国内大手企業と業務提携を行い、着実に事業成長を遂げました。2021年には、大手鉄道企業とも提携し、盤石な顧客基盤がございます。

家事代行のみならず、ライフスタイルの多様化に合わせ、介護支援や一人暮らし向け家事代行サービス、対面型店舗のオープンなど、次々に新規事業を展開しています。

2017年には「家事代行サービス認証事業者」の第1号認証を取得し、現在も業界のトップランナーです。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎上場企業 もしくは 上場準備企業における総務法務の幅広いご経験
◎メンバーマネジメントのご経験

【歓迎業務経験】
不問

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

不問

年収600〜800万円

※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。
■昇給年2回あり
■3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変わりはありません。

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇3日
■年末年始休日（4日）
■有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■バースデイ休暇
■産前・産後休業（取得率100%）
■育児休業
（取得率100%、現在育休を取得している男性社員もいます）
■介護休業

■各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
■通勤費支給（5万円まで）
■児童手当
■慶弔見舞金制度
■自社サービス割引
■ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）加入