【募集背景】 関与先増加による増員募集。 【業務内容】 ◆決算申告書作成 ◆審理 将来フロントメンバーとして顧客対応やコンサルティングを希望される方も過去の経験やキャリアに応じ、第一ステップとしてラボチームからスタートして頂き、成長度合いに応じて段階的にフロント担当件数を増やして頂きます。 決算申告書原稿作成において処理ミスが少なかったり、高度な決算申告業務に従事した場合、インセンティブが付与される評価システムが存在します。 【使用会計ソフト】 弥生会計・勘定奉行・達人 【組織体制】 所内人数：20名 男性：８名 女性：１２名 【仕事の魅力】 基本的に「製販分離」を追求しており、顧問先の担当に対しコンサルティングを行う「フロントチーム」と、決算申告書作成や審理、入力作業を行う「ラボチーム」から構成されています。 正社員の方はご本人の希望やキャリアに応じて、「フロントチーム」か「ラボチーム」のいずれかの配属を決めます。 【企業の魅力】 当法人では低価格で数をこなす「量の拡大」よりも、高付加価値で高額な顧問料をいただく「質の拡大」を重視。 単なる過去志向の帳面屋ではなく、決算対策・資金調達・財務戦略・資産防衛・新事業承継税制の申請・補助金申請など未来志向で顧問先をサポートしています。 従来から会計事務所業界に根付いていた「巡回監査」は一部を除き、当法人では存在せず、オンライン面談が主体となるため、移動時間のムダを省き、労働生産性の高い仕事を通じ、真のワークライフバランスを追求する職場環境です。 オフィスはフリーアドレスを導入しているため、案件ごとにグルーピングしたうえで日々の座席をチェンジし、ペアワークで最短最速で仕事を進めるチームワークを重視しています。 【資格保有者数】 税理士3名 税理士試験科目合格者7名 中小企業診断士1名 社会保険労務士1名 【働き方・働く環境】 ・研修・教育制度について 業務内容の情報共有と知識向上のため、毎朝ミーティングを行う他、月初には「TFP大学」と称して最新の税法の研修やビジネススキル講座などを実施しています。 新しく入社される方には顧問先カルテやマニュアルを配布し、業務の進め方や考え方などを実務を通じて指導します。 ・残業・休暇・税理士試験の勉強について 基本的に20時以降の残業は許可制。繁忙期に土曜出勤した場合は、閑散期の平日に振替休暇を100％取得して頂きます。テレワークはシフト制で毎週1回（火・水・木のいずれか1日）行っております。 有給休暇も100%の消化を推奨しているので、プライベートも充実させることが可能です。 税理士試験の勉強中の方は仕事に支障がなければ、定時退社で専門学校に通うこともできます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

昇給年1回 賞与年2回（年間3ヶ月保証＋インセンティブ） ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※上記に固定残業代（月35時間＝2万円～4万3000円）を含む ※超過分は別途全額支給 ※試用期間6ヶ月（期間中：月給24万2500円～41万7100円） 【給与モデル】 3科目合格／経験3年／42歳：年収540万円 経験5年／40歳：年収590万円

• 完全週休2日制
• 時短勤務あり
• 年間休日120日以上
• 残業少なめ
• 育休・産休実績あり
• 女性活躍
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