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【経理】マネージャー候補！年間休日日数120日！完全週休2日制！車載用小型モーターで全世界の5割以上のシェアを占める製品を有するグローバル企業
年収 545〜630 万円
神奈川県川崎市
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
退職に伴う欠員補充の為、募集致します。
【業務内容】
以下を中心とした経理業務全般をご担当いただきます。
◆日常経理業務全般管理、決算関連業務、海外拠点との資金決済業務
◆海外拠点の月次決算数値の取りまとめ
◆各種銀行対応（財務状況資料作成、報告、等）
【組織体制】
・現在はグループ長1名、係長1名、メンバー1名、派遣社員1名となっておりますが、この1年で総勢10～12名体制を目指しております。
【企業の魅力】
小型モーターの開発・製造・販売一筋の専業メーカーです。カタログ販売ではなくカスタムメイドで製品の開発、製造、販売を特徴としており、きめ細やかな対応と高い技術力が、全世界の自動車メーカーや民生・産業用機器の企業から支持されています。
現在、年間5000万個以上の小型モーターを生産していますが、その8割以上は車載用モーターです。吸排気系では電子制御スロットルバルブ用、快適装備の分野ではパワーテールゲート用のモータは、世界で5割以上を占める実績を持っているのが大きな強み。
その他、車載用として多様な領域に数多くの製品が活用されています。売上の約9割が海外で、国内従業員は100名余り、海外のグループ会社を含めると6,000名超です。
数名の出向者が海外経営に携わっておりますが、従業員数の9割以上が外国籍であり、事業所ごとの独立性が高いことも大きな特徴です。ただし、本社統轄機能が重要であり、創業時から蓄積されたノウハウを増強するだけでなく、今以上にグローバル視野で活躍できる人材が必要としています。
【働き方・働く環境】
年間休日日数120日 完全週休2日制(土、日)、残業は月平均20時間程度と長期的に働きやすい環境が整っています。
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション
- 経理スタッフ(管理職候補)/年休120日◎/完全週休2日制◎
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎月次決算のご経験 【歓迎業務経験】 〇年次決算のご経験 〇IPO準備企業でのご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級または同等の知識
- 語学力
- 【歓迎】 〇TOEIC 500点以上 電話で会話するようなことは殆どなく、連結を纏める上で、メールでの売り上げ確認等のやり取りが発生するレベルですので、それほどの英語力が求められるわけではありません。ご安心下さい。
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：08:30〜17:30
- 休憩時間
- ：60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 5,450,000〜6,300,000円
■賃金形態 日給月給制 管理監督者採用の場合は残業手当は未支給で役職手当を支給、一般職の場合は、残業手当を実績分、支給します ■賃金内訳 月額（基本給）：350,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ■想定月額 350,000円～450,000円 ■昇給有無 有 ■残業手当 有 ■給与補足 年収構成に関して： 月給＋賞与で構成されます。時間外手当、通勤手当は別途、支給となります。ただし、管理監督者採用の場合は、時間外手当は無く役職手当を支給します。 扶養のお子様がいる場合は、5,000円／人の子ども手当を支給します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含みます。
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：川崎駅）
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ■年間休日日数120日 ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 完全週休2日制(土、日)、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇（労基法に従い、入社6か月後からの支給となります）
- 福利厚生
- ■通勤手当 ■家族手当 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■退職金制度 ■各手当・制度補足 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養のお子様について5000円/人の支給になります 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年で取得資格発生等、同社規定による ■定年 60歳 ■育休取得実績 有（育休後復帰率100%） ■教育制度・資格補助補足 現場でのOJTに加え、昇格時等に階層別研修 英会話講習派遣 TOEIC(R)テスト得点による報奨金制度 ■その他補足 慶弔見舞金、永年勤続表彰・休暇 等
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 求人番号
- 14295
企業情報
