【社労士補助】給与計算・社会保険手続き経験者募集！年間休日126日、有給取得率ほぼ100％ キャリアとプライベート両立可能な社会保険労務士法人

• 社会保険労務士

【会社説明】
当法人は会計・財務から経営コンサルまで手がける
開業20年を超える「原田会計グループ」の一員。
当グループは月次巡回監査をメインとし、経営計画の策定に強みを持ち、
クライアント様へ様々な課題解決をワンストップでサービス提供しております。

グループの原田税務会計事務所と協力体制を組み、案件をいただいているため、
グループ内交流を通じて幅広い知識を習得可能です。

初めての転職でもご安心ください。
経験に応じた業務をお任せするため、実践的な知識・スキルも身につきます。

ワークライフバランスを実現できるのも、当法人の特徴。
残業月10～20時間程と少なく、完全週休2日制のため、勉強時間も確保できます。
平日は子供と一緒にご飯＆お風呂に入れるのが嬉しい！といった
社員の声も多く聞きます。

その他、
◆有給取得率ほぼ100％
◆女性社員はもちろんのこと男性社員も育休取得実績あり
など働きやすい職場環境づくりにはとことん力をいれています。

「有給が取りづらい・・・」といった雰囲気は一切なく、
資格取得のための勉強やリフレッシュはもちろんのこと
・入園式や運動会など子供のイベントに参加するため
・自分自身の趣味のため
に有給を使っていただくのも大歓迎です！

働く環境は今後より一層良くしていきたいと考えております。

待遇・環境が整っている当法人で、
今後の発展を担う存在として活躍しませんか。

【募集要項】
管理部門を通じてクライアントの事業を支え続け、高いニーズに応えてきた当法人。
事業の発展に向け、将来のコアメンバーとなる方を募集します。

〇業務内容
経験・スキルに応じて、クライアントの社会保険労務・人事労務管理全般のサポート業務をお任せ

【具体的には】
クライアントの社会保険手続き・書類作成・給与計算をお任せします。

社労士がクライアント先で進めた案件などを
社内にて契約手続きや書類作成などの事務作業を担う仕事です。
担当していただくクライアントとのやり取りは、基本、訪問など行わず電話やメールでの連絡が中心です。

■手続代行業務　※以下業務の社内手続き
・労務関連法定書類の作成・手続
・助成金等の手続
・給与計算・年末調整等の事務手続

■人事労務業務　※以下業務の社内手続き
・労災・雇用・社会保険
・賃金・人事制度、就業規則・諸規定
・退職金制度・年金相談、高齢者賃金

給与計算、社会保険・労働保険の手続代行、
入・退社手続、助成金申請、就業規則作成、年金や
高齢者賃金試算など、経験や知識に応じた業務をお任せします。

【組織体制】
5名（30-40代中心で構成されています）

◆社会保険労務士事務所にて勤務経験がある方　※同業界にて基礎知識をお持ちの方　※年数不問

【具体的には】
＜以下の方は歓迎！＞
・社会保険労務士有資格者は尚歓迎
・社会保険労務士の受験経験がある方

◎仕事をお互い進めやすくするためにプラスワンを考えられる方
◎これまでの経験を活かして、サポート役になりたい方
◎仕事と家庭が両立できる環境で働きたい方

不問

年収300〜500万円

月給：23万5000円～35万円

◎経験、能力、年齢を考慮

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
（別途決算賞与の支給があります）

【年収例】
450万円／入社3年目／経験あり／29歳（月給26万円＋賞与2回　※残業代別途）
600万円／入社5年目／経験資格あり／38歳（月給42万8千円＋賞与2回　※残業代別途）

完全週休2日制／土日（祝）

【年間休日】
126日

【有給休暇】
10日
有給取得率ほぼ100％。ほとんどの社員が有給をフル消化しています。

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費全額支給
資格取得奨励金（例：社労士合格15万円）
海外研修旅行年1回
産休・育休制度(実績あり)
退職金制度
インセンティブ制度

・人事・労務手続き代行・相談業務
・月次顧問契約
・給与計算代行
・就業規則の作成・変更
・助成金申請代行