【社労士補助】給与計算・社会保険手続き経験者募集！年間休日126日、有給取得率ほぼ100％ キャリアとプライベート両立可能な社会保険労務士法人

• 社会保険労務士

【会社説明】
当法人は会計・財務から経営コンサルまで手がける
開業20年を超える「原田会計グループ」の一員。
当グループは月次巡回監査をメインとし、経営計画の策定に強みを持ち、
クライアント様へ様々な課題解決をワンストップでサービス提供しております。

グループの原田税務会計事務所と協力体制を組み、案件をいただいているため、
グループ内交流を通じて幅広い知識を習得可能です。

初めての転職でもご安心ください。
経験に応じた業務をお任せするため、実践的な知識・スキルも身につきます。

ワークライフバランスを実現できるのも、当法人の特徴。
残業月10～20時間程と少なく、完全週休2日制のため、勉強時間も確保できます。
平日は子供と一緒にご飯＆お風呂に入れるのが嬉しい！といった
社員の声も多く聞きます。

その他、
◆有給取得率ほぼ100％
◆女性社員はもちろんのこと男性社員も育休取得実績あり
など働きやすい職場環境づくりにはとことん力をいれています。

「有給が取りづらい・・・」といった雰囲気は一切なく、
資格取得のための勉強やリフレッシュはもちろんのこと
・入園式や運動会など子供のイベントに参加するため
・自分自身の趣味のため
に有給を使っていただくのも大歓迎です！

働く環境は今後より一層良くしていきたいと考えております。

待遇・環境が整っている当法人で、
今後の発展を担う存在として活躍しませんか。

【募集要項】
管理部門を通じてクライアントの事業を支え続け、高いニーズに応えてきた当法人。
事業の発展に向け、将来のコアメンバーとなる方を募集します。

〇業務内容
経験・スキルに応じて、クライアントの社会保険労務・人事労務管理全般のサポート業務をお任せ

【具体的には】
クライアントの社会保険手続き・書類作成・給与計算をお任せします。

社労士がクライアント先で進めた案件などを
社内にて契約手続きや書類作成などの事務作業を担う仕事です。
担当していただくクライアントとのやり取りは、基本、訪問など行わず電話やメールでの連絡が中心です。

■手続代行業務　※以下業務の社内手続き
・労務関連法定書類の作成・手続
・助成金等の手続
・給与計算・年末調整等の事務手続

■人事労務業務　※以下業務の社内手続き
・労災・雇用・社会保険
・賃金・人事制度、就業規則・諸規定
・退職金制度・年金相談、高齢者賃金

給与計算、社会保険・労働保険の手続代行、
入・退社手続、助成金申請、就業規則作成、年金や
高齢者賃金試算など、経験や知識に応じた業務をお任せします。

【組織体制】
5名（30-40代中心で構成されています）

◆社会保険労務士事務所にて勤務経験がある方　※同業界にて基礎知識をお持ちの方　※年数不問

【具体的には】
＜以下の方は歓迎！＞
・社会保険労務士有資格者は尚歓迎
・社会保険労務士の受験経験がある方

◎仕事をお互い進めやすくするためにプラスワンを考えられる方
◎これまでの経験を活かして、サポート役になりたい方
◎仕事と家庭が両立できる環境で働きたい方

不問

年収300〜500万円

月給：23万5000円～35万円

◎経験、能力、年齢を考慮

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
（別途決算賞与の支給があります）

【年収例】
450万円／入社3年目／経験あり／29歳（月給26万円＋賞与2回　※残業代別途）
600万円／入社5年目／経験資格あり／38歳（月給42万8千円＋賞与2回　※残業代別途）

完全週休2日制／土日（祝）

【年間休日】
126日

【有給休暇】
10日
有給取得率ほぼ100％。ほとんどの社員が有給をフル消化しています。

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費全額支給
資格取得奨励金（例：社労士合格15万円）
海外研修旅行年1回
産休・育休制度(実績あり)
退職金制度
インセンティブ制度