【経営企画】攻めの経営企画リーダー募集！福利厚生充実！通信業界に対するコンサルティング中心に多角化展開を行う上場企業

• 経理

【募集背景】
当社グループは将来的に主軸になり得る新規事業の創出に力を入れており、その手段としてM&Aも積極的に活用しています。このような状況の中で、副社長と共にM&Aの案件選定からPMIまでを行い、「攻めの経営企画」としてご活躍いただける方を募集しています。

【業務内容】
◆M&Aに関するソーシング～PMIまでの実務
◆中期経営計画の作成から予実管理
◆役員会議へのレポート　
◆その他付随する業務

【仕事の魅力】
当社は、社員一人ひとりが熱い気持ちを持ち一つの目的に向かって切磋琢磨しあう一体感があります。また、チャレンジする人を応援する風土であるため、当社では「自分の給与は自分で決める」をモットーとした独自の給与体系を設け、達成状況に応じた金額が基本給に加算されるというコミットメント制度を導入しています。

【企業の魅力】
【無意味な常識に囚われず、意味のある非常識を追求し、価値ある社会活動を行う】を経営理念に掲げる当社は2005年に名古屋で創業し、通信業界に対するコンサルティングを中心に行っています。現在は3つの事業領域（働き方改革・店舗DX・セールスプロモーション）、5つのグループ会社で多角化展開をするまでのグループへと成長してきました。

【働き方・働く環境】
・保育料補助手当、社内キッズスペースなど子育て支援に関する制度や手当が充実
・自分の目標にコミットし、自ら給与を設定するコミットメント制度で納得の評価制度

＜学歴＞
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎M&Aに関わる業務経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

不問

年収700〜1,000万円

■週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数120日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■慶弔休暇
■産休育休

■通勤手当：上限20,000円まで
■家族手当：その他福利厚生欄に記載
■住宅手当：上限30,000円まで
■寮社宅：寮の空き状況に準ずる
■社会保険：補足事項なし
■OJT研修
■業務に活かせるスキルを身に着けるための外部研修は、申請をすれば受講可能
■階級手当、役職手当、役割手当
■コミットメント制度、コミットメント手当
■奨励金、帰省手当、交流会費、想いの共有会費、引っ越し手当
■子育て支援施策：送迎手当、保育料補助手当、学童手当など
■キッズスペース、子連れ出社可
■家族手当：10,000円／配偶者、5,000円／子（上限なし）
■部活動制度、朝ごはんサービス