【法務】リーダー候補！導入社数は39.7万社を超え！クラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」を主力事業として展開しているベンチャー企業

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【募集背景】
M&Aや新たな事業の立ち上げなど、事業・組織共に急拡大しており、今後はグループ経営の重要性が増すフェーズとなります。会社や事業が大きく進化・拡大していく中で、法務総務部門の体制強化を図るため、チームを牽引するリーダー候補を募集します。

入社後はリーダー候補として、チームメンバーと課題に取り組んでいただき、他部門および経営陣と連携を図りながら、当社グループの成長を支えていただきます。

【業務内容】
法務総務部は会社および事業の成長をサポートし促進する役割を期待されており、事業法務・機関法務・戦略法務（M&A等）・株式事務・総務（庶務を含む）など幅広くカバーしています。

入社後は、事業法務チームリーダー候補として、グループ全体の事業法務戦略に基づく課題解決・M&A等の全社案件の対応を推進していただくとともに、事業法務戦略の立案やチームメンバーの育成、チームの体制作りに携わっていただきます。

◆新規事業立ち上げに関連する法務業務
（関連法令調査、法務関連スキーム検討、法務関連書類作成・業務フロー策定など）
◆グループ全体の既存事業・新規事業に関連する法的コンサルティング・事業部門サポート
◆M&Aに関連する法務業務
（法務デュー・ディリジェンス、投資契約等の作成・レビュー、組織再編関連法務など）
◆契約のドラフト・レビュー、各種法務相談対応
◆グループ全体の事業に影響を及ぼす関連法規制・政策等の調査、法規制対応体制構築・運用
◆中期経営計画に紐づく事業法務戦略立案と体制作り

【組織体制】

【仕事の魅力】
法務総務部は、会社経営や事業に対するリスクを適切にコントロールしつつ、当社グループの成長に貢献していく重要な役割を担っています。
事業部門との距離も近く、様々な場面でバリューを発揮しやすい環境で、以下のような経験を得ることができます。

1.グループ全体の事業戦略に法務の観点から貢献することができる
事業責任者とのディスカッションを通して、中期経営計画や当社グループの戦略に触れながら業務を遂行します。
事業部門との距離が近く、既存事業はもちろん、新規事業の立ち上げ支援やコンサルティングなどを通して事業に対する貢献を実感していただくことができます。

2.中期経営計画に紐づく事業法務戦略の立案や変化の多い環境でのチーム作りを経験することができる
Chatworkは上場企業でありながら、事業・組織ともに変化の大きい環境です。
このような環境において、立案した事業法務戦略をアップデートしながら、柔軟にチームを作りチームとして成果を上げていく貴重な経験をしていただくことができます。

【企業の魅力】
私たちは、クラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」を主力事業として展開しているベンチャー企業です。
現在、導入社数は39.7万社を超え（2023年3月末日時点）、”社会インフラ”として認知・利用されるプロダクトに成長しています。

中長期的には、クラウドストレージなどの「情報」や、採用・人事評価などの「HR（ヒト）」、請求管理や決済といった「ファイナンス（カネ）」など、様々なサービスと連携し、あらゆるビジネスの起点となるプラットフォーム、「ビジネス版スーパーアプリ」を目指しており、新規事業開発や周辺サービスとの提携やM&Aなども積極的に行っています。

【働き方・働く環境】
・フレックスタイム制（コアタイム 10:00-16:00）
・リモート・オフィス出社・全国のWeWorkを自由に選択可能

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社または法律事務所での事業法務経験（3年以上）

【歓迎業務経験】
○個人情報保護法や電気通信事業法に関する知識・経験
○M&A関連法務実務経験
○IT/SaaS企業、ベンチャー、スタートアップなど変化の大きい環境での法務実務経験
○チームリーダーやプロジェクトリーダー経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
○ロースクール卒業者又は弁護士資格有資格者

【求める人物像】
・当社のミッションやビジョンに共感していただける方
・セルフスターターである方
・チームをマネジメントし、メンバー育成できる方
・円滑なビジネスコミュニケーションが取れる方
・専門性を活かしつつ、事業推進とのバランス感覚を取れる方
・事業や会社、チームの変化に柔軟かつスピード感を持って対応できる方
・問題を発見し、解決するための提案ができる方
・業務を改善していくための企画、提案ができる方

不問

年収500〜800万円

■土日祝
■その他会社が指定する日（年末年始含む）

■社会保険（健康保険・厚生年金・介護保険）
■労働保険（労災保険・雇用保険）
*法令の定めの通り
■ハイブリッド勤務手当
■働く環境支援制度
■ピアボーナス制度
このほか、ベビーシッター利用割引、インフルエンザ予防接種補助、ヘルシー部活制度など、子育てや健康をサポートする制度や、表彰制度、スキル取得支援制度、書籍購入補助制度、組織内コミュニケーションの補助制度（食事代補助等）などもあります。
https://recruit.chatwork.com/workstyle/