【労務】総務労務メンバー募集！残業20時間程度、世界のモノづくりのDX化を加速し、業界をリードするグロース上場企業

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【募集背景】
当社は2022年の東証グロース上場の後、2023年の1年間で、社員数が230名から400名を超え、組織が急拡大しています。今後も社員が安心して成長し続けられる環境や仕組みを整えていくために、新たなメンバーをお迎えしたいと思って います。

【業務内容】
当社の成長を支えるバックオフィスの中核として、人事労務業務全般を担当していただきます。会社全体を支える重要な役割を担いながら、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、安心して働ける環境を整備していただきます。

◆従業員の給与計算および賞与計算(従業員数:300名程度、給与計算業務は社外に委託
◆社会保険や労働保険の手続き(入退社手続き、育休・産休対応など）
◆規程や労務ポリシーの見直し・改善(法改正への対応や、より良い職場づくりのための規程改定の提案・実施）
◆働きやすい職場環境を実現するための企画立案(例:福利厚生制度の拡充や労務課題
◆勤怠管理システムの運用・改善
◆労働基準監督署や社会保険事務所などへの対応
◆その他人事・総務業務全般

【組織体制】
管理本部長
∟総務人事責任者
∟採用・教育： マネジャー１名・メンバー1名
∟総務： 1名 総務業務の全般を担っています
∟労務： 1名 社会保険、給与計算、勤怠管理、システムの運用・経費、社外支払・押印申請等受付など ※今回は労務担当の増員となります

【注目ポイント！！】
●最先端技術で業界をリード
東証グロース上場企業として、オンデマンドプリント業界のDX化を推進。独自の設備とシステムで、新しい働き方
現できます。
●社員の成長を全力サポ
幅広い人事・労務業務に携わることでキャリアアップが可能。管理職研修や資格支援制度など、スキルアップのため
境が整っています。
●働きやすさ抜群の職場環境
年間休日124日、充実した福利厚生、風通しの良い社内文化で、ライフワークバランスを重視しながら活躍

【仕事の魅力】
●成長企業の中核メンバー：当社はオンデマンドプリント業界で独自の技術とビジネスモデルを持つ成長企業です。労務 管理を通じて会社全体の基盤を支える重要なポジションです。
●柔軟な働き方：リモートワークやフレックスタイム制を導入しており、ライフステージに合わせて働けます。
●キャリアアップのチャンス：労務担当者としてスタートし、将来的にはチームリーダーやHR全般の業務に挑戦する道 もあります。
●働きやすい環境：労務課題の解決を積極的に進めており、従業員の声を反映した柔軟な制度を導入しています。
※月残業時間20時間程度

【企業の魅力】
当社は1995年の創業以降、一貫してオリジナル製品のオンデマンドプリントサービスを展開しているソリューションカン
パニーです。雑貨やアパレル製品にオリジナルプリントできる自社ECサイトは、価格や納期、出来上がりイメージを事前
に確認してから発注ができる国内リーディングサービスです。また、本格アパレルアイテムをオンデマンドで販売できる
サービスや、クラウドでのカスタマイズECサービスの立ち上げ等を推進しています。

【選考フロー】
書類選考
↓
1次面接(オンライン推奨)
↓
適性検査
↓
面接(当社オフィス)
↓
内定

エージェントまでお問い合わせください

【必須スキル】
◎人事労務の基礎知識(経験1年程度)
・給与計算や社会保険手続きに関する知識・経験
・労働法に関する基礎知識

【歓迎スキル】
◯下記の資格を保有する方を歓迎します!
・情報セキュリティ管理士
・衛生管理者
・個人情報保護士
・ITパスポート

【求める人物像】
■相手の意図や希望を読み取り、適切に返答するコミュニケーション能力
■自律的行動（わからないことは自ら聞きにいける・気づいた問題を他のメンバーに共有して解決する など）
■明るい雰囲気・サービスマインド

不満

年収400〜600万円

■想定年収 400~600万円
月給制 280,000円～450,000円
■賞与実績:年2回(業績に応じて支給)

◆職務手当(職務毎に基準を満たす場合に支給)
◆家族手当(配偶者10,000円、子一人につき5,000円) ※マネジャー以上は対象外
◆住宅手当(家賃に応じて最大40,000円) ※マネジャー以上は対象外
◆随時昇給あり
◆業績賞与あり

■年間休日120日
■完全週休2日制(土日休み)
■年次有給休暇(入社日から3か月経過時点から付与)
■加算年次有給休暇
※祝日分は別途有給休暇として付与され、自由なタイミングで休暇取得が可能です。
■年末年始休暇(5日)
■産前産後休暇
■慶弔休暇

■各種社会保険完備
■社員の個性と創造性を活かす制度
・服装・髪型・ネイル自由(業務に支障なければ制限なし)
・検定取得奨励制度(対象の資格取得に対して受験料と参考書料金を助成)
※ITパスポート、日商簿記、ビジネスキャリア検定等、社員提案で増加します
■その他
・食事補助制度(全国のレストランやコンビニで使用できるカードを毎月配布)
・持株会奨励金(社員の財産形成のサポートのため20%支給)

■オンデマンドプリントサービス事業
■自社サービスサイト企画・運営
■WEBサービス連携・ECサービス連携
■ハードウェア販売
■アプリ開発