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給与計算・社保を担う｜顧客の主担当として労務をリード｜業務設計にも関与｜リモート可

フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由

仕事内容: 【業務内容】プレイヤーとして、顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。ご経験をもとに早期に独り立ちし、周囲へのサポートも含めて業務を推進して頂けることを期待します。＜具体的には＞ ①給与計算 ◆給与、賞与計算、及び明細発行 ②保険手続　 ◆社会保険手続き ③顧客の従業員様対応 ◆ワークフローの管理、申請承認 ◆従業員様からのお問合せ対応 ④顧客対応 ◆顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ⑤その他 ◆年末調整等の年次業務【入社後の業務例】 ①中堅企業様（100〜300名規模）の給与、保険手続担当顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。 ②数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続担当大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担っていきます。給与計算は各子会社や部署ごとの担当、保険手続はセントラルに一括で行うイメージです。 ③新オペレーションの構築担当（労務実務を行いながらオペレーション構築）小規模の企業様向けのオペレーション構築を担う役割もあります。実際に給与計算や従業員対応を行いながら、オペレーションフローを構築し、サービス設計していきます。 ※上記以外にも複数の役割があり、ご経験とご志向性を鑑みて、業務をすり合わせします【ポジションのミッション・魅力】＜労務の専門性を磨き込み、社会課題の解決に寄与できる＞アウトソーサーとして規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当いただくため、これまでの労務のご経験に加え多様な処理経験を積んでいただけます。私たちのクライアントは日本の99.7%を占める中小企業であり、その労働生産性の向上にアプローチすることで、日本全体の課題解決に繋がると確信しています。 Chatworkプロダクトを有するkubellグループの安定した経営基盤のもと、特にBPaaS事業をグロースさせるべく集中的な投資を行なっているのがこのポジションです。専門性を磨きながらも大きなチャレンジができたり、顧客への価値提供に大きなインパクトを持てたりする点が、今のフェーズにご入社いただく最大の魅力です。

給与: 年収374.4~574.933万円

勤務地: 大阪府大阪市

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仕訳〜月次決算を担う｜業務改善とチーム牽引に関わる経理｜フレックス×リモート可

資格取得支援制度
退職金制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
有給消化推奨
研修充実
オンライン面接あり
ベンチャー企業

仕事内容: 【業務内容】経理チームのリーダー候補として、日次業務から月次決算まで幅広くご担当いただきます。業務の遂行だけでなく、業務効率化の推進やチームメンバーの育成にも積極的に関わり、経理部門全体のパフォーマンス向上に貢献していただくことを期待しています。＜具体的な業務内容＞ ◆日常経理業務（仕訳／伝票処理／請求書発行／買掛売掛管理） ◆月次・四半期・年次決算のサポート ◆各事業部の事務担当者との連携を通じた業務効率化 ◆監査法人対応＜入社後にチャレンジしていただきたい業務＞ ※能力・志向性に応じてお任せします ◆業務フローの構築・改善 ◆新規サービスの会計処理の検討 ◆チームメンバーの指導・育成 ◆開示書類の作成サポートなど、IPO準備に関連する業務全般経理のプロフェッショナルとして、まずはコアとなる日次・月次業務を推進していただきますが、その後は様々な領域にチャレンジいただき、将来のキャリアに役立つ「市場価値の高い経験」を積んでいただけます！【働き方】フレックスタイム制、リモートワークの導入業務に慣れた後は、必要に応じて在宅勤務可能（月4回程度。全日が在宅勤務というわけではありません。）

給与: 年収430~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号33272）

【年間休日120日×残業抑制】ワークライフバランスを大切にしながら「腰を据えて働く」人事労務！西武線沿線・杉並エリアの落ち着いた拠点で、食の喜びを届ける「魚耕」の組織基盤をサポート◎産休育休実績あり＆アットホームな風土で、ライフイベントに合わせた長期的なキャリア形成が可能。美味しい「食」に携わる事業ならではの充実感と、安定した正社員採用で手に入る安心の未来！

学歴不問
FAS・財務コンサルタント

仕事内容: ・給与計算および労務管理の実施・各種人事制度の運用および改善提案・福利厚生管理および従業員サポート・採用活動および教育研修の実施・規程や文書管理、株主総会や取締役会の議事録作成

給与: 年収322~398万円

勤務地: 東京都武蔵野市

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東亜グラウト工業株式会社

【経理（リーダー候補）】直近5年間で売上高は約1.8倍に成長！社会インフラの安全を支える、防災・メンテナンスに強みを持つ建設技術企業

社宅あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】経理担当として、子会社の経理実務全般をお任せします！ゆくゆくは経営に近いポジションで、資金繰りや経営管理にも深く関わっていただくことも可能です。＜具体的には＞ ◆各種仕訳作成、債権・債務及び与信管理、入出金管理 ◆固定資産管理 ◆決算業務（月次・年次・連結） ◆法人税・消費税申告書作成 ◆資金繰りや、金融機関との交渉も含めた資金調達及び調達計画の作成 ◆予算策定 ◆役員会資料などの経営資料作成【企業の魅力】 1958年創業の老舗企業で、地盤改良・防災・インフラメンテナンスを中心に事業を展開しています。落石や土砂災害の防止、上下水道やトンネルなどの補修を通じて、人々の生活基盤を支えています。独自の工法や海外技術を取り入れた高い技術力が強みで、公共インフラ分野で安定した需要があります。また、インフラ老朽化や防災ニーズの高まりを背景に、長期的に成長が見込まれる領域で事業を展開しています。目立たない領域ながら、社会に不可欠な“縁の下”として安心・安全な暮らしを支えている企業です。【働き方・働く環境】 ①働き方改革に全力！健康優良企業（銀の認定）5年連続認定。働き方改革グロース企業に7年連続認定されるなど、安心して働ける環境作りに取り組んでいます。 ②設立67年の安定事業景気に左右されずらく、またAIにも取られにくい「社会インフラの維持・補修」に特化した当社。需要拡大のため、直近5年間で売上高は約1.8倍に成長！ ③手取りを増やす手当が多数賞与は最大年2回、計3.4カ月分！(2024年実績) 作業所手当(15,000円)や、借上げ社宅制度、現場資格手当(10,000円～20,000円)など様々。

給与: 年収600~750万円

勤務地: 東京都新宿区

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東亜グラウト工業株式会社

【経理（メンバークラス）】直近5年間で売上高は約1.8倍に成長！社会インフラの安全を支える、防災・メンテナンスに強みを持つ建設技術企業

社宅あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】経理担当として、日常業務からお任せします！ゆくゆくは経営に近いポジションで、経営管理にも深く関わっていただくことも可能です。＜具体的には＞ ◆各種仕訳作成、債権・債務及び与信管理、入出金管理 ◆固定資産管理 ◆決算業務（月次・年次・連結） ◆法人税・消費税申告書作成 ◆資金繰りや、金融機関との交渉も含めた資金調達及び調達計画の作成 ◆予算策定 ◆役員会資料などの経営資料作成 ※ご経験・スキルによって、お任せする内容を決めていきます！まずは面接で、あなたのご経験を教えてください◎ 【企業の魅力】 1958年創業の老舗企業で、地盤改良・防災・インフラメンテナンスを中心に事業を展開しています。落石や土砂災害の防止、上下水道やトンネルなどの補修を通じて、人々の生活基盤を支えています。独自の工法や海外技術を取り入れた高い技術力が強みで、公共インフラ分野で安定した需要があります。また、インフラ老朽化や防災ニーズの高まりを背景に、長期的に成長が見込まれる領域で事業を展開しています。目立たない領域ながら、社会に不可欠な“縁の下”として安心・安全な暮らしを支えている企業です。【働き方・働く環境】 ①働き方改革に全力！健康優良企業（銀の認定）5年連続認定。働き方改革グロース企業に7年連続認定されるなど、安心して働ける環境作りに取り組んでいます。 ②設立67年の安定事業景気に左右されずらく、またAIにも取られにくい「社会インフラの維持・補修」に特化した当社。需要拡大のため、直近5年間で売上高は約1.8倍に成長！ ③手取りを増やす手当が多数賞与は最大年2回、計3.4カ月分！(2024年実績) 作業所手当(15,000円)や、借上げ社宅制度、現場資格手当(10,000円～20,000円)など様々。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都新宿区

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Winning Entertainment Group株式会社

【人事総務マネージャー候補】年休130日／IPO準備◎家庭用・スマホゲームや遊技機の企画開発を幅広く手掛ける成長企業

資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】 IPOを見据えた管理増強【業務内容】人事・労務・総務・法務まで、管理部門のマルチプレイヤーとして幅広くお任せします。まずは人事制度の改定・運用や採用業務を主軸に、組織の基盤作りをリードしていただきます。【具体的には】 ◆人事制度の改定・運用・浸透 ◆中途・新卒採用業務の全般 ◆労務管理（勤怠チェック・注意喚起・安全衛生） ◆総務業務（備品管理・来客対応・広報/SNS更新） ◆法務関連（契約書の一次チェック・外部弁護士連携） ◆社内カウンセリング・メンタルフォローなど【企業の魅力】当社はエンターテインメント業界において、技術力とクリエイティビティを武器に成長を続けてきました。現在は「第二創業期」として、海外子会社の設立や上場への準備など、組織として大きな一歩を踏み出しています。経理部門は現在、経営企画を兼務する部長とメンバーの少数体制で運営しており、今回の採用により更なる基盤強化を図ります。日々の仕訳や精算といった基礎業務から、原価計算、そして将来的な決算短信の作成補助まで、幅広く経験を積めるのが魅力です。会計ソフトfreeeを活用した効率的な運用も進めており、現代的な手法と、昭和的な温かい人間関係が共存する職場です。あなたの経理経験を、当社の未来を創る力に変えてみませんか。【働き方・働く環境】管理部門のDX化を推進しており、効率的な業務環境への移行を進めています。 ◎在宅勤務について在宅勤務とリモートワークについては、全従業員利用可ですが規定があるので条件はできる出来ないの条件はあります。

給与: 年収420~516万円

勤務地: 大阪府大阪市

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UUUM株式会社

【経理スタッフ】売上200億円規模/リモート中心×フルフレックス/グロース上場子会社◎日本最大級のYouTubeマネジメント事務所

フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる
フルフレックス制度あり
オンライン面接あり
上場企業
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: YouTube発のクリエイターエコノミー領域で成長を続ける当社は、新規事業の拡大に伴い変革期を迎えています。経理ポジションでは、決算・開示業務に加え、会計・税務判断、監査法人対応、業務プロセス改善、メンバーマネジメントなど幅広くご活躍いただけます。経営陣との距離が近いフラットな環境で、事業成長を支える経営基盤づくりに携われる点が魅力です。ご経験次第で連結決算や開示、組織マネジメントも積極的にお任せします。また、フリークアウトグループ参画により、国内外約50社規模のグループ基盤があり、成長機会・キャリアの広がりも豊富です。【組織体制】リーダー1名メンバー12名【具体的な業務内容】 ◆日次業務(伝票起票/仕訳、預金管理/出納） ◆月次、四半期、年次決算業務、監査対応 ◆上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善　などご経験にあわせて上記の仕事内容をお任せします。業務縦割りではないため、ご志向次第で着実にスキルアップが可能です。【求人のポイント】 ◎一人複数社担当　一部機能だけでなく、全行程を担当 ◎幅広いキャリアの選択が可能な環境 ◎メンバーが成長できる組織【働く環境】 ◎リモート中心の柔軟な働き方（週1出社ベース） ◎フルフレックス制度 ◎12名組織でスピード感のある環境 ◎変化の多いフェーズながら、裁量を持って業務設計に関われる環境 ◎残業平均20時間

給与: 年収336~500万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号33261）

【CAO候補】フレックス&週3リモートワーク可能／経営直下で管理部門を構築◎飲食店経営の要である「原価管理」をAIで自動化・最適化するクラウドサービス「HANZO」を展開！売上予測に基づいた最適な発注量や人員配置をシステムが自動で提案することで、飲食業界の深刻な課題である食材ロス削減と人手不足解消、および利益の最大化を支援する企業

フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備
管理職・マネージャー
資金調達10億円以上

仕事内容: 【募集背景】食材高騰・人材不足などの社会情勢により、外食産業をはじめ、小売・流通企業からのご相談・導入が増えており、サービスが急成長するフェーズを迎えております。当社に対するお客様からの期待が強まる中で、適切なサービスを提供するため、弊社の体制強化が喫緊の課題です。同様に、管理部門においても管理体制と内部統制の高度化が必要であり、将来的な上場も見据えながら社内の体制強化・整備をリード頂ける方を募集します。【業務内容】管理部門（経理財務・会計・総務・法務・ITなど）全般を統括し、経営戦略の実行を支える推進役として、経営チームの一員として、組織基盤の強化とガバナンス体制の構築を担っていただきます。＜具体的には＞ ①管理部門の統括 ◆経理財務・会計・総務・法務・ITなど各管理部門の統括・業務改善 ◆プロセス設計、業務フロー最適化の推進 ②経理財務・会計業務の運営・改善 ◆予算管理体制の構築 ◆月次／四半期／年次決算の取りまとめ ◆監査法人・税理士との折衝 ◆内部統制（伝票フロー・承認ルール）の設計・運用 ③内部統制・リスクマネジメントの体制構築・改善 ◆各種規定整備 ◆契約審査・リーガルチェック ◆リスクマネジメント体制の構築 ④ITガバナンスの体制構築・改善 ◆社内ITポリシー策定、ベンダーマネジメント ◆ISMS対応 ⑤経営企画・ガバナンス ◆中期経営計画の策定支援、KPI設計・進捗管理 ◆取締役会・経営会議の運営・資料作成【働く環境／得られる経験】 ◎経営メンバーとしての実務経験が得られる ◎管理部門を構築しながら、経営メンバーの一人として意思決定プロセスを推進 ◎スケーラブルな組織基盤を構築し、経営戦略を実行 ◎幅広いミッションでスキルを加速的にスキルを伸ばせる ◎0→1環境での制度設計・フロー構築を一気通貫で経験し、市場価値の高いナレッジを習得 ◎グローバルで生じている社会課題に対して事業・テクノロジーを通じた課題解決への貢献実感【企業の魅力】日本のGDPの約10%を占める食品産業を変革し、日本経済全体の成長に貢献することを目指すスタートアップです。日本の食品産業では、産業起因の年間231万トンもの食品ロスをはじめ、食材価格の高騰、人手不足や物流クライシスなど、様々な課題を抱えています。 Goalsは「食品産業の、ロスをなくす。」というミッションを掲げ、無駄の無い製造・流通・販売の実現を目指して現場オペレーションの改善からサプライチェーンの最適化まで、本質的な課題解決の推進に取り組んでいます。ミッション実現に向けた1stステップとして、2019年から外食産業に特化したAIデータプラットフォームと業務自動化アルゴリズムのR&Dを開始し、コンパウンド戦略に基づき、自動発注・人件費分析・原価分析などのマルチプロダクトを順次リリースしてきました。現在では、大手外食チェーンを中心に4,000店舗以上でご契約をいただき、基幹ソリューションとして顧客の経営改善をサポートしています。今後は蓄積した需要データと知見を活かして、食品流通や製造領域への事業拡大にも挑戦し、食品産業全体の食品ロス削減などの課題解決を目指します。

給与: 年収800~1,500万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号33260）

【管理部門マネージャー候補】フレックス&週3リモートワーク可能！飲食店経営の要である「原価管理」をAIで自動化・最適化するクラウドサービス「HANZO」を展開！売上予測に基づいた最適な発注量や人員配置をシステムが自動で提案することで、飲食業界の深刻な課題である食材ロス削減と人手不足解消、および利益の最大化を支援する企業

フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備
管理職・マネージャー
資金調達10億円以上

仕事内容: 【募集背景】食材高騰・人材不足などの社会情勢により、サービスが急成長するフェーズを迎えています。将来的な上場も見据え、管理体制・内部統制の整備を進めており、経理財務・総務・法務・ITなど管理部門の実務をリードしながら、マネージャーとして組織を牽引していただける方を募集します。【業務内容】管理部門の実務を中心に担いながら、メンバーのマネジメントおよび業務プロセスの改善・標準化を推進していただきます。段階的に業務の幅を広げていただき、将来的には管理部門全体を担うキャリアパスを想定しています。＜具体的には＞ ◆経理財務・会計業務の運営 ◆月次・四半期・年次決算業務の実務および取りまとめ ◆予算管理・実績管理の運用 ◆監査法人・税理士との日常的な連携・折衝補助 ◆伝票フロー・承認ルールなど内部統制の運用・改善 ◆総務・法務・IT領域のサポート・推進 ◆各種社内規定の整備・運用 ◆契約書の一次審査・リーガルチェックの補助 ◆社内ITツールの管理・ベンダー対応 ◆チームマネジメント ◆管理部門メンバーの業務管理・育成 ◆業務フローの標準化・ドキュメント化 ◆関係部門との連携・調整【得られる経験】スタートアップの管理部門を「つくる」経験ができる経理・総務・法務・ITと幅広い領域に横断的に関われる将来的なIPOプロセスや上場準備の実務に携われる経営陣と距離が近く、意思決定の現場を間近で学べる 0→1の制度設計・フロー構築を経験し、市場価値の高いスキルを習得【企業の魅力】日本のGDPの約10%を占める食品産業を変革し、日本経済全体の成長に貢献することを目指すスタートアップです。日本の食品産業では、産業起因の年間231万トンもの食品ロスをはじめ、食材価格の高騰、人手不足や物流クライシスなど、様々な課題を抱えています。 Goalsは「食品産業の、ロスをなくす。」というミッションを掲げ、無駄の無い製造・流通・販売の実現を目指して現場オペレーションの改善からサプライチェーンの最適化まで、本質的な課題解決の推進に取り組んでいます。ミッション実現に向けた1stステップとして、2019年から外食産業に特化したAIデータプラットフォームと業務自動化アルゴリズムのR&Dを開始し、コンパウンド戦略に基づき、自動発注・人件費分析・原価分析などのマルチプロダクトを順次リリースしてきました。現在では、大手外食チェーンを中心に4,000店舗以上でご契約をいただき、基幹ソリューションとして顧客の経営改善をサポートしています。今後は蓄積した需要データと知見を活かして、食品流通や製造領域への事業拡大にも挑戦し、食品産業全体の食品ロス削減などの課題解決を目指します。

給与: 年収600~850万円

勤務地: 東京都港区

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FOPE JAPAN合同会社

【経理財務スタッフ】英語力をいかす／体制構築に携われる！イタリア発ラグジュアリージュエリーブランド「FOPE」の日本法人

資格取得支援制度
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる
転勤なし
外資系企業

仕事内容: 【募集背景】これまで経理業務は代表および関係会社・外部委託先と連携しながら運営してきましたが、事業拡大と今後の安定的な成長を見据え、日本法人内で経理・財務機能を内製化する方針となりました。将来的にはFOPE JAPAN単体で経理業務を完結できる体制構築を目指しており、その中核を担っていただける方を募集します。【業務内容】経理・財務業務全般をお任せします。日本法人の会計実務を担いながら、イタリア本社との連携も行っていただくポジションです。＜具体的には＞ ◆日本基準およびグループ会計方針に基づく財務諸表の作成 ◆月次決算業務（仕訳作成、勘定科目照合、未払・前払計上） ◆半期・年次財務報告書の作成（6月末・12月末） ◆外部監査人との調整、監査対応 ◆資金管理（Treasury）、売掛金・買掛金管理 ◆社員経費精算の確認・管理 ◆グループアーカイブシステム（Arxivar）への記録管理 ◆月次でイタリア本社（FOPE）と連携し、業績・会計課題の報告 ※年に数回、イタリアへの出張が発生します。【入社後の流れ】入社後はOJTを中心に、現行フローの理解からスタートします。代表や関係会社と連携しながら段階的に業務を引き継ぎ、内製化を推進していただきます。【組織体制】現状は代表および関係会社と連携して運営。今後は日本法人内で経理機能を完結させる体制を構築予定です。【仕事の魅力】新設ポジションとして、日本法人の経理体制構築に携われる点が最大の魅力です。代表と近い距離で業務を進めながら、グローバルブランドの会計・財務実務を経験できます。【企業の魅力】イタリア本社と日本のパートナー企業との合弁会社として2023年に設立、1929年創業の老舗高級ジュエリーブランド「FOPE（フォッペ）」の日本国内における事業展開を担う法人です。伸縮性のあるゴールドジュエリーが特徴で世界中の富裕層から支持されています。

給与: 年収650~800万円

勤務地: 東京都東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号33258）

【経理担当者】会計事務所経験者歓迎！/フレックス×リモート可◎海外在住者向けに日本のショッピング・オークションサイトの購入を代行する越境ECサービスを運営する企業

フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
第二新卒歓迎
急募求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【組織体制】経理3名（40代1名、20代2名）【業務内容】 ◆会計システム（弥生会計・マネーフォワード）の操作 ◆銀行業務（インターネットバンキング操作（明細照会・振込）、海外送金、記帳など） ◆買掛管理（請求書確認・振込データ作成・振込依頼　※月60～80件ほど・ペイジー決済　※随時） ◆売掛管理（請求書確認・入金確認） ◆請求書等の会計資料の格納（基本的に電子） ◆月次決算 ◆年次決算（実棚卸含む） ◆償却資産の管理・税理士作成の償却資産申告書の確認 ◆法定調書・支払調書の作成・電子送信 ◆事業所税申告用の集計資料作成・税理士作成の申告書の確認 ◆雇用促進税制等、年次決算税務申告用集計資料の作成 ◆勘定科目内訳書の作成 ◆社内外への報告資料の作成 ◆小口現金管理 ◆社内外からの電話・受付対応（出社時のみ） ◆資金調達（銀行・クレジットカード会社とのやりとり・交渉）＊給与計算、給与振込、労務手続は人事総務課の職掌のため対象外。【企業の魅力】日本の商品を世界中のお客様へ届ける越境EC事業を展開するグローバルIT企業です。日本のECサイト・フリマアプリ・オークションサイトと海外ユーザーをつなぐ独自プラットフォームを運営し、国境を越えたスムーズで安心な購買体験を提供しています。テクノロジーとサービス力を強みに、日本の魅力ある商品・文化を世界へ発信し続けています。【働き方・働く環境】リモート勤務と出社のハイブリッド（週2-3回出社）。入社直後は出社メインとなる可能性あり。スキル・経験によりリモートメインへの移行も可能。・本社　　東京都中央区新川2-1-5　THE WALL 7F ・ロジセンター（入社時のロジ研修・年次決算時の棚卸時は、ロジ出社もあり）　　東京都大田区東海1-3-6　プロロジスパーク東京大田6F

給与: 年収454~560万円

勤務地: 東京都中央区

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決算統括×組織マネジメント｜経営直下で管理部門をリード｜部長候補｜広告×人材事業

退職金制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】経理グループの実務責任者として経理部門の実務統括、現場マネジメント、対外折衝などを担っていただくことを期待しています。現場を率い、経理体制の構築・強化を推進する中核的な役割です。ゆくゆくは経理・財務などの管理全体を担っていただく部長ポジションへのキャリアアップも見据えています。高い裁量権を持って、以下の業務を主導いただけます。＜経理実務の統括・推進＞ ◆月次、年次決算業務の統括および主導 ◆財務分析、資金繰り管理 ◆予算実績管理サポート ◆新規サービスの会計処理の検討、導入など＜組織マネジメント・人材育成＞ ◆経理グループメンバーのOJTを通じた指導、育成、業務管理 ◆チーム全体の業務分担・負荷調整、効率的な運用＜業務改善・効率化の推進＞ ◆現行業務フローの抜本的な見直しと改善 ◆プロジェクトの推進＜外部専門家対応＞ ◆折衝・調整業務の主導＜経営層へのレポーティング＞ ◆経営管理部長、CFO、経営層への定期的かつタイムリーな情報提供 ◆報告資料作成＜社内調整＞ ◆他事業部・他部署の責任者との連携【組織体制】代表取締役・役員－経営管理本部長（役員）　- 本ポジション（管理部長）－課長代理－メンバー6名（20代～40代）経営層直下で、経理・財務を中心とした管理部門全体のマネジメントを統括していただくことを期待しています。現場の実務責任にとどまらず、経営判断に直結するレポーティングや、全社的な組織戦略の立案・実行を担う「管理部門の要」となるポジションです。【仕事の魅力】 ①裁量権を持って理想の組織を作れる 40年の歴史を持つ安定企業でありながら、変革に対して非常に前向きです。将来は部長として、自分の理想とする管理部門の形を追求いただけます。 ②盤石な経営基盤があるからこその挑戦安定したキャッシュフローなど、安定した土台があるからこそ、腰を据えて本質的な組織改善に取り組めます。【働き方・働く環境】フレックスタイム制、リモートワークの導入業務に慣れた後は、必要に応じて在宅勤務可能（月4回程度。全日が在宅勤務というわけではありません。）

給与: 年収700~1,087万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社BTM

フルリモート可｜上場IT企業で経理グループ長募集｜地方在住歓迎

残業代全額支給
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
フルリモート可能
フレックス制度あり
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 代表（会長及び社長）はともに地方出身者（それぞれ北海道と岡山県）であり、彼らが当地で常に感じてきた課題（首都圏との機会格差）を解決したいとの思いから上記のMissionを掲げDX推進事業を行っております。 ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか、それによって人材の流出を防げれば地方の活性化に繋がるのではないかと考え、地方に拠点を展開して事業を営んでおります。【業務内容】 ◆仕訳入力、会計ソフトへの記帳（クラウド会計システムの利用） ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆連結決算業務 ◆開示業務（もしくは補助） ◆売掛金の滞留確認 ◆経費精算チェックと支払処理（社員の立替精算や交際費のルール確認含む） ◆税理士や監査法人との連携（書類提出、調整など） ◆社内他部門との連携による経理資料入手（給与データなど） ◆メンバーのタスク管理やフォロー　…etc 【使用ツール】・勘定奉行・楽楽精算・Google Workspace 【経理部_構成】・事業部長　：1名（取締役兼CFO）・経理部長　：1名・グループ長：1名（課長クラス）・メンバー　：１名（育休中）・派遣社員　：1名・アルバイト：1名全社の平均年齢は35歳となっており、業務の話だけではなく、プライベートなお話も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です！【魅力】会計士のサポートを得ながら決算等のスキルアップが可能です。また、ご希望に応じて財務業務にも従事頂くことが可能です。ゆくゆくは経理部管理職へのステップアップも可能です。【働き方】弊社の経理職は"リモートワーク"勤務可能です。勤務形態としては週3日以上リモート勤務ですが、本ポジションについては「フルリモート」も可能です。地方在住の方も歓迎いたしますので、ぜひお気軽にご応募ください！

給与: 年収580~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

住まいインフラ×安定成長｜契約管理・登記・コンプラ対応に関与｜人事総務を横断

家賃補助あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
学歴不問
年間休日120日以上
転勤なし
IPO準備

仕事内容: 【業務内容】 ①人事業務 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ②総務業務全般 ③法務関連業務 ◆各登記関連業務 ◆対公官庁届出対応 ◆各契約関連管理【組織体制】 2名

給与: 年収300~400万円

勤務地: 東京都中央区

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アンテリジャンス税理士法人

大阪IUターン｜障害福祉に特化した安定基盤｜明確な評価制度と高い給与還元率を誇る｜最先端のDX環境

NEW
残業代全額支給
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
独立応援
第二新卒歓迎
経験者優遇
資格受験者歓迎
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
研修期間あり
離職率5％未満
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【ポジションの魅力】本ポジションは、単なる記帳代行スタッフに留まらず、福祉経営の専門家を目指す実務職です。最大の特徴は、大阪の数ある事務所の中でも珍しい「成果と報酬が完全に連動する」透明性の高い仕組み。年次に関わらず、担当数や習得スキルに応じた正当な評価制度を完備しています。全国拠点のナレッジ（成功事例）を武器に、一般的な事務所では経験できない「福祉会計×財務コンサル」の希少スキルを最短ルートで習得可能です。【企業の魅力】アンテリジャンス税理士法人は、障がい福祉業界に特化した経営支援を行う専門集団です。全国展開で蓄積された圧倒的なノウハウを強みに、税務の枠を超え、資金繰りや拠点展開といった「経営の核心」にまで踏み込む支援が特徴です。・特化型の強み：顧問先の約7割が福祉事業。競合が少ない領域の知識を身につけることで、市場価値の高い人材になれます。・明確な評価・等級制度：昇給基準を全て言語化。「頑張っても給与が上がらない」という不安を解消し、納得感を持って働けます。・業界トップクラスの実績：全国規模別ランキング245位にランクイン。大阪拠点の活気と、組織としての安定基盤を両立しています。【業務内容】・会計記帳のチェック、月次試算表の作成・法人税・消費税等の申告書作成（補助含む）・顧問先との定期打ち合わせ、経営相談対応・融資申請・資金繰り対策などの財務支援サポート・福祉業界特有の会計実務・制度対応【働き方・キャリアパス】「大阪の中心で、専門性を磨き、プライベートも大切にする。」年間休日120日以上、土日祝休みを徹底。DXやメタバース導入による効率化を進めているため、特定の人に負荷を集中させず、メリハリのある働き方を実現しています。

給与: 年収350~630万円

勤務地: 大阪府大阪市

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アンテリジャンス税理士法人

兵庫｜IUターン｜明確な等級制度で「給与への還元」を約束｜福祉特化の専門性を武器に経営と組織を動かすリーダー職

NEW
残業代全額支給
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
独立応援
第二新卒歓迎
経験者優遇
資格受験者歓迎
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
研修期間あり
離職率5％未満
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【ポジションの魅力】「兵庫拠点の未来を創る。」実務のプロから、拠点を動かすリーダーへ。本ポジションは、兵庫エリアの拡大を牽引し、チームを率いて組織成果を最大化させるリーダー候補職です。 3〜4名のメンバー育成や品質管理が主軸となるため、自身が実務に追われる働き方から脱却できます。「自分の手で拠点を大きくしたい」「マネジメントを極めて拠点長を目指したい」という方に最適な、キャリアの天井を取り払うポジションです。【企業の魅力】福祉特化の圧倒的シェア×兵庫での挑戦。正当な評価が「納得」を生む。アンテリジャンスは、障がい福祉領域に特化した専門ファームとして、経営の核心（資金繰り・事業設計等）に深く関与しています。明確な「リーダー評価」：責任だけが増える管理職ではありません。「何を達成すれば評価されるか」が言語化されており、チームの成長がダイレクトに報酬へ反映されます。兵庫という新天地で：拡大フェーズにある兵庫拠点は、裁量が大きくチャンスの宝庫。全国展開のノウハウ（ナレッジ）があるため、孤立することなく自信を持って拠点をリードできます。【業務内容】・兵庫拠点のチームマネジメントおよびメンバー（3〜4名）の育成・顧問先との関係構築、難易度の高い案件のレビュー・相談対応・障害福祉事業所に特化した財務コンサルティング・経営支援・税務調査対応・立ち会い・新規顧問先への提案、地域ネットワークの構築・拠点全体の品質・生産性向上 ※自身で多くの担当を持つのではなく、チームと拠点を動かす役割が中心です。【働き方・キャリアパス】「兵庫での理想の暮らしと、納得のいく報酬を。」年間休日120日以上、土日祝休みを徹底。個人の実務量に依存しない「組織型」の運営を兵庫でも確立するため、リーダーとしての責任を果たしながら、都市部以上のワークライフバランスを実現できます。

給与: 年収451.5~1,074.5万円

勤務地: 兵庫県神戸市中央区

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ファインディ株式会社

【未経験からテックスタートアップの法務スペシャリストへ】エンジニア支援で急成長中のファインディで法務デビュー！契約書のリーガルチェックから、独自技術を守る知的財産戦略、グローバル展開の法的支援まで幅広く経験し、一生モノの専門スキルをイチから習得。テクノロジーで社会を動かす組織の守護神となり、どこでも通用する市場価値の高いキャリアを手に◎

残業代全額支給
未経験可
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備

仕事内容: 【具体的な業務例】＜ミッション＞ ①事業のスピード感を損なわず、最適なリーガルソリューションの提案によるリスク最小化 ②トラブルを未然に防ぎ、発生時には事業実態に即した早期解決を可能にする体制の構築＜具体的な業務内容＞戦略法務・予防法務の推進・新規事業・サービス・キャンペーン立ち上げ時の法的リスク分析とスキーム構築の支援（ただのチェックではなく、どうすれば実現できるかを共に考える）・事業部門からの日常的な法律相談への対応と、実現に向けた提案契約実務の高度化・主要な取引・提携に関する契約書の作成、交渉支援、レビュートラブル対応と仕組み化（臨床法務）・発生したトラブル・紛争の早期解決に向けた戦略立案と実行（事業部の視点を踏まえた対応）・トラブルの教訓を活かした再発防止策・社内ルールの策定【ポジションの魅力】・経営、事業の最前線で「攻め」の法務を実践できる新しいビジネスモデルやサービスを立ち上げる際に、既存の枠にとらわれず、法規制をクリアしながら新しい枠組みを自ら作り上げる経験ができます。加えて、意思決定が早く、自身の判断が即座に事業展開に反映されるため、大手企業では味わえないスピード感と大きな裁量を持って業務に取り組めます。・幅広い経験と市場価値の向上少人数体制のため、契約法務、知財戦略、IPO準備（上場準備）など、幅広い分野を一手に担うことが多く、多岐にわたる実務経験を積めます。・最先端領域の法務経験弊社ではAIを含む最先端技術を用いて事業展開をおこなっており、先端領域における法務課題への対応力を養えます。

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都品川区

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LE.O.VE株式会社

【総務】未経験からスキルを磨く◎都内を中心に「訪問看護リハビリステーション」を多数展開し、看護師や理学療法士が自宅を訪問して療養生活を専門的に支援／東京23区において業界トップクラスの拠点数を誇り、大規模病院を凌ぐ規模のケアを在宅で実現している企業

退職金制度あり
未経験可
第二新卒歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】「親を呼びたいまちづくり」を合言葉に、社会貢献性の高い訪問看護サービスを展開する当社にて、総務としてバックオフィスから地域を支えます。内部管理体制の強化のための募集となり、CFO、総務スタッフ、顧問弁護士がサポートしますので安心してご入社いただける環境が整っています。【業務内容】東京23区内に展開する50以上の拠点を支える、総務法務部での業務です。本社総務として、幅広い業務に携わっていただきます。ルーチンワークだけでなく、組織をより良くするための改善提案も歓迎される環境です。 ◆備品・資産管理: 各拠点の消耗品発注、PCや社用スマホの管理、制服・医療物品の手配。 ◆ファシリティ管理: 事務所の契約・更新手続き、什器（デスク・椅子等）の選定・修繕対応。 ◆文書管理: 契約書の管理・捺印対応、社内規定の整理。 ◆各種届出作成：訪問看護各種申請・助成金・保険等対応管理 ◆庶務業務: 郵便物の仕分け、慶弔関連の手続き、社内清掃の管理など。【仕事の魅力】このポジションは、社内の“縁の下の力持ち”として会社運営に深く関わり、現場の困りごとに対応して直接感謝をもらえるやりがいがあります。また、総務業務は幅広いため、マルチタスク力や事務処理能力など、多様なスキルを身につけられる点も魅力です。さらに、ベンチャーならではの風通しの良さがあり、社歴に関係なく効率化の提案が通りやすい文化が根づいています。＜効率的な作業ができる環境も完備＞スタッフの管理も効率良く進められており、残業の削減にも繋がっています。また業務は他の社員と分担できるので負担は少なめです。【企業の魅力】訪問看護・リハビリサービスを中心に、在宅医療分野で地域社会を支えるヘルスケア企業です。ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、看護師・療法士など多職種が連携し、一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。首都圏を中心に事業所展開を進めており、医療・介護の枠を超えて、より良い地域包括ケアの実現を目指し成長を続けています。

給与: 年収300~350万円

勤務地: 東京都渋谷区

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アンテリジャンス税理士法人

福岡から福祉の経営を支える｜IUターン｜明確な評価制度×障害福祉特化の専門｜経営支援まで踏み込むやりがいあるポジション

NEW
残業代全額支給
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
独立応援
第二新卒歓迎
経験者優遇
資格受験者歓迎
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
研修期間あり
離職率5％未満
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【ポジションの魅力】本ポジションは、「日々の実務が、着実に自身の市場価値に変わる」税務スタッフ職です。単なる作業の繰り返しではなく、習得したスキルや担当への貢献度が明確に評価されるため、年次に関わらず「できることが増える楽しさ」を実感できます。・無理のないスタート：入社当初は10〜15社から担当し、業務に慣れていただきます。・手応えのある業務：最終的には15〜20社程度を受け持ち、経営者への報告・相談まで担当。・「作業」から「支援」へ：記帳代行で終わらず、経営を支える一歩踏み込んだ経験が積めます。【企業の魅力】アンテリジャンス税理士法人は、全国でも珍しい「障がい福祉領域」に特化した専門ファームです。福祉事業者のパートナーとして、税務から資金繰り、拠点展開までをトータルに支えています。・強みと汎用性の両立：顧問先の7割が福祉事業、3割が一般事業。ニッチな専門性と汎用的な税務スキルの両方が身につきます。・納得の評価制度：「何を習得すれば給与が上がるのか」が全て言語化されています。・確かな実績：全国245位（2024年3月号ランキング）にランクイン。安定した経営基盤と先進的なDX環境（メタバース導入等）が整っています。【業務内容】・会計記帳のチェック、月次試算表の作成・法人税・消費税等の申告書作成補助・顧問先との定期打ち合わせ、税務相談対応・節税スキームの検討・提案サポート・融資申請、資金繰り対策などの財務支援【働き方・キャリアパス】福岡へのIUターンで「生活の質」も「キャリア」も諦めない働き方を実現できます。年間休日120日以上、メリハリをつけた働き方が可能です。着実な成長ステップ：入社〜半年：5〜10社（まずは業務フローを習得）半年〜1年：10〜15社（徐々に担当を増やし、信頼関係を構築） 2年目以降：15〜20社（一通りの実務を完結できるプロへ）選べる未来：福祉税務のスペシャリスト高度な案件を担うシニアスタッフなど、ご自身のライフスタイルや志向に合わせたキャリア形成を応援します。

給与: 年収350~630万円

勤務地: 兵庫県神戸市中央区

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ファインディ株式会社

【未経験からテックスタートアップの労務スペシャリストへ】エンジニア支援で急成長中のファインディで人事労務デビュー！入退社手続きや給与計算等の基礎から、組織拡大に伴う規程整備や福利厚生の企画まで幅広く経験し、一生モノの専門スキルをイチから習得。テクノロジーで社会を動かす組織の土台を支え、どこでも通用する市場価値の高いキャリアを最高の環境で手に◎

未経験可
IPO準備

仕事内容: １．社保手続きの書類準備・データ整理・入退社、育休産休、算定基礎届などの書類準備・従業員情報の整理、データ入力・チェック・社保担当者へのスムーズな引き継ぎ２．従業員からの問い合わせ一次対応・労務関連の質問受付（育休、社保、勤怠、健診など）・定型的な質問への回答、専門的な内容は社保・給与担当へエスカレーション・従業員とのコミュニケーション窓口３．健診調整・産業保健オペレーション４．勤怠管理オペレーション＜段階的に習得していただきたい業務＞・社保手続き実務の理解（将来的に一部担当できるレベル）・給与計算の基礎理解・上場準備対応（労務DD資料作成サポート、規程整備）

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都品川区

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【労務リーダー】フレックス×リモート可／プライム上場グループ◎世界150カ国・約17万件以上のホテル在庫を抱える業界最大級のホテル予約メディア

フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】弊社は旅行事業で大きく成長を続ける中、M&Aによるグループ会社や従業員数の増加に伴い、労務業務の複雑化・高度化が進んでおり、正確かつ効率的な体制づくりが重要となっています。そこで今回は仕組みづくりの中核を担い、リーダーとしてご活躍いただける方を募集します。給与計算や勤怠管理といった業務に加え、制度設計や体制構築にも積極的に携わりながら、労務の専門性を磨けるポジションです。労務は単なる管理業務にとどまらず、社員の安心や組織全体のパフォーマンスを支える重要な役割です。事業拡大フェーズならではのダイナミックな環境で、組織基盤を一緒に強化していただける方をお迎えしたいと考えています。【業務内容】 ◆労務管理（勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認） ※給与計算・社保の手続きはアウトソースしているため、アウトソース先との調整、最終確認がメインです。 ◆入退社手続き（SmartHR使用） ◆休職、復職対応 ◆就業規則・社内規定の整備・改定 ◆従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行 ◆労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携 ◆年間労務スケジュールの策定・運用 ◆社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など） ◆衛生委員会の運営 ◆電話・受付対応　など ※配属は総務人事グループです。組織の状況に応じて、一部総務業務をサポートいただく可能性がございます。【使用システム】・SmartHR ・ジョブカン勤怠・サイボウズ・クラウドサイン・Google Workspace 【ポジションの魅力】 ◎東証プライム上場グループとして、コンプライアンス基準に基づいた労務管理を徹底しているため、上場企業水準のノウハウを身に付けられます。 ◎労働法改正への対応や就業規則の改定、労務システムの入れ替えなど、仕組みをアップデートしていく業務が豊富なため、専門性を深めながら自己成長を実感できる環境です。 ◎M&Aを積極的に進めているため、グループ会社のPMI（統合作業）に携わるチャンスがあります。制度やルールを整理・標準化し、新たな仕組みの構築経験を通し、労務としての専門性を高められます。【働き方について】・リモートワーク・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方を選択できます。リモートワークは週1～2回程度の運用です（ただし、試用期間中や繁忙期などは出社が必要な場合があります）。服装も自由です。・平均残業時間は20～30時間です。・オフィスには、デスクワークに適した執務エリアと、ヨーロッパのカフェを思わせる落ち着いたフリースペースがあり、業務内容や気分に応じて働き方を選べる環境が整っています。また、コーヒーやお茶などのフリードリンクも充実しており、業務の合間にオンとオフを切り替えながら、メリハリのある働き方が可能です。【ご入社後の流れ】まずはこれまでのご経験を活かしながら、弊社の業務内容をキャッチアップいただきます。主体的に業務を進めていただきますが、マネージャーや管理部長にも気軽に相談・連携できる環境です。【入社後のキャリアパス】まずは実務を担いながら、法改正対応や就業規則改定、システム刷新などのプロジェクトを通じて専門性を磨けます。将来的には社労士資格を取得し、労務のスペシャリストを目指す、総務・法務領域にも挑戦し、管理部門のゼネラリストを目指す、経営に近い立場で組織運営に関わるなど、多彩なキャリアパスを描ける環境です。【所属部署】管理部：10名（部長含む）　└財務・経理グループ：6名（女性2名／男性4名）※派遣社員含む　└総務・人事グループ：3名（女性2名／男性1名）※派遣社員含む【文化・組織風土について】・会社の透明性を担保するため、毎月事業状況や経営数値を全社員に公開するなどオープンな社風です。・力を発揮したい社員へは、業務を任せ成長機会を与えています。・事業成長に対して高いコミットメントを求める組織文化です。・グローバルも含めて積極的に新規事業展開を図る組織風土です。

給与: 年収432~552万円

勤務地: 東京都新宿区

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【労務メンバー】フレックス×リモート可／プライム上場グループ◎世界150カ国・約17万件以上のホテル在庫を抱える業界最大級のホテル予約メディア

フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】当社は旅行分野で事業を展開し、近年は売上拡大と採用増加によって大きく成長を続けています。今後もさらなる発展を見据え、組織体制の強化が重要なテーマとなっています。特に、事業の成長スピードが速い当社では、M&Aによるグループ会社の増加や従業員数の拡大に伴い、労務業務の複雑化・高度化が進んでおり、正確かつ効率的な体制づくりが急務です。そのため、給与計算や勤怠管理などの日常業務を確実に遂行しながら、制度の見直しや仕組みづくりにも主体的に取り組んでいただける方を募集することになりました。労務は単なる管理業務にとどまらず、社員の安心や組織全体のパフォーマンスを支える重要な役割です。事業拡大フェーズならではのダイナミックな環境で、労務の専門性を磨きつつ、組織基盤を一緒に強化していただける方をお迎えします。【業務内容】 ◆勤怠管理（ジョブカン勤怠の運用、申請内容の確認、締め処理など） ◆給与計算、年末調整、社会保険手続きに関するデータ整理・アウトソース先との連携 ※給与・社保はアウトソースしているため、必要データの準備や内容確認が中心となります。 ◆入退社手続き（SmartHRを使用） ◆休職、復職に関する手続き対応のサポート ◆労務関連の問い合わせ対応（社内対応） ◆労務関連データの管理・書類作成 ◆衛生委員会運営のサポート ◆産業医面談や健康管理関連の事務対応 ◆年間労務スケジュールに基づく各種手続きの対応 ◆電話・受付対応など ※配属は総務人事グループとなります。 ※組織の状況に応じて、一部総務業務をサポートいただく可能性があります。【使用システム】・SmartHR ・ジョブカン勤怠・サイボウズ・クラウドサイン・Google Workspace 【ポジションの魅力】労務職の魅力は、社員一人ひとりが安心して働ける環境を支えることで、企業の成長を根底から支えられる点にあります。日々の勤怠管理や入退社対応、社会保険手続きなどの業務を通じて、組織運営に欠かせない基盤づくりに携わることができます。当社ではM&Aを積極的に進めており、グループ会社のPMI（統合作業）に伴う労務業務に関わる機会があります。制度や運用が異なる組織を整理していく過程に触れることで、労務の実務スキルを広げながら経験を積むことができます。また、労働法改正への対応や労務システムの運用・改善など、日々の業務の中で労務知識を深めていく機会も多くあります。実務を通じて労務領域の専門性を高めながら、着実にスキルアップしていける環境です。さらに、当社は東証プライム上場グループとしてのコンプライアンス基準に基づいた労務管理を行っており、上場企業水準の労務業務に携わることで、将来的に労務の専門職としてキャリアを築いていくことができます。【働き方について】・リモートワーク・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方を選択できます。リモートワークは週1～2回程度の運用です（ただし、試用期間中や繁忙期などは出社が必要な場合があります）。服装も自由です。・平均残業時間は20～30時間です。・オフィスには、デスクワークに適した執務エリアと、ヨーロッパのカフェを思わせる落ち着いたフリースペースがあり、業務内容や気分に応じて働き方を選べる環境が整っています。また、コーヒーやお茶などのフリードリンクも充実しており、業務の合間にオンとオフを切り替えながら、メリハリのある働き方が可能です。【ご入社後の流れ】まずはこれまでのご経験を活かしながら、弊社の業務内容をキャッチアップいただきます。主体的に業務を進めていただきますが、マネージャーや管理部長にも気軽に相談・連携できる環境です。【入社後のキャリアパス】入社後は、勤怠管理や入退社手続き、給与計算・社会保険手続きの運用など、労務業務の実務を担当しながら、当社の業務フローやシステム（SmartHR・ジョブカン勤怠など）への理解を深めていただきます。その後は、労働法改正への対応や労務制度の運用改善、労務システムの活用・改善などにも関わりながら、労務領域の専門性を高めていくことができます。実務を通じて経験を積み、労務業務の担当領域を広げていくことが可能です。また、希望や適性に応じて、総務や法務など管理部門の業務に関わる機会もあり、管理部門全体を横断して経験を積むこともできます。さらに、M&Aに伴うグループ会社のPMI（統合作業）に関連した業務に携わることで、通常の労務業務だけでは得られない経験を積むこともできます。将来的には、労務の専門性を深めてスペシャリストとしてキャリアを築く道や、チームを牽引するリーダーとして活躍する道など、ご自身の志向に応じたキャリアを描くことができます。【所属部署】管理部：10名（部長含む）　└財務・経理グループ：6名（女性2名／男性4名）※派遣社員含む　└総務・人事グループ：3名（女性2名／男性1名）※派遣社員含む【文化・組織風土について】・会社の透明性を担保するため、毎月事業状況や経営数値を全社員に公開するなどオープンな社風です。・力を発揮したい社員へは、業務を任せ成長機会を与えています。・事業成長に対して高いコミットメントを求める組織文化です。・グローバルも含めて積極的に新規事業展開を図る組織風土です。

給与: 年収408~504万円

勤務地: 東京都新宿区

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新宿パートナーズ会計事務所

【社労士スタッフ】未経験からでも着実にスキルアップできる！ワークライフバランス重視◎クラウド会計とオンライン対応に特化した税理士事務所

基本定時退社
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
転勤なし

仕事内容: 「社労士の資格は取ったが、旧態依然とした働き方に疑問がある」「自分の手で組織を作り上げたい」そんな意欲を求めています。活気ある環境で、ITツールを積極的に活用。将来的には法人化も見据えた部門立ち上げのコアメンバーとして、裁量を持って活躍いただけます。【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】社労士部門の「立ち上げメンバー」として、実務からフロー構築まで幅広くお任せします。＜実務フェーズ＞ ◆社会保険・労働保険の各種手続き ◆給与計算業務 ◆助成金申請(キャリアアップ助成金等の比較的簡易なものから着手) ＜マネジメント・構築フェーズ＞ ◆部門内の業務フロー構築(ITツールを活用した効率化) ◆税務部門との連携(顧客紹介や共同サポート) ◆将来的には社労士法人化に向けた準備・組織づくり【特徴】顧客ごとに1社を丸ごと担当する一気通貫制。売上6億円未満の中小企業(20名以下が中心)がメインクライアントのため、経営者に近い距離で支援が可能です。【仕事の魅力】 ◎給与・キャリア年収最大700万円+残業代全額支給。立ち上げに貢献いただく分、昇給やポジションで還元。将来的な法人化の際には経営層への道も。 ◎柔軟な働き方時差出勤(前後1時間)や、給与調整による「週休3日(短縮勤務)」も相談可能。ワークライフバランスを重視したい方も歓迎です。 ◎IT・環境平均年齢30代前半。クラウド会計やAIを積極的に導入しており、非効率な事務作業を排除したモダンな環境で業務に集中できます。 ◎未経験歓迎試験合格直後の「ポテンシャル層」を積極採用。実務経験より、独立志向や創業期を共に進むマインドを重視します。【企業の魅力】新宿パートナーズ会計事務所は、クラウド会計・DX支援に強みを持ち、税務顧問や経理代行を通じて中小企業・スタートアップの成長を支援する会計事務所です。 freeeやマネーフォワードクラウドなど最新ツールの導入支援にも注力し、業務効率化やバックオフィス体制の整備まで幅広くサポートしています。「会計の仕事をもっと価値あるものに」を掲げ、スピード感ある対応と柔軟な提案力で、経営者に寄り添うパートナーを目指しています。【働き方・働く環境】事務所内は若手が多く、活気がありコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都新宿区

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アンテリジャンス税理士法人

【税理士】福岡IUターン｜経営戦略・拠点マネジメント・高度税務コンサルを牽引するリーダー候補

NEW
残業代全額支給
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
基本定時退社
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
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仕事内容: 【企業の魅力】アンテリジャンス税理士法人は、障害福祉特化型の専門ファームとして、全国でも稀有なポジションを確立しています。東京・大阪の激戦区とは異なる「ブルーオーシャン」の領域で、経営のキーパーソンとして深い専門性を磨けます。特筆すべきは、言語化された明確な評価・等級制度です。「マネジメントへの貢献が報酬に反映されない」といった、都市部の大手事務所で起こりがちな不透明さを排除。成果と役割が正しく評価される環境を整えています。 2024年には、全国規模別ランキングで245位にランクイン。公益法人の税務や財務コンサルなど、一般的な事務所では得がたい希少スキルを習得し、福岡から全国へ影響力を発揮できる「拠点長候補」を求めています。【業務内容】 ◆顧問先の事業成長を支える税務会計業務全般 ◆節税スキームの構築および各種申告書の作成 ◆融資申請・資金繰り対策等の財務コンサルティング ◆中長期を見据えた経営シミュレーション・コンサル業務 ◆福岡拠点のチームマネジメントおよび組織運営【組織体制】福岡拠点：税務担当10名（うち税理士1名）少数精鋭ながらも勢いのある組織です。あなたには、現メンバーを牽引し、組織をさらに強固にするリーダーシップを期待しています。【特徴】 ◆最先端の「メタバース」オフィスを導入社内コミュニケーションにメタバース空間を採用。福岡に居ながらにして、物理的な距離を感じさせない次世代の働き方を実現しています。IUターン時の心理的ハードルを下げ、スムーズに組織に馴染める環境です。

給与: 年収451.5~1,074.5万円

勤務地: 福岡県福岡市

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株式会社フジキン

【経営管理・経理】経営の核となる原価分析で、収益改善をリード◎半導体・宇宙・水素・製薬・分析・計測分野など、多彩なフィールドに貢献するバルブトップメーカー

資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
落ち着いている雰囲気
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仕事内容: 【募集背景】 SAP導入に伴う原価管理制度スタート、事業計画制度の充実など、経営管理の強化にあたり増員募集になります。【業務内容】 ◆原価管理制度の導入と浸透：標準原価の妥当性向上、原価差額分析 ◆事業計画策定実務：人員計画、投資計画、収支計画など策定、確認、分析、集計など ◆月次決算分析：当初は工場部門中心に計画対比の形で実績の収支を分析 ◆その他経営管理に関する業務【業務の流れ】＜事業計画策定手続き＞ ◆事業計画提出フォームの作成、策定要領の作成と発信 ◆予算作成にあたっての基礎資料など準備と各部門への計画作成指導 ◆各計画の集計と内容確認、分析など【配属先】管理本部経営管理室【仕事の魅力】 ◎経営者に近いポジションで経営管理の仕組み構築や分析業務にかかわることができます。 ◎経営実績の分析を通じて課題抽出、コスト力強化などの提案を行うことができます。 ◎将来的には経理担当として海外会社で活躍の機会があります。【企業の魅力】 1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカーです。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。半導体業界以外にも事業の柱を作るべく、チャレンジを続けています。医薬・食品、水素、二次電池、分析・計測、石油化学、電力、ガスなど、幅広い分野へ事業を展開中です。新規事業としてライフサイエンス事業（医療機器、チョウザメ養殖事業）へも取り組んでおります。階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。つくば先端事業所には社内託児所施設を設置している等、社員の働きやすい環境づくりへの取り組みを続けています。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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