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【経理マネージャー候補】上場に向けての経理業務を幅広く経験できる◎「ペットの家族化推進」をミッションに掲げ、2017年に設立されたペット業界特化型のベンチャー企業
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 2017年の創業以来、2026年1月現在で売上30億、正社員数約300名、17サービスを運営する規模まで急成長を遂げました。私たちは今、さらなる社会への貢献と信頼獲得のため「上場（IPO）」に向けた準備を本格化させています。 営業組織がメインの活気ある文化の中で、経理財務体制を上場基準へとアップデートし、経営の意思決定を支える「守りの要」となるマネージャー候補を募集します。 【業務内容】 ◆月次・四半期・年次決算業務のリードおよびレビュー ◆会計方針の整理・更新、監査法人・証券会社対応（資料作成・質疑応答） ◆決算短信、有価証券報告書等の作成準備 ◆J-SOXの構築・運用、業務フローの整備・ドキュメント化 ◆メンバー（リーダー候補含む）の育成、目標管理、実務サポート ◆freee等のツールを駆使した決算早期化・オペレーションの標準化 ◆予実管理・管理会計チームと連携した財務データの分析・報告 などの業務をおこなっていただきます。 私たちが掲げるミッションの実現には、まだまだ仲間が必要です。同じ志や価値観をお持ちの人はもちろん、ペット × ベンチャー企業で新たなワクワクにチャレンジしたいという人とお話できることを楽しみにしています。 【キャリアパス例】 ・マネージャー→経理責任者または経営管理部門全体の統括 ・希望と適性に応じて、開示 / FP&A / IR / 内部統制などの領域へ横断的な展開も可能 【システム・ツール環境】 会計： freee会計、freee経費精算、freee for Salesforce 請求 / 支払： BillOne、ジョブカンワークフロー コミュニケーション： Slack、Google Workspace 【ポジションの魅力】 ◎上場に向けての経理業務・経理事務が幅広く経験できます。 ◎上場に向けた基準・基盤づくりから経験できます。 ◎既存業務だけでなく、業務改善・マニュアル化・標準化も主導できます。 ◎希望に応じて開示・IR・FP&A・経営管理など幅広いキャリア展開が可能です。 ◎成長フェーズの異なる17事業の進捗を経理の側面から体感できます。 ◎生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。※リモートワークも可能です。 【企業の魅力】 「ペットの家族化推進」をミッションに掲げ、ペット業界の課題解決に取り組む成長企業です。2017年設立以来、動物病院やペット関連事業者向けの人材紹介・採用支援・経営コンサルティングを中心に、業界全体の発展を支える多角的なサービスを展開しています。 また、飼い主向けには往診・ヘルスケア・シッターなど、ペットと暮らす生活を支えるサービスも提供。業界特化型ビジネスならではの専門性と、社会課題解決につながる事業成長の両立を目指しています。
- 給与
- 年収650~850万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社会保険労務士法人 伊藤人事労務研究所
【労務経験を活かして社労士業界にチャレンジしてみませんか？】資格取得支援×取得後も登録費用補助や手当も充実｜週２日リモート＆フレックス制度
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 クライアント数が年々増えているため、体制を拡充し共に成長していただける方を募集しております。 【業務内容】 これまでのご経験に基づき、下記の業務を中心にお任せする予定です。 ＜アウトソーシング業務＞ ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆年末調整業務 など ＜コンサルティング業務＞ ◆労務相談 ◆就業規則 ◆労働条件制度 ◆労務監査 ◆人事制度、退職金制度の改定・構築 ◆研修・セミナーの講師 など 【企業の魅力】 ◆大手・上場企業の案件が多数 メーカー、商社、食品、アパレル、保険など業界は多種多様であり、規模も小規模なスタートアップ企業から4,000人超の従業員を抱える企業まで様々です。 皆さんもご存じのあの上場企業や人気企業もクライアントとしてお付き合いがあり、業務を通じて様々な経験値と知識、ノウハウを習得できる環境となっています。 ◆一体感あふれるワンフロア 当事務所はワンフロアで座席ごとの仕切りがなくフラットな環境です。 困った時やわからないことは近くの先輩へ相談できます。 服装も写真からお分かり頂ける通りカジュアルなスタイル。 所長や副所長も社内で仕事をする時は私服勤務です。 一般的な士業のイメージとは違うカジュアルな環境で働けます。 【働き方・働く環境】 ◆週2日リモートワーク可能！ ◆一般財団法人日本次世代企業普及機構によりホワイト企業に認定！ ◆『くるみん』認定済み! ◆所定労働時間は7.5時間！ ◆フレックスタイム制完備！ ※試用期間中（通常３ヶ月間）は「09:00〜17:30（休憩時間：60分）」になります。 ※試用期間満了後、フレックスタイム制となります。
- 給与
- 年収410~520万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社大気社
【事務・秘書】未経験歓迎◎残業10h／ビルや工場向けの空調設備と、自動車塗装プラントの設計・施工を主軸とする、老舗エンジニアリング企業
- 家賃補助あり
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社の環境システム事業部企画部企画室にて、部内の庶務業務や海外拠点との連携、事業部長の秘書業務を中心に、組織運営の円滑化を支える事務業務全般をご担当いただきます。 単なる事務作業にとどまらず、部門内外の関係者との調整や、グローバルな視点を活かした多様な業務に携わり、業務の幅を広げることができます。 ＜業務詳細＞ ◆請求書の処理や経費精算など日常的な庶務業務 ◆海外拠点や現地社員への事務連絡（英語メール対応含む）、海外現地からの情報収集 ◆事業部主催の会議体の事務局運営、会議準備や議事録作成 ◆海外社員の受入対応や、日本人社員の海外派遣に伴う契約・労働許可・VISA等の申請手続き ◆事業部長の秘書業務（印鑑管理、押印依頼、出張調整・予約、手土産手配、お礼状・挨拶状作成等） 【組織体制】 企画部は部長1名、課長1名、メンバー5名で構成され、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。 【仕事の魅力】 多国籍な環境で異文化に触れながら、英語を使った業務や社内調整を経験でき、幅広いビジネススキルを身につけられます。 【企業の魅力】 『エネルギー、空気、水のトータルエンジニアリング』を行っています。環境保全にも力を入れており、省エネルギー、省コストの提案にも取り組んでいます。空調設備は国内大手、塗装プラントは国内外ともにトップクラスのシェアを誇っています。 【働き方・働く環境】 月の残業は10時間程度。ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
- 給与
- 年収340~560万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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RSM汐留パートナーズ税理士法人
【人事労務コンサルタント／業務委託】実務経験者募集！若手歓迎！外資系クライアント多数！士業界を牽引するプロフェッショナルファームグループの社会保険労務士法人
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フルリモート可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 人事労務事業部、社会保険労務士の方向けの業務委託求人です。 社会保険労務士としての実務経験を活かし、新たな環境で活躍したい方を募集しています。 給与計算や手続業務を中心に、ご担当いただける方を特に歓迎しております。 独立後になかなかお客様に巡り合えず、これまで培ったスキルや知識を十分に発揮できていない方にとっては最適な機会です。 RSM汐留パートナーズでは、スタートアップから上場準備会社、上場企業、さらに国内外資企業と幅広いクライアントからご依頼をいただいており、今後のキャリア形成においても実績として価値を持つ案件に携わることが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算および手続業務 （日本語のみはもちろん、英語スキルを活かせる案件も多数ございます） ・人事労務に関連したコンサルティング業務 ・労務デューデリジェンス ・人事制度構築（評価や賃金制度の構築など） ・就業規則作成・改訂 ・人事労務相談対応 ・セミナー・研修講師 ＜人事労務顧問の流れ＞ 1．クライアントよりチャット等で人事労務に関する相談を受ける 2．弊社確認者と相談の上クライアントへご回答をしていただく ※案件の規模やボリュームにもよりますが原則2名以上の体制で、メインもしくはサブにてご対応頂く事を想定しています。 【使用ソフト】 社労夢・MF給与・Freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等 ----------RSM汐留パートナーズについて---------- RSM汐留パートナーズは、世界第6位の国際会計ネットワークであるRSM Internationalの日本メンバーファームです。 メンバーファーム間の国際的な連携と、当社に所属する公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士等の各種専門家のネットワークを最大限に生かし、士業界を牽引するプロフェッショナルファームとして、クライアントにとって最良の『真のワンストップサービス』を追求し続けています。 大切にしている3つの経営理念 ＜①従業員と家族の幸せを大切にする＞ クライアントのよきパートナーであり続けるために、常に進化をし夢を持って働ける職場を目指し、従業員と家族の幸せを大切にしています。 ＜②クライアント第一主義＞ クライアント第一主義をモットーに、そのために我々が果たすべき責任や貢献に必要な一切の努力を惜しみません。 ＜③プロフェッショナルとして社会に貢献＞ プロフェッショナルとして、常に高い志と使命感を持ち、国籍、人種、文化などを超え社会に貢献することを目指します。 【選考フロー】 書類選考 ⇒ WEB面接 ⇒ 内定
- 勤務地
- 東京都港区
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スタンレー電気株式会社
【人事】変革期のなかで、新しい育成施策を企画できる！プライム上場の安定基盤／自動車ランプを中心に光の技術で社会を支えるグローバルメーカー
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業環境変化への対応を目的に、人事制度を含む全社的な変革を推進しています。 特に「自発挑戦型人材」の育成を重点テーマとし、人材開発施策の強化が急務となっているため、企画から実行まで主体的に担えるメンバーを募集します。 【業務内容】 組織変革を進める中核部門で、人材開発施策を企画から担うポジションです。 自ら問いを立て、育成の仕組みをつくる力を発揮したい方に適した環境です。 経験を基に新たな施策を形にし、全社の成長を支える役割を担っていただきます。 人事部 人材開発課の人材育成チームで、教育プログラムや研修施策の企画・設計から運営まで一連を担当します。 ＜具体的には＞ ◆育成方針と現場課題を踏まえた研修体系の企画立案 ◆受講対象者や関係部門との調整 ◆研修実施に向けた準備 ◆当日の進行管理 また社内講師として登壇する機会もあり、設計した内容を自ら届けることができます。 施策実施後はアンケートや行動変化の確認を通じて課題を抽出し、改善に向けた再設計を行います。 関係者の意図を踏まえて論点を整理し、目的に沿ったプログラム構成へ落とし込む力が求められます。 自ら課題を見つけ、施策に反映する企画力や、複数のステークホルダーを巻き込みながら成果につなげる推進力が期待される役割です。 【キャリアパス】 中長期的には、人材開発領域の専門性を深めるだけでなく、ご希望に応じて人事全般の業務へスコープを広げることも可能です。 1on1を通じて描いたキャリアプランに沿い、専門力の強化や管理部門への異動など、多様な選択肢があります。 学び続けられる環境のため、自発的に成長したい方に合ったキャリアパスを築けます。 【組織体制】 人材育成と採用を担う人事部 人材開発課への配属です。 育成施策を中心に、状況に応じて幅広い人事業務と関わる機会があります。 チームで協力しながら施策を推進する体制が整っています。 【仕事の魅力】 変革期の人事で、新しい育成施策を企画できる点が大きな特徴です。 企画の自由度が高く、提案が実行につながりやすい環境のため、主体的に動く方ほど力を発揮できます。 自分の施策が社員の成長に影響し、それが企業価値向上へ直結する手応えを感じられます。 社内講師経験を通じ、企画力とファシリテーション力を同時に磨ける点も魅力です。 【企業の魅力】 1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業です。 自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。 自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。 その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
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株式会社ポピンズ
【採用研修】時差出勤・週1在宅あり／女性活躍保育業界トップクラス◎保育・教育・介護サービスを幅広く展開するスタンダード上場企業
- 未経験可
- リモートワーク可能
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆ベビーシッターサービスのナニー(教育ベビーシッター)の採用・研修 ◆ベビーシッターの稼働支援業務 ◆チームの業務改善業務 ＜具体的には＞ ◆採用面接の実施 ◆研修プログラムの運営 ◆成長支援制度の実施 ◆稼働支援の実施 ◆品質維持のための管理 【配属先情報】 チャイルドケアサービス部（本社）は50名で構成されており、20代?60代のメンバーが活躍しています。コミュニケーションを大切に、プロ意識をもって仕事をしています。中途採用にて入社した社員が多いため、今までの経験を土台に、前例にとらわれずチャレンジする事ができる環境です。 業務についてはOJT体制が整っておりますので、できることから始めていただき、徐々にプロとしてのスキルを身に付けて行っていただきたいと考えております。 【企業の魅力】 当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、㈱ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。 事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業」などを展開しております。 弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。 そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。 スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。 【広尾本社について】 広尾本社は日比谷線広尾駅徒歩1分の立地です。部門を越え社員同士が交流するためのフリースペースTHINK ROOMやオンラインブース、ランチルーム等があります。 各階に設置されたエスプレッソマシーンにて好みのドリンクを作り、ブレイクタイムを挟みながらオンオフを大切に仕事をすることができます。ポピンズグループ広尾本社の従業員数は約230名。会社を越えてコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社ポピンズ
【経営企画】未経験から経営企画へ／時差出勤・週1在宅あり◎保育・教育・介護サービスを幅広く展開するスタンダード上場企業
- 未経験可
- リモートワーク可能
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 創業37年目を迎え、第2変革期を迎えている弊社にて、更なる会社の成長を担う人財を募集しています。「働く女性を支援する」ことは弊社の企業理念であり、この理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。 ＜具体的には＞ 以下の業務より、本人の意欲・力量と会社の課題状況に応じて随時アサインいたします。 ◆事業計画の立案／立案支援と進捗管理（財務・KPI数値の管理設計と管理を含む） ◆新規事業開発／サービス開発およびその立ち上げ・運営 ◆プロジェクト／タスクの推進（人的資本管理、システム活用、リスク管理、全社的イベント等） ◆ハンズオンでのオペレーション支援及び改善活動 ◆顧客関連トラブルや業務上の問題発生時の対応と再発防止 ◆取締役会や経営会議等の重要経営会議体の運営、その他、経営企画関連の業務・事業責任者の支援全般 ※グループ会社への出向・兼務を命じられる場合もあり 【キャリアパス】 ◎上場企業の経営企画としてグループ戦略策定/実行推進や、経営の意思決定支援を通じた経営の中核人財としてのキャリアパス形成 ◎本人の希望次第では事業運営への参画による、事業運営における管理職としてのキャリアパス形成も可 【企業の魅力】 当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、㈱ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。 事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業」などを展開しております。 弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。 そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。 スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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ブティックス株式会社
【採用人事】未経験歓迎◎急成長M&Aを採用面から支える！M&A仲介、展示会、人材採用支援の3事業を展開する東証グロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社のM&Aコンサルティング事業は、この10年で売上約40倍、コンサルタントも約70名へ拡大しました。 さらなる事業成長のために採用活動を強化していることに伴う増員募集です。 【業務内容】 新卒・中途のM&Aコンサルタント採用を中心に、応募受付から入社までの一連のプロセスを幅広くご担当いただきます。 エージェント・候補者対応、日程調整、データ管理、説明会運営、採用広報など、人事未経験の方でも取り組みやすい実務からお任せします。 数値管理のご経験を活かし、スピード感を持って採用活動を前に進めていただくポジションです。 ＜具体的には＞ ◆人材紹介会社／候補者との面接調整 ◆応募者情報のデータ入力・更新 ◆選考進捗やKPIの集計・管理・レポート作成 ◆説明会や各種採用イベントの企画補助・当日運営サポート ◆求人媒体の掲載内容更新 ◆効果測定のための数値集計と改善提案のサポート 【キャリアパス】 まずは採用オペレーションの中核として経験を積み、ゆくゆくは新卒・中途採用の企画立案や年間採用計画の策定、採用ブランディングなど上流工程にも携われます。 ご志向に応じて、研修・教育、人事企画など人事全般へのキャリア展開や、将来的なマネジメントポジションも目指せます。 【仕事の魅力】 営業・販売・店舗管理などで培った数値管理や段取り力を、人事という専門職に転換できるチャンスです。 採用した一人ひとりが事業成長に直結するため、自分の仕事の成果を数字と組織の変化で実感できます。 裁量を持ってスピーディに動ける環境のため、改善提案が採用プロセスに反映されやすく、「採用を自分が動かしている」手応えを得られます。 【企業の魅力】 当社は「新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する」を理念に、M&A仲介、展示会、人材採用支援の3事業を展開する東証グロース上場企業です。 介護・福祉など社会課題に直結する領域でBtoBマッチング事業を展開し、安定成長を継続しています。
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都港区
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あんしん保証株式会社
【経理スタッフ】未経験OK！／残業平均5～10時間程度 福利厚生充実！／「世の中から連帯保証人という制度をなくす」という想いのもと、約60万人のお客様へ家賃保証サービスを提供してきた業界初の上場企業
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆入金確認 ◆各種支払い ◆書類送付など ※会計ソフトは勘定奉行を使用 契約者や取引先から振り込まれる、毎月総額5000万円ほどの入金を確認する大切な役割です。 入金の支払い者や金額などを確認し、間違いや遅延があれば関連部署に連絡します。 あなたの希望・適性次第で下記の専門的な業務に挑戦も可能。 幅広い知識を身につけ、着実にスキルアップが目指せます！ ◆月次・四半期・年次の決算業務 ◆上場企業として必要な決算開示業務 ◆有価証券報告書の作成 ◆税務申告 ◆資金調達 ◆監査対応など 【入社後の流れ】 入社後は、経理部の中でも優秀＆優しい先輩たちが業務の進め方や、流れをレクチャーします。 働きやすい環境のもと、新たなキャリアをスタートし、ひと通りのことを覚えながら、これまでの経験を活かしていただきます。 【将来のキャリアパス】 半年ごとの面談が日々の頑張りが認める場や、今後チャレンジしてみたい業務や将来像について気軽に話せる機会となっています。 チーム内での貢献度などを総合的に評価して昇給＆昇格に反映しています。 ＜キャリア例＞ 一般社員→リーダー→係長→課長→部長 【組織体制】 全員で7人の経理は2チームで編成されており 今回は3人が在籍するチームへの配属です。 社員みんな仲が良く、和気あいあいと親しみやすい雰囲気で半分以上が中途入社！ 分からないことはなんでも聞ける環境です。 【企業の魅力】 「世の中から連帯保証人という制度をなくす」という想いのもと、賃貸借契約に係る連帯保証を法人として引き受ける「機関保証」の事業を展開しています。 「あんしん保証」という独自ブランドのもと、家賃債務保証サービスをはじめ、 光熱費や家財保険など生活にかかわるすべての付帯サービスを含めた「一体型保証商品」も提供しています。 生活に密接した［住まい］に関するサービスのため、設立からずっと成長を続けています。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社RoadGoalHoldings
【経理マネージャー候補】次世代CFO候補／グループ経営・財務戦略を担う中核採用／多角的な事業展開！太陽光発電等の普及を担うエネルギー事業や若手の育成・転職を支援するHR事業など、独自の営業ノウハウを武器に、ITやウェルネス分野へも進出し急成長を遂げている企業
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集の背景】 年商45億円・6社体制で、再生可能エネルギー事業からプロ野球球団運営まで多角的に事業展開するRoadグループ。 M&Aや新規事業の拡大に伴い、グループ全体の経理・財務・ガバナンス体制を次のフェーズへ引き上げる必要があります。 そこで今回、経理実務の経験をベースに、将来的には経営管理領域まで担っていただける中核人材を募集します。 【仕事内容】 まずはホールディングスおよびグループ各社の経理基盤を理解し、決算体制・運用フローの安定化を担っていただきます。 その後、ご志向や成長スピードに応じて、以下の経営管理領域をお任せします。 ＜グループ経理基盤の構築・標準化＞ 各社ごとに異なる業務フロー・会計基準を整備し、透明性と信頼性の高い管理体制を構築します。きます。 ＜M&A・PMI対応＞ 買収企業の会計基準・業務オペレーションをグループ標準へ統合し、シナジー創出を推進します。 ＜財務戦略・資金管理＞ 資本効率の最適化、資金繰り管理など、BSを意識した財務戦略に携わっていただきます。 ＜将来的な上場準備＞ 監査法人対応や上場水準の決算体制整備など、組織フェーズに応じたIPO準備も想定しています。 【魅力】 ◎市場価値を高められる経験 連結経理・PMI・財務戦略・組織づくりまで一気通貫で経験可能。 経理人材として大きく市場価値を高められます。 ◎経営に近いポジション CEO・経営陣の近くで、数字を通じて経営判断に関わる経験が積めます。 ◎将来的なキャリアパス CFO・管理部門責任者など、経営中枢ポジションを目指せます。 【働き方】 ◎週2～3日のリモートワーク活用可（ハイブリッド勤務） ◎業務に応じて柔軟な勤務調整可能 ◎成果とスピードを重視した裁量ある働き方
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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株式会社福岡ソノリク
【戦略人事（採用）】売上高66億円！M&Aによる子会社を増やし、事業拡大中！一貫した自社物流の実現により、最適化された保管技術で国内外の野菜や果物を配送する物流会社
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集の背景】 事業拡大に向け、人事部門は現在立ち上げフェーズにあります。 年間100名以上の採用目標を掲げる中で、“採用力の強化”は事業成長に直結する最重要ミッションです。 そのため、採用を専任で担うリクルーターを募集します。 【採用担当に求められる役割】 中途および新卒採用において、複数チャネルを活用した母集団形成を中心に、 現場・バックオフィス両方の採用計画達成にコミットしていただきます。 ※活用チャネル例：求人広告、人材紹介、リファラル、スカウト、新卒採用など 【業務内容】 会社の成長を支える人事採用領域の業務をお任せします。 採用実務の完遂に加え、現場ニーズの深掘りから採用戦略の実行までを担う推進ポジションです。 ≪具体的な業務≫ ■現場各署への入り込みによる、真の採用ニーズ・困りごとの抽出 ■複数の採用チャネルの選定・運用および母集団形成の戦略立案 ■候補者対応（惹きつけ～内定フォロー）を通じた承諾率の向上 ■エージェント等、外部パートナーとの強固なリレーション構築 ■採用計画、募集計画の策定サポート など 【風土】 決まった枠組みの中で「こなす」採用ではなく、自ら現場の課題を定義し 最適な手法を編み出す「攻め」の姿勢が必要なポジションです。 将来的には、採用組織の体制構築や、M&Aに伴う人事デューデリジェンスなど、 人事のスペシャリストとしてより難易度の高い領域に挑戦することも可能です。 組織が急速に拡大する「変化の激しいフェーズ」だからこそ、自身の市場価値を飛躍的に高めるチャンスがあります。 【配属部署】 経営管理本部 人事労務部 採用課 ∟組織体制 6名 ∟採用部署 2名 【企業の魅力】 平成4年に設立した農産物特化の物流企業です。 直近20期にわたり増収を続けており、安定した経営基盤を持ちながら、海外進出、新規事業、Ｍ＆Ａといったより一層の企業規模拡大に向けた改革を実行中です。 今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 M＆Aを駆使して海外の現地法人を買収し、子会社化しながら海外拠点を設けております。 ＼福岡ソノリクは「低価格」×「高品質」に強い！／ 物流業界の利益はトラックが埋まるかどうかで確定します。 農作物は、その日の天気などに応じて収穫量に大きな変動があること、賞味期限により保管が難しいことから、通常は利益が取れにくく同社のような専門企業様はございません。 そんな中同社は長期保存が出来る保管技術を構築。 実際に特許冷蔵庫で保管した安納芋は1年、痛みやすいシャインマスカットでも4ヶ月も鮮度を保つことに成功しています！ その他、輸送ルートの中間に倉庫を設けることで、より新鮮かつ高品質な輸送が可能となっています。 また、大口のお客様のお取引があるため、空きスペースで低価格でのサービスが提供できております。 【事業内容】 ◆一般貨物自動車運送事業 ◆第一種利用運送事業 ◆青果販売業 ◆倉庫業 ◆リース業 ◆太陽光発電事業 【働き方・働く環境】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可
- 給与
- 年収400~490万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
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株式会社福岡ソノリク
【経理・財務マネージャー】売上高66億円！M&Aによる子会社を増やし、事業拡大中！一貫した自社物流の実現により、最適化された保管技術で国内外の野菜や果物を配送する物流会社
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 更なる事業成長に向け、経営体質の強化を図っております。 経理財務部門の強化として、課長候補として部門責任者をお任せできる中核人材を募集いたします。 【業務内容】 弊社の経営企画マネージャーとしてのポストをお願いします。 経理・財務業務のメンバーマネジメントをはじめ、経営企画業務の実業務の企画・遂行、財務会計への移行や管理会計の運用を主軸に行っていただきます。 ＜具体的には＞ ◆月次・年次決算業務 ◆連結決算業務 ◆管理会計業務（予算策定・予実管理・KPI管理） ◆日次業務（仕訳、伝票管理等） ◆決算に関連する業務の改善、再構築 ◆メンバーマネジメント ◆M&A関連業務（DD、バリュエーション、専門家との連携、PMI等） 【キャリアパス】 メンバー→係長→課長（管理職）→部長のような形でキャリアアップいたします。 将来的には、弊社のM＆A先にCFOとして着任していただくというキャリアパスもございます。 【入社後の流れ】 ご入社後は、CFO直下で日常の経理業務にあたっていただきます。経験がない領域があったとしても、CFOのサポートのもと経験値を積み、徐々に経験領域を広げることが可能です。 【POINT】 ◎連続増収の安定基盤 今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 M＆Aを駆使して海外の現地法人を買収し、子会社化しながら海外拠点を設けております。 ◎DX化に伴う会社方針 SaaSを活用した社内体制のDXをすることで、レガシーな物流業界にテクノロジーを導入していく方針です。 【企業の魅力】 平成4年に設立した農産物特化の物流企業です。 直近20期にわたり増収を続けており、安定した経営基盤を持ちながら、海外進出、新規事業、Ｍ＆Ａといったより一層の企業規模拡大に向けた改革を実行中です。 今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 M＆Aを駆使して海外の現地法人を買収し、子会社化しながら海外拠点を設けております。 ＼福岡ソノリクは「低価格」×「高品質」に強い！／ 物流業界の利益はトラックが埋まるかどうかで確定します。 農作物は、その日の天気などに応じて収穫量に大きな変動があること、賞味期限により保管が難しいことから、通常は利益が取れにくく同社のような専門企業様はございません。 そんな中同社は長期保存が出来る保管技術を構築。 実際に特許冷蔵庫で保管した安納芋は1年、痛みやすいシャインマスカットでも4ヶ月も鮮度を保つことに成功しています！ その他、輸送ルートの中間に倉庫を設けることで、より新鮮かつ高品質な輸送が可能となっています。 また、大口のお客様のお取引があるため、空きスペースで低価格でのサービスが提供できております。 【事業内容】 ◆一般貨物自動車運送事業 ◆第一種利用運送事業 ◆青果販売業 ◆倉庫業 ◆リース業 ◆太陽光発電事業 【働き方・働く環境】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可
- 給与
- 年収550~620万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
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株式会社理想実業
【人事部門役職者】2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」を目指し成長中！ラーメンチェーン「どうとんぼり神座」をはじめ、国内外に76店舗の飲食事業を展開！グループ全体のバックオフィス部門を担う会社
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【ポジション概要・企業の背景】 組織拡大にともなう体制強化のため、人事部門の役職者を募集します。 人事制度、評価制度など、制度まわりの業務をお任せします。 制度設計、評価制度構築など、今までのご経験を生かして推進していただきます。 部門のマネジメントをしつつ、プレイングマネージャーとして実務にも入り込んでいただきます。 ※課長～次長クラスを想定しています 【企業の魅力】 弊社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。 食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、 子供たちを貧困から救いお腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。 実際に”子ども食堂”という、おなかをすかせた子供たちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。 弊社が日本一のラーメンレストランになったら おなかをすかせた子供たちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。 おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。 2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。 その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。 私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。 日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。 弊社は社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっております。 自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？ ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしております。 【事業内容】 ◆グループ全体のバックオフィス業務担当 【理想実業グループの事業内容】 ◆どうとんぼり神座 フレンチレストラン出身の創業者 布施正人が一年半かけて完成させたこだわり抜いたスープと白菜のうま味のハーモニーが絶妙な”おいしいラーメン”が看板商品。 清潔で明るい店舗で、老若男女問わず利用しやすいラーメンレストランです。 ◆国内飲食事業 ◆海外飲食事業 理想実業グループ海外事業部ではグローバル企業の先駆けとなり、 日本の「和の文化」や「食文化」、「おもてなしの心」を日本から世界へと発信することをモットーとしております。 主に海外での飲食事業やブランドプロデュース事業を中心に行っており、 2022年7月にはハワイ・アラモアナショッピングセンターへ「どうとんぼり神座」海外第1号店を出店いたしました。 今後は北米・アジア・ヨーロッパ等へも事業拡大し、世界中に「和の心が宿るおもてなし」をお届けします。 ◆食品製造事業 「どうとんぼり神座」を始めとした理想実業グループ店舗で使用している食品の加工はすべて自社工場にて行っております。 門外不出の味を安定して提供できるよう生産管理を徹底し、こだわりの商品を支えております。 【働き方・働く環境】 ※フルフレックスタイム制 ①管理監督者 1.時間 9:00～18:00 ※始業・終業の定めなし 2.休憩時間 60分（状況により休憩時間の変動あり） ②管理監督者以外 1.時間 フレックスタイム制：始業・終業の時刻は労働者の決定に委ねる 2.休憩時間 労働時間が6時間以内の場合：なし 労働時間が6時間超の場合：60分（状況により休憩時間の変動あり）
- 給与
- 年収595~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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株式会社フジキン
【サステナビリティ推進担当（サステナビリティ推進室）】連結売上高1700億円！超モノづくり部品大賞を21年連続で受賞！半導体・宇宙・水素・製薬・分析・計測分野など、多彩なフィールドに貢献する、国内外シェアトップクラスのバルブメーカー
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【業務概要】 サステナビリティ推進担当として下記の業務をお任せいたします。 なお、将来的な責任者（室長）候補としてのご活躍を期待します。 ・全社RBA行動規範遵守の取り組み推進 ・カーボンニュートラル推進 ・リスク委員会、情報セキュリティ委員会など各種委員会活動の推進 ※管理職クラスでの採用予定。 ※将来的に東京（新本社）への転勤の可能性があります。 【業務の流れ】 RBA、リスク管理、情報セキュリティなどのマネジメントシステムの運用推進 -等業界基準と実態とのGAPを把握し、改善活動を推進する -カーボンニュートラルの推進：目標に向けた取り組み推進旗振り -リスク管理委員会、情報セキュリティ委員会の運営：リスク評価、課題の認識、推進旗振り 【魅力（楽しさ/やりがい/特徴）】 将来的にはサステナビリティの推進責任者として当社の経営の中心を担っていただきます。 【採用背景】 サステナビリティ推進室の専任体制を構築、現在の責任者の後任候補の採用。 【企業の魅力】 ◆バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇っている会社です。 毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ◆当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ◆階層に応じて各種研修が用意されています。 また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ◆半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ＜事業の特徴＞ ◆2020年に創業90周年を迎えたバルブメーカーです。 当社では主に半導体製造装置用バルブなど普段目にすることのないところで活躍している製品を手掛けています。 ◆あらゆる最先端産業の分野を見つめる当社は今後、新素材を含め高分子化学やバイオテクノロジー、ニューエネルギー、エコロジー、マイクロマシン、ナノ・ピコテクノロジー、メディカルエンジニアリング、福祉機器等々の最先端技術及びICT・IoTを駆使した事業の展開を図っていきます。 ＜こんな製品・サービスに使われています＞ ◆半導体分野 世界の最先端、ナノレベルの半導体チップ製造の現場で欠かせない存在です。 身近にあるスマートフォンやAIの発展などに貢献しています。 ◆宇宙分野 ロケットの燃料となる液体水素（－253℃）や液体酸素（－183℃）の充填などに多く用いられています。 極低温の環境に対応できる技術で、長く日本の宇宙開発の一翼を担ってきました。 ◆水素分野 次世代エネルギーとして期待される水素を、より安全に扱うことが可能です。 ロケット用バルブ機器で培った技術を生かし、水素の輸送、貯蔵などに使用するバルブ機器を開発しました。水素社会の実現に貢献しています。 ◆製薬分野 医薬品の無菌製造ラインでも私たちの製品は活用されています。高度なサニタリー性、メンテナンス性を備えたバルブ機器を製造することで、より安全性に優れた医薬品の製造に貢献しています。 ◆チョウザメ事業 キャビア目当ての乱獲で絶滅危惧種となったチョウザメを養殖。私たちはユニークでサステナブルな取り組みを続けています。 流体制御のプロとして培った技術を生かし、種の保存と食文化の維持に貢献しています。 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:25 当社では、従業員一人ひとりが自己受容や自己肯定感を高めながら楽しんで成長できる仕組みをつくるために、等級・評価・賃金制度を改定したり、対人関係能力を高めるための知識やスキルを身につける「フジキンアカデミー」を設けたり、朝礼やミーティングの実施方法に工夫をこらしたりしています。 また、仕組みづくりにおいては「自分や相手のいいところに目を向ける」「勇気づけ合う」「“結果の質”の前に“従業員同士の関係性の質”を高める」などの考え方を大切にしながら、より良い仕組みを作ることを心がけています。
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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株式会社なんつね
【営業推進/営業企画】《創業100年の食肉メーカー》食肉裁断機のパイオニアとして業界トップシェアを誇り、食品工場の設計やオリジナルブランド食品の開発も手掛ける老舗企業
- 退職金制度あり
- シニア歓迎
- 学歴不問
- 資格受験者歓迎
- 研修充実
- 研修期間あり
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 1925年に創業し、1929年に国内初の食肉裁断機【ミートスライサー】を製造したパイオニア。 様々な食品加工機を製造・販売するメーカーであり、業界内においてトップのシェアを獲得している当社。 昨年に100周年を迎えた当社では、積み重ねてきた歴史にあぐらをかくことなく、いつの時代もチャレンジグな姿勢で未来を切り拓いてきました。 現在はスライサーを製造する「テクノロジー事業」に加え、食品工場の悩みに応える「エンジニアリング事業」、レシピ開発や製造代行を手がける「コンサルティング事業」の3つを中核事業とし、成長し続けています。 【職務概要】 営業部門の“戦略パートナー”として、テクノロジー事業およびエンジニアリング事業の営業と連携しながら、営業活動の質と成果を最大化する役割を担っていただきます。 現場営業の支援にとどまらず、市場・顧客情報の分析、提案内容の高度化、営業戦略の企画立案までを担うポジションです。営業がより顧客価値に集中できる環境を構築し、組織全体の売上最大化に貢献します。 【職務詳細】 テクノロジー事業およびエンジニアリング事業の営業と密に連携し、営業活動全体の最適化を推進します。 具体的には、営業担当が収集した顧客情報や案件情報をもとに、市場動向や課題の傾向を分析し、提案の方向性や戦略を整理します。案件によっては営業と同行し、ヒアリング内容の整理や提案構築のサポートも行います。 また、提案資料の作成支援やブラッシュアップ、投資対効果（ROI）の整理、顧客への訴求ポイントの明確化などを通じて、受注確度の向上に貢献します。エンジニアリング案件においては、複雑なライン提案を分かりやすく構造化する役割も担います。 さらに、営業活動の標準化・効率化にも関与し、成功事例の横展開、営業資料の整備、営業フローの改善などを推進します。必要に応じて出張を行 い、現場理解を深めながら実行支援を行います。 単なる内勤業務ではなく、現場と戦略の両面に関わりながら、営業組織全体のパフォーマンス向上に寄与するポジションです。 ■募集背景：増員募集 ■組織構成：14名（GM、管理職1名、メンバー8名/内4名は女性） ＞＞当社ならでは！のポイント ━━━━━━━━━━━ 【★1：業界トップシェアの商品力】 ミートスライサーでシェア・実績トップ！なんつねブランドは、常に一定の製品ニーズがあります。 【★2：年功序列ではない評価制度を完備】 結果だけでなく、結果に向けてどう行動したかという過程も評価します。 1年間自身で立てた目標に対して、どのようなアプローチで、どのような結果を得たのかを上司とともにすり合わせます。 日々の積み重ねが反映される“頑張りがい”のある評価制度です。
- 給与
- 年収387~457万円
- 勤務地
- 大阪府藤井寺市
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東建コーポレーション株式会社
ホームメイトでおなじみ×プライム上場｜賃貸経営を支える土地活用ビジネス｜人事制度・組織戦略を推進
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 人事組織のリーダーとして人事施策の企画立案、組織・人材戦略の実施等をお任せいたします。 ＜人材戦略・企画＞ ◆事業戦略と人事戦略の連携させた人事制度構築・導入 ・組織・社員等級制度・管理職報酬制度・社員キャリアパスの設計・導入 ・異動施策 ・労務管理制度の改定、見直し ・その他、役割に応じて各種プロジェクト推進業務 【仕事の魅力】 将来的には人事管理部でのマネジメントに従事していただく事も想定しています。 自身のアイデアでプロジェクトの企画・構想から実行まで、関係各所と連携して一貫して対応していただきます。 大きなやりがいと達成感を感じられるポジションです。
- 給与
- 年収1,000~1,500万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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株式会社Translead
コーポレート部長｜フレックス｜IPO準備企業で内部統制・管理体制構築をリード
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行 ◆内部統制整備、ガバナンスの体制構築 ◆IPOに向けた社内体制の構築 ◆証券会社、監査法人等の外部連絡窓口 ◆経営会議、株主総会、取締役会の準備 ◆海外法人設立および海外子会社のバックオフィス構築 ◆法務、労務、総務、情シスの構築、運用および部下4名のマネジメント（本年度中には7～10名になります） ◆法務の実務対応 ◆一般的な管理部長業務（経理を除く全て） 【利用ツール】 ・コミュニケーション：slack ・ワークスペース／スケジュール管理：Google Workspace ・会計ソフト：マネーフォワード ・経費精算／稟議：バクラク ・勤怠管理：ジョブカン
- 給与
- 年収770~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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東亜トレーディング株式会社
IPO準備企業で決算〜開示へ｜全国展開の韓国食品企業
- NEW
- リモートワーク可能
- IPO準備
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆決算業務（月次決算および年次決算） ◆主計業務 ◆監査対応補助 ◆開示書類作成補助 ◆その他経理業務 【働き方・働く環境】 リモートワークあり（週1回まで）
- 給与
- 年収300~550万円
- 勤務地
- 東京都調布市
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株式会社Coly
【総務・社内SE担当】未経験可！オフィス環境とIT資産を整え、快適さを創る◎女性向けゲーム開発を軸に、グッズやイベント等でIPを多角展開するグロース上場企業
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡張に備えた組織強化のための募集です。 【業務内容】 数々のヒット作品を手掛ける当社にて、オフィス運営とIT資産管理を担当していただきます。 「どうすれば社内がもっと働きやすくなるか？」を主体的に考え、整える役割です。 ＜具体的には＞ ◆来客・電話対応およびオフィス環境の維持管理 ◆契約更新や社内規程の整備サポート ◆PC・周辺機器のキッティングおよび資産管理 ◆Google WorkspaceやSlackのアカウント運用 ◆社内IT問い合わせへの一次対応 ◆文書管理や衛生関連対応 【仕事の魅力】 作品制作に100％集中できる環境を自分の手で創り上げる手応えがあります。 バックオフィスとしての汎用的なスキルが飛躍的に向上します。 日々の困りごとを解決するたびに社員から直接感謝の言葉をもらえることが多く、貢献を実感しやすい環境です。 また、単に指示を待つのではなく「どうすればもっとスムーズか」という視点で業務改善に携われるため、自ら仕組みを構築する楽しさがあります。 【企業の魅力】 当社は『魔法使いの約束』などの女性向けモバイルゲームを軸に、高品質なコンテンツ制作でヒットを連発しているエンタメ企業です。 2014年の設立から徹底した市場分析とシナリオ重視の開発スタイルを貫き、広告に頼らずともアプリランキング上位に食い込む強いIPを創出しています。 ゲーム開発のみならず、キャラクターグッズの企画販売やイベント運営までを一貫して自社で手掛ける多角的なビジネスモデルが最大の強みです。 2021年には東証グロース市場へ上場を果たしており、平均年齢30歳という若く活気ある組織文化を背景に女性向け市場で確固たる地位を築いています。 現在は独自のIP運用能力と技術力を活用した新規事業にも注力しており、キャラクターの魅力を多方面から引き出しながら右肩上がりの成長を続けています。
- 給与
- 年収330~350万円
- 勤務地
- 東京都港区
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経理マネージャー候補｜決算経験者歓迎｜教育事業で体制構築に挑戦
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 社会人向けのリカレント教育事業を展開する当社にて、経理業務の実行および統括管理をお任せします。 本ポジションは、実務の中核を担うプレイングマネージャーです。 進捗管理にとどまらず、自ら決算実務を担いながら、上場企業水準の経理体制の構築・運用をリードいただきます。 また、成長フェーズに応じて、ガバナンス強化など経理領域を超えた業務にも関与いただきます。 ＜経理実務・決算業務＞ ◆月次・年次決算の実行および取りまとめ ◆決算書の作成、承認フローの運用・管理 ＜業務フロー改善・体制構築＞ ◆既存オペレーションの課題抽出および改善推進 ◆新規／イレギュラー取引に関する会計論点の整理・対応 ＜マネジメント＞ ◆メンバーの指導・育成、進捗管理 ◆管理部門内での横断的な業務サポート 【組織体制】 経理責任者 ― 本ポジション ― メンバー（1名）
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
プライム上場グループ｜資金管理・リース判定を担う経理係長｜経営に近い環境
- NEW
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 事業拡大を続ける当社にて、財務・会計判断を担う係長ポジションをお任せします。 決算実務のオペレーションではなく、固定資産・リース判定などの技術的判断や、資金管理といった“会社のお金の意思決定に近い領域”を担っていただくポジションです。 ◆ リース／固定資産／投資資産に関する会計判断 ◆ 減価償却・資産計上方針の検討 ◆ 資金繰り管理・キャッシュフロー分析 ◆ 金融機関対応 ◆ 業務フロー改善・標準化 ◆ 経理メンバー4名のマネジメント・育成 ※月次決算の実務オペレーションは別担当が行います。 【ポジションの特徴】 月次実務を回す立場ではなく、会社全体の資金の流れを俯瞰し、課題抽出から改善提案まで担っていただきます。 将来的には、経理部門全体を統括する幹部候補として、社長・役員へ直接提案できるポジションです。 【組織体制】 経営管理課8名 チームワークを大切にしており、他部署からも評価の高い組織です。 裁量を持って動ける環境が整っています。 【このポジションの魅力】 ◎現場へ足を運び、課題把握から改善提案まで担える ◎気づきや提案がスピーディーに仕組み化される環境 ◎将来的には経理全体を統括する幹部候補として、社長・役員へ直接提案可能 【働き方】 お子様の体調不良等、イレギュラー時は在宅勤務の相談可能
- 給与
- 年収501.9~550万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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【累計流通額300億超のITプラットフォーム】『TIGET』を展開する急成長企業grabssで挑む、攻めの労務総務！組織が拡大するエキサイティングなフェーズで、制度設計からフロー構築、組織活性化まで一気通貫でリード◎「守り」に留まらない経営直下のバックオフィス構築を経験し、スタートアップ特有のスピード感の中で市場価値を最速で最大化させる！
- フルフレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- リモートワーク可能
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 資格取得支援制度
- 育休・産休実績あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 仕事内容
- ＜募集背景・ポジション概要＞ ◆エンタメ・スポーツ領域で利用される電子チケットサービス「TIGET」および「MORE TIGET」を展開する企業にて、バックオフィスの一員として事業成長と社員の働く環境づくりを支えるポジションです ◆入社後は先輩社員のサポートのもと、総務・労務領域の実務を段階的にキャッチアップしながら担当範囲を広げていきます ＜具体的な業務内容＞ ◆人事・労務業務（入社、退社、勤怠）に関する手続き作業 ◆各種福利厚生の窓口対応、管理 ◆給与計算 ◆オフィス管理 ◆安全衛生管理 ◆各種庶務業務 ◆IPO関連業務（規程類の整備、運用など） ◆取締役会、株主総会の運営 ◆各種議事録の作成 ◆各種登記申請 ◆その他関連業務 ＜配属先情報＞ ◆管理本部総務部：1名 ＜働き方・カルチャー＞ ◆コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制度を適用（清算期間1ヶ月） ◆在宅勤務・リモートワークは、業務に支障がなく会社が問題ないと判断した場合に利用可能
- 給与
- 年収360~500万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
大手薬局で経理スキルを磨く｜月残業10～20h中心｜上場企業へ在籍出向
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 自社およびグループ会社の経理業務 ※ご本人の意向や経験をお聞きしたうえで、下記いずれかの業務でご活躍いただきます。 ◆仕訳入力（現預金、請求書、経費精算等）・残高管理業務 ◆固定資産管理業務（減価償却費計上等） ◆単体決算業務（グループ子会社の決算業務含む） ◆連結決算業務 ◆開示業務 ◆税務業務 ◆管理会計業務（増減分析等） この他、従来の方法に捉われることのない業務改善を提案できる方、歓迎いたします。 ＜在籍出向＞ ファーマライズホールディングス株式会社（事業内容：調剤薬局事業※東証スタンダード上場）に在籍出向となります。
- 給与
- 年収370~525万円
- 勤務地
- 東京都中野区
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地盤ネットホールディングス株式会社
【フルリモート・フレックス相談可×年間休日120日超】地震大国を支える「地盤ネット」で、最先端のワークスタイルを実現！ITを駆使した地盤解析事業を展開する企業だからこそ、バックオフィスの柔軟な働き方も徹底追求◎残業抑制・産休育休実績・充実の福利厚生を完備。洗練された新宿エリアのオフィスとリモートを組み合わせ、公私ともに豊かさを最大化しながら上場企業のキャリアを築ける理想の環境！
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- リモートワーク可能
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- ＜業務内容＞ ◆人事部にて人事労務業務を担当 ◆まずは勤怠管理、社労士連携、協定更新、給与計算、休職、社会保険手続き等から担当し、将来的に人事制度、評価、教育・研修など人事業務全般へ領域拡大 ＜具体的な業務＞ ◆労務関連業務（勤怠データ取りまとめ、社労士との連携、協定更新 等） ◆給与計算 ◆採用業務（応募受付、書類管理、面接日程調整） ◆休職管理、社会保険手続 ◆協定管理、法改正に伴う規程改定対応 ◆制度改定の運用、改定等の改善・改革 ※給与・社会保険の実務は社労士事務所へ委託しており、ベンダーコントロールが中心 ＜組織体制＞ ◆人事部は3名体制 ◆入社後は経験に応じて、既存メンバーから段階的に引き継ぎ ◆チームで相互フォローしながら業務を推進 ＜就業環境・働き方＞ ◆月平均残業10時間程度 ◆働き方改革を推進し、在宅勤務制度の積極活用など自由度と裁量のある環境 ◆転勤なし、腰を据えて長期就業が可能 ＜会社・事業の特徴＞ ◆住宅地盤補償業界でトップクラスシェア ◆住宅地盤業界の「見える化」を推進し、公正中立な立場で生活者と供給者の情報格差解消を目指すビジネスモデル ◆アプリ・WEBサービスを継続的にリリース
- 給与
- 年収420~600万円
- 勤務地
- 東京都墨田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
フルリモート｜給与計算・社保を担う｜顧客担当として労務をリード
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 仕事内容
- 【業務内容】 プレイヤーとして、顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。 ご経験をもとに早期に独り立ちし、周囲へのサポートも含めて業務を推進して頂けることを期待します。 ＜具体的には＞ ①給与計算 ◆給与、賞与計算、及び明細発行 ②保険手続 ◆社会保険手続き ③顧客の従業員様対応 ◆ワークフローの管理、申請承認 ◆従業員様からのお問合せ対応 ④顧客対応 ◆顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ⑤その他 ◆年末調整等の年次業務 【入社後の業務例】 ①中堅企業様（100〜300名規模）の給与、保険手続担当 顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。 その企業様の「労務担当」になるイメージです。 ②数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続担当 大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担っていきます。 給与計算は各子会社や部署ごとの担当、保険手続はセントラルに一括で行うイメージです。 ③新オペレーションの構築担当（労務実務を行いながらオペレーション構築） 小規模の企業様向けのオペレーション構築を担う役割もあります。実際に給与計算や従業員対応を行いながら、オペレーションフローを構築し、サービス設計していきます。 ※上記以外にも複数の役割があり、ご経験とご志向性を鑑みて、業務をすり合わせします 【ポジションのミッション・魅力】 ＜労務の専門性を磨き込み、社会課題の解決に寄与できる＞ アウトソーサーとして規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当いただくため、これまでの労務のご経験に加え多様な処理経験を積んでいただけます。 私たちのクライアントは日本の99.7%を占める中小企業であり、その労働生産性の向上にアプローチすることで、日本全体の課題解決に繋がると確信しています。 Chatworkプロダクトを有するkubellグループの安定した経営基盤のもと、特にBPaaS事業をグロースさせるべく集中的な投資を行なっているのがこのポジションです。 専門性を磨きながらも大きなチャレンジができたり、顧客への価値提供に大きなインパクトを持てたりする点が、今のフェーズにご入社いただく最大の魅力です。 【働き方】 原則フルリモート案件になります。
- 給与
- 年収374.4~574.933万円
- 勤務地
- 東京都港区
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