【経理マネージャー】育休復帰率95.8％で長期的に働ける環境◎IT・Web・ゲーム業界に強みを持ち、全国47都道府県「どこでも直接会える」のが特徴の大手総合型転職エージェント

掲載終了日：2025/12/31

【経理マネージャー】育休復帰率95.8％で長期的に働ける環境◎IT・Web・ゲーム業界に強みを持ち、全国47都道府県「どこでも直接会える」のが特徴の大手総合型転職エージェント

年収 490〜600 万円

東京都品川区

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この求人のポイント

経理マネージャーとして年次決算業務や海外子会社対応、税理士対応、マネジメントなどをお任せします。東京都品川区にある、IT・Web・ゲーム業界に強みを持ち、全国47都道府県「どこでも直接会える」のが特徴の大手総合型転職エージェントの求人です。

募集要項

職種

経理

仕事内容

【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】全国47都道府県に転職エージェントサービスを展開する当社の経理部にて、マネージャー候補として業務をお任せします。今後の事業成長や体制整備の中核を担っていただく予定です。＜具体的な業務内容＞ ◆月次決算の取りまとめ補助 ◆伝票起票（勘定奉行を使用） ◆支払い依頼・経費精算の取りまとめ ◆年次決算業務 ◆海外子会社対応 ◆取締役会資料の作成 ◆税理士対応 ※マネージャー候補としてご入社いただき、近い将来ユニット長として、1～2名のマネジメントをお任せします。【企業の魅力】当社は2003年設立の「総合型人材紹介会社」です。「社会」という名の大海原にはばたくお手伝いをし、キャリアを見直す時にまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。【働き方・働く環境】・売上高前年比109.4%（2024年度）・育休後の復職率95.8%（2024年度）・昇格したメンバー約7割（2025年4月時点）・社風：入社歴に関係なく活躍可能で、役職者のうち20代が60.2％（2025年4月時点）／互いを称賛する文化があり、風通しが良い・制度：フェアでクリア／ガラス張りの評価制度・働き方：年間休日123日・育休復帰率95.8%（2024年度）で長期的に働ける環境＜転勤＞当面なし選択式：全国型／地域型・全国（転居を伴う転勤の可能性がある）：月30,000円加算・地域（転居を伴う転勤の可能性が無い） ※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中は月給マイナス1万円となります。 ※月給：340,000～410,000円

ポジション

経理マネージャー

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞必須条件：・経理経験目安5年以上、かつ上場企業での経験3年以上（会計事務所勤務の場合は上場企業担当の経験）・月次決算について一通りのご経験がある方・マネジメント経験がある方（規模は問いません）歓迎条件：・月次決算の取りまとめの補助経験・人材業界での経理業務経験・海外または日本法人の子会社を担当した経験

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

残業：月平均24時間43分（一般職含まず/役職者込み：2025年3月）

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 350,000〜420,000円年収 4,900,000〜6,000,000円

＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,450円～307,860円固定残業手当/月：93,550円～112,140円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：年4回 ※業績により決算賞与あり昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F（最寄り駅：天王洲アイル駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

◆完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆年間休日日数123日 ◆祝日 ◆夏期休暇（9日間の連続休暇取得可能） ◆年末年始 ◆サンクス休暇 ◆産前・産後休業 ◆育児休業 ◆介護休業 ◆慶弔休暇

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：社会保険完備＜定年＞ 65歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率95.8%）＜教育制度・資格補助補足＞入社後研修：入社初日は研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施。その後現場でのOJTで業務を習得いただきます。＜その他補足＞ ◆定期健康診断制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆累積貢献表彰制度 ◆四半期MVP・VP・BP表彰 ◆四半期MVU・VU表彰 ◆個人面談 ◆タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度) ◆時差出勤

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

屋内禁煙

募集者の氏名または名称