＜事業内容＞ オーダーメイドのプライベート介護サービスを展開し、レガシーな介護業界をIT・テクノロジーの力でアップデートする急成長スタートアップ・株式会社イチロウ。組織規模拡大（現在約60名）と将来のIPO（株式上場）準備を見据え、経理体制の内製化を牽引する「経理スタッフ」を急募いたします。 現在、経理部門はリーダーと業務委託メンバーで構成されていますが、今後の事業拡大を見据えて現場実務を一任できる専任正社員をお迎えします。単に会計ソフトへ入力するだけでなく、他部署との連携や資料収集、決算帳簿の作成まで、自ら手を動かして現場実務を完遂していただきます。上場準備に伴う新ルールの適用や、将来的な連結決算の導入など、会社のスケールフェーズにダイレクトに立ち会えるポジションです。 ＜募集背景＞ 既存の経理担当者が業務委託（期間限定）へ切り替わったことに伴う、経理体制内製化のための正社員増員募集です。2027年2月の決算期を見据え、リーダーと二人三脚で現場実務を回し、組織基盤を強固にしていただける方をお迎えします。 ＜組織体制＞ 配属先：コーポレートグループ 経理部 部門構成： コーポレート管掌役員（CFO）：1名（今村 氏） 経理部リーダー：1名（沼田 氏 / 2026年9月中途入社） 業務委託スタッフ：2名（※順次、今回採用する正社員へ業務を引き継ぎ予定） 風土：役員や事業部との距離が非常に近く、フラットに意見交換や相談ができる環境です。 ＜業務内容＞ 介護マッチング事業の経理実務に加え、業務フローの改善や管理体制の整備を担当します。経験に応じて、経営企画や管理会計の領域にも携わることができます。 足元でお任せすること（入社直後〜） 日常経理実務（仕訳・伝票起票、売掛・買掛金管理、経費精算など） 他部署との連携による情報収集・精査、請求書管理 月次決算・四半期決算の帳簿作成および取りまとめ 各種会計システム・業務システムのデータ連携オペレーション ゆくゆくお任せすること（適性・成長に応じ順次） 年次決算業務、税務申告・監査法人対応 上場準備（IPO）に必要な会計ルールの策定・運用、内部統制の構築 （将来的に事業多角化・子会社化が進んだ場合）連結決算プロセスの立ち上げ ＜企業の魅力＞ 上場準備の「立ち上げ期」を経験できる希少な環境 すでに体制が整った上場企業に入るのではなく、スタートアップから上場企業へスケールする過程で「会計基準の移行や内部統制の構築」を現場で主導できる貴重なキャリアが得られます。 裁量の大きさと風通しの良さ 「この領域は触らせない」という制限はなく、意欲に応じて管理会計や周辺バックオフィス業務にも積極的にチャレンジ可能です。 柔軟な就業環境と少なめの残業 「週2日リモートワーク可（週3日出社）」「時差出勤制度（7:00〜16:00勤務等も可能）」を導入。決算期以外の残業は月10時間前後、繁忙期でも月20〜30時間程度と、メリハリをつけて働けます。 ＜働き方＞ 週3日出社・週2日リモートを基本とするハイブリッド勤務です。始業時刻を7:00～10:00の間で選べる時差出勤制度があり、10:00～16:00をコアタイムとしています。 ＜キャリアパス＞ 【短期（入社〜1年目）】月次決算・現場実務の自走 リーダーおよび業務委託メンバーから業務を引き継ぎ、自社プラットフォームの商流とお金の流れを把握。本決算に向け、1人で日常実務から月次締めまでを完遂できる状態を目指します。 【中期（入社2〜3年目）】IPO準備の主導と会計プロセスの高度化 上場準備に伴う監査法人対応や内部統制の運用、開示資料作成の補助へ参画。 業務オペレーションの自動化やツール導入を推進し、上場企業基準の強固な経理体制を確立します。 【長期（3〜5年目以降）】経理マネージャー・コーポレート中核へ 組織拡大に伴い、後輩メンバーの育成やチームマネジメントを担当。 将来的なグループ化や多角化に伴う連結決算の導入など、コーポレートの中核人材として活躍の場を広げます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

賃金形態：月給制 ＜賞与＞ 年2回（業績・評価による） ＜給与改定＞ 年2回（業績・評価による）

• リモートワーク可能
• 副業相談可
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• ベンチャー企業