＜会社について＞ EC事業者の売上向上を支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じて価値向上を目指すECロールアップ事業を展開しています。 ＜業務内容＞ COO直下で、全社および事業部の計画策定から予実管理、投資判断に必要な分析まで担当します。 ■まず任せること ・全社および各事業部の財務データ・KPIデータの集約・分析 ・月次・四半期での予実管理および経営レポートの作成 ・代表（経営陣）向けの意思決定支援資料の作成 ・事業部側との数値目線合わせおよび課題抽出・モニタリング ■将来的に任せること ・全社中期経営計画・年度予算の策定および運用統括 ・新規事業開発やM＆A、事業提携時の財務モデリングおよびデューデリジェンス支援 ・事業部横断の業務フロー改善および経営管理プロセスの構築・標準化 ・経営企画チームのマネジメントおよび組織立ち上げ 【組織体制】 ├ COO（レポートライン） ├ 経営企画・FP＆A担当 ★今回の募集ポジション └ 外部パートナー・顧問等 └ 財務・経営コンサルタント／会計事務所（適宜連携） 【入社後のミッション】 ─── ■ミッション1：全社・事業部数値の可視化と予実管理体制の早期構築 当社の事業構造と各事業部の特性を正確に理解し、財務数値および主要KPIのリアルタイムな把握・可視化プロセスを確立します。正確な現状把握により経営判断の精度向上を実現します。 ■ミッション2：代表（経営陣）の意思決定を支える財務・戦略レポートの提供 意思決定に必要な分析データや事業シミュレーションを迅速かつ論理的に整理し、役員会議や経営協議での判断材料として提示します。抽象的な課題を具体的な数値とアクションプランに昇華させる力が求められます。 ■ミッション3：事業部との連携強化と改善プロセスの推進 各事業責任者と密にコミュニケーションを図り、数値の背景にある業務課題を特定・共有します。対立構造を作らず、パートナーとして事業成長を共創する姿勢が求められます。 ■ミッション4：（将来）全社経営戦略のリードと経営企画組織のスケール 将来的には全社的な予算策定や中期経営計画の立案を主導し、経営企画チームのリーダーとして後進の育成や体制強化を牽引することを期待します。 ■このポジションで求められるスタンス ・当事者意識を持ち、経営課題の発見から解決までを最後まで粘り強くやり切れる方 ・変化の速いフェーズにおいても前向きかつ柔軟に業務を推進できる方 ・経営陣や事業責任者と論理的かつ誠実に対話し、信頼関係を構築できる方 ＜ポジションの特徴＞ 予実管理やKPIの仕組みを整備している段階のため、分析に加えて、管理の仕組みづくりにも携われます。M&A先の投資判断からKPI設計、その後の改善まで一貫して関与でき、将来的にはCSOとして全社戦略を担うキャリアを目指せます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜給与改定＞ 年2回 ＜昇給＞ あり 年1回 ＜制度＞ ストックオプション制度あり

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 育休・産休実績あり
• シニア歓迎
• 経験者優遇
• IPO準備
• エージェントおすすめ求人
• 管理職・マネージャー