【募集背景】 ────────────────────────────── 当社は独自開発のエッジAI技術を強みに、スマートシティや駐車場管理「デジパーク」、サイネージ広告など多様な自社AIサービスを全国1万社以上に提供する東証グロース上場企業です。 現在は第二の成長フェーズとして、エンタメやゲーム領域をはじめとする積極的なM&A戦略を展開し、グループ全体の事業ポートフォリオを急速に拡大させています。 事業規模およびグループ会社の増加に伴い、連結決算や適時開示、内部統制の高度化に加え、買収先企業のPMIを主導する強固な財務体制の構築が急務となりました。 そこで、上場企業のガバナンスと攻めの財務運営を牽引する次世代リーダーとして、経理・財務部門責任者候補を増員募集いたします。 【業務内容】 ────────────────────────────── ■まず任せること ・年次、四半期、月次決算業務の実務統括および取りまとめ ・連結決算業務（子会社の決算取り込み・連結修正仕訳等）の推進 ・上場関連開示書類（決算短信、有価証券報告書、四半期報告書等）の作成・開示実務 ・監査法人対応（監査スケジュール調整、論点整理、折衝・主導） ・税務申告書の作成管理および顧問税理士との連携・折衝 ・経理チームのプレイングマネジメントおよび業務進捗管理、メンバー育成 ・日常的な仕訳・伝票チェックおよび社内稟議・承認フローの統括 ■将来的に任せること ・買収子会社のPMI実務（買収後の経営統合・業務統合・会計方針統一）の推進 ・M&A実務支援（財務デューデリジェンス支援、企業価値評価・バリュエーション支援等） ・子会社の経営管理および子会社CFOとしての財務統括 ・予算策定および予実管理体制の構築・運用、財務数値・KPI分析による経営モニタリング ・中長期の財務戦略の立案および資金調達・IR活動支援 ・上場維持・グループ拡大に伴う内部統制（J-SOX）の評価・整備・運用 【入社後のミッション】 ────────────────────────────── ■ミッション1：単体・連結決算体制の着実な統括と開示業務の完遂 年次・四半期・月次決算および上場関連開示書類（決算短信・有報等）の作成プロセスを主導し、期日通りに正確な開示を完遂する体制を確立します。 上場企業としての社会的信用を足元から支えるため、細部まで徹底して締めきる高い正確性と緻密さが求められます。 ■ミッション2：監査法人対応および会計論点の早期整理・解決 監査法人との定期的なコミュニケーションを通じて会計論点を早期に洗い出し、適切な会計処理方針を策定・推進します。 財務担当役員や外部専門家と連携しながら、論理的な根拠をもって監査法人と対等に折衝・合意形成を図る専門性と交渉力が求められます。 ■ミッション3：経理財務チームのプレイングマネジメントと業務効率化 プレイングマネージャーとして自ら実務を牽引しつつ、チームメンバーの育成と適切な業務配分を行い、決算早期化や業務プロセスの標準化を推進します。 スピード感のある環境下で周囲を巻き込み、組織全体のパフォーマンスを最大化させるリーダーシップが求められます。 ■ミッション4：グループ子会社の管理体制強化とPMI支援 積極的なM&Aにより拡大するグループ子会社の財務管理を主導し、買収後の業務統合・会計統合（PMI）を円滑に軌道に乗せます。 子会社の現場メンバーや経営陣と信頼関係を構築し、スピード感を損なわずにグループ全体のガバナンスを浸透させる柔軟な対人力と推進力が求められます。 ■ミッション5（将来）：経営企画・M&A実務への参画と子会社CFO・財務責任者への飛躍 財務数値やKPI分析、予算策定・管理に深く関与し、将来的には子会社CFOやグループ財務責任者として経営意思決定を牽引します。 会計の枠を超えて経営視座を高め、事業成長と企業価値向上を財務面からリードする高い当事者意識と構想力が求められます。 ■このポジションで求められるスタンス ・プレイングマネージャーとして、自ら手を動かしながらチームマネジメントと課題解決を両立できる方 ・スピード感のある環境や変化を前向きに捉え、会社の急成長とともに自身の成長を楽しめる方 ・社内外の関係者と円滑に対話・連携し、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方 【企業の魅力】 ────────────────────────────── ①【事業の成長性・将来性：独自開発のエッジAI技術×全国1万社超への導入実績を誇る東証上場企業】 2018年1月の設立からわずか数年で東証グロース市場への上場を果たした最先端AI企業です。 「AIで心躍る未来を」というミッションのもと、独自開発の高度なエッジAI（画像・動画解析技術）を強みとし、スマートシティ推進や駐車場管理「デジパーク」、マンション向けサイネージ広告など、リアル社会の課題を解決する自社AIサービスを全国1万社以上に導入。独自の先端技術力と圧倒的な事業展開力により、高い成長性を維持しています。 ②【経営戦略のダイナミズム：積極的なM&A戦略で多角化する「第二の成長フェーズ」】 現在は既存AI事業の拡大に加え、第二の成長フェーズとして積極的なM&A戦略を展開しています。 自社が誇る先端AI・生成AI技術と、グループに参画した企業（ゲーム・エンタメ領域など）の強みを融合させ、これまでにない革新的な事業シナジーを創出。 スピード感のあるM&Aを通じて事業ポートフォリオを多角化し、グループ全体で非連続な急成長を続けています。 ③【キャリアの拡張性と裁量：経理の枠を超え、子会社CFOや経営企画・M&A実務へ挑戦可能】 本ポジションは単なる決算・開示実務にとどまらず、予算策定やKPI分析、M&A実務、PMI支援、さらにはグループ子会社のCFO就任まで、幅広い領域にチャレンジできます。 「会計処理」「経理」の枠を超えて経営中核を担うマネジメント人材として、市場価値の高いキャリアをスピーディーに築くことが可能です。 ④【安心のサポート環境：財務担当役員直下のガイダンスと外部専門家の知見活用】 未経験の分野があっても、財務担当役員から直接ガイダンスを受けられるほか、パートナーである外部専門家（公認会計士・税理士等）の高度な知見を日常的に活用できる体制が整っています。 すべての知見を応募時点で保有している必要はなく、上場企業の広範な財務運営を実践の中で学びながら、着実にステップアップできる環境です。 ⑤【抜群の就業環境と福利厚生：日比谷ミッドタウン直結の先進オフィス×柔軟な働き方】 東京メトロ日比谷駅直結のランドマーク「東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー32階」に本社を構え、テナント限定のビル内スポーツジム利用やフリードリンク・フリースナック、部活動補助など充実した福利厚生を提供しています。さらにフレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）、リモートワーク相談可、直行直帰可能など、自律的でパフォーマンスを最大化できる働き方を後押ししています。 【組織体制】 ────────────────────────────── ■経理財務担当の体制 経理財務担当 ├ 財務担当役員：1名（全社財務戦略・ガバナンス統括／常勤） ├ 経理・財務部門責任者候補 ★今回の募集ポジション（実務統括・連結決算・開示・M&A支援／常勤） ├ 社員メンバー：※確認要（人数・担当業務／常勤） └ 外部パートナー ■今回のポジションの位置づけ ・レポートライン：財務担当役員直下 ・統括範囲：ニューラルグループ単体および国内外グループ子会社全体 ・積極的なM&A戦略に伴うグループ拡大を見据えた、次世代の部門責任者候補としての増員募集です。 ■チームの特徴 ・財務担当役員からの直接的なガイダンスに加え、外部専門家（会計士・税理士等）の知見を日常的に活用できるため、未経験分野があっても安心してキャッチアップいただけます。 ・単なるルーティンワークや伝票処理に追われるのではなく、連結決算の早期化、買収先企業のPMI、子会社管理、さらには子会社CFOや経営企画領域まで、上場企業財務の広範な実務に注力できる環境です。 ・フレックスタイム制やリモートワーク相談可、直行直帰可能など、自律的でパフォーマンスを発揮しやすい柔軟な働き方を推奨しています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

年俸制 ・賞与：無し ・昇給：年1回

• 育休・産休実績あり
• 資格取得支援制度
• 経験者優遇
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 上場企業
• 管理職・マネージャー