売上79億円を達成し6期連続増収増益を続ける株式会社BEARSの人事マネージャー候補募集です。営業職採用を中心に母集団形成から選考判断、新人育成まで一貫して主導できる大きな裁量があります。今期120億円、将来1,000億円を目指す拡大フェーズで「稼げる組織の仕組み化」を牽引し、人事の枠を超えて経営にも携われる市場価値の高いキャリアを築ける環境です。

売上79億円、6期連続増収増益を達成し、都心の高級リノベーションや不動産プラットフォーム事業で急成長を遂げる総合不動産企業。財務責任者の右腕として、金融機関とのリレーション構築や資金調達、精緻なキャッシュフロー管理から財務モデリングを通じた経営改善提案まで、裁量を持って主導いただけます。事業拡大の原動力となる資金戦略を牽引し、将来のCFOや財務責任者へ直結する実践的な市場価値を高められる環境です。

2,000種以上のIPフレグランスを手掛け、直営店舗・EC・台湾展開など売上9.9億円規模へ拡大中の株式会社まさめやにて、経営管理チーフを募集します。 有形商材とIPビジネスが融合した成長環境で、財務戦略から予実管理、決算体制の高度化までを主導できます。経営陣のパートナーとして事業戦略に深く関与しながら、将来の管理部門責任者へと直結する市場価値を高められるポジションです。

採用戦略の立案からチャネル開拓、候補者体験の設計まで裁量を持って推進。成果を起点に、将来は評価制度や組織開発にも携われます。

創業わずか1年半で業界2位へ急成長した「オリパワン」を展開し、第二のDMMを目指す当社にて経理担当を募集します。新任の管理部長直下で、日次実務から月次・年次決算の補助、運用改善まで幅広く携わることができます。急拡大する事業の経理基盤を自ら整える実務を通じ、成長企業を支える経理パーソンとして市場価値を大きく高められるポジションです。（169文字）

月次・四半期・年次決算や監査法人対応を担当。連結決算・税務にも挑戦でき、成長期の住宅グループで経理の幅を広げられます。

創業わずか1年半で業界2位へ急成長した「オリパワン」を展開し、第二のDMMを目指す当社にて総務担当を募集します。 新任の管理部長直下で、日常総務から規程整備、会議体運営まで幅広いバックオフィス業務を裁量を持って経験できます。 急拡大する組織基盤を自ら整える実務を通じ、マルチに活躍できるコーポレート人材として市場価値を大きく高められるポジションです。（175文字）

多様な事業の経理や決算に加え、業務改善・DXにも挑戦可能。フレックスや在宅勤務を活用し、経理としての専門性を広げられます。

月次決算を主担当として担い、経営層へのレポーティングや会計事務所対応にも携われます。フルフレックス制で、将来は管理会計・財務領域へ業務の幅を広げられます。

労務チーム約3名のマネジメントに加え、制度改定や業務改善を推進。年俸制で年収550万～800万円、フレックスタイム制の環境です。

最新のMFクラウド等を駆使し、中小企業のバックオフィスDXを支えるポジションです。多様な業界の経理データ入力や月次決算を担当しながら、税務の専門知識や業務改善ノウハウを習得可能。グループ参画による急成長フェーズのため、スペシャリストやリーダーなど多彩なキャリアパスが描けます。「作業で終わらない、選ばれる経理」へステップアップしませんか？

創業わずか1年半で業界2位へ急成長した「オリパワン」を展開し、第二のDMMを目指す当社にて総務・コーポレートリーダーを募集します。新任の管理部長直下で、日常総務から社内規程整備、重要会議体の運営、オフィス計画まで主担当として幅広く主導いただけます。急拡大する組織基盤を自ら整える経験を通じ、バックオフィスの中核人材として市場価値を大きく高められるポジションです。

経理実務を担いながら、業務の効率化や事業別の管理会計体制を構築。経営に近い立場で会社の成長を数字から支えるポジションです。

急成長ベンチャーのコアメンバーとして、総務・人事・事業支援など幅広い領域に挑戦。決められた業務をこなすだけではなく、自ら課題を見つけ、仕組みづくりや組織づくりを推進できる環境です。

月次・年次決算や税務申告、予算策定などを担当。国内外のグループ会社を支える経理財務業務にも携われます。

月次決算の経験を活かし、業務フローの改善やツール活用を推進。経営層に近い環境で経理の仕組みづくりに取り組めます。

入社後は事業理解と改善計画の策定に取り組み、新年度から課長または部長として部門を牽引。将来はCFO候補として財務・経営管理を担います。

税務スタッフとして、税務コンサルティング業務をお任せします。大阪府大阪市にある、仕事の質も、人生の時間も大切にしながらやりがいのある高度税務を経験できる税理士法人の求人です。

独自のクラウド会計ソフトと生成AIを活用。週2回のリモート勤務も可能で、残業は繁忙期も月0～10時間程度です。

今後のIPO準備本格化に向けて独立・新設される「財務部門」のオープニングリーダーとして、グループ全体の資金管理から経営陣向け財務レポート作成までを牽引する中核メンバーを募集します。資金繰りの最適化や開示根拠データの整理など、上場基準の高度な実務体制をゼロから構築できる裁量の大きさが魅力です。将来的にはマネジメントへの昇格や経理部門へのキャリアチェンジも可能です！

経理部門を牽引する課長マネージャー候補を募集します。子会社を含む連結決算業務や有価証券報告書の作成など、上場企業水準の経理実務を幅広く管轄する裁量と責任をお任せします。現場の実務から離れることなく、自ら手を動かしながら次世代メンバーを育成する実践的なマネジメント経験を通じ、経理のプロフェッショナルとして市場価値を最大化できる環境です。

法人顧客の決算・申告、税務相談を軸に、経営者との面談を通じて財務・事業上の課題にも向き合います。AI・業務システムを活用しながら、資金調達・採用などは専門部門と連携。これまでの税務経験を活かし、顧客への提案・支援領域を広げられる環境です。

データ・AIの急成長企業で、新設する経営企画チームのリーダーを募集。予実管理と、工数を軸にした管理会計の仕組みづくりを主導します。資金調達は少なく経営管理に集中でき、年収は600万〜850万円です。

工場併設の本社管理課で総務・人事労務を幅広く担当。OJTで業務を学びながら、年間休日129日・残業月5～10時間程度の環境で働けます。

大手企業のデータ・AI活用を支える急成長企業で、経理チームのリーダー候補を募集。経営統合を機に、上場基準以上の決算体制をIFRS経験のある部長と構築します。リモート・フレックス併用で残業は月10〜20時間。