【募集背景】 当社はアドキャストグループ全体の管理部門機能を集約し、各事業会社が本業に専念できる環境づくりと経営基盤の強化を推進しています。 現在、グループ全体の急成長に伴いIPO準備を本格化させており、これまでの財務経理部から財務機能を独立させ、新たに「財務部門」を新設することとなりました。 グループの拡大に伴い資金管理の精緻化や経営層向けレポーティングの高度化が急務となっているため、プレイングリーダーとして組織の土台づくりから牽引していただける方を増員募集いたします。 【業務内容】 ■まず任せること ・グループ全体の預金残高・借入金管理および日々の資金繰り表作成・CF状況の把握 ・請求書精査、支払承認、グループ間資金移動、報酬計算、口座管理などの出納業務統括 ・本支店の小口現金・金券管理、税金納付業務全般および出納プロセスの改善 ・新設される財務部門における資金管理ルールの策定とマニュアル化 ■将来的に任せること ・経営陣向けの財務・資金分析レポートの作成および経営戦略へのデータ提供 ・IPO準備に向けた財務開示資料の根拠データ整理、および監査法人対応 ・財務メンバーのマネジメント、育成および部門マネジメント業務への参画 ・金融機関（銀行等）との折衝および資金調達サポート 【入社後のミッション】 ■ミッション1：グループ資金管理・CF管理体制の確立 アドキャストグループ全体の資金状況を精緻に把握し、正確な資金繰り表の作成とキャッシュフローの可視化を実現すること。グループの安定経営を資金面から下支えするため、ミスなくスピーディに出納・資金管理を完遂する実務遂行力が求められます。 ■ミッション2：新設財務部門における業務プロセスの仕組み化 立ち上げフェーズにある財務部門において、小口現金管理や支払承認などのルールを整理し、内部統制に適した透明性の高い業務プロセスを構築すること。既存の手法にとらわれず、効率的かつ正確なオペレーションを自発的に提案・実行するリーダーシップが求められます。 ■ミッション3：経営陣向け財務レポートの作成とIPO準備支援 日々の資金データをもとに、経営陣が迅速な経営判断を下せる質の高い分析レポートを作成し、将来のIPO審査に耐えうる根拠データを整備すること。経営視点を持ち、数字の背景にある事業の動きを的確に捉えて経営層へ発信する対話力が求められます。 ■ミッション4：（将来）財務組織の拡大とマネジメントへのステップアップ 新設された財務チームを牽引するリーダーからマネージャーへと成長し、財務戦略の立案からメンバーマネジメントまでを幅広く担うこと。当事者意識を持って組織課題の解決に取り組み、グループ全体の持続的な成長にコミットする高い視座が求められます。 ■このポジションで求められるスタンス ・指示待ちにならず、新設部門の仕組みづくりを自ら主体的に推進できる方 ・当事者意識を持ち、資金管理や月次の業務を正確に最後までやり切れる方 ・経営陣やグループ各社の現場と円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を築ける方 【企業の魅力】 ①【経常利益10億円超・急成長を遂げる総合不動産グループの中核】 株式会社アドキャストホールディングスは、不動産売買仲介や住宅ローン・保険提案、リフォーム、デベロップメント事業など住まいに関わる多角的な事業を展開するアドキャストグループ全体の経営管理を担う中核企業です。 グループ全体として堅調な成長を続け、単体決算においても経常利益10億7,500万円（2026年3月期）を計上するなど、強固な収益基盤と高い財務健全性を確立しています。 ②【新設される財務部門のリーダーとしてゼロから仕組みを創る裁量】 現在は財務経理部として一体で運営していますが、今後のIPO準備を見据えて新たに「財務部門」を独立・新設します。 決められたレールの上を走るのではなく、資金管理ルールの策定から経営陣向けレポートの作成まで、自らの手で部門の土台を創り上げるオープニングリーダーとしての貴重な経験を積むことができます。 ③【年間休日130日・残業月20〜25時間程度のメリハリある環境】 不動産業界では極めて希少な「年間休日130日（完全週休2日制・土日祝休み・GW・夏季・年末年始休暇）」を実現しています。 固定残業代は月40時間分支給されますが、実際の月平均残業時間は20〜25時間程度を想定しており、プライベートの時間を大切にしながら高いパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。 ④【2026年末〜2027年始に東京汐留ビルディングへオフィス移転予定】 組織拡大とグループシナジーの強化に伴い、2026年12月〜2027年1月頃に東京都港区東新橋のランドマークである「東京汐留ビルディング」への本社移転を予定しています。 最新のオフィス環境で、グループ全体の変革をコーポレートサイドから力強く支えることができます。 ⑤【財務から経理・経営企画へのキャリアの広がり】 まずは新設される財務部門のリーダーとしてご活躍いただきますが、ご本人の志向や適性に合わせて経理部門へのキャリアチェンジや、将来的なマネジメントポジションへの昇格も可能です。 グループ全体の事業拡大に伴い、M&Aや資本政策、上場準備など高度なファイナンス実務に挑戦できるチャンスが広がっています。 【組織体制】 ■財務担当の体制 財務経理部 ├ 財務部門（★新設予定・今回の募集ポジション） │ └ 財務リーダー（係長～課長クラス想定） └ 経理部門 ※現在は財務経理部として一体で運営していますが、今後のIPO準備に向けて財務部門を独立・新設します。 ■今回のポジションの位置づけ ・レポートライン：財務経理部門責任者、および経営層 ・統括範囲：アドキャストグループ全体の資金管理・財務レポート作成 ・IPO準備に向けた「財務部門の新設」に伴うオープニングリーダーの採用となります。 ■チームの特徴 グループ各社の管理部門機能が段階的に集約されている過渡期にあり、平均年齢41.4歳の落ち着いた組織です。新設部門のため前例や固定観念に縛られず、自らの手で透明性の高い資金管理ルールや業務フローを設計しやすい環境です。また、ご本人のキャリア志向に合わせて経理部門へのキャリアチェンジも可能であり、財務経理の幅広い専門性をキャッチアップしやすい柔軟な土壌が整っています。 ■その他 ・平均年齢：41.4歳

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月給制 賞与実績：年2回（5月・11月） 昇給：年1回

• 経験者優遇
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 残業少なめ
• 研修充実