
【募集背景】 トレーディングカード市場特化型toCアプリ「オリパワン」が創業から約1年半で業界2位に達するなど、急激な事業拡大が続いています。 これに伴い取引量やバックオフィス業務が急増しており、管理部門の体制強化が急務となっています。 新たに加わった管理部長と共に、現在の業務を円滑に引き継ぎ、日々の経理処理から決算準備までを安定して稼働させ、事業成長を足元から支えていただける専任の経理担当をお迎えするための増員募集です。 【業務内容】 ■まず任せること ・経費精算、証憑の確認、伝票起票および仕訳入力 ・売掛金・買掛金のデータ入力および関連資料の管理 ・請求書の発行・送付、請求書データと関連書類の整理・保管 ・日次出納、通帳記入・銀行取引の確認、現金実査 ・各部署との連携による請求・精算関連の確認対応 ■将来的に任せること ・月次・年次決算に必要なデータの整理、勘定科目明細等の作成補助 ・経費精算や請求書処理の業務フロー見直し、社内運用改善の提案・推進 ・会計システムやスプレッドシート等を活用したデータ管理の効率化 ・決算書や財務諸表作成実務のサポート ・税務申告書作成や会計監査・税務調査対応の補助 ・総務周辺業務のサポート(備品管理、社内手続き等、適性に応じて) 【入社後のミッション】 ■ミッション1:日次経理実務の円滑な引き継ぎと正確な遂行 入社後は速やかに経費精算、仕訳起票、請求書処理、出納管理などの日常実務を引き継ぎ、ミスなく正確に完遂できる体制を確立していただきます。 日々の数字を正確に処理し、各部署からの問い合わせに対しても誠実に対応する実務遂行力とコミュニケーション力が求められます。 ■ミッション2:売掛金・買掛金管理とデータ整理の適正化 膨大な取引データを漏れなく管理し、売掛金・買掛金の消込や資料整理を遅滞なく進めていただきます。 取引の流れを正確に把握し、スプレッドシートやシステムを駆使してデータを整理・可視化する管理能力と几帳面さが求められます。 ■ミッション3:決算準備のサポートと業務フローの効率化 月次・年次決算に向けたデータ収集や勘定科目明細の作成補助を行い、決算早期化を支えていただきます。 既存のやり方に固執せず、日々のルーティンの中で無駄をなくし、効率的な業務フローを提案・実践する改善意識が求められます。 ■ミッション4:多角的なバックオフィス業務への領域拡張(将来) 事業の急成長に合わせて、より高度な決算実務の補助や総務領域のサポートなど、必要とされるコーポレート業務へ柔軟に対応範囲を広げていただきます。 変化の激しい環境を前向きに捉え、管理部門全体を支える人材として成長していく主体性が求められます。 ■このポジションで求められるスタンス ・経理実務の正確性を大切にしながら、初めての仕事でも自ら調べたり周囲に相談したりして主体的に対応できる方 ・業務やルールが整いきっていない状況や急な変更にも、柔軟かつ前向きに対応できる方 ・部門の境界にこだわらず、会社と仲間のために必要な仕事を自ら引き受けてやり切れる方 【このポジションの重要性 ― 経営から見た位置づけ】 当社は「エンタメに革新を。世界に熱狂を。」をミッションに掲げ、toCアプリ「オリパワン」を通じて創業1年半で業界2位へと急成長を遂げ、将来的なグローバル展開や「第二のDMM」を目指して事業を加速させています。急激なユーザー数および売上の拡大に伴い、日々発生する膨大な取引データを正確かつ迅速に処理し、売掛金・買掛金の適正管理やスピーディな月次決算を支える経理機能の確立は、事業が安全かつ力強くスケールするための不可欠な経営課題です。 経営陣が今回の採用において重視しているのは、「経理実務の正確性を大切にしながら、初めての仕事でも自ら調べたり周囲に相談したりして対応できる自律性」と「業務やルールが整いきっていない状況や急な変更にも柔軟に対応し、会社に必要な仕事を主体的に引き受けられる当事者意識」です。 単に指示された伝票処理をこなすだけでなく、各部署と連携を取りながら、オーナーシップを持って日々の経理業務を円滑に進められるバランス感覚を持った人材を求めています。 本ポジションは、単なる入力作業や伝票処理の事務担当ではありません。 急成長するデジタルエンタメ企業において、経営判断の土台となる正確な数値を迅速に整え、事業拡大のスピードをバックオフィスの最前線から支える、経営にとって欠かせない重要な役割を担います。 【企業の魅力】 ①【創業1年半で業界2位へ急成長を遂げる圧倒的な市場シェア】 トレーディングカード特化型toCアプリ「オリパワン」を展開し、サービス開始からわずか1年半ほどで業界2位のポジションを確立しました。 圧倒的なスピードでユーザー数・売上ともに急拡大しており、今後はグローバル展開も視野に入れ「第二のDMM」を目指して力強く成長を続けています。 ②【新任管理部長直下で経理の仕組みづくりに携われる環境】 新たに参画した管理部長のもとで、会社の急成長に合わせて必要となる経理フローやルールを一緒に整えていくことができます。 指示通りのルーティンワークにとどまらず、経費精算や請求書処理の効率化など、ご自身のアイデアや改善提案を実務に反映できる自由度の高い環境です。 ③【日次実務から決算補助まで幅広い経理実務を学べる裁量】 日々の伝票起票や仕訳入力、売掛買掛管理から、月次・年次決算のデータ整理、勘定科目明細の作成補助まで、事業会社の経理実務を一連で経験できます。 急成長フェーズの企業において、自らの手で会社の数値を支える確かな実務スキルを身につけ、市場価値を高めることが可能です。 ④【情熱を持って挑戦を後押しするベンチャーカルチャー】 「エンタメに革新を。世界に熱狂を。」「日本発、次世代のデジタルエンタメ企業を創る。」というミッション・ビジョンのもと、常に勢いを持って新しい価値創造に挑むメンバーが集まっています。 高い熱量を持った仲間と共に、企業の成長を肌で実感しながら一体感を持って働ける社風です。 【組織体制】 ■経理担当の体制 管理部門 ├ 管理部長:1名 ├ 経理担当 ★今回の募集ポジション └ 外部パートナー ■今回のポジションの位置づけ ・レポートライン:管理部長直下 ・統括範囲:株式会社KECAK単体の日常経理実務全般(仕訳入力、請求書処理、出納、決算補助等) ・管理部門体制強化に伴う専任経理担当の増員採用 ■チームの特徴 新たに参画した管理部長のもとで実務を進めるため、判断に迷う会計処理や方針は相談・確認しながら進められる安心感があります。日々の実務を確実にこなすだけでなく、必要に応じて業務フローの改善や資料管理の効率化にも携わることができ、ご自身の提案がダイレクトに業務環境へ反映される風通しの良さがあります。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
※時差出勤可(8:00~9:59で始業時間の繰上げ可) ※週1回リモート可(上長承認制)
月給制 賞与:無 昇給:年2回
【経理】創業1年半で業界2位の急成長企業|日常経理×決算補助を担う◎年休126日・時差出勤