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[勤務地]東京都
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22068）
【経営企画 / FP&A】リモート＆フルフレックス制度！クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」で業界トップシェアを誇るグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 語学力を活かせる
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 転勤なし
- フルフレックス制度あり
- オンライン面接あり
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 HENNGE Oneはサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、上場企業を含む多くの企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。 【業務内容】 ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務をご担当いただきます。 ■中期経営計画、事業計画の策定及び支援（特に、ARR（≒売上）目標の中期200億円、長期1,000億円達成に向けた定量的な分析） ■PL予算策定・予実分析・将来予測 ■収益性やコスト分析（切り口検討含む） ■SaaS KPIの設計及びモニタリング ■外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定 ■金融機関との折衝 ■資金運用や為替リスク管理 ■資本政策（エクイティ・デット・配当・自己株取得等）の企画立案・実行 ■M&A及び新規事業の検討支援 【組織体制】 財務経理部は全体で6名体制となっており、アカウンティングチーム（経理チーム）が5名、ファイナンスチーム（財務チーム）が1名となっております。 【仕事の魅力】 ■経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く、会社全体を見渡す業務を通じて視座を高められる ■経営層や各事業責任者と共に中長期的な会社の成長に関する議論に加わり、計画策定にも関与していくことで、経営戦略・事業戦略の立案から実行に至るまでの経験が積める ■PL予算策定及び将来予測管理を通じて全部署と関わることができ、ビジネス目線も持つことができる ■自ら考えた提案によって会社の成長に寄与することができ、コーポレート側でも肌感を持った成果を実感できる ■FP&A（Financial Planning & Analysis）や経営企画観点での複数業務領域の設計から深化まで幅広い経験ができ、ファイナンス分野での総合的なスキルを身につけることができる 【企業の魅力】 ・Microsoft 365、Google Workspace、Box、LINE WORKSなど、オフィスで使うさまざまなクラウドサービスに対して横断的に、セキュアなアクセスとシングルサインオン機能などを提供する「HENNGE One」を開発、提供するしています。 ・大手企業含む2,000社で導入実績があり、国内マーケットシェアNo.1を誇ります。 また、国内の中小企業へのSaaS導入率は20％台となっており、今後SaaSの普及に伴いHENNGEの市場もこれから拡大していきます。 ・HENNGEの導入により、新たなテクノロジーを大多数の人々が安心して享受できる社会を目指します。 【働き方・働く環境】 ・リモート可能（週2，3回程度） ・フレックスタイム制 ・平均残業時間：20時間程度
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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税理士法人高津会計
【社労士】(荒川区) 有資格経験者必見！社労士部門の立ち上げスタッフ！柔軟な働き方ができる会計事務所の社労士部門
- NEW
- リモートワーク可能
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- ■社会保険・労働保険の手続き ■給与計算 ■労務相談 ■就業規則策定 ■その他社労士業務に付随する業務
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都荒川区
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みそうパートナーズ株式会社
【公認会計士】公認会計士資格必須！中堅・中小企業を中心にお客様のさらなる成長を支援する経営コンサルティング会社
- エージェントおすすめ求人
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- みそうパートナーズ株式会社は、東京・大阪を拠点に活動する2016年設立の経営コンサルティング会社です。 メンバーは公認会計士、税理士、戦略コンサルファーム出身のプロフェッショナルメンバーにて構成されており、 日本の中堅・中小企業であるクライアントを中心に以下のサービスを展開しています。 【募集背景】 業務拡大に備え、増員募集を行います。 【業務内容】 ◆経営革新 「事業戦略策定」、「財務戦略策定」及び「経営・構造改革」の3つの視点からサービスを提供。 ◆事業再生 所属するプロフェッショナルが現状を正確に把握し、納得感のある改善施策の立案＆事業計画の策定も支援します。 ◆M&A 企業および事業等の買収や譲渡、戦略策定段階から、執行プロセスの管理、締結並びに交渉の支援まで一貫したサービスを提供しています。 ◆事業承継 後継経営体制への移行、後継者への自社株承継の方法など、計画作りから具体的施策・実行フォローまで支援します。 【組織体制】 所員 8名（大阪拠点） 【仕事の魅力】 中堅・中小企業への経営戦略・財務戦略の策定、経営計画策定、経営管理体制の構築等を実行し、お客様のさらなる成長を実現するため各種支援を行っています。 ※2〜3人でチームを組み、クライアントの課題解決をサポートしていきます。 【企業の魅力】 お客様が永続的に発展し続けるための源となる幹を創るために、 共に悩み、共に考え、共に歩み続ける真のパートナーとして、 お客様に深く関与し、従事する案件すべてに全力で取り組むことにコミットする この私どもの姿勢、目指す姿を弊社の理念とし、 その思いを「コンサルティングの、その先へ」の一文に込めて、表しています。 【資格保有者数】 グループ全体 公認会計士17名 香港公認会計士1名 税理士1名 中小企業診断士１名 【働き方・働く環境】 就業時間：9:30～18:30を基本とした専門業務型裁量労働制 （みなし労働時間：9時間）
- 給与
- 年収750~1,500万円
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋茅場町
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理】フレックスやリモートワーク可能！WLBを大事にしながらも連結決算や税務など幅広い経験が積める！創業8年で売上高130億を超え急成長中！Z世代に向けたEC専業の事業を行うプライム上場グループ企業
- 育休・産休実績あり
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 残業少なめ
- リモートワーク可能
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- 急募求人
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制の強化に伴う増員と産休に入る方の欠員補充のため 【業務内容】 会社の成長を担う経理財務部で一緒に働いていただくメンバーを募集します。 ■一般経理業務（現預金管理、売上・売掛管理、仕入、買掛管理、経理支払管理、固定資産管理） ■決算補助業務（月次・四半期・年次） ■税務補助業務（法人税、消費税、源泉税など） ■連結決算対応 ご経験スキルに合わせて経理業務を担当いただきます。 複数のチームで主体的に経理業務全般に携わることができます。 ※入社後本社のアダストリアに1ヶ月程度出向や、逆に本社所属でそこからの出向という形になる可能性もございます 【組織体制】 部長1名（50代男性） マネージャー1名（30代女性） メンバー1名（30代男性） 【仕事の魅力】 〇経理業務を幅広く経験することができます。 【企業の魅力】 ■販売チャネルをECのみに絞りアパレル事業を展開する業界注目企業 ■社内インフルエンサーを中心にSNSを活用してトレンドをスピーディーに商品化しEC展開することで創業8年で売上高130億を超える成長企業 ■Z世代をメインターゲットとしたブランドを多数展開 ■プライム上場アダストリアグループの一員で安定感もあります ■年齢・社歴など関係ないフラットな組織風土を持ち柔軟な発想を形にできる会社です ■社員平均年齢は28.3歳、若い社員が活躍できる環境であり、新規ブランドの提案等チャンスを自ら掴んで自己発信し、成長できる社風です 【働き方】 ・フレックスや週1,2回のリモートワークなど柔軟な働き方が可能です ※業務に慣れるまでは出社いただく形です ・残業時間は10時間程度です
- 給与
- 年収550~786万円
- 勤務地
- 東京都港区台場
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22053）
【人事】キャリア採用＜主任～課長代理＞/年間休日120日！自社ブランド「コンパスホーム」を展開し、東北・北海道で賃貸住宅着工数18年連続No.1を誇る企業
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 退職金制度あり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 面接1回のみ
- 未経験可
- 仕事内容
- 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、 いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 --------------------------------------------------- 【具体的な業務】 日本住宅では、経営拡大・組織強化の為、積極的に中途採用を行っております。 中期経営計画の達成に向け、年間約100名の中途採用に取り組んでおります。 下記の業務の中からご経験に応じて担当いただきます。 ●求人内容の確認、応募要件の設定 ●母集団形成のためエージェントへの求人依頼 ●応募受付、書類選考など選考プロセス対応 ●面接スケジュールの調整 ●KPI数値管理 ●採用戦略の立案、実践（※戦略の見直し含む） 「チャンスは平等、実力主義」 当社の特徴は実力主義。 30代の執行役員や、未経験で入社した社員が入社1年未満で昇格した例も多くあります。 量を質の両方を重視した採用が求められる中、スピード感を大切に採用活動を行っておりますので、採用担当にチャレンジしたい方、スキルアップ・キャリアアップしたい方にオススメです。 【企業の魅力】 当社は自社ブランド「コンパスホーム」を主軸に、東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1と着実な実績を積み重ねてきました。 震災前から盛岡地区で支持を得ており、震災当時も災害公営住宅受注実績岩手県内トップとなりました。 賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%）を誇り、大学生の行きたい企業ランキング2位(東北エリア)に選出されました。 【働く環境】 ◆勤務時間：9:00～18:00（休憩時間12：00～13：00） ◆残業 ：30～40時間程度／月 ※繁忙期により増減有り
- 給与
- 年収510~650万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22052）
【人事】新卒採用担当／人事経験不問！年間休日120日！自社ブランド「コンパスホーム」を展開し、東北・北海道で賃貸住宅着工数18年連続No.1を誇る企業
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 退職金制度あり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 面接1回のみ
- 未経験可
- 急募求人
- 落ち着いている雰囲気
- 第二新卒歓迎
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、 いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 --------------------------------------------------- 【具体的な業務内容】 1:合同企業説明会でのプレゼンテーション 2:会社説明会、インターンシップの運営 3:内定式、入社式の運営 4:キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約、及び学校 【企業の魅力】 当社は自社ブランド「コンパスホーム」を主軸に、東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1と着実な実績を積み重ねてきました。 震災前から盛岡地区で支持を得ており、震災当時も災害公営住宅受注実績岩手県内トップとなりました。 賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%）を誇り、大学生の行きたい企業ランキング2位(東北エリア)に選出されました。 【働く環境】 ◆勤務時間：9:00～18:00（休憩時間12：00～13：00） ◆残業 ：20～30時間程度／月 ※繁忙期により増減有り
- 給与
- 年収450~500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22051）
【人事】キャリア採用 次長／年間休日120日！自社ブランド「コンパスホーム」を展開し、東北・北海道で賃貸住宅着工数18年連続No.1を誇る企業
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 退職金制度あり
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 面接1回のみ
- 仕事内容
- 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、 いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 --------------------------------------------------- 【具体的な業務内容】 日本住宅では、経営拡大・組織強化の為、積極的に中途採用経験者の採用を行っております。 具体的な業務内容については、 ●求人内容の確認、応募要件の設定 ●母集団形成のためエージェントへの求人依頼 ●応募受付、書類選考など選考プロセス対応 ●面接スケジュールの調整と面接対応（アテンド・面接官） ●KPI数値管理 ●採用戦略の立案、実践（※戦略の見直し含む） ●メンバーマネジメント 【組織構成】 採用部 キャリア採用課 3名 【企業の魅力】 当社は自社ブランド「コンパスホーム」を主軸に、東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1と着実な実績を積み重ねてきました。 震災前から盛岡地区で支持を得ており、震災当時も災害公営住宅受注実績岩手県内トップとなりました。 賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%）を誇り、大学生の行きたい企業ランキング2位(東北エリア)に選出されました。 【働く環境】 ◆勤務時間：9:00～18:00（休憩時間12：00～13：00） ◆残業 ：30～40時間程度／月 ※繁忙期により増減有り
- 給与
- 年収822~889万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22050）
【人事】人事（採用）メイン！フレックス・リモート可！太陽光発電の運用に関するリーディングカンパニーを目指している東大発のベンチャー企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 急募求人
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 時短勤務あり
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 人事・労務業務がメインで、一部総務業務を他のコーポレートメンバーと協力して担当していただきます。人事業務では当面採用業務中心で、将来会社の成長フェーズに合わせて各種制度を企画・運営する予定です。 【業務内容】 ◆人事業務 〇メイン ‐採用計画の立案支援(事業計画と連動) ‐採用予定部門の採用要件整理およびペルソナ設計 ‐各採用チャネルの窓口対応(人材紹介、媒体)および新規採用手法の考案・実施 ‐選考フローの設計、面接調整 ‐入社予定者、入社者への各種フォロー(入社準備、オンボーディングサポート、定着支援) 〇サブ ‐評価制度構築および運用 ‐研修、カルチャー醸成、エンゲージメント向上などの各種仕組みの企画・実施 ◆労務業務 〇メイン ‐社会保険の手続きおよび加入状況管理 ‐給与計算・有給計算/付与および勤怠管理の運用 ‐納税関連の手続き(勤怠・給与計算・年末調整等) ‐上場に向けた労務関連整備 〇サブ ‐就業規則・労働契約書の管理および改定 ‐福利厚生制度の企画・運営 ‐安全衛生管理施策の立案や実施 ◆総務業務 〇コーポレートG内で分担して実施します ‐謄本・印鑑証明等の取得 ‐機器・備品管理 ‐社内外慶弔対応(祝い品・花手配等) ‐郵送物の発送・仕分け ‐来客・電話応対 ‐契約書管理 ‐福利厚生関連 ‐行事・イベントの運営 ‐社内外対応(お中元・お歳暮・手土産等の手配等) ‐オフィス環境・冷暖房機器の点検整備 【企業の魅力】 ・今の太陽光発電をもっと賢く運用することで、「１００年続く太陽光発電」の実現と普及を目指す東京大学発スタートアップです。 ・太陽光発電の運用に関するリーディングカンパニーを目指し、脱炭素社会に貢献します。 【働き方・働く環境】 ・リモートワーク可能 ・フレックスタイム制あり ・コーポレートグループは80％が子育てしながら勤務をしています。
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都文京区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事】採用担当募集！年間休日120日！時差出勤＆残業20時間以内／多様な福利厚生や休日が充実し、入社後安心のサポート体制がある上場企業
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 経験者優遇
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 月間1,000万人以上の利用者を誇る国内最大級のオークション相場検索サイト「aucfan.com(オークファン)」等を運営している上場ITベンチャー企業オークファンに関して、採用担当を募集します。 新卒採用がメインになりますが、中途採用、その他人事領域にも携わることができます。 【業務内容】 ◆新卒採用計画の戦略立案、市場分析、方針策定 ◆会社説明会のコンテンツ企画、市場分析、運営 ◆面接、面接調整 ◆内定者懇親会、入社後のフォロー、新入社員研修企画立案、運営 ◆派遣社員採用、管理 ◆その他：中途採用における書類選考対応、面接調整、フォロー面談、入社までのサポート対応 ◆その他：人事制度構築・刷新、評価管理におkる業務サポート ※基本は新卒採用メインとなりますが、中途採用も手伝っていただきますので採用全般の知識が身に付きます。 ※ゆくゆくは制度など採用以外にも携わっていただきますので、人事業務全般のスキル/経験が身に付きます。 ※新卒採用は年間6～12名を予定。中途採用は年間20名程度。 【組織体制】 組織開発室 HRチーム ・取締役 兼 組織開発室 室長1名（40代男性） ・HRチームMGR 1名(30代男性) ・採用担当 1名(20代女性) ・人事労務担当 2名(40代女性) 【仕事の魅力】 ◎裁量が広いため、戦略立案、面接対応、入社後の研修まで幅広く携わることが可能です。 ◎個人の成長を応援しており、チームにて勉強会の実施や、採用以外の領域に関しても積極的にアサインしていきます。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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加納コーポレーション株式会社
【人事】採用企画募集！もんじゃ焼きを中心に東京の食文化を海外に発信し続けている、食を中心とした包括的なサービスを提供するIPO準備企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 新規出店を見据えた部門強化のための増員です！ 【業務内容】 ◆採用予算管理 ◆採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング ◆採用広報機能 ◆全社的な採用企画の立案、運用 ◆採用管理システム～タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用 ◆エージェント経由の応募者の面接設定対応（将来的に派遣スタッフ等へ移管） ◆新卒採用PJメンバー ◆新卒採用PJメンバー 将来的には下記業務をお任せいたします。 ・タレントマネジメントシステムを使用した人事評価システムの運用 ・希望、適正に応じて面接業務 【組織体制】 人事部全体として次長1名、課長1名、メンバー1名の3名体制 【企業の魅力】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納 コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？
- 給与
- 年収550~680万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22046）
【経理】経理スタッフ募集！平均残業月10～20時間！廃棄物を受け入れ、再資源化することで循環型社会の一翼を担う！資源リサイクル業界トップクラスの上場企業子会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 経理部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します！ 第二新卒の方も大歓迎です！ 【業務内容】 ご経験に応じて日次業務からお任せいたします。 わからないことも先輩に聞きやすい環境です。 ◆伝票入力 ◆立替経費精算の確認、請求書の取りまとめ ◆事業所伝票の確認、事業所経理への指導・アドバイス ◆四半期、年次決算（単体・連結） ◆年次決算開示資料の作成（単体・連結） ◆固定資産税申告 ◆法定調書の作成 ◆顧問税理士、監査法人の対応 ◆四半期、年次実績の分析 ◆支払など財務業務 【組織体制】 経理部 経理課：7名で構成（部長1名、課長2名（※当ポジション）、主任2名、担当2名） 【企業の魅力】 持続可能な社会を実現すべく、廃棄物を可能な限り減容しつつ、リサイクルする世界的な仕組みが必要不可欠となっています。 仕組み化実現のためには、「動脈産業」が再資源化しやすい商品づくりをし、再資源化した原料を積極的に使用するとともに、「静脈産業」はそれらの受け皿となる再資源化の量的規模や領域的な広さを追求するなど、両者の密接な連携が求められています。 しかしながら、日本の「静脈産業」は、世界的に見て規模が小さく、処理範囲も限定しているため、「動脈産業」を支える十分な受け皿の役割を果たせていないのが現状です。 その理由は日本の廃棄物処理・リサイクル業者は地域に密着し、各自治体の許認可をもとに事業を展開してきた背景から、小規模事業者が多いという特徴を持つためです。 そこで、弊社が社会から排出される廃棄物を受け入れ、再資源化する「リサイクル事業」を推進し、廃棄物処理・リサイクルのワンストップサービスを全国規模で提供することで、循環型社会の一翼を担うことを目指しています。 【働く環境】 ・残業月平均10～20h程度 ・できる業務から経験に応じて担当いただきます。 わからないことは先輩に聞きながら仕事しやすい環境です。 ・退職金有り ・年間休日124日とワークライフバランスを整えやすい環境で就業いただけます。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都墨田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22045）
【税務パート・アルバイト】年間休日１３１日・リモートワークあり／個人担当件数10件以上、小規模法人から中規模法人まで一貫して広く担当できる会計事務所
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 面接1回のみ
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 服装自由
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 落ち着いている雰囲気
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 法人クライアントを中心に、会計・税務全般をご担当いただきます。 ◆記帳レビュー ◆給与計算 ◆決算 ◆申告と会計 ＜業務の進め方＞ 経験の浅い方でも安心して業務を進められるよう、一つのクライアントに対して責任者と二人一組となり、行った業務について随時責任者のレビューを受けながら進めていきます。 担当件数は就業可能日数によって柔軟に対応いたします。ご自身のスキルや希望によって徐々に責任者として担当してもらうことでキャリアアップを図ることも可能です。 【働き方】 就業後1ヶ月は池袋事務所にて勤務。その後はご自宅でのテレワーク勤務 9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間） ※働き方も事情に考慮して柔軟に対応が可能です ※1日5時間以上より応相談
- 給与
- 年収100~520万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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【経理】フレックスやリモートワーク可能！WLBを大事にしながらも連結決算や税務など幅広い経験が積める！創業8年で売上高130億を超え急成長中！Z世代に向けたEC専業の事業を行うプライム上場グループ企業
- 育休・産休実績あり
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 残業少なめ
- リモートワーク可能
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- 急募求人
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制の強化に伴う増員と産休に入る方の欠員補充のため 【業務内容】 会社の成長を担う経理財務部で一緒に働いていただくメンバーを募集します。 ■一般経理業務（現預金管理、売上・売掛管理、仕入、買掛管理、経理支払管理、固定資産管理） ■決算補助業務（月次・四半期・年次） ■税務補助業務（法人税、消費税、源泉税など） ■連結決算対応 ご経験スキルに合わせて経理業務を担当いただきます。 複数のチームで主体的に経理業務全般に携わることができます。 ※入社後本社のアダストリアに1ヶ月程度出向や、逆に本社所属でそこからの出向という形になる可能性もございます 【組織体制】 部長1名（50代男性） マネージャー1名（30代女性） メンバー1名（30代男性） 【仕事の魅力】 〇経理業務を幅広く経験することができます。 【企業の魅力】 ■販売チャネルをECのみに絞りアパレル事業を展開する業界注目企業 ■社内インフルエンサーを中心にSNSを活用してトレンドをスピーディーに商品化しEC展開することで創業8年で売上高130億を超える成長企業 ■Z世代をメインターゲットとしたブランドを多数展開 ■プライム上場アダストリアグループの一員で安定感もあります ■年齢・社歴など関係ないフラットな組織風土を持ち柔軟な発想を形にできる会社です ■社員平均年齢は28.3歳、若い社員が活躍できる環境であり、新規ブランドの提案等チャンスを自ら掴んで自己発信し、成長できる社風です 【働き方】 ・フレックスや週1,2回のリモートワークなど柔軟な働き方が可能です ※業務に慣れるまでは出社いただく形です ・残業時間は10時間程度です
- 給与
- 年収393~550万円
- 勤務地
- 東京都港区台場
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株式会社GENDA
【法務マネージャー】契約法務・知財管理マネージャー募集！リモート・フレックス可／ゴールドマンサックス出身社長とゲームセンター業界上位4社の社長・経営陣が集結し、設立6期目で上場を果たしたゲームセンターのDX化を中心としたエンターテインメント企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 残業少なめ
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 服装自由
- フルフレックス制度あり
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社では既存事業の成長に加え、「連続的な非連続な成長」を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。M&Aにより続々と参画するグループ企業のリーガルサポート及び知財管理関連業務の強化のため、増員を進めております。 【業務内容】 ・グループ企業における取引先との契約書類のリーガルチェック対応 ・グループ企業に係る法律関連の社内相談窓口 ・グループ知財管理 ・法務部マネージャーとしてのマネジメント業務 【ポジションの魅力】 当社はアミューズメント施設運営の他、カラオケ、キャラクターMD、フード&ビバレッジ、映画配給などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しているため、様々な業態・企業の契約・法務に関して経験を積むことができるのが魅力の一つです。また、他の管理部門、グループ企業との距離が近く、法務視点に絞られない幅広い視野を育成することが可能です。 現在の部長、マネージャーは弁護士の有資格者であり、ご自身のビジネススキルだけでなく、専門性を深めることもできる環境です。 【企業の魅力】 2018年創業以来、M&Aを軸に成長し、現在8社を傘下に収める純粋持株会社です。ゲームセンター業界上位4社の社長と経営陣が集結し、ゴールドマン・サックス証券出身者を中心としたプロフェッショナル、及び、名だたるテック企業出身者のエキスパートによるDXによるPMIにより、圧倒的な高収益化を誇るグロース上場企業です。 【働き方・働く環境】 在宅勤務可、フルフレックス勤務と柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップが見込める環境です。
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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加納コーポレーション株式会社
【人事】採用担当募集！もんじゃ焼きを中心に東京の食文化を海外に発信し続けている、食を中心とした包括的なサービスを提供するIPO準備企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- 未経験可
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大見据えた部門強化に向けて採用を強化のため 【業務内容】 下記の①、②いずれかの業務を担当頂く想定です。 ①採用/ 媒体管理・アルバイト採用 ・媒体経由の採用目標責任者として数値管理、改善活動 ・求人メディアの選定、原稿作成、運用 ・中途採用面接 ・アルバイト採用の企画、運用 ・新卒採用PJメンバー ②採用担当 ・人材紹介/ダイレクト経由の採用目標を負う責任者として数値管理・改善活動 ・エージェントコントロール（新規・既存含む）や紹介経由の面接日程調整、オンラインや対面での面接アテンド ・中途採用活動におけるスカウトメールをはじめとしたダイレクトリクルーティング等、攻めの採用手法の設計・運用 ・中途採用面接 ・新卒採用PJメンバー 【組織体制】 CFO1名、部長格1名、マネージャー1名、次長1名 【企業の魅力】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納 コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？
- 給与
- 年収454~598万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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加納コーポレーション株式会社
【労務リーダー】マネジメント経験者必見！もんじゃ焼きを中心に東京の食文化を海外に発信し続けている、食を中心とした包括的なサービスを提供するIPO準備企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- オンライン面接あり
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴うバックオフィス業務拡大の為 【業務内容】 ◆各種労務関連システム ・給与システム、勤怠システム、その他関連システム ◆給与業務 ・月次対応、年末調整対応 ◆社会保険手続き ・社労士との連携 ◆労務業務 ・従業員管理、勤怠管理、安全衛生 ◆各種規定整備 ・関連法改正などへの対応 また、ご希望に応じて下記業務にも携わっていただきます。 ◆システムリプレイスの企画、導入、運用 ◆各種規定類やオペレーションの整備 【組織体制】 CFO1名、部長格1名、マネージャー1名、次長1名 【企業の魅力】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納 コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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【財務担当責任者候補】リモート相談可能！有名ラーメン店の運営および約460店舗のプロデュースを行う！2025年には売上高300億を目標とし、挑戦し続けるプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 育休・産休実績あり
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 同社は2018年に東証上場を行い、国内・海外ともに店舗拡大やM＆Aによる事業拡大を図ってきました。事業成⾧にともない資金額も大きくなっております。財務部門の体制強化を行い、財務部門の課題解決を図りながら、さらなる拡大に向けて、施策検討や改善を積極的に行ってくれる責任者候補を募集します。 【業務内容】 ・支払いおよび振込の実行 ・店舗現金管理 ・資金繰り予測 ・与信ならびに債権管理 ・借入金管理 ・資金調達（金融機関との折衝、銀行による融資など） ・業務効率化かに向けた企画推進 ・メンバーマネジメント など 【組織体制】 財務課⾧40代、主任・一般社員30代の3名が在籍しております。経営企画、経理課とも日々連携をとりながら業務を進めていただきます。 【企業の魅力】 ■直営店の運営だけでなく約460店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 ■町田商店、豚山、元祖油堂等の有名ラーメンブランドを抱える安定のプライム上場企業です。 【働き方・働く環境】 ■部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があり、社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力しています。 ■週１～２回程度リモート可能な柔軟な職場です。 ※入社1ヵ月間は出社となります。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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加納コーポレーション株式会社
【労務】実務経験者必見！もんじゃ焼きを中心に東京の食文化を海外に発信し続けている、食を中心とした包括的なサービスを提供するIPO準備企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴うバックオフィス業務拡大の為 【業務内容】 ◆各種労務関連システム ・給与システム、勤怠システム、その他関連システム ◆給与業務 ・月次対応、年末調整対応 ◆社会保険手続き ・社労士との連携 ◆労務業務 ・従業員管理、勤怠管理、安全衛生 ◆各種規定整備 ・関連法改正などへの対応 また、ご希望に応じて下記業務にも携わっていただきます。 ◆システムリプレイスの企画、導入、運用 ◆各種規定類やオペレーションの整備 【組織体制】 CFO1名、部長格1名、マネージャー1名、次長1名 【企業の魅力】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納 コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？
- 給与
- 年収360~450万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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【労務】制度設計にもチャレンジ可！リモート週2回OK／Forbes Japan WOMEN AWARD 2021 1位入賞！全国100店舗以上の店舗展開／女性のためのウェルビーイング事業にて急成長を遂げる優良企業
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- ベンチャー企業
- IPO準備
- オンライン面接あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆給与/賞与計算（従業員数 約500名） ◆勤怠管理 ◆雇用契約 ◆就業規則制度の整備 ◆社保/労働保険全般 ◆従業員の住民税、源泉所得税全般 ◆福利厚生企画全般 ◆安全衛生管理全般 ◆健康診断業務 ◆労使協定 ◆その他労務特命業務 ◆労基/監査法人対応 ※具体的には、これまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください！ ■2025年度の制度変更 ・公休や所定労働時間の変更 ・給与テーブルの変更による給与移行 ・諸手当の変更 ・給与締め日の変更とそれに伴う貸付対応 上記の内容が25年4月以降に変更となるため、 これらに伴う就業規則の改定、給与計算や勤怠システムの設定変更、ルーチンフローの改定、社員への通達 などを短期間で実施するため、これまで携わってこなかった領域にもチャレンジしながら、労務としての業務経験の奥行を広げていくことができます。 【メンバー構成】 MG１名＋スタッフ２名＋アルバイト・派遣３名 【仕事の魅力】 今まさに成長期である当社のサービスに直近で関わりながら、組織と共に成長できるポジションです。 女性が99％という社員構成比であり、誰もがやりがいをもって活躍できる土壌づくりを手掛けることができます。 【企業の魅力】 ～女性のためのウェルビーイング事業にて急成長を遂げる優良企業/全国100店舗以上の店舗展開～ 「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性専用のフィットネスブティックスタジオを全国に100店舗以上展開。共感を生み出す独自のマーケティング戦略、同世代の女性チームが考案するコンテンツ開発力、PR戦略でメディア掲載実績も多数のブティックスタジオ。直近ではマシンピラティスのグループスタジオのリーディングカンパニーとして、pilates Kを出店加速しており、23年度は20店舗以上を出店。24年度についてもさらなる出店で急成長計画。 働く社員の99％が女性で、「自分自身を愛し、輝く女性を創る」を企業ミッションに、女性“活躍推進企業として女性が多数活躍。 上記スタジオの会員も順調に増加しており、売り上げの増加にも直結。 今後は国内にさらに店舗を増やしていく他、新規事業や将来的には海外展開も検討しています。 【受賞歴について】 平成26年度 『北の企業家表彰』奨励賞 平成29年度 札幌商工会議所 CSR経営表彰 地域・社会貢献部門 平成30年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2018 5位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 平成31年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2019 10位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 令和3年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2021 1位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 【働き方・働く環境】 ◆変形労働制：有 ◆フレックスタイム制：無 ◆裁量労働制：無 ◆リモート勤務：週2回まで可 女性のお客様のニーズをキャッチした商品開発力・独自の研修プログラムによる人財育成で働く社員の99%が女性の中活躍する女性社員が多いのも特徴です（2021年forbes woman award 女性活躍企業1位入賞）女性が働きやすい×働きがいをもって活躍できる制度や環境があるのも特徴です（出張時子供同伴OK など）
- 給与
- 年収434~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22026）
【社会保険労務士】有資格未経験者必見！時差出勤・リモート制度有！一社担当制で幅広く経験が積める社労士事務所！
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- 落ち着いている雰囲気
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 第二新卒歓迎
- オンライン面接あり
- 経験者優遇
- 服装自由
- 面接1回のみ
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◎お任せする業務 クライアントは設立間もない会社から一部上場企業まで様々です！ ■担当するクライアントの労働・社会保険手続 ■給与計算 ■労務に関する相談対応 ■就業規則の作成・変更等 ■各役所への届け出（電子申請がメインです） 1社担当制でお任せするので幅広く経験を積むことが可能です！ 【組織体制】 7名 【企業の魅力】 社会保険手続、給与計算、労務相談まで、幅広く業務をお任せしますので、社会保険労務士として偏りのない知識が身につきます。 少人数のオフィスなので、スタッフも仲が良く、働きやすい職場です。 【働き方・働く環境】 ◎リモートワーク可能（応相談） ◎時差出勤有
- 給与
- 年収320~450万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事】HRBP候補募集！人事スペシャリストを目指したい方必見！BX事業を展開している急成長中のIPO準備企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 副業相談可
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴い、今後も組織拡大を続けていく見込みです。 弊社の事業の要となる「人材」の獲得という面から事業成長へ寄与するため、戦略人事として組織づくりを推進していただける方を募集しております。 ゆくゆくは組織能力の最大化のための評価業務なども一部お任せしていければと思います。 【業務内容】 採用業務を中心に、選考業務だけでなく採用の仕組み改善・採用広報業務などの企画・実行・運用改善業務等を行っていただき、人事スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待されるポストです。 また評価業務においても、一部業務をお任せしたいと思っております。 ＜採用業務＞ ・採用計画の企画・立案・実行（新卒・中途） ・管理指標の策定と進捗管理 ・選考ディレクションと対応（書類選考・面談・面接・クロージングプラン） ・運用プロセス改善 ※実務ツール 採用管理システム：HRMOS コミュニケーション：Slack、Notion、Zoom、GoogleMeet 採用チャネル：ダイレクトリクルーティングツール、人材紹介エージェント、求人広告、リファラル ＜評価業務＞ ・目標設定の管理（作成依頼～登録） ・評価の管理（評価回収～評価FB） ・会議開催と運営 ・管理ツール等のインフラ整備 【使用ツール】 管理システム：SmartHR コミュニケーション：Slack、Zoom 【仕事の魅力】 発展途上な組織環境の中で。 ◎150名規模の組織であり、手触り感のある状態で採用業務に従事することが可能 ◎採用業務に限定されることなく採用広報やオンボーディングなど領域の幅出しが可能 ◎既存手法に限定化することなく柔軟に設計が可能（RPO・新規チャネル・管理ツールなど） ◎経験豊富な上席と共に議論しながら業務推進が可能（ラーニング含む） 【企業の魅力】 当社は「人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを」をミッションに掲げるベンチャー企業です。マーケティング領域に取り組むSaaS企業として、顧客のLTV最大化に向けた支援をしています。 双方向型コミュニケーションツールである「BOTCHAN」を通じて、顧客のブランド体験を最大化すべく、集客からCRM領域に至るまで一気通貫での対応が可能です。また先進性の高いAI技術との融合など、市場の成長とともに企業としても進化・拡大を続けております。 【働き方・働く環境】 ・始業時間は9:00～10:00、就業時間は18:00～19:00の間となります。※実働8時間 ・リモートワーク週２〜３回可能
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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NTS総合社会保険労務士法人
【社労士スタッフ】業界未経験者歓迎！リモート・時短勤務・時差出勤可能！柔軟な働き方がしたい方必見の社労士法人
- NEW
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 時短勤務あり
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員 【業務内容】 ◆人事労務コンサルティング ◆電子化・クラウド化推進サポート ◆勤怠管理・給与計算業務 ◆労務コンプライアンス診断 ◆賃金制度・人事制度設計・就業規則の作成 ◆社会保険・労働保険業務 【仕事の魅力】 ◎自分に合わせた柔軟な働き方が可能！ 給与については、月の総労働時間で計算します。そのため、時短勤務や時差出勤も可能になっています。リモート勤務も可能です！ 【企業の魅力】 当法人は、『つながる全てに「ありがとう」を』の理念のもと、労働・社会保険の事務手続をはじめ給与計算業務から総合的な人事労務コンサルティングまで幅広いサービスを提供しております。
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22022）
【人事労務】給与計算経験者必見！中長期的に成長ができる環境！大手企業との取引実績多数！国内、国外に事業所を展開する日本を代表するプラスチックメーカー
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 冷凍食品におけるカップケースや、文具品等の幅広い業界で取引をしているプラスチックメーカーの当社にて、人事・労務を中心にお任せします。また、社内システム関連業務など、一部総務業務もお任せいたします。 ＜メイン業務詳細＞ ・給与計算のチェック ・社会保険 ・労働保険のチェック ・労務管理全般（国内5拠点、海外4拠点） ・採用計画立案 ・学生向け説明会の実施 ・応募者管理 ・面接立ち合い等（中途・新卒） ※一部総務業務もお任せします。 【組織体制】 人事総務グループ 4名 30代1名 50代1名 20代1名 ※相談事やスピーディな意思決定がしやすい環境です。 【仕事の魅力】 ◎インモールド成形(予め印刷されたラベルを射出成形と共に装着する技術)を日本で初導入し、従来のシステムに比べ製造工程を大幅に短縮。複雑な印刷表現も可能にしました。現在ではデザイン性/機能性向上に取組んでいます。他にもスマートフォンの筐体等、生活に密接した製品も作ってます。 ◎直近、労働時間、賃金制度の改定などを実施し、今後も人事制度設計などもご担当いただける環境です！ 【企業の魅力】 ◎他社との違いや将来性について プラスチックには生産性、衛生面、コスト、形の自由度、軽さ、耐蝕性などの特徴があり、これまで世の中に無かった製品が登場する際、必ずと言っていいほど主たる材料として選ばれてきています。その一方で例えば携帯電話のような最終製品にはプラスチック以外の材料（例えば金属、ゴム、液晶、ガラス等）も多く使用されています。私たちはそういった顧客に対し、様々な材料を国内外から調達しプラスチック製品に組み込むところまで対応できる点が強みだと考えます。 ◎中長期的に成長できる環境 まずは、ご経験のある分野を担当いただきますが、段階的に業務幅を広げていくことを予定しております。 人事・労務という分野だけでなく、総務業務や法務業務など、色々な経験を積んでいただきたいと思います。
- 給与
- 年収400~520万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理】フレックス制度、リモート有！民法各局が共同出資をして設立！視聴率を測定し情報を提供するテレビ事業やインタラクティブ事業など幅広く事業を展開！創業から60年以上を誇る安定企業
- オンライン面接あり
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 研修充実
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【業務概要】 視聴率を提供するビデオリサーチのグループ企業として、1969年創業、今期55期目を迎えました。ビデオリサーチグループの財務・経理の管理機能を一元的に担う当社の経理人材の募集です！ 【業務内容】 ★経理の次代を担うコアメンバーとしてご活躍ください！ 当社と親会社ビデオリサーチ社の経理業務全般や、連結決算を含むグループ管理業務に携わって頂きます。 ■経理業務・・・月次決算/年次決算/税務/原価計算業務/予算実績差異分析/年次予算作成など ご経験に合わせてお任せするお仕事を決めますが、管理会計業務や税務業務、システムを使った予算作成業務など、幅広くお任せいたします。 親会社と経理部門が合同のため、ビデオリサーチグループ全体を支える重要なポジションとなります。 【組織体制】 部長：(50代男性) リーダー：3名 メンバー：5名 【仕事の魅力】 ■経理部門の責任者や管理職へのキャリアアップの可能性があります。 ■数字やデータに基づいて分析や予測を行い、経営戦略に寄与することができます。 ■ビデオリサーチ社と連携しながら連結決算を含むグループ管理業務に携わることができます。 【企業の魅力】 事業内容 ・テレビ事業（地上波、ＢＳ、ＣＳ、有料放送等、テレビ視聴率調査の将来計画の策定、企画・開発、運用） ・インタラクティブ事業（インターネット、メディアのデジタル化に伴うサービスの企画・開発） ・メディア・コミュニケーション事業（マス媒体の価値指標開発、コミュニケーション領域の企画・開発、運用） ・ソリューション事業（当社お客様の個別のマーケティング課題に対し、手法問わないソリューション提案） 「日本の資本による調査会社による視聴率調査を」という要望を受け、（株）電通と（株）東芝が、 テレビ受像機にメータを取り付けて測定する方法を開発。 この2社と、全国主要民間放送局18社の計20社が出資し、 1962年9月に「株式会社ビデオ・リサーチ」が第三者機関の調査会社として設立されました。 <在宅勤務・リモートワーク> ・週2回程度可能 ・通常勤務時間7時間
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22014）
【HRBP】組織開発マネージャー候補！2.5倍のペースで急成長中のスタートアップ！10年後の姿（医療4.0）のVisionを誰よりもはやく具現化！年間8万人の患者と70の医療機関が利用する日本最大級の時間外救急プラットフォームを展開している成長中企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 既存事業拡大、ならびに事業領域拡大に伴う増員です。 【業務内容】 これまでのご経験やスキルに応じて徐々に活躍幅を広げていただきたいと思います。 ＜業務詳細＞ ◆人事制度（等級・評価・報酬）の定着と運用 ◆目標管理制度の定着と運用 ◆人事データ管理と活用施策の企画、実行 ◆組織風土やカルチャー醸成〜浸透に関する企画、実行 ◆組織コンディションの把握、エンゲージメント向上施策の企画 このポジションでは、育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理を主として担当事業・本部における人事的な課題を各事業長と伴走して解決することに加え、全社施策の各部門への定着を遂行いただきます。 具体的には、人事データを分析し、担当組織の課題に対して戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて各事業長のパートナーとして解決するところまでお任せします。 これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。 論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。 【仕事の魅力】 ◎医療という公共性の高い領域で、「生活者の不安と、医療者の負担をなくす」というミッションのもと、テクノロジーと現場が融合する最前線で組織作りに携わります。急速に進化する環境で医療DXを推進する経験を積むことで、HRBPとして社会にインパクトを与える役割を担えます。 ◎救急往診や在宅医療支援、地域医療支援など、医療領域で多岐にわたる事業を展開する中で、各事業の特性に応じた人材戦略を立案・実行します。これにより、HRパーソンとしての幅広いスキルを習得すると同時に、戦略的思考力を磨くことができます。 ◎医療プラットフォームのデータやリソースを活用し、医療現場と連携して価値を共創する中で、HRBPとして組織全体の成長を支援します。革新的な仕組みを構築し、新たな医療の形を共に創り上げるやりがいを感じられるポジションです。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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