【人事】採用企画募集！もんじゃ焼きを中心に東京の食文化を海外に発信し続けている、食を中心とした包括的なサービスを提供するIPO準備企業

• 人事

【募集背景】
新規出店を見据えた部門強化のための増員です！

【業務内容】
◆採用予算管理
◆採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
◆採用広報機能
◆全社的な採用企画の立案、運用
◆採用管理システム～タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用
◆エージェント経由の応募者の面接設定対応（将来的に派遣スタッフ等へ移管）
◆新卒採用PJメンバー
◆新卒採用PJメンバー

将来的には下記業務をお任せいたします。
・タレントマネジメントシステムを使用した人事評価システムの運用
・希望、適正に応じて面接業務

【組織体制】
人事部全体として次長1名、課長1名、メンバー1名の3名体制

【企業の魅力】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納
コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？

詳細はエージェントにお問い合わせください

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
下記いずれか
◎採用企画または採用管理業務経験1年以上
◎採用広報または広報経験1年以上
◎人事で採用以外の領域経験1年以上
◎toBの営業企画または営業管理経験1年以上

＜資格＞
不問

【求める人物像】
・コツコツと業務を進めるのが好きな方
・意見やアイデアを出すなど、積極的に仕事ができる方
・主体的に行動できる（自分で考えることが好き） など
・業務効率化のアイデアを実現できる企業で働きたい方
・部署内外との連携、チームワークを大切にできる方

不問

年収550〜680万円

※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします
・昇給年2回
・賞与年2回（3月・9月）

・完全週休2日制※原則土日休み
■有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇（7日間）
■誕生日休暇（1日間）
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇
■社員旅行休暇（1日間）
■健康診断休暇（1日間）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■確定拠出年金
■役職手当
■残業手当（全額支給）
■家族手当（配偶者月5000円、子一人3000円）
■勤続手当
■通信費手当
■プレゼント手当
■結婚手当
■出産手当
■健康診断
■資格支援制度
■入社贈呈品
└当社自慢の商品詰め合わせを贈呈