【労務リーダー】マネジメント経験者必見！もんじゃ焼きを中心に東京の食文化を海外に発信し続けている、食を中心とした包括的なサービスを提供するIPO準備企業

• 労務

【募集背景】
事業拡大に伴うバックオフィス業務拡大の為

【業務内容】
◆各種労務関連システム
　・給与システム、勤怠システム、その他関連システム
◆給与業務
　・月次対応、年末調整対応
◆社会保険手続き
　・社労士との連携
◆労務業務
　・従業員管理、勤怠管理、安全衛生
◆各種規定整備
　・関連法改正などへの対応

また、ご希望に応じて下記業務にも携わっていただきます。
◆システムリプレイスの企画、導入、運用
◆各種規定類やオペレーションの整備

【組織体制】
CFO1名、部長格1名、マネージャー1名、次長1名

【企業の魅力】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納
コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？

詳細はエージェントにお問い合わせください

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
下記いずれかを1年以上
◎事業会社（士業可）における給与計算の実務経験
◎社会保険手続きの実務経験
◎ピープルマネジメントの経験（後輩指導可）

【歓迎業務経験】
〇従業員規模300人以上の企業での給与計算の経験
〇システムリプレイスや各種電子申請対応の経験
〇ベンチャー企業やIPOフェーズ企業での労務対応の経験
〇サービス業界での労務業務経験

【求める人物像】
・0→1を作っていくことに抵抗のない方
・混沌とした中から業務オペレーションを再構築していく一方、対人含め柔軟に対応できる方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方

不問

年収450〜650万円

・昇給年2回
・賞与年2回

■完全週休2日制※原則土日休み
■結婚休暇（7日間）
■誕生日休暇（1日間）
■社員旅行休暇（1日間）
■健康診断休暇（1日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■確定拠出年金
■役職手当
■残業手当（全額支給）
■家族手当（配偶者月5000円、子一人3000円）
■勤続手当
■通信費手当
■プレゼント手当
■結婚手当
■出産手当
■健康診断
■資格支援制度
■入社贈呈品
└当社自慢の商品詰め合わせを贈呈