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株式会社 Aiming

【人事／採用】フレックスあり／創業4年で上場／市場規模の拡大するゲーム市場において「剣と魔法のログレス いにしえの女神」などヒット作を創出！国内屈指の技術を有するゲーム開発企業として、オンラインゲームの開発・企画・運営を手掛けるグロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • 上場企業
  • オンライン面接あり
  • 家賃補助あり
  • 学歴不問
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆採用ニーズの把握 ◆採用手段の企画立案、実施 ◆選考管理（候補者様の対応、面接日程調整など） ◆教育関係の企画立案、実施 ◆渉外 ◆その他庶務業務 【組織体制】 私たち経営管理部では約20名のスタッフが働いています。 経営企画/経理、総務/法務、人事（採用・教育）、人事労務、IRと大きく分けて5つのセクションで構成されており、全社員が円滑に業務を遂行できる環境を整えたり、企業活動を健全に行うための仕組みづくりをしたりしています。 【企業の魅力】 自分たちの面白いをカタチに変える。 Aimingは、オンラインゲームの企画・プロデュース・開発・運営を行う会社です。 日本最高峰のゲーム開発力を誇る少数精鋭集団として、世界市場と戦える環境で、世界最大ゲーム市場アジアを中心にゲーム開発を広げています。 2011年の創業後より急成長し、業界からも注目される企業となりました。 オンラインゲームの企画からプロデュース・開発・運営までを一貫して行っていることを強みとし、家庭用ゲームやオンラインゲームの制作・運営などに携わってきた、業界15年以上の豊富な経験と実績を持ったメンバーが多く在籍しています。 リリースから長期間続いているタイトルを扱うプロジェクトから新規プロジェクトまで、活躍していただけるフィールドは様々です。 ＜代表作＞ ◆WIND BREAKER　不良たちの英雄譚 ◆陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン ◆ドラゴンクエストタクト 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 （標準労働時間8時間/コアタイム11：00～16：00）
給与
年収392~560万円
勤務地
東京都渋谷区
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株式会社広済堂ホールディングス

【財務責任者／フレックスあり】上場企業の経営陣に近い立場で、経営を支援する経験を積むことができます！連結営業利益は前年比55.9％増の83億円と大幅な増益を達成！印刷事業を中核に、人材サービス、エンディング関連事業など多角的な事業を展開する東証プライム上場企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 経験者優遇
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 グループの事業会社含む財務業務全般および配下メンバーのマネジメント 企業価値を高める財務戦略の立案と実行、グループ全体の財務管理体制の強化に寄与する人材を募集。 経営陣と共に財務マネジメントを行っていただきます。 ◆財務戦略および財務計画の立案、実行 ◆持株会社および関連会社の財務会計 ◆資金管理業務マネジメント（年間資金計画、資金繰り管理） ◆資金調達（借入および株式発行など）、金融機関との折衝 ◆連結決算および連結決算書等の作成および管理 ◆資本に係る様々な対応 ◆資産および資金に関する管理および運用（投資およびM&A財務DDなど） ◆東証および関財等への届出、監査法人への対応など ◆財務課員のマネジメント 【仕事の魅力】 企業価値や株主価値を向上させるため、上場企業の経営陣に近い立場で、経営を支援する経験を積むことができます。 第2の創業時期として、事業ポートフォリオを大きく変革しており、新たな事業や資本施策を積極的に進めていますので、変化を好み、新たな領域にチャレンジしたい方には多くの刺激を得られると思います。 【企業について】 広済堂グループは、昭和24年創業の東証プライムに上場している、トータルソリューションカンパニーです。求人媒体の発行・運営から、人材紹介・人材派遣・RPO・研修までを手掛け、総合人材サービスとして展開している「広済堂ビジネスサポート」、出版印刷の他、一般企業様の印刷をはじめ、WEB・IT商材を取り扱う「広済堂ネクスト」、エンディング事業を支える「東京博善」「広済堂ライフウェル」など、一部上場企業としての「安定性」に甘んじることなく、新しいチャレンジを続けています。
給与
年収979~1,449万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24085）

【経理】住宅手当など福利厚生充実！私立中学や大学、芸大・美大など進学先に合わせた進学塾enaブランドを複数展開！都立難関校の合格実績No1を誇り、オンライン講座などDX化も積極的に取り組む、売上高100億円以上を誇るプライム上場企業

  • 上場企業
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
【募集背景】 組織体制の強化。 【業務内容】 ・請求書管理 ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算 ・連結決算 ・開示業務 上場企業ならではの経理やその他の経理財務業務などにも取り組んでいただきます。 【組織体制】 部長 副部長 主任 【仕事の魅力】 企業としての安定感や良好な人間関係の中で、中長期的に経理・財務担当者としてじっくりとキャリアを作っていけます。 【企業の魅力】 進学塾「ena」や個別指導塾、専門予備校など幅広い教育事業を展開している当社。東京エリアを中心に200校以上を運営し、都立受験分野で高いシェアを持つなど、地域に根ざした教育サービスを提供しています。プライム上場企業としての安定した経営基盤と、教育業界で培った信頼、そして挑戦を続ける企業風土が学究社の大きな強みとなっています。 【働く環境】 ・年間休日120日以上 ・残業時間(閑散期~10時間、繁忙期~20時間程度)
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都渋谷区代々木
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理】スタッフ募集！連結決算・開示業務から業務効率化プロジェクトまで幅広く担当、AIで社会課題解決を目指す東証グロース上場×世界有望AIスタートアップ100選定企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 上場企業
  • 急募求人
  • リモートワーク可能
【募集背景】 事業拡大に伴い、経理部メンバーを募集します。 会社としても引き続き拡大をしていくフェーズとなっており、現在従業員数はグループ全体で550名を超えています。 【業務内容】 経理スタッフとして下記の業務を行っていただきます。 経理業務 決算業務（月次／四半期／年次、単体（一部子会社含む）／連結） 開示書類作成 子会社管理 監査対応 グループ全体の税務業務 サービスや新会社設立などにおける会計・税務対応 コーポレートを俯瞰した、もしくは、経理内部での業務効率化プロジェクト 上記以外にも直近では、以下のような業務もありました。 グループ外とのM&A 2件（100％株式取得、子会社の事業譲渡） 分社化 2件（既存事業の切り出し） 子会社の増資 新規プロダクトリリース オフィス移転 【組織体制】 部長1名 マネジャー1名 メンバー5名 業務委託1名 派遣社員1名 【仕事の魅力】 上場直後の事業加速のフェーズにあるAIスタートアップでの経理経験 複数プロダクトの立上げ期だからこそ、スキームの組成から関わっていくことができる 子会社管理など、経理業務を包括的に担当することで全体感を把握できる AIによる社会課題解決に向き合う多様なメンバーと共に経理のパートナーとして働く経験 【企業の魅力】 AIを利活用したサービス開発による産業革新と社会課題の解決 【働き方・働く環境】 基本はリモートワークOK、週1回出社での勤務となります 週1-2回程度の出社をしているメンバーが多く、今後は四半期に1度のチームオンサイトMTGを実施する可能性があります 育児、介護、その他の事情等を相談・勘案しながら、業務目標と成長に向け効率的に勤務頂ける体制を目指します 残業時間 閑散30時間・繁忙40時間・固定残業45時間
給与
年収600~900万円
勤務地
東京都港区芝浦
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24046）

【法務スタッフ】フレックス／リモート可／7期連続増収達成で、直近連結売上高は1630億円超！水処理エンジニアリング会社として、超純水製造技術を基軸に、純水から排水まで幅広い分野で活躍する東証プライム上場企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 上場企業
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 契約法務を中心に機関法務等も含め企業法務全般を担当していただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ◆契約書作成・審査、社内折衝 　～秘密保持契約、業務委託契約、工事請負契約、売買契約、M&A、業務提携契約等 　レビュー件数は５〜10件／人・月程度。 　英文契約書を含み、英文契約書の割合は全体の1～2割程度です。 ◆業法等に関する社内相談・啓蒙（研修）活動、法制定・改廃対応、規程類整備、情報管理等 　～建設業法、独占禁止法、下請法、個人情報保護法、不競法、倒産法（債権回収）等 ◆顧問弁護士や外部弁護士との折衝、連携 ◆株主総会支援 　～想定問答作成、総会動向等に関する顧問弁護士との折衝 ◆紛争処理 　～損害請求、訴訟、仲裁等 ※コンプライアンス、内部統制・監査、知財は別部門で対応 【オルガノについて】 オルガノは水で培った先端技術を駆使して未来をつくる産業と社会基盤の発展に貢献するパートナー企業としてあり続けます 水は、地球という惑星に与えられた、命あるものすべてに共通の財産です。オルガノは創業より水とともにあり、水を理解する心と、水を活かす技術を育み続けています。生命の源、「水」がもたらす恩恵を、社会の基盤づくりから先端産業、そして毎日の暮らしの中へ。私たちは、水処理の総合エンジニアリング企業として、美しい地球環境との共存と共生に貢献していきます。 【Business事業紹介】 総合水処理エンジニアリング企業として、 日々の生活と産業の発展をサポートしています。 ◆プラント事業 　　機能性と信頼性を積み重ねた技術で合理的なシステムを提供 ◆ソリューション事業 　　水処理設備の最適な運用を実現するソリューションを提供 ◆機能商品事業 　　多様なレディ・メイド製品群で幅広いニーズへ短納期対応 【教育・研修】 ESB（水処理基礎技術教育）、オルガノ大学（各種通信教育）他 【中途採用比率】 2021年度：34.0%　2022年度：50.0%　2023年度：67.1%
給与
年収796~1,100万円
勤務地
東京都江東区
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マーソ株式会社

【管理部長候補】全国1,300以上の医療施設と600以上の地方自治体との取引実績あり！国内最大級の予防医療プラットフォーム「MRSO」の運営と医療/行政/法人に対するバーティカルSaaSの提供！「予防医療×テクノロジー」という事業を通じて、 健康寿命8年の延伸に挑戦するグロース上場企業

  • 管理職・マネージャー
  • 上場企業
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 経理財務・総務領域を中心とした管理部門の統括を担うプレイングマネージャーポジションです。 ◎具体的には ◆月次・年次決算業務（会社法・金融商品取引法に基づく書類作成含む） ◆税務申告および納税業務 ◆資金繰り、債権債務管理、固定資産管理 ◆会計システムの運用管理、アウトソース先との連携 ◆支払・請求業務および経費精算など定常業務 ◆監査法人対応（監査スケジュール調整、資料提供、質疑対応等） ◆経理担当者の育成、評価、業務進捗管理などマネジメント業務 【組織体制】 経理担当2名＋部長候補予定 【仕事の魅力】 グロース上場企業で、プレイングマネージャーとして管理部を牽引するポジションです！ 【企業の魅力】 マーソ株式会社は、人間ドック・健診のWEB予約プラットフォームを展開するヘルスケアテックベンチャーです。 全国の医療機関と連携し、受診者にとって利便性の高い予約体験を提供しています。 約1兆円規模といわれる巨大な人間ドック・健診市場において、WEB予約が普及しきっていないのが現状です。 その中で同社は、業界においてトップクラスであり、今後は市場全体のDX（デジタルトランスフォーメーション）を牽引しながら、WEB予約という新たなスタンダードの定着を目指しています。 さらに、プラットフォームの成長に伴い蓄積される健診データを活用することで、個別化された予防医療の提供など、ヘルスケア領域の新たな価値創造にも挑戦しています。 単なる予約プラットフォームにとどまらず、健康の未来を支えるインフラとして進化し続ける企業です。 2023年12月21日には東京証券取引所グロース市場に上場し、更なる発展を目指しています。 【事業内容】 人間ドック・健診予約プラットフォーム「MRSO.jp（マーソ）」及びDXサービスの開発・運営 【働き方】 リモフレは相談可能。 繁忙期でも残業は30時間以下。平均10～20時間程度。
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24028）

【経理メンバー/フレックス制度あり】充実の研修制度でスキルアップが目指せる！人材不足、教育格差、環境エネルギーといった日本の社会課題を解決する事業を展開し、連結売上高は56億円！2034年までに「ソーシャルビジネス300事業創出」を目標に掲げるTPM上場企業

  • 上場企業
  • オンライン面接あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制度あり
  • 学歴不問
  • 研修充実
  • 副業相談可
  • 資格取得支援制度
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 財務経理事業部にて経理メンバーとして下記業務をお任せしたいと思います。 ◎具体的な業務内容 ◆日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務) ◆月次・四半期・年次等での単体決算および連結決算、財務諸表の作成 ◆開示資料作成補助 ◆連結子会社の経理サポート ※日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務)は一人で行って欲しいと考えています。 それ以外は基本的には、財務経理の責任者と連携しながら行うことになることを想定しています。 【組織体制】 財務経理本部統括1名、事業責任者1名、メンバー3名で構成されており、30代～50代の社員が在籍しております。 【キャリアステップ】 入社後は、上記業務を上場企業基準で経験・習得いただきます。少人数のため、裁量権を活かして業務に携わることが可能です。 その後は、マネジメントを目指すことも可能ですし、管理会計・財務・経営企画など経験を広げることも可能な環境です。 【研修制度】 当社では課題発見力とスタートアップスキルを鍛えるため、「Be Ambitious研修」を実施しています。 これは4～6名のチームで半年間新規事業の立案を行うものです。 さらに、年に4回の社内表彰制度やe-learningサービスも提供しています。 【企業の魅力】 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社。 「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。 時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 当社は日本の様々な社会課題に取り組むソーシャルベンチャーを目指しています。 少子高齢化やデジタルデバイド、人材不足などの課題に対処するために、人材育成と社会課題解決事業を推進しています。 2034年までに「ソーシャルビジネス300事業創出」を目標に掲げ、持続可能な社会の実現を目指しています。 【働き方・働く環境】 ◆勤務時間：10:00～19:00（※原則出社となります） ◆フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） 残業は月20時間未満 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可
給与
年収400~550万円
勤務地
東京都渋谷区道玄坂
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24022）

【人事（コーポレート推進本部）】教育コンテンツ開発から生成AIを搭載したオンライン学習システムまでを独自で企画・開発・運営！幼児からCEOレベルまでを対象とする時代とニーズに合った「生涯教育プラットフォーム」を構築するスタンダード上場企業

  • 上場企業
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 研修充実
  • 女性活躍
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 人事業務全般をお任せしますが、特に以下の業務を中心にご担当いただきます。 これまでのご経験とスキルを活かし、当社の組織を支える重要なポジションでご活躍ください。 ◎給与業務: ◆外部委託先との連携、情報共有、データの作成 ◆計算結果の確認、従業員からの問い合わせ対応 ◆年末調整業務（外部委託先との連携含む） ◆社会保険料、住民税などの控除額の確認 ◎勤怠管理業務: ◆従業員の勤怠管理、データ集計 ◆有給休暇、振替休日などの取得推進・管理、データ集計 ◆残業時間、休日出勤時間の適正管理、データ集計 ◆勤怠管理システムの運用、改善提案 ◆社内施策立案・実施 ◎労務管理業務: ◆社会保険・労働保険の手続き（入社・退社、異動、傷病手当金、育児休業給付金など） ◆労働基準法など関連法規に準拠した社内規程の運用、改定 ◆健康診断、ストレスチェックの実施管理 ◆安全衛生委員会への参加、各種施策の実行 ◆従業員からの労務に関する問い合わせ対応、相談受付 ◎その他人事業務: ◆採用業務サポート（応募者対応、選考、運用など） ◆人事データの集計・分析、各種資料作成 ◆入社・退社手続き、異動に関する手続き ◆福利厚生制度の運用サポート ◆その他、人事に関する付随業務全般 【組織体制】 コーポレート推進本部　人事部 部署名3名(管理職1名、メンバー2名)男女＝0：3　 部署平均：30代後半 【仕事の魅力】 ◎M＆A含めた成長過程にある上場会社（東証スタンダード）の幅広い人事領域を担当できます。 ◎小さい組織だからこそ、一人当たりの影響力が大きく、自主的に業務に取り組みながら全社を支えるやりがいのあるポジションです。 ◎グループ社数も増加するなか毎年新しいテーマに取組み、経験することで自己の成長にも繋がります。 ◎自社教育プラグラムが充実しており、原則無償で受講可能です。 【企業の魅力】 Aoba-BBTの強みは、教育コンテンツ開発からオンライン学習システムまで独自で企画・開発・運営しているため、顧客ニーズと時代の変化に応じた最新の教育内容の提供がフレキシブルに提供できることです。 独自企画の教育コンテンツ開発は、過去の体系をベースに開発するのではなく、起こりうる未来から逆算して開発しています。 このような常時アップデートされたビジネスプロフェッショナル向け映像コンテンツ時間は2024年3月現在、19,000時間程度になろうとしており、その質・量ともに、本邦最大級と言えるものです。 また、独自のオンライン学習システム（AirCampus、AirSearch）は、学習の効果と効率を考えシステム投資を続けており、生成AIを搭載した最新型に常時アップデートしています。 このようなコンテンツとシステム両面の一貫開発・運営を通じ、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを提供することが可能になります。 近年は、グローバルレベルでの次世代経営人材育成ニーズが増えておりますが、日本人のみならず外国人マネジャー・経営幹部も、全世界から弊社の独自オンライン学習システムで、弊社独自コンテンツで学んでいます。 受講者の学習形態ニーズも、オンライン型・教室型、および双方のブレンド型と多岐にわたりますが、いずれも柔軟に対応可能です 【事業内容】 ◎オンライン大学の運営 ◆ビジネス･ブレークスルー経営大学院（MBA）経営管理専攻 ◆ビジネス･ブレークスルー大学（BBT大学）（文部科学省認可） 経営学部（経営学士）グローバル経営学科、デジタルビジネスデザイン学科 ◆オーストラリアのボンド大学と共同で「BOND-BBT MBA」を開講 ◎法人・個人向けマネジメント教育・リカレント教育 ◆問題解決力、リーダーシップ、ファイナンス ◆ITマネジメント、DX ◆グローバル人材育成、英語コミュニケーション事業 ◆フィリピン　BBT Online Global Inc. （マニラ、バコロド2拠点） ◎インターナショナルスクールの運営 ◆アオバジャパン・インターナショナルスクール（国際バカロレア認定、CIS、NEASC認定） ◆アオバジャパン・バイリンガルプリスクール（国際バカロレア認定） ◆サマーヒルインターナショナルスクール（国際バカロレア認定） ◆ムサシインターナショナルスクール・トウキョウ（ケンブリッジ国際認定） ＜日本初の快挙を遂げた実績＞ ◆双方向型の教育チャンネルの開局 ◆オンラインでMBAを取得できる大学院の開学 ◆オンラインで学位が取れる大学の開学 ◆国際的な認証を受けたオンラインMBAプログラム ◆認可外保育園での国際基準との教育融合 【働き方・働く環境】 ※原則、転居を伴う転勤なし ＜勤務時間＞ 原則9:30～18:00 ※シフト制有8:00～16:30/11:00～19:30　（休憩12:30～13:30） 残業：20～30時間/月　時期による繁閑あり
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都千代田区二番町
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レジル株式会社

【HR/人的資本推進グループリーダー】人事制度や人的資本経営に関する企画業務までを一貫して担当いただきます。「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025」を獲得！分散型エネルギー、グリーンエネルギー、エネルギーDXの3つの事業領域により、日本で唯一発電からオペレーションまで対応するグロース上場企業

  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フルフレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 研修充実
  • 副業相談可
  • 上場企業
  • フレックス制度あり
  • 服装自由
  • オンライン面接あり
  • ベンチャー企業
【募集背景】 私たちは『「意志ある成長」を軸とした人的資本経営』を推進しています。 一人ひとりが自ら学び、挑戦し、価値を創り出せる環境を整えること。 それが事業の成長と組織の進化を両立させる鍵だと考えています。 本ポジションでは、育成系を主務とした人材・組織開発を中心に、人事制度や人的資本経営に関する企画業務までを一貫して担っていただきます。 人と組織の可能性を最大化し、レジルの未来をHRの力で支えていく仲間を募集します。 【業務内容】 個と組織の成長をつなぐ育成企画を主務としつつ、制度・データ・戦略といった人事企画まで一貫して担います。 ◎人材・組織開発（約60％） ◆オンボーディング施策の設計・運用 ◆社員の自律的成長を促す育成施策の企画・実行（マネジメント研修、1on1支援等） ◆組織開発施策の実行支援（部門との連携・ワークショップ設計など） ◆人的資本投資につながる新規施策の企画・推進（例：学習支援、成長支援制度など） ◎人事企画（約40％） ◆人事制度の運用と継続的な改善（等級・評価・報酬など） ◆ピープルアナリティクスの実践（人材データ設計・分析・活用） ◆人的資本経営に資する企画・推進（情報開示や社内浸透施策など） ◆人事データマネジメント業務（入社情報登録、人事関連情報の管理・整備） 【仕事の魅力】 ◎「ゼロベース」で制度をつくれるフェーズ 上場直後の今だからこそ、仕組みや制度が“つくれる”・“変えられる”タイミング。 自らの提案がスピーディーに制度へと反映され、社員の働き方に影響を与える実感を得られます。 ◎ フラットな風土 × 経営への近さ 現場の声が制度に反映されるスピード感、役員まで声が届くオープンな文化。 経営やマネジメント層との距離が近く、会社づくりへの関与実感が得やすいのも特徴です。 【事業内容】 分散型エネルギーのエコシステムを構築し、「脱炭素を、難問にしない」を実現するため3つの事業領域で事業を展開 ◎分散型エネルギー 分散型電源を自社資産として設置し、蓄積されたデータとAI、IoTを活用してエネルギーを最適化 ※マンションへの一括受電導入戸数約17.8万件 ◎グリーンエネルギー 再生可能エネルギーの発電、運用、調達代行。 分散型エネルギーリソースのネットワーク化によるVPPの構築 ※企業・自治体への省エネ供給の契約件数約7,500件 ◎エネルギーDX エネルギー企業のDXを支援し、業務の改善やBPOに加え、新サービス構築も支援 ※電力会社の契約エンドユーザー数約425,000件 【働き方・働く環境】 ◆スーパーフレックス制 ◆ハイブリッドワーク × ロケーションフリー勤務 ◆副業制度（就業時間での中抜けOK） ◆各種リスキリング制度
給与
年収600~900万円
勤務地
東京都千代田区丸の内
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オリックス株式会社

【海外人事／フレックス可】オリックスグループにおける海外人事担当募集！黒字経営を59年続け、当期純利益は3461億円を突破！金融とモノ（物件）の専門性を活かし、多角的に事業を展開する東証プライム上場の大手金融サービスグループ

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 経験者優遇
  • 語学力を活かせる
  • 上場企業
  • 女性活躍
【募集背景】 今回募集を実施するグループ人事部はオリックスグループの人事機能を担っており、採用、研修、人事異動、人事制度、労務管理、報酬、人事情報開示等の業務を担当しております。 この度オリックスグループにおけるグローバル人事制度を整備する必要があり、海外人事の領域で経験豊富な方に加わっていただき、体制を強化したいものとなります。 【業務内容】 オリックス㈱グループ人事部に配属となり、以下業務に従事いただきます。 ◆海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など） ◆赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など ◆海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携 【事業概要】 オリックスは、1964年にリース事業からスタートして隣接分野に進出し、新たな専門性を獲得することにより事業を進化させてきました。その結果、現在は法人金融、産業/ICT機器、環境エネルギー、自動車関連、不動産関連、事業投資・コンセッション、銀行、生命保険など多角的に事業を展開しています。 リース事業は「金融」と「モノ（物件）」の2つの専門性を必要とします。リースを起点とした「金融」の専門性は、現在では融資、事業投資、生命保険、銀行、資産運用事業へと拡大しています。「モノ」の専門性は、産業/ICT機器、自動車、不動産、環境エネルギー事業へと広がっています。 また、1971年の香港進出を皮切りに世界約30カ国・地域に拠点を設け、グローバルに活動しています（2025年3月末）。 【企業の魅力】 オフィスビル、商業施設、物流施設、住宅などの開発から、旅館・ホテル、水族館の運営、ビルやマンションの工事、管理に至るまで、不動産事業における幅広い分野で、それぞれ高い専門性を有しています。この強みを生かし、不動産に付加価値を生み出し続けることで、お客さまや社会のニーズにお応えします。 ◎オリックスグループであることの強み ◆複数の事業シナジーで不動産の新たな価値を創造 オリックスグループの不動産事業への本格的な参入は、1986年に独身寮賃貸事業を開始したことに始まります。 2000年代にはマンションからオフィスビル、商業施設、物流施設へと拡大。 幅広い事業の実績とそのノウハウを蓄積していきました。 不動産事業のノウハウを新たな価値として付加し、不動産投資・開発事業、住宅関連事業、建設・設備関連事業、アセットマネジメント事業、施設運営事業それぞれの事業分野のシナジーを最大化した多様な事業にチャレンジし続けています。 ◆グループの金融ノウハウや多角的な事業推進力 オリックスグループは金融サービスの一環で不動産リースに取り組み、現在では幅広い領域で事業を展開しています。 金融ノウハウや多角的な事業推進力、全国に広がる営業ネットワークを積極的に活用することにより、不動産事業の新たな価値創造を追求しています。
給与
年収490~910万円
勤務地
東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24013）

【経理マネージャー候補】売上高は60億円！年間休日128日／自社開発の特化型AI「KIBIT」を活用したビジネスソリューションを提供する東証グロース上場企業

  • 上場企業
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 家賃補助あり
  • 語学力を活かせる
経理チームの業務内容は、個別決算処理・連結決算処理、開示業務、監査対応など下記の業務となります。 ■日常経理業務 ■月次・四半期・年次決算 ■決算短信・有価証券報告書作成 ■監査対応 ■各種会計処理の検討、ポジションペーパー作成 ■国内・海外の子会社管理 今回は、この中で国内子会社（１社）の管理業務がメインになります。買収した非上場企業の経理業務を上場企業基準に合わせていきます。 国内子会社の日常経理業務、月次・四半期・年次決算・監査対応業務が中心になります。 週に2日～3日ほど、子会社（横浜（関内駅））に出社する可能性があります。 子会社管理以外の業務としては、ご経験に合わせ、開示資料の作成（決算短信・有価証券報告書）、監査対応、各種会計基準に基づく連結・単体の会計処理の検討（収益認識なども含む）、及び監査法人に提出するポジションペーパーの作成等、自身の会計知識向上やキャリアアップにもつながる業務を担当いただきます。 ※将来的にジョブローテーションを行い、横断的に経理業務経験を積んでいただくことを考えております。 【配属部署】 経理財務管理統括部　経理チーム　４名 部長 メンバー３名 メンバーは30代~50代まで幅広く在籍をしており チームワークよく働きやすい環境です 【ポジションについて】 年齢や社歴に関わらず、自らのアイデアで業務改善を行い、組織全体の成長に貢献できるポジションです！ 上場会社で経理職としてのスキルとキャリアアップを目指す意欲のある方にお勧めのポジションとなります。 縦割りではなく幅広く業務を行って頂くため、上場企業の経理職として更にスピード感を持って成長できます。 【ポジションの魅力】 ◆これまでの経理業務の経験を活かしながら、上場企業の経理職として、更に成長したい方に最適な募集と考えています。 ◆さらに、当社はライフサイエンスAI事業を中核事業と位置づけ、さらには製造業向けDX事業の強化に取り組んでいます。様々な経営課題への取り組みを管理部門として、その流れをリードしていくための組織強化が必要です。決められた業務だけでなく自らのアイデアで業務改善を行い、組織全体の成長に貢献できることも大きな魅力です。 ◆実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示すことで、社歴に関係なく昇格も可能なポジションです。 ◆経理部門のコア人材として活躍いただくことをイメージしています。
給与
年収700~850万円
勤務地
東京都港区
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株式会社トライト

【労務スペシャリスト】労務としての専門知識やスキルを高められる！リモートワーク可能/3期連続売上高増加中！約245万人の登録求職者数をもつ医療福祉特化型の人材紹介サービスやICT事業を手掛けるグロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • 上場企業
  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 女性活躍
  • 有給消化推奨
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 トライトグループの人事本部 労務課メンバーとして、下記の業務のうちから複数対応いただきます。 ◆健康診断関連業務（結果管理、事後措置対応など関連業務のうちの一部） ◆ストレスチェック関連業務の一部（実施事務従事者としての役割、受検、面談管理、結果管理など関連業務のうちの一部） ◆労務時間管理（時間外労働者への注意喚起、産業医面談設定、特別条項管理、有休5日取得管理など） ◆休職復職関連業務の一部（対象者の情報管理、対象者へのコンタクト、管理監督者からの連携対応など） ◎主な仕事の項目 ◆労働安全衛生管理 ◆健康診断等の健康管理業務 ◆ストレスチェック関連業務 ◆労務時間管理 ◆不調者対応（メンタル、フィジカル全般） ◆安全衛生委員会の運営 ◆労働災害 ◆その他社内労働安全衛生に係る業務 ※組織変更や異動により担当業務が変更になる場合があります 【キャリアパス】 会社にとっての一番の財産は社員です。 労務課では、多くの社員とかかわりながら、社員が安全に健康に長く働ける職場環境、勤務管理によるプロセスの改善や仕組みづくりを構築し、展開していきます。 社員数も多く、幅広く業務を行っているため、人事の基本となる労働基準法、労働安全衛生法を中心に、人事労務担当としてより一層の経験が積めること、専門知識やスキルを高めていくことが可能です。 またピープルマネージャーを目指せる環境でもあります。 【組織体制】 配属部署：人事本部　人事企画部　労務課 部課長1名、主任クラス2名 メンバーは女性が中心で、子育てと両立できる環境です。 また、在宅勤務なども取り入れ柔軟な働き方も調整しております。 【事業内容】 当社は2023年7月24日に新規上場をはたした成長企業であり、医療福祉業界向けに人材紹介/派遣事業、及びICTサービスを提供しています。 また、超高齢化社会といった課題に直面している中、トライトグループでは、DX推進やAIの活用による新たな事業の創出、サービスの提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業に起因する社会課題の解決に挑んでおります。 人材紹介・派遣サービス等の事業を行うグループ会社の競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、経営計画・管理ならびにそれに付帯する業務 【働き方・働く環境】 ※リモートワーク対応
給与
年収500~700万円
勤務地
東京都品川区
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株式会社セルム

【経理マネージャー候補】フルフレックス／リモート可／4期連続で売上高は右肩上がり！セルムグループの株価や企業価値の向上を図るポジションです！人材・組織開発に関するコンサルティングや研修サービスを提供し、企業経営戦略の側面から支援を行っている東証スタンダード上場企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • フルフレックス制度あり
  • 時短勤務あり
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
  • 研修充実
【募集背景】 弊社は2021年4月に上場して4年目、東証スタンダード市場に所属しています。 今後、プライム市場への上場も視野に、積極的なM&A戦略を展開していくほか将来的なIFRS移行等も検討しています。 上場企業として変化の多い環境の中で生じる様々な課題に対して、オーナーシップを持って取り組み、ともに推進していただく方を求めています。 ご志向に応じて財務領域へのチャレンジも歓迎します。 【業務内容】 本社コーポレート部門にて、弊社グループの経理業務全般をご担当いただきます。 財務経理部としてコーポレート部門全体の変革（管理統制型から事業との共創型のコーポレート部門へ）を一緒に実現したいと思っています。 （ご経験に応じて応相談） ◆月次、四半期、年次決算の確定作業 ◆決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成及び開示業務 ◆上記に伴う監査法人等との折衝、役員へのレポーティングなど ◆連結決算業務、子会社管理など ◆将来的にご志向に応じて財務領域の業務（資金調達、資金管理等）もお任せします 【組織体制】※2025年6月現在 ▼部署 財務経理部（計6名） ▼男女比 5：5 ▼メンバー構成　 担当役員1名 財務経理部長：1名 マネージャー（財務経理兼任）：1名 経理課メンバー：2名 財務課メンバー：1名 【仕事の魅力】 月次、四半期、年次決算等の経理業務を通じてセルムグループの株価や企業価値の向上を図るポジションです。 弊社では今後、プライム市場への上場も視野に、積極的なM&A戦略を展開していくほか将来的なIFRS移行等も検討しています。 上場企業として変化の多い環境の中で生じる様々な課題に対して、オーナーシップを持って取り組み、ともに推進していただく方を求めています。 そのような環境でキャリアを構築することで、経理業務にとどまらず、全社視点で経営指標を理解する力が身につき、より経営に近い立場での業務にも挑戦することができます。 また、1～2年後を目途にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。 ご志向に応じて、財務領域の業務へのチャレンジも歓迎します。 【事業内容】 経営戦略/経営課題に即した組織・人材開発とステークホルダーリレーションに関する総合的な伴走支援 【企業について】 私たちは、企業固有の経営課題に 「人と組織」の側面からアプローチする会社です。 課題設定から解決策の実行まで伴走し、 企業の持続的成長・進化を共に実現します。 私たちは、組織を飛躍させるためのプロセスを、 経営リーダーと共に創造していきます。 ＜Point＞ ◆プライム市場上場の時価総額トップ100社の過半との取引を有する顧客基盤 ◆顧客との信頼を積み重ね、3年以上の継続的取引顧客からの売上が過半 ＜特徴＞ ◆セルムは顧客の課題把握や実行管理に徹し、外部の専門家ネットワークを活用することで常に顧客にとって最適な支援体制を実現 ◆1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントとの強固なパートナーシップ 【働き方・働く環境】 弊社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ◆出社頻度 全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。
給与
年収750~950万円
勤務地
東京都渋谷区
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株式会社セルム

【経理スタッフ】フルフレックス／週3以上リモート可／4期連続で売上高は右肩上がり！1700名超のコンサルタントネットワークを活用した提案幅を強みに、人材・組織開発に関するコンサルティングや研修サービスを提供し、企業経営戦略の側面から支援を行っている東証スタンダード上場企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • フルフレックス制度あり
  • 研修充実
  • 時短勤務あり
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • 上場企業
【募集背景】 当社は2021年4月に上場し、現在は東証スタンダード市場に所属。コーポレートの強化に取り組んでいます。2024年には2件のM&Aを実施し、グループ入りした企業における体制構築も喫緊の課題です。また、将来的なIFRSへの移行、プライム市場への上場を見据え、セルムグループ全体で管理体制の強化を推進中。 【主な業務】 財務経理部にて、弊社グループの経理業務に関する以下の業務をご担当いただきます（ご経験に応じて応相談） ・月次、四半期、年次決算の確定作業 ・上記に伴う監査法人等との折衝、経営層へのレポーティング ・連結決算業務 ・ 【PMI業務】直近のM&Aによりグループインした企業における財務会計・管理会計体制の構築 　セルムの財務経理部長とともに、グループ会社の管理部門に入り込み、上場企業の基準まで引き上げ、整えていくことを行います 　└経理体制構築（帳票フォーマット統一、業務フロー整備） 　└財務会計・管理会計に関するルール・基準の定着支援 　└管理部門のみならず営業部門ほかを含むグループ会社各部門との連携 また、ご志向に応じて将来的には以下もお任せします。 ・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成及び開示業務 ・財務領域の業務（資金調達、資金管理等） 【組織体制】※2025年5月現在 ▼部署 財務経理部（計6名） ▼男女比 5：5 ▼メンバー構成　 担当役員1名 財務経理部長：1名 マネージャー（財務経理兼任）：1名 経理課メンバー：2名 財務課メンバー：1名 【事業内容】 経営戦略/経営課題に即した組織・人材開発とステークホルダーリレーションに関する総合的な伴走支援 【企業について】 私たちは、企業固有の経営課題に 「人と組織」の側面からアプローチする会社です。 課題設定から解決策の実行まで伴走し、 企業の持続的成長・進化を共に実現します。 私たちは、組織を飛躍させるためのプロセスを、 経営リーダーと共に創造していきます。 ＜Point＞ ◆プライム市場上場の時価総額トップ100社の過半との取引を有する顧客基盤 ◆顧客との信頼を積み重ね、3年以上の継続的取引顧客からの売上が過半 ＜特徴＞ ◆セルムは顧客の課題把握や実行管理に徹し、外部の専門家ネットワークを活用することで常に顧客にとって最適な支援体制を実現 ◆1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントとの強固なパートナーシップ 【働き方・働く環境】 弊社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ◆出社頻度 全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。
給与
年収507~709万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理スタッフ】HDでの経理業務全般をお任せいたします！リモート・フレックス相談可能！10代～20代の若年層女性向けのカジュアルファッションブランド「ANAP」を中心に、アパレル事業、エステ事業、リフレ事業、投資事業などを展開している東証スタンダード上場企業

  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 服装自由
  • 時短勤務あり
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ご経験・能力に応じ、HDでの経理業務全般をお任せいたします。 ◆連結決算 ◆財務諸表の作成・報告 ◆決算短信 ◆有価証券報告書等 ◆開示資料の作成　等 【組織構成】 3名在籍（30～40代） 男女比：男性1名、女性2名 【配属先情報】 将来的に部長としてご活躍できる方をお迎えしたいと考えております。 上場企業の経理管理職としてのキャリアを磨きたい方に向いています。 【企業について】 ANAPホールディングスは、アパレル事業、エステ事業、リフレ事業、投資事業 という多様な事業を展開しながら、お客様のライフスタイルに寄り添い、より豊かで充実した日々を提供することを使命としています。 美と健康、そして新たな価値を創造する アパレル事業では、ただのファッションではなく、お客様が自分らしく輝けるスタイルを提案し、エステ・リフレ事業では、心身の癒しと健康をサポートするサービスを提供しています。美しさと健康を大切にすることで、人生はより充実したものになると信じています。 新しい価値の創造 一方で、これからの時代に必要不可欠なデジタル資産の可能性を追求するため、ビットコインを軸とした新規事業を通して新たな価値を創造していきます。 よりよい未来を目指した挑戦 私たちは、既存の概念や因習に囚われない常に進化し続ける企業でありたいと考えています。そのためにお客様、そして社会にとって本当に価値のあるものは何かを追求し、テクノロジーと実業、デジタルとアナログの垣根を越えた新しい体験の創造を実現する新たな挑戦を続けてまいります。 【事業内容】 カジュアル衣料の販売、美容サロン関連事業、投資事業等をおこなうグループ企業全体の経営戦略の策定と実行 【働き方】 在宅勤務、フレックスもご相談に応じて可能 平均残業時間：10～20時間
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都港区
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株式会社ジーニー

【プライムへの市場変更を目指す】増収増益を更新！売上収益は前年同期⽐41.3％増の113億円！国内トップシェアの広告プラットフォーム事業を展開し、新規プロダクトの開発や継続的なM&Aにより事業成長を続けるグロース上場企業

  • 資格取得支援制度
  • 家賃補助あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • 語学力を活かせる
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 当社の経理マネジャーとしてご活躍いただける方を募集しています。 当社単体で10以上のプロダクトを有しておりますが、今後も新規プロダクトの開発や継続的なM&Aにより増えていく予定です。 従業員数は1,000名を突破し、2030年までに数千人規模へと拡大する見込みです。 業務のトランザクションが拡大していることから、経理マネージャー候補の方を募集することになりました。 【業務内容】 当社の「広告プラットフォーム事業」、「デジタルPR事業」、「マーケティングSaaS事業」における経理・財務業務をお任せします。 広告事業では成果報酬型の複雑な収益認識、SaaS事業では継続課金モデルの収益管理など、 異なるビジネスモデルに対応した会計処理を経験できるため、1つの会社にいながら幅広い専門性を身につけることができます。 管理部 連結経理グループのマネージャーとして、高度な実務スキルを発揮していただきながら、 連結及び開示業務の進行と5名程度のチームマネジメントを通じて組織運営力も磨いていただきます。 実務とマネジメントのバランスを保ちながら、部長/CFOを見据えて成長していただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ◎会計・決算業務（実務の5割） ◆月次決算業務：連結パッケージ作成、連結財務諸表の作成、セグメント別損益管理 ◆四半期・年度決算：IFRS基準での連結財務諸表作成、注記事項の整備 ◆論点整理：複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理 ◆法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理 ◆監査法人対応：会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション ◎開示・IR支援業務（実務の3割） ◆法定開示書類：有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー ◆任意開示資料：決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面サポート ◎戦略的業務（実務の2割） ◆M&A会計：企業結合会計、のれん減損テスト、PPA（取得原価配分） ◆新基準対応：IFRS新基準の影響度分析・導入プロジェクト推進 ◆システム導入：経理システムの選定・導入・運用改善 ◆AI/DX推進：業務フローの整理とAI/DX可能な業務の推進 ◎業務マネジメント ◆プロジェクト管理：決算スケジュール管理、監査法人対応 ◆M&A：統合後会計処理 ◆会議体運営：部内の会議体運営 ◎ピープルマネジメント ◆個別OJT：実務スキル向上、ポータブルスキル向上 ◆OFF-JT：社内勉強会企画・運営 ◆キャリア開発：個人の志向性に応じたキャリアパス設計 ◆チーム運営：1on1実施、目標設定・評価、モチベーション管理 【組織体制】 配属部署：管理部 連結経理グループ 管理部は「連結経理」「国内経理」「海外子会社管理」「財務」の4つのグループで構成されており、13名のメンバーが在籍しています。 連結経理グループは、スタッフ５名（兼務含む）で構成されています。 平均年齢は30代半ばの落ち着いた雰囲気のグループです。 ▼メンバー経歴（一部） ・上場企業での経理・開示経験者 ・税理士法人、事業会社経理経験者 ・複数社での経理経験、子会社での経理経験　※吸収合併により親会社経理に参画 ▼部長代理経歴 ・2023年4月入社。公認会計士資格を保有。 上場企業の経理を5年経験した後、監査法人経て、ジーニーへ入社 【ポジションの魅力】 ◎プライム上場変更に向けて、決算・開示業務を担当いただくので、責任もありますがプライム上場を経験できる機会があります！ ◎会社としてのスピード感があり、新規ビジネス創出、M＆Aも積極的なので、様々な領域に対する経理・会計業務に携われる！ ※硬直したルーティン業務だけでなく、新領域ができるたびに新しい業務が生まれる環境です。 ◎ご経験やご志向により、PMIをリードいただく可能性があります ※経営企画部門がPMIを担うケースが多いかと思いますが、弊社は経企の人数が少ないこともあり、経理部門のマネジャーがリードするケースがございます。 【業務の魅力・成長機会】 ＜専門性向上の機会＞ ・最先端の会計実務：急成長するデジタル事業特有の複雑な会計論点への対応経験 ・グローバル基準での業務：IFRS完全適用企業での実務を通じた国際的な会計感覚の習得 ・テクノロジー活用：AI・RPA等の最新技術を活用した経理業務変革の実践経験 ・ステークホルダー対応：監査法人、投資家、金融機関等との高度な専門的議論の経験 ＜マネジメント力の向上＞ ・多様な人材のマネジメント：経験年数・専門分野の異なるメンバーの統率経験 ・プロジェクトリーダーシップ：全社横断的なプロジェクトの推進・完遂経験 ・変革推進力：既存業務の抜本的見直し・改善を主導する変革マネジメント経験 【キャリアパス】 大手になるほど経理業務の縦割り、担当事業部の縦割りなど細分化されていく傾向にありますが、 弊社は1000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なため、キャリアパスも幅広いことが特徴です。 まずは連結経理グループのマネージャーとしてご活躍いただきますが、その後のキャリアはご意向に応じて相談が可能です。 ＜一例＞ ◆経営参画への道筋：部長職を経てCFO候補としての経営陣入りの可能性 ◆グローバル展開：海外子会社CFO、アジア地域統括財務責任者への登用機会 ◆専門領域の拡大：M&A・投資業務、IRマネジメント、コーポレートガバナンス等への展開 【株式会社ジーニーについて】 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。 創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、 広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、 アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。 JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。 時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、 2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。 ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 【働き方・働く環境】 ◆基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ◆就業時間は10:00～19:00に設定しております。 ※但し日単位で前後2時間以内の時差勤務は可能です。 例）8:00～17:00、12:00～21:00など
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給与
年収700~1,200万円
勤務地
東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【財務】財務業務に加えて経理業務にも携われます！4期連続増収増益で直近売上高は450億円超！ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛け、年間60万台以上の製品を生産しているプライム上場の老舗企業

  • 時短勤務あり
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 研修充実
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 上場企業
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 語学力を活かせる
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 自動車や家電製品などの生産設備、装置に使用される化学や半導体･医療等の産業に欠かせないケミカルポンプや装置の製造メーカーである当社にて、財務担当として将来の体制を踏まえ、長期就業可能な方を歓迎します。 ＜具体的には＞ ◆資産管理、買掛金支払、売掛金入金 ◆消込み、単体決算、開示資料の作成（有価証券報告書等） ◆資金管理および資金調達 ◆リスクヘッジ等に係る実務 ◆原価管理に関する業務 ※基幹システムを更新したばかりなので、システム設定・改良や業務フローの変更などの調整に取り組む機会もあります。 【仕事の魅力】 ◆長期就業可能な環境：残業は月平均20H程度、また、管理部門にて勤務時間や有給取得も把握しており働きやすい環境。教育制度も充実しており、着実にスキルが身につく環境です。 ◆業務は財務関連に限定されず経理的業務にも携われ、ローテーションにより管理会計や子会社管理、IR関連業務を経験することも可能です。 【企業について】 イワキはケミカルポンプをはじめとする流体制御機器のメーカーです。 一般の人々の目に触れる機会の少ない製品ではありますが、自動車や家電製品などの生産設備、装置に使用され、人々の生活を間接的に支えています。 これからも「最前線で産業を支える」を合言葉に、社会の発展と人々の幸福に寄与してまいります。 市場別売上高は水処理、半導体・液晶、医療機器向けで約58.6％を占めており、これらの業界は今後も成長が見込まれています。特に水ビジネス市場は2025年に約87兆円の市場になる見通しです（2007年は約36兆円）。 日本だけでなくアメリカ、ヨーロッパ、アジア等に幅広く製品を販売しており、海外売上高比率は約53.6％を占めています。 国内では、本社の他に主要13都市に支店・営業所を展開し、全国を網羅しています。 手のひらサイズのポンプ（プロジェクターの冷却水循環に使用）から他に類のない最大級のポンプ（化学プラントにおける薬液移 送に使用）まで数万点に登る型式を展開しており、ケミカルポンプの全市場をカバーする製品・サービスを展開しています。
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都千代田区
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富士フイルム株式会社

【人事／人事制度立案・運用】フレックス／大手富士フィルムグループで安定基盤！写真フィルム事業をルーツに持ち、「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「イメージング」の3つの領域で幅広い事業を展開する、プライム上場の大手精密化学メーカー

  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 社宅あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 研修充実
  • 上場企業
【募集背景】 当社は人材戦略の重要施策の１つとして、事業のトランスフォーメーションをグループ全体で推進しながら、社員が変化を成長のチャンスとしてとらえて課題遂行に邁進する組織風土を醸成することを目的に、社員の挑戦意欲や成長を後押しするための評価制度や人事制度の立案・見直しを進めています。 また、当社のグローバルビジネスを加速させるためグローバル人事施策の強化も進めています。今回、それらを加速させることを目的として、当ポジションを募集します。 【業務内容】 人事部 処遇グループで、グローバル施策を含めた評価制度/人事制度の観点から経営、各事業に貢献していくため役割を担います。今回は下記領域を担当いただける方を募集します。 ＜具体的には＞ ◆グローバル施策の推進 グローバルのヘッドクォーターとして、基幹人材のタレントマネジメントや基幹人材育成施策を推進する役割を担います。 ＜具体的には＞ 〇グローバル人事施策の企画、立案、改善、運用 〇グローバル人材戦略の策定および実行 〇海外拠点との連携、コンプライアンスの確保 ◆人事制度(評価制度 等)の制度設計・ガバナンス 　富士フイルムおよび国内関係会社の評価制度および人事制度を、ヘッドクォーターとして運用しながら、会社を跨ぐ各種制度のガバナンスや各社をコンサルティングする役割を担います。 ＜具体的には＞ 〇人事制度(評価制度 等)の立案および運用 〇資格、報酬、労務、グループ内処遇(移籍/出向)に関する課題の推進 【仕事の魅力】 富士フイルムおよび国内関係会社の評価制度および人事制度を、ヘッドクォーターとして運用しながら、会社を跨ぐ各種制度のガバナンスや各社をコンサルティングする役割を担います。 【企業の魅力】 富士フイルムは、写真フィルムなどで培ってきた技術を生かし、「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「イメージング」の3つの領域で幅広い事業を展開しています。 価値ある製品・サービスを提供し、社会の発展と人々の生活の質の向上に貢献することを目指しています。 ◎ヘルスケア トータルヘルスケアカンパニーとして「予防」「診断」「治療」の3領域で幅広い事業を展開。アンメットメディカルニーズへの対応や疾病の早期発見、画期的なワクチンや医薬品の開発・製造支援などを通じて、世界の人々の健康に貢献しています。 ◎エレクトロニクス エレクトロニクス領域では、産業の効率化や社会のICT化推進などを通じて、資源循環の促進や気候変動への対応といった環境課題に取り組んでいます。 ◎イメージング イメージング領域では、さまざまな思い出や出来事を写真や画像・映像というカタチにすることで、心の豊かさや人々のつながりを強めることに貢献しているほか、安全・安心な社会づくりも推進しています。 【事業内容】 ◆ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション） ◆エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料） ◆イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供
給与
年収600~1,000万円
勤務地
東京都港区赤坂
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芦森工業株式会社

【経理スタッフ】業界未経験歓迎／創業140年以上の歴史を持つ老舗企業で、連結売上高は726億円！繊維産業を基盤としつつ、自動車安全部品や管路更生といった「安全・リニューアル分野」を主力事業として展開している企業

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  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 家賃補助あり
  • 上場企業
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 同社財務部経理課にて経理職として従事いただきます。 主に会社法決算、金商法決算、開示書類作成、税務申告等をご担当いただきます。 【職務詳細】 ◆仕訳伝票チェック・BS管理・PL管理・棚卸資産管理・固定資産管理 ◆子会社管理・決算書作成・開示書類作成・会計監査対応 ◆税務調査対応・社内報告書作成 ◆各種課題解決（業務改善、会計基準改正対応、国際税務など） ※適性・希望に応じて、以下へのジョブローテーションの可能性があります ＜資金管理＞ ◆小口現金管理・経費精算・請求書処理・債権債務管理・現預金管理 ◆資金繰り管理・資金調達 ＜原価管理＞ ◆原価管理・原価計算 ＜管理会計＞ ◆予実管理　・事業計画作成 【企業について】 同社は、自動車用シートベルト、エアバッグ、電動リアサンシェードなどの自動車安全部品、内装品を扱う日系メーカーです。 その他にも消防用ホース、消火栓用ホース、管路補修システムにおいて国内で大きいシェアを占めています。 創業から現在に至るまでに積み上げた膨大なノウハウ、そして開発姿勢と技術力は国内はもとより、海外でも非常に高い信用を得ています。 また、同社はエンジニアにとって多くの可能性を提示できる環境があり、創意を生かし、社業を通じて社会に貢献するという社是は社風として根付き、同社の信頼となって社会に貢献しています。
給与
年収417~584万円
勤務地
大阪府摂津市
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木徳神糧株式会社

【経理】スタンダード上場！国内外に子会社多数のコメ専門商社で経理をお任せ！年間122日の休日＆残業少なめでワークライフバランス安定！上場経験をお持ちの方、これから上場企業で働いてみたい方必見！

  • 退職金制度あり
  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 女性活躍
  • 基本定時退社
  • 上場企業
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 ・事業規模拡大による増員です 【業務内容】 ・決算業務（月次・四半期・年次） ・連結決算対応 ・税務業務 ・開示書類の作成（決算短信／有価証券報告書／計算書類等） ・監査対応、税務調査の対応　等 ※経験に応じて幅広いお仕事をお任せします 【組織体制】 ・男性：40代2名（うち1名が管理職）、30代2名（うち1名がリーダー層） ・女性：50代2名、40代1名（3名がリーダー層） 【仕事の魅力】 上場企業での経理経験を活かし、さらに高度な経理業務を担当したい方、これから上場企業で活躍したい方必見です 当社の経理部門はミドル層が充実しており、安心した環境の中でスキルを身に着けることができます 【企業の魅力】 当社の主要ビジネスは、グループ売上高の8割以上を占める米穀卸売業です 私たちは、生産者が丹精込めて作ったお米を、安全で安心な商品としてお客様に提供しています 取引先は法人ですが、その先にはお米を食べる消費者一人ひとりがいることを常に意識し、お米の調達と提案を行っています
給与
年収494~600万円
勤務地
東京都千代田区神田小川町2-8
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【財務経理/スーパーフレックス/リモートワーク可能】3期連続売上高増加中で109億円！グループでARR100億円を突破！CXプラットフォーム「KARTE」等の様々なSaaSを展開し、データによって人の価値の最大化を目指すグロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制度あり
  • フルフレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 研修充実
  • 副業相談可
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
【募集背景】 今後のさらなる事業拡大に伴い、経理・財務チームの強化を図っています。 柔軟でチャレンジングな環境で、価値最大化を追求するポジションとなるため、経理メンバーの一員として一緒に事業の成長を加速させる方を求めています。 【業務内容】 ◎具体的な業務：ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せいたします。 ◆単体決算（月次・四半期・年度） ◆子会社経理のサポート（月次・四半期・年度） ◆連結決算 ◆開示資料作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等） ◆監査法人対応 ◆税理士対応 ◆内部統制対応 ◆業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、及び各種プロジェクト推進 ◆各種会計・税務論点の検討 ＜ご入社後の動き＞ 入社後の最初の半年間は、同じチームのメンバーがサポーターとして業務のサポートを担当します。 具体的な期間は定めていませんが、段階的にOJTを行いながら、スムーズに業務に慣れていけるよう配慮しています。 ※変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更／グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり 【組織体制】 メンバー構成：3名（女性2名・男性1名） 【補足】 プレイドのファイナンス系チームの役割 プレイドにはファイナンス系の部署として「経営管理(Financial Control) / コーポレートファイナンス & IR / 経営企画・FP&A」の3つのチームがあります。それぞれの役割は以下の通りです。 経営管理(Financial Control)　ー財務・経理業務を担い、財務諸表の作成を行います。 コーポレートファイナンス&IR　 ー資金調達やM&Aのソーシングを担当し、投資家対応も行います。 経営企画・FP&A　　ー経営課題の抽出・管理を行い、定量的・定性的な課題解決を推進します。 【キャリアパス】 当社では、明確なキャリアパスを描けるよう以下の取り組みを行い、個々の成長をサポートしています。 入社後は、専門的なスキルを磨きながら、幅広い業務に携わる機会が豊富にあります。 ① 入社時の期待値のすり合わせ オファー時に、入社後の期待値についてしっかりとコミュニケーションをとります。 この情報を基に、オンボーディングの目標設定を行い、入社から半年間で達成してほしいことを明確にします。 ② サポート体制 入社後の最初の半年間は、同じチームのメンバーがサポーターとして業務のサポートを担当します。 具体的な期間は定めていませんが、段階的にOJTを行いながら、スムーズに業務に慣れていけるよう配慮しています。 ③ 組織としての取り組み 現在会社全体として、子会社の経理周りのマネジメントにも取り組んでいます。 経理チームとして子会社の成長を支える体制を構築している段階のため、取り組みに対するアイディア出しなども含めて、一緒に創り上げていきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ◎自由度の高い働き方 リモート勤務、フレックス制度有り、副業可など、当社では自由度の高い働き方が可能です。 業務との兼ね合いもありますが、スーパーフレックスタイムを利用しつつ、週2回程度のリモートワークを取り入れて働くメンバーもいます。 ◎自発的に提案・改善を行える環境 業務プロセスや環境を自ら改善しようとする姿勢を持つ方が活躍できる職場です。 ルーティン業務だけではなく、創造的に取り組むことをよしとする組織となっています。 現在会社全体として、子会社の経理周りのマネジメントにも取り組んでいます。 経理チームとして子会社の成長を支える体制を構築している段階のため、取り組みに対するアイディア出しなども含めて、一緒に創り上げていきたいと考えています。 【企業の魅力】 私たちのミッション「データによって人の価値を最大化する」を実現するには、テクノロジーを活用して人々の行動や感情を正しく理解し、そこから生まれる新しい価値を世の中に増やし続けることが不可欠です。 プレイドでは、2015年にリリースした「KARTE」とそこに集まる「1st Party Customer Data」を中心に、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを展開しています。 ＜事業内容＞ ◆CXプラットフォーム「KARTE」等のSaaSの開発 ◆提供及びプロフェッショナルサービスによる企業や組織、自治体等のDX支援 ＜展開サービス＞ ◆CXプラットフォーム「KARTE」 ◆サービスや産業の未来を見据え共創するProfessional Service ◆顧客や従業員からのフィードバックをもとに「最も効果的な改善点」を導くNPSプラットフォーム「EmotionTech」 ◆広告データの収集から蓄積、レポート作成までデジタルマーケティングを効率化する広告レポート自動化ツール「Databeat」 ◆SQLの力を最大限に引き出し、高度な分析を誰でも高速に実行可能にするあらゆるチームのための次世代BIツール「Codatum 【働き方・働く環境】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） 出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態 会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。 ＜オンライン面接＞ 可
給与
年収450~800万円
勤務地
東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23803）

【経理担当】プライム上場企業で経理を担当したい方必見！連結や開示までの経験が積める！平均勤続年数17.1年と高い定着率！約70万戸の施工実績と業界トップクラスの営業利益を誇る長谷工グループ！分譲マンション市場で首都圏・近畿圏を中心に売上高1兆円超えの大手ゼネコン企業

  • 上場企業
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • 退職金制度あり
  • 育休・産休実績あり
  • 時短勤務あり
  • 経験者優遇
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 グループ40社ほどを取りまとめる当社にて、ご経験やスキルに応じて経理業務をご担当いただきます。本体経理はゼネコン・デベロッパーの機能を持ち、不動産経理の側面もございます。 ご経験に応じて、経理部または主計部での配属を予定しております。 ◆経理部 ・日次業務 ・税務業務 ・海外現地法人(ハワイ、ベトナム)の管理や事業部担当経理 営業・建設部門と深く連携しながら業務 ◆主計部 ・・年次・月次・四半期決算業 ・連結決算業務 ・外部開示業務 ・予算管理 ・損益計画進捗状況の確認・分析・検討 ◆グループ経理部：100名以下のグループ会社の経理業務(PFI、SPC含む) 【組織体制】 経理部と主計部とグループ経理部の３つの部署に分かれており 今回は経験に応じて経理部または主計部での採用を考えております。 ◆経理部17名 〇経理部（日常業務中心） ・１室(不動産売買、建築担当) リーダー１名　メンバー７名 ・2室(建設現場担当) リーダー１名　メンバー3名 ・３室(出納業務) リーダー１名　メンバー４名 ◆経理部11名 〇主計部（親の決算） ・１室(連結) リーダー1名　メンバー２名 ・２室(開示) リーダー１名　メンバー４名 ・３室 リーダー１名　メンバー２名 経験に応じてジョブローテーションを行っており 連結や開示などの経験も積むことができます 【仕事の魅力】 ◆売上高は1兆900億越え、独自のビジネスモデルで業界トップクラスの営業利益を誇る安定企業にて、経理として専門性を高めていくことのできる求人です。 ◆安定した環境で、上場企業での経理スキル向上に取り組めます。ご経験を積めば、管理会計や経営企画、IRのポジションを希望することもできます（年1回自己申告制度あり）。 ◆離職率は全体で約2.2%、平均勤続年数17.1年と高い定着率を誇り、腰を据えて働ける環境です。 【企業の魅力】 マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。 用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約70万戸の施工実績を誇ります。 【働き方・働く環境】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業：平均月20時間
給与
年収560~750万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23801）

【経理メンバー/フレックス可】創業90年を迎えた大手富士フィルムHD！4期連続増収増益を達成し連結売上高は300億円越え！写真、医療、エレクトロニクス、ビジネスイノベーションの4つの事業領域で幅広い製品・サービスを展開する東証プライム上場企業

  • 育休・産休実績あり
  • 社宅あり
  • 時短勤務あり
  • 完全週休2日制
  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
【組織の役割】 当社経理部は、決算、税務、資金管理、資金運用調達など、富士フイルムグループの経理財務を統括する重要な役割を担っています。 その中で今回募集する連結グループでは、制度会計業務を担当し経営判断に必要な重要情報である連結財務諸表を適時適切に作成し経営マネジメントに実績報告するとともに、投資家に対する外部開示資料の作成も担当しています。また、富士フイルムグループ全体の経理方針の策定と周知徹底といった、グループ会計ガバナンスや会計分野の専門性を活かした経営課題・事業課題の推進・サポートも重要な役割です。 【募集背景】 富士フイルムグループは事業の成長や拡大に向けて、積極的な投資、事業再編、M&A等を進めており、事業規模を拡大し続けています。その中で今回、会計分野の専門性を活かして経営課題をプロアクティブに解決できる方を増員募集します。 【業務内容】 経理部連結グループで、主として制度会計業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ◆米国会計基準/IFRSに準拠したグループ会計方針を作成・展開 ◆グループ各社の財務データを元に、連結財務データを作成し経営報告・外部開示 ◆グループ会社・事業の再編、M&A等に関わる会計処理の検討と経理面での支援 ◆全社の経営課題(グループ会社決算改善、決算DX、決算早期化等)の発見と解決 【仕事の魅力】 富士フイルムグループ連結決算の取りまとめを担い、会計分野での専門性を活かして活躍できます。グループ全体の視点で経理業務を行う中で、様々な知識・スキルを身につけることができます。また将来的には制度会計だけでなく、管理会計・資金関係・税務等の分野で幅広い経験を積むことも可能です。 【富士フイルムの概要】 富士フイルムは、コア事業であるフィルム市場が縮小する中、これまでに培ってきた技術を活かした事業の多角化により事業構造の転換をしてきました。現在では、海外売上高が全体の約60%、ワールドワイドで270社を超える連結企業から構成されたグローバル企業です。 創業以来、蓄積してきた様々な基盤技術をいかして事業を多角化し、ヘルスケア事業（メディカル、CDMO、ライフサイエンス等）での事業拡大を継続し、マテリアルズ事業（高機能材料）、イメージング事業でも堅実な成長を遂げています。 【働き方】 ・週2回程度のリモートワークが可能です ・フレックスタイム制 ・平均残業時間25～30h
給与
年収500~1,000万円
勤務地
東京都港区
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株式会社マツオカコーポレーション

【経理】上場企業！高級ブランドからカジュアルウェアまで扱う大規模アパレルメーカーで経理をお任せ！原価計算・年次決算のご経験をお持ちの方、マネジメントスキルを身に着けたい方必見！海外にも幅広く事業を展開しています！

  • 家賃補助あり
  • 残業代全額支給
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • シニア歓迎
  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 女性活躍
  • 語学力を活かせる
  • 上場企業
  • エージェントおすすめ求人
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 ・事業規模拡大に伴う増員 【業務内容】 ・経理業務全般の管理・実行 ・本社月次/年次決算、連結業務補助 ・海外子会社の製造原価報告書を含む財務諸表の分析 ・海外子会社の原価計算を含む経理財務業務指導、改善 ・海外出張対応 ・社内プロジェクト関連業務 ・その他、経理財務に関する業務全般 ※将来的にはマネジメント業務までお任せしたいと思います 【組織体制】 ・2名　 　リーダー1名（今回応募のポジション）、スタッフ1名 ※本社（広島）には6名所属 【仕事の魅力】 経理として、年次決算から連結補助までの経理業務をお任せします スキルに合わせて段階的に業務をお任せしますのでご安心ください ゆくゆくはマネジメント、財務面のサポート業務をいただく可能性もあり、経理としてキャリアの幅を広げていけるポジションです 【企業の魅力】 当社、上場アパレルメーカーでございます 製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です
給与
年収500~650万円
勤務地
東京都中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理スタッフ/フレックスあり/リモートワーク可能】売上高57億円！独自のマネジメント手法を強みに、徹底した発注者目線で建設プロジェクトをコンサルティング支援するスタンダード上場企業

  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 上場企業
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 経理領域の中で様々な業務に従事していただきます。 将来的には、下記業務を熟知しているメンバーの一人へと成長していただくことを想定しています。 ◎具体的には ◆会計ソフト上での仕訳伝票入力、各種帳簿への記帳 ◆同社の主な収入源となるプロジェクトマネジメントサービスにおいて、プロジェクトごとの売上や原価、粗利益のチェック ◆クライアント宛ての請求書発行、受領請求書の支払い処理 ◆入出金ならびに予実管理 ◆固定資産の管理 ◆月次および決算対応 ◆決算短信および有価証券報告書の作成 ◆法人税申告書等各種申告書の作成および納税処理 ◆経理システムのメンテナンス ◆法改正対応 （ワークフローの見直し、基幹システムの改修案作成、社内ルールの改訂、新システムの導入検討　等） 【組織構成】 経理部5名 ・部長（50代）ー次長（50代）ー課長（30代）ーアシスタントの契約社員2名 ・男性3名、女性2名 【経理システムの特徴】 同社では、独自開発した基幹システムと各種経理ソフトを連携させて使用しています。 そのため法改正等が生じた際は、ソフトベンダーに協力を仰ぎながら経理部門でシステムの要件を整理し、社内のエンジニアへシステム改修を発注することもあります。 経理だけではなく、システムを使用するすべてのスタッフの利便性を追求して最適化を目指していくこの業務は、影響力の大きさゆえ達成感が大きい仕事のひとつと言えます。 【企業の魅力】 東証スタンダード上場。 建設に関する業務をワンストップで行うコンサルティング企業！ 同社は、建築に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。 顧客ニーズを起点として、プロでありながら素人の視点を大切にして、ひたむきさ、スピード、嘘をつかない企業風土を大切にしています。 プロジェクトは、大企業の経営マターとなるような大型案件や地方自治体の庁舎の建替えプロジェクトなどが多く、それだけにプロジェクトが無事完了した時には、「同社がいなければできなかった」とお客様と一体となって喜びを分かち合うという達成感を得る事ができ、それがコンストラクションマネジメント業務の醍醐味ともいえます。 また、経験豊富なインハウスの専門スタッフが、オフィスからビル・建物、キャンパスやリゾートなど、さまざまな形態のファシリティの建設や改修プロジェクトにおいて、ソリューションを総合的にワンストップで展開し、高い評価を受けています。 【事業内容】 ■オフィス・ビル、教研施設、事業施設、医療施設、工場、公共施設、その他各種施設のプロジェクトにおける コンストラクションマネジメント／プロジェクトマネジメントサービスの提供 ■基本構想策定コンサルティング、設計、調達支援　他 明豊ファシリティワークスのCMは、通常のCM手法の活用のみならず、徹底したお客さま本位の原点に立ち、すべてのプロセスを完全にオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法です。 ＜導入のメリット＞ ◆プロジェクト早期立上げ：お客さまの課題を抽出し、「何を（計画）」「いつまでに（スケジュール）」「幾らで（予算）」「どのようにして（体制）」を明確にし、早期にプロジェクトを具現化 ◆工期短縮と早期コストの確定：プロジェクトの全体像を把握し目標の実現に最適な発注方式を提案、工期短縮、コストの早期確定を支援 ◆建設コスト削減：プロジェクトを予算内で実現 ◆お客さまの専門性を補完し合意形成を支援 ◆品質確保及びアカウンタビリティ（説明責任）の向上 【働き方・働く環境】 20代～30代が活躍中！ リモート制度あり（週に2回ほど） フレックスタイム制（実働7時間15分） コアタイム：10時00分～16時00分
給与
年収500~700万円
勤務地
東京都千代田区
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