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[こだわり]管理職・マネージャー

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20530）

【人事／管理・企画部門】教育担当／年休123日◎／化学プラントや食品工場などに使用されるポンプ製造・流体技術に強みを持ち、航空機への応用や業界トップシェアを誇る透析機器の製造も手掛けるプライム上場メーカー

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
経験者優遇
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
資格受験者歓迎
オンライン面接あり
管理職・マネージャー
社宅あり
語学力を活かせる
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仕事内容: 【業務内容】主に、教育担当として、階層別教育、選抜教育の企画、運営、実行まで幅広くご担当いただきます。階層別教育は、現在その教育体系の見直しを進めており、新入社員教育、技術者専門教育、新卒・中途向けOJT指導員教育などをはじめとした階層別に必要な教育を適宜見直しをかけご対応をいただき、選抜教育については、次世代リーダー人材の育成プログラムや、管理職の役職者を対象としたサクセッションプランへの取り組みなど、新たに実行する新規企画教育についてもご担当をいただきます。（具体的な担当業務は、応募者の方のこれまでのご経歴、ご経験に合わせて柔軟に調整します）【キャリアパス】主担当である教育企画をはじめ、様々な人事制度企画業務や人事考課、昇格制度の運営・改定等にもチャレンジをすることができ、1つの業務の専門性を高めるだけでなく、人事としてのキャリアの幅を広げる機会が多くあります。また、人事部以外にも、本社コーポーレート部門内や、金沢工場（石川県）、宮崎工場（宮崎県）での総務・人事業務など幅広いキャリアパスがあります。【仕事の進め方・やりがい】本社機能としての役割だけでなく、事業・現場に入り込み、各事業と綿密に連携を取りながら、時には全社共通の目線で、時には事業単独の最適目線で、最適解を見出すことが求められます。社内外様々なステークホルダーと関わり合うことができ、その中で人事として必要な様々な知識・経験を得ることができるだけではなく、会社経営にも貢献することができます。【人事部について】当社の基幹事業である、インダストリアル事業、航空宇宙事業、メディカル事業、いずれの事業においても、既存事業の推進だけでなく、社会的に新たな取り組みが求められ、注力をしています。これらの経営戦略を実現するために、チームメンバーや協力企業などのステークホルダーを巻き込みながら組織やプロジェクトを牽引する「中核人材」と事業の最前線において高度な技能・知識・経験をもって、「技術の日機装」の根幹を支える「専門人材」が必要不可欠であり、これらの人材の育成を強化していく方針です。また、すべての従業員が自分らしさを発揮し活き活きと働きがいを感じて働くことができるよう、安全かつ健康で安心して柔軟な働き方ができる労働環境を整備するとともに、上司と部下のコミュニケーションを通じた相互理解を図り、チャレンジを促進する自由闊達な組織風土を育むことにより、従業員の活躍の最大化に取り組んでいきます。人事部として、各事業が求める組織・人材基盤を構築する為に必要な様々な取り組みを実行するために、人事部の組織体制の強化を進めています。【企業の魅力】日機装は、1953年に「特殊ポンプ工業（株）」としてポンプの製造・販売から出発し、1971年に東京・大阪証券取引所市場第一部に株式を上場しました。2009年4月に従来のカンパニー制度から事業本部制度に移行しています。現在は、“いのち”と“環境”を原点に、本来のポンプの技術、流体技術を活用し、様々な分野で現在の日機装の主力となる製品を作っています。例えば国内のみならず世界の患者さんの命を守る業界シェアトップを誇る透析機器や、飛行機の発着時に使用される逆噴射装置にもポンプを元にした流体技術が活用され、業界のシェアトップを誇る製品となっています。【働き方・働く環境】 ◎休憩50分【選考フロー】書類選考⇒1次面接（人事）⇒2次面接（部門責任者）⇒最終面接（事業本部責任者）⇒内定 ※場合によっては2次面接から実施で面接2回の場合あり

給与: 年収450~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20529）

【人事／管理・企画部門】企画担当／年休123日◎／化学プラントや食品工場などに使用されるポンプ製造・流体技術に強みを持ち、航空機への応用や業界トップシェアを誇る透析機器の製造も手掛けるプライム上場メーカー

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
経験者優遇
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
資格受験者歓迎
オンライン面接あり
管理職・マネージャー
社宅あり
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仕事内容: 【募集背景】体制強化を目的とした増員募集です。さらなる成長発展に向けた組織文化・組織風土の改革を行なうため、基幹人事制度の改定、報酬制度の見直し、人材育成制度の見直しなどを予定しています。また、人的資本の開示に向けた人事施策の企画立案・実行も合わせて行なう予定です。【業務内容】主に、採用、教育、人事考課、昇格、労務、雇用管理、働き方に関する運営企画および各種関連人事制度に関する人事企画全般をご担当いただきます。企画業務はその会社における実務の上流から下流までを詳細に把握したうえで、課題の抽出から解決策の仮説立案、検証を重ねていくため、当社における各種人事業務の実務、運営についても担当・関与をいただき、既存業務の見直し・効率化なども含めた企画に深く関与をいただきます。【キャリアパス】当社における人事業務の実務から企画まで広く深く関与いただくことができるため、人事のキャリを大きく拡大することができます。将来は本人の適性によって、人事プロフェッショナルとして専門性の追求、または人事マネジメントとして経営・組織にチャレンジする選択肢があります。また人事部以外にも、本社コーポーレート部門内や、金沢工場（石川県）、宮崎工場（宮崎県）での総務・人事業務など幅広いキャリアパスがあります。【仕事の進め方・やりがい】本社機能としての役割だけでなく、事業・現場に入り込み、各事業と綿密に連携を取りながら、時には全社共通の目線で、時には事業単独の最適目線で、最適解を見出すことが求められます。社内外様々なステークホルダーと関わり合うことができ、その中で人事として必要な様々な知識・経験を得ることができるだけではなく、会社経営にも貢献することができます。【人事部について】当社の基幹事業である、インダストリアル事業、航空宇宙事業、メディカル事業、いずれの事業においても、既存事業の推進だけでなく、社会的に新たな取り組みが求められ、注力をしています。これらの経営戦略を実現するために、チームメンバーや協力企業などのステークホルダーを巻き込みながら組織やプロジェクトを牽引する「中核人材」と事業の最前線において高度な技能・知識・経験をもって、「技術の日機装」の根幹を支える「専門人材」が必要不可欠であり、これらの人材の育成を強化していく方針です。また、すべての従業員が自分らしさを発揮し活き活きと働きがいを感じて働くことができるよう、安全かつ健康で安心して柔軟な働き方ができる労働環境を整備するとともに、上司と部下のコミュニケーションを通じた相互理解を図り、チャレンジを促進する自由闊達な組織風土を育むことにより、従業員の活躍の最大化に取り組んでいきます。人事部として、各事業が求める組織・人材基盤を構築する為に必要な様々な取り組みを実行するために、人事部の組織体制の強化を進めています。【企業の魅力】日機装は、1953年に「特殊ポンプ工業（株）」としてポンプの製造・販売から出発し、1971年に東京・大阪証券取引所市場第一部に株式を上場しました。2009年4月に従来のカンパニー制度から事業本部制度に移行しています。現在は、“いのち”と“環境”を原点に、本来のポンプの技術、流体技術を活用し、様々な分野で現在の日機装の主力となる製品を作っています。例えば国内のみならず世界の患者さんの命を守る業界シェアトップを誇る透析機器や、飛行機の発着時に使用される逆噴射装置にもポンプを元にした流体技術が活用され、業界のシェアトップを誇る製品となっています。【働き方・働く環境】 ◎休憩50分【選考フロー】書類選考⇒1次面接（人事）⇒2次面接（部門責任者）⇒最終面接（事業本部責任者）⇒内定 ※場合によっては2次面接から実施で面接2回の場合あり

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20528）

【人事／労務管理補】急募！管理・企画部門／年休123日◎／化学プラントや食品工場などに使用されるポンプ製造・流体技術に強みを持ち、航空機への応用や業界トップシェアを誇る透析機器の製造も手掛けるプライム上場メーカー

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
経験者優遇
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
資格受験者歓迎
オンライン面接あり
管理職・マネージャー
社宅あり
語学力を活かせる
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仕事内容: 【募集背景】体制強化を目的とした増員募集です。さらなる成長発展に向けた組織文化・組織風土の改革を行なうため、基幹人事制度の改定、報酬制度の見直し、人材育成制度の見直しなどを予定しています。また、人的資本の開示に向けた人事施策の企画立案・実行も合わせて行なう予定です。【業務内容】幅広い人事業務の遂行と、人事関連規程・制度の改定と、また、業務効率化等の各種プロジェクトに携わっていただきます。《具体的な業務内容》 ①人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など）の遂行 ②人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開 ③人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進 ※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。【組織体制】経理部：25名【仕事の魅力】 ◎事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験できスキルアップが可能です。 ◎今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。 ◎グローバルに働きたい方にとってはぴったりの環境です。【企業の魅力】日機装は、1953年に「特殊ポンプ工業（株）」としてポンプの製造・販売から出発し、1971年に東京・大阪証券取引所市場第一部に株式を上場しました。2009年4月に従来のカンパニー制度から事業本部制度に移行しています。現在は、“いのち”と“環境”を原点に、本来のポンプの技術、流体技術を活用し、様々な分野で現在の日機装の主力となる製品を作っています。例えば国内のみならず世界の患者さんの命を守る業界シェアトップを誇る透析機器や、飛行機の発着時に使用される逆噴射装置にもポンプを元にした流体技術が活用され、業界のシェアトップを誇る製品となっています。【働き方・働く環境】 ◎休憩50分【選考フロー】書類選考⇒1次面接（人事）⇒2次面接（部門責任者）⇒最終面接（事業本部責任者）⇒内定 ※場合によっては2次面接から実施で面接2回の場合あり

給与: 年収450~900万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社ネオキャリア

【人事労務】リーダー・マネージャー候補募集！7期連続売上150%達成！HR分野において多事業展開を続けるIPO準備中のメガベンチャー

学歴不問
完全週休2日制
経験者優遇
IPO準備
育休・産休実績あり
管理職・マネージャー
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
年間休日120日以上
有給消化推奨

仕事内容: 【部門紹介】 2000年に創業したネオキャリアグループはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大しております。グループに所属する約3,600名の従業員の働きやすい環境をつくることで企業成長を促進することが本部問のミッション。『社会やお客様から選ばれ続ける会社』になるために、”人”という側面から改革・整備を行う、経営の肝となるポジションです。【募集背景】当グループが更なる飛躍を遂げるために、営業活動による売上拡大はもちろんですが、上場を見据えた「バックオフィスの強化」が何よりも重要な課題だと認識しています。また、「人的資本経営」を促進するために、人事制度の改革、従業員管理システムの入れ替え、福利厚生の充実など、さまざまな取り組みを進めております。まだまだ着手すべき課題や、改善すべき仕組みも多くあり、私たちの力だけでは足りていないのが実情です。そのため、労務部門のマネージャー候補として企業運営をサポートいただける方を募集します。【業務内容】ネオキャリアグループ人事労務業務全般、及び、メンバーマネジメントを担います。《具体的な業務内容》・勤怠管理・入退社管理、社会保険手続き・安全衛生管理　└　安全衛生委員会　└　健康診断　└　ストレスチェック・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案・各種法令対応・労基署への届け出対応・給与計算・業務改善・効率化　└　部門内業務フローの変更　└　会社全体に対する業務フローの変更　└　ルール設計・各種部内プロジェクトの企画・実行　・メンバーマネジメント・育成・その他、人事労務に関する業務のサポート ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。【本ポジションのやりがい・メリット】 ◆従業員約3,600名、売上約500億円規模の企業運営に対して介在価値を発揮できます。 ◆業務改善・制度企画など、部署を横断したプロジェクトにも参加可能。『攻めの人事』を実現できます。 ◆国内外の事業所展開、新規事業立ち上げなど様々なイベントに応じた課題解決に携われます。 ◆IPO準備フェーズでの管理部門としての経験ができます。【組織体制】　11名体制部長：1名（男性）グループマネージャー：2名（男性1名、女性1名）メンバー：8名（男性2名、女性6名）・男女比：4:7 ・中途割合：100％

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事/コーポレート本部】人事企画メンバー（リーダー候補）／プライム上場を目指す！営業利益前年比300％超！国内No.1規模のアドプラットフォーム保有する東証グロース上場マーケティングテクノロジー企業

転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
経験者優遇
ベンチャー企業
上場企業
服装自由
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー
未経験可
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】増員募集　 ※グループ会社が増えていることによる業務量増加のため当社は、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長中のフェーズにあります。従業員数も近いうちに1,000名規模へ到達することを見込んでいます。組織の拡大に伴い、人事が担う採用、従業員エクスペリエンス、キャリア開発、組織体制強化などの施策は、当社においてますます重要になってきています。一方で、その実現のためには、人事部内に「①最新の人事知識を吸収しつつ」「②各部署と連携しながら」「③最適な企画や問題解決をしていける」高いポータブルスキルとマインドをあわせ持った人が必要になります。重要で難易度の高い業務となります。ただ、この業務を経験することで、テックカンパニーの組織拡大フェーズにおける人事戦略の企画、プロジェクト推進、課題分析・改善など、HR領域の多様な経験を積むことができます。テックカンパニーのような最先端の企業経営スタイルにおける人事経験を積んでいる人はまだ少ないため、先駆者としての立ち位置を目指すことも可能です。私たちと共に、この重要な業務を推進してもらえる方を、今回募集させていただきます。【現状の課題】企画/推進ができる人材の不足 ※既存施策の課題を捉えて解決策を立案し、社内のステークホルダーと円滑な関係を築きながら推進できるメンバーを補充したいと考えています【業務内容】組織開発/人材開発チームにおいて、人事制度、キャリア開発、カルチャー醸成などの企画・改善・実行など幅広い業務に携わっていただきます。 ◆人事評価制度の継続的な改善/関連施策の立案Ｌ運用（評価期間における制度のプロジェクトマネジメント）Ｌメンテナンスにおける課題抽出・改善策考案・制度への落とし込みＬ会議体のアジェンダ設定、ファシリテーションＬ最終給与の計算・確定 ※労務、経理、経営企画と連携しながら業務を進めていきます。 ◆キャリア開発関連の施策立案及び改善（1on1、サーベイ、研修等）Ｌ人材育成　Ｌ階層別の研修企画～実施 ※幹部・部長・リーダーなどの階層別に対して、年に応じた課題を把握し研修をゼロから企画～実施 ※毎年新しく企画する研修、定常的な研修（マネジメント研修・新卒向けの導入研修）の改善Ｌ離職防止　Ｌエンゲージメントサーベイ運用・分析業務　　Ｌ全社の従業員コンディション把握・事業部とのMTGによる課題、原因抽出・コンディションに応じて面談 ◆バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進 L全社朝会、キックオフでのバリュー浸透施策検討実施 Lピアボーナス制度運用【組織体制】《配属先》コーポレート本部人事部組織開発/人材開発グループ（マネージャー代理1名、スタッフ2名、派遣2名）年間約70名の採用を5名体制（リーダー 1名、リクルーター 3名、オペレーター1名）で推進しています。ビジネス・エンジニアで担当を分けて推進しており、主担当者が採用戦略の立案から推進までリードしています。主担当は分けていますが、チーム全体でお互いの業務を助け合いながら推進をしています。【仕事の魅力・経験】 ◆意向に応じて人事全般にキャリアを広げることができる ◆挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい ◆変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができる ◆自身の成果が会社の成長につながることを実感できる ◆数十名規模の採用を実現するための戦略立案や仕組化を経験できる本人の意向をもとにキャリアを支援しています。入社時は新卒採用担当者としてご活躍いただきますが、その後はご意向に応じて人事部内の他チームにキャリアを広げることも可能です。もちろん組織の状況やご本人の能力にもよりますが、できる限り支援しながら、人事部のスペシャリストとして幅広いスキルを身に着けていただきたいと考えております。【この仕事で得られる経験、魅力】 ◆組織人事として制度、キャリア開発、バリュー浸透など、幅広い業務の経験を積むことができます。 ※企業によっては業務が細分化されていますが、ジーニーは横断的に業務に携わることができる環境です。 ◆人事制度の企画・運用・改善などに関わることが可能です。制度面のスキル・知見を身に付けることで、人事キャリアにおける市場価値を高められる環境です。 ◆会社規模が1000人→3000人のフェーズを目指している中で、組織人事の領域を仕組化する経験を積むことができます。 ◆貴重なポータブルスキルである企画力・プロジェクトマネジメント力を身に付けることができます。 ◆代表と距離が近く、経営者視点を持って人・組織課題の解決に取り組める環境です。また、会社コネクションを活用し、外部の有名人事の方よりアドバイスをいただく機会もあります。【企業の魅力】・「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」を目的に、国内外のお客様のマーケティング・営業に関する課題や要望に向き合い、プロダクト開発や成功のための提案、導入支援を行う東証グロース上場のマーケティングテクノロジー企業です。・ChatGPTを用いたメッセージ自動作成機能をリリースし、メッセージの作成にかかるコストを1/3に削減するなど、最先端の技術にプラスアルファを付与するなど新しい事業にも挑戦しており、今後は、プライム上場も視野に入れております。・2023年2月には北米の広告テクノロジー企業Zeltoを完全子会社化し、北米、インド、ヨーロッパ市場で事業展開を加速しており、営業利益は前年比300％超で事業拡大しています。・デジタルマーケティング領域において全て自社開発のシステムで保有しており、その中でも主力プロダクトである広告収益を最大化するアドプラットフォームSSP（Supply-Side Platform）は創業6年で国内No.1規模へ拡大しました。【働き方・働く環境】 ◆採用チームの想定残業時間：30H/月 ◆勤務スタイル：出社（週1在宅勤務可）基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ◆就業時間：10:00～19:00　 ※ただし事情がある日は時差勤務可能 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます【キャリアパス】・人事部マネージャー・部長などマネジメントレイヤー・人事企画、組織開発、採用などHR領域での業務拡大・HRBP ・CHRO 【選考フロー】　面接3回 ∟1次：採用責任者 ∟2次：人事部長代理、マネージャー代理 ∟最終：代表取締役社長 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事/コーポレート本部】新卒採用担当／プライム上場を目指す！営業利益前年比300％超！国内No.1規模のアドプラットフォーム保有する東証グロース上場マーケティングテクノロジー企業

転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
経験者優遇
ベンチャー企業
上場企業
服装自由
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー
未経験可
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】増員募集　※企業成長に伴う採用リクエストの急増のため 2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。従業員数も近いうちに1,000名規模へと倍増する見込みとなり、新卒採用の人数も増加しているため、新たな採用担当者を募集することになりました。【新卒採用チームの現状と課題】毎年当社の新卒を配属してきたことから、新卒1年目～3年目（24歳以下）の若手で構成されています。外部から新卒採用の経験者を迎えることで企画力を向上させるとともに、これまでのやり方をブラッシュアップし、より優秀な候補者を生産性高く採用していきたいと考えております。【業務内容】新卒採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。 ◆採用要件の定義 ◆採用計画の企画立案 ◆進捗管理 ◆エージェントの選定やコミュニケーションの実施 ◆ダイレクトリクルーティングの企画/推進 ◆インターンシップの企画/推進 ◆リファラル採用の企画/推進 ◆説明会、面談、面接等の実施 ◆学生のフォロー ◆内定式や内定者懇親会等の企画/運営 ◆採用ブランディング施策の企画/推進 ◆配属先のプランニング【組織体制】《配属先》コーポレート本部人事部採用グループ新卒採用チーム新卒採用チーム 6名（Mgr代理1名、リーダー1名、スタッフ3名、オペレーター1名）年間約70名の採用を5名体制（リーダー 1名、リクルーター 3名、オペレーター1名）で推進しています。ビジネス・エンジニアで担当を分けて推進しており、主担当者が採用戦略の立案から推進までリードしています。主担当は分けていますが、チーム全体でお互いの業務を助け合いながら推進をしています。【仕事の魅力・経験】 ◆意向に応じて人事全般にキャリアを広げることができる ◆挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい ◆変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができる ◆自身の成果が会社の成長につながることを実感できる ◆数十名規模の採用を実現するための戦略立案や仕組化を経験できる本人の意向をもとにキャリアを支援しています。入社時は新卒採用担当者としてご活躍いただきますが、その後はご意向に応じて人事部内の他チームにキャリアを広げることも可能です。もちろん組織の状況やご本人の能力にもよりますが、できる限り支援しながら、人事部のスペシャリストとして幅広いスキルを身に着けていただきたいと考えております。【企業の魅力】・「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」を目的に、国内外のお客様のマーケティング・営業に関する課題や要望に向き合い、プロダクト開発や成功のための提案、導入支援を行う東証グロース上場のマーケティングテクノロジー企業です。・ChatGPTを用いたメッセージ自動作成機能をリリースし、メッセージの作成にかかるコストを1/3に削減するなど、最先端の技術にプラスアルファを付与するなど新しい事業にも挑戦しており、今後は、プライム上場も視野に入れております。・2023年2月には北米の広告テクノロジー企業Zeltoを完全子会社化し、北米、インド、ヨーロッパ市場で事業展開を加速しており、営業利益は前年比300％超で事業拡大しています。・デジタルマーケティング領域において全て自社開発のシステムで保有しており、その中でも主力プロダクトである広告収益を最大化するアドプラットフォームSSP（Supply-Side Platform）は創業6年で国内No.1規模へ拡大しました。【働き方・働く環境】 ◆採用チームの想定残業時間：30H/月 ◆勤務スタイル：出社（週1在宅勤務可）基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ◆就業時間：10:00～19:00　 ※ただし事情がある日は時差勤務可能 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます【選考フロー】　面接3回 ∟1次：マネージャー代理 ∟2次：人事部長 ∟最終：代表取締役 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社SHIFT

【人事/MGR〜部長候補】若手人材の採用育成／基本リモートワークで充実の就業環境を実現するプライム上場のIT企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
学歴不問
上場企業
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
残業少なめ
経験者優遇
落ち着いている雰囲気

仕事内容: コーポレート人材戦略部部長直下で若手人材の採用／教育領域のブレーンとなる方を募集【募集背景】当社は、品質保証を主軸とした総合ITソリューション企業として、毎年高い売上高成長率を継続しております。この圧倒的な成長を後押しするのは「人材」です。現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後の更なる成長を目指して若手人材の採用・教育を強化していきます。直近は単体で24卒181名採用、といった規模ですが、今後は年間千人規模での採用を行っていく予定です。なお、採用数だけでなく採用の質にも拘っていきます。新卒初年度から年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していきます。そのため幅広いターゲットに合わせた採用戦略、育成プランが必要になってきます。また、SHIFTにはグループ企業も複数あるため、グループの若手人材の採用・教育も各社と連携をしながら進めていく予定のため、難易度の高い舵取りが必要になります。その舵取りを現部長と共に推進いただく責任者候補を募集します。当社にとって人事は経営の重要戦略であり、売上⾼の4.8％(FY2023実績：40億48百万円)を採⽤予算としています。自身の実績による会社の成⻑をダイレクトに感じることができます。【業務内容】新卒採用・育成業務をお任せします＜採用育成企画＞ ◎採用・育成におけるグランドデザイン／企画業務　○コンセプト設計　　要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング　○全体スケジュール設計　　社内外との折衝を含むスケジュールの策定　○KPI設計、データ分析　　多角的な面から採用を分析し、採用戦略のPDACを回す　　※入社後のパフォーマンス分析も含む　○経営陣／役員へのレポーティング　○面接官としての面接／評価　○企画推進フォロー＜組織マネジメント＞ ◎進捗の管理／アドバイス ◎人材育成【目指せるキャリア】採用・教育は当社にとって非常に重要な経営戦略の1つです。昨今、人的資本経営という言葉が話題になっていますが、まさに経営目線で人的資本を考える経験を積むことができます。その先のキャリアとしては、事業やバックオフィスのHRBP、グループ企業のCHRO、或いは広く人事の経験を積まれたい方は、人事企画などへの異動も柔軟に検討いたします。【勤務時間】　9:00～18:15 （休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者（1日のみなし労働時間）8時間【働き方・働く環境】出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。【選考フロー】書類選考→面接2回→内定 ※面接日、入社日はご相談に応じます ※1次面接前後どちらかで適性検査をご受検いただきます ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【人事/採用人事マネージャー】数少ない日本のユニコーン企業でのキャリアアップが目指せるベンチャーグローバル企業

ベンチャー企業
女性活躍
経験者優遇
IPO準備
転勤なし
家賃補助あり
エージェントおすすめ求人
研修充実
管理職・マネージャー
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】ピープル＆カルチャー室は「採用」「人材・組織開発」「制度・企画」の3つのチームに分かれています。　（労務は別部門が担当）。現在、採用チームはリクルーター3名、オペレーション5名で採用活動に取り組んでいます社員数300名を超え、今後は年間100名程度の採用計画を見込んでおり、スピーディーかつレベルの高い人材獲得が事業成長に直結するフェーズです。短期的な採用施策や、中長期での採用広報・リファラルの取り組みなどまだまだ白地があり、更なる成長に向けて採用力を引き上げていただけるマネジメントレイヤーを募集しています。【業務詳細】 TBMの事業成長を加速させるため、新卒・中途採用における戦略の立案および実行をお任せします。 ◆全社の採用計画について優先度を踏まえた戦略策定〜実行支援 ◆ハイレイヤーを中心に部門担当として採用推進 ◆ポジション要件をもとに採用活動のシュミレーション設計 ◆エージェント、ダイレクトチャネルなどの選定 ◆採用広報やリファラルなどの新規施策の立案〜推進 ◆採用チームのメンバーマネジメント【得られる経験・価値】 ◆100人以上のロングテールな採用を実現する中で、採用の戦略/手法や仕組み、および部門との連携を構築していく経験が得られる。 ◆全社的に人材採用の重要性が理解されているため意思決定・提案機会が多く、成果の手触り感が得られやすい。 ◆組織が急拡大するフェーズでカルチャーの形成・浸透およびグローバル企業になるための仕組みを構築できる。 ◆今後事業スケールさせるため、上場も目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われる。【組織組織体制】 315名（うち正社員 270名 / 2024年4月末時点）外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成・平均年齢 38.7歳・女性比率 27.9％　　　（2024年4月末時点）【選考フロー】書類選考→面接2-3回→オファー　 ※選考過程でSPIの受験をいただきます

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都千代田区

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【人事/HRビジネスパートナー/OHG/首都圏】売上高1兆超えの都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とするプライム上場企業

上場企業
育休・産休実績あり
完全週休2日制
経験者優遇
オンライン面接あり
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて組織体制の拡大に向けた課題の抽出・改善業務を担当していただきます。ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。 ★キャリアアップのチャンス圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。成長している会社だからこそキャリア関係なく多くのチャンスがあります。【業務内容】事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。（具体例） ○所属事業部における各種人事業務の運用 ○採用・育成計画の立案及び実行 ○事業部総務、事業戦略推進 ○リスク管理、労働時間管理及び指導 ○チームマネジメント【求める人物像】 ○自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ○組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ○曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ○柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

給与: 年収700~1,100万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社昭和丸筒

【経理】年休126日◎／残業月20h以内◎／売上140億円、創業100年、「まずは造ってみる」を基本理念に先端領域や環境負荷に配慮した独自の製品を次々と生み出すパッケージメーカー

管理職・マネージャー
急募求人
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
残業少なめ
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金制度あり
社宅あり
経験者優遇
女性活躍
服装自由
リモートワーク可能
研修充実
育休・産休実績あり
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化を目的とした増員の募集です。【業務内容】ご経験に応じて下記業務をご担当頂きます。 ◆日常経理業務 ◆月次決算・年次決算業務 ◆売掛入金処理 ◆固定資産管理 ◆税務申告・届出 ◆会計監査対応 ◆会計システムメンテナンス ◆税務調査対応【組織体制】部長：1名マネージャー：1名メンバー：1名【仕事の魅力】 ◎既存社員と協力のもと、広く経理業務に携わることが可能 ◎会計システムの更新・導入など、改善業務等をけん引することが可能 ◎将来的に部長や役員等へのステップアップも目指せる環境【企業の魅力】当社は、創業90年以上の歴史を持つ総合パッケージメーカーです。売上高140億円、拠点数11か所、従業員数387名の規模で事業を展開しています。電池外箱の形状変更、液体用容器の開発、継ぎ目のない筒の製造など、常に革新的な製品から、食品用包装材や詰め替えパックなどの幅広い製品を展開しています。「まずは造ってみる」姿勢を基本理念とし、医療分野などの厳しいニーズや環境負荷低減製品にも対応。ユニークで斬新なアイディアで市場をリードし、効果的な梱包で社会に貢献しています。また、世界標準に基づく品質管理体制を全社で構築。社員一人ひとりがプロフェッショナルとしての自負を持ち、経験とスキルを発揮しています。新卒3年以内の離職率0％という高い定着率を実現しており、「信頼／誠実／約束」を守る姿勢で、カスタマーの期待に応える製品を提供しています。【働き方・働く環境】 ◎年間休日126日／残業時間平均20時間以内／土日祝休み ◎JR難波駅徒歩1分の好アクセス

給与: 年収387~500万円

勤務地: 大阪府大阪市

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PwCアドバイザリー合同会社

【FAS/Digital】データ分析を活用した戦略・投資アドバイザリー！アドバイザリーに興味のある経験者歓迎！グローバル展開をしている大手総合系コンサルティングファーム

完全週休2日制
エージェントおすすめ求人
FAS・財務コンサルタント
M&Aコンサルタント
育休・産休実績あり
退職金制度あり
資格取得支援制度
残業代全額支給
資格取得奨励一時金
経験者優遇
資格受験者歓迎
シニア歓迎
第二新卒歓迎
転勤なし
年間休日120日以上
服装自由
離職率5％未満
語学力を活かせる
フレックス制度あり
リモートワーク可能
研修充実
研修期間あり
副業相談可
有給消化推奨
閑散期定時退社
オンライン面接あり
選考はオンライン完結
外資系企業
落ち着いている雰囲気
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため【業務内容】 PwC Japanグループでは、Priority Servicesの1つとしてData & Analytics領域を強化しています。今回、ディールアドバイザリー部門において、M&A／事業再生・再編／都市インフラの三つの領域におけるクライアント向けの戦略・投資アドバイザリーサービスを、デジタルテクノロジーで革新する中核スタッフを募集します。 ■データ分析を活用した新規ソリューション開発（M&A等における対象会社の財務・事業に関する広範なデータを迅速に収集・加工・分析し、視覚化されたアウトプットで示唆を導く） ■クライアントへのソリューション提供 ■新規ソリューションをスケールしていくためのプロセス/オペレーション構築＜Deal Analyticsについて＞ https://www.pwc.com/jp/ja/services/deals/deal-analytics.html ＜PwC Japanグループが総力をあげて取り組む6つの領域＞ https://www.youtube.com/watch?v=qL63hDIpdwM 【企業の魅力】世界4大会計事務所（Big4）のひとつであり、世界157カ国756都市に208,000人以上のスタッフを有しています。当社はM&A、事業再生・再編、インフラ関連の高い専門性をもって、変化する企業の成長戦略の実現を支援しています。グローバルネットワークと連携しながら、クライアントがグローバル市場で競争優位性をより強固に確立できるよう、最適なサービスを提供します。【Manager以下の組織構成について】 Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team（DET）』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。【働き方・働く環境】転勤：当面なし在宅勤務：相談可フレックスタイム制：コアタイム（10:45～15:45）休憩時間：60分（11:45～12:45）標準始終業時刻：9:15～17:15

給与: 年収500~1,500万円

勤務地: 東京都千代田区

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デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社（DTFA）

【FAS/Digital】データ分析の知見のある方募集！英語力を活かせる！国内外のネットワークで企業の経営課題を総合的に解決する大手会計系コンサルティングファーム

完全週休2日制
女性活躍
経験者優遇
育休・産休実績あり
退職金制度あり
資格取得奨励一時金
残業代全額支給
資格受験者歓迎
第二新卒歓迎
転勤なし
年間休日120日以上
フレックス制度あり
語学力を活かせる
リモートワーク可能
閑散期定時退社
副業相談可
有給消化推奨
研修期間あり
研修充実
フルフレックス制度あり
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
外資系企業
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
FAS・財務コンサルタント

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集します！採用時は基本的にセクター（業界）への配属がございます。特にご要望がない場合は、ご経験が活かせるセクターにて選考をアレンジいたします。【業務内容】 DTFAは、M&A（企業合併・買収）、クライシスマネジメント（企業危機対応管理）、フォレンジック（不正調査）、リストラクチャリング（企業再生）などのファイナンシャルアドバイザリーサービスを専門的に提供するプロフェッショナルファームです。当チームのミッションは、データサイエンスを駆使してプロフェッショナルサービスの価値を向上させることです。様々な業界出身の多様なデータサイエンティストで構成されるチームとなっており、社内の業界プロフェッショナルと連携しながらクライアントのビジネス課題をデータ分析にて解決します。不正検知、商圏分析、顧客分析、将来予測、口コミ分析、デジタルマーケティングなど幅広い領域において、多様なデータに触れながら様々な分析手法を試し、新たな示唆を与える分析を提供します。【仕事の魅力】クライアント企業の全社ベースの課題を取り扱うことが多く、会社の経営判断に直結するデータ分析を経験できます。様々な業界のクライアントに対するデータ分析を経験することで、データサイエンティストとしてのテクニカルスキルを伸ばすことができ、さらにそのデータから新しい示唆を導きだしてビジネスにインパクトを与えるアドバイザリースキルも磨くことが可能です。経営層との距離が近いからこそ、経営者目線を身につけられる環境で仕事ができます。【サービス事例】 ■マーケティング分析（医薬品、医療機器メーカー等向けRWD（リアルワールドデータ）解析）マーケティング分析の提供事例として、RWD（リアルワールドデータ：医療現場で収集される患者等の情報）の解析による患者理解や治療実態の把握を通じて、医薬品、医療機器メーカー、製薬会社等が抱える課題を解決するお手伝いをしています。医療機関に蓄積されている電子カルテデータや、病院周辺のエリア特性などを分析観点にして、患者のペイシェントジャーニーや治療・処方実態、病院特性等を明らかにします。（詳細）医薬品、医療機器メーカー等向けRWD（リアルワールドデータ）解析サービス https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/financial-advisory/solutions/fa-analytics-rwd.html ■需要予測（不動産業界におけるオフィス賃料予測）当チームでは社内の業界プロフェッショナルと協働して、クライアント企業内のデータと外部データを活用した需要予測シミュレーションサービスを提供しています。一例として、不動産業界におけるオフィス賃料の将来変動を統計的手法により予測した、賃料予測モデル構築を行っています。ここでは株価指数や設備判断BSI等の各種経済指標や、国勢調査で公表されているオフィスワーカー数などを特徴量としてモデル構築を行っています。また、近年の新型コロナウイルス感染症の感染拡大によるテレワーク実施率や3密回避実施率も追加特徴量として取り込むことで、世間の実態に沿った予測モデルの構築を実現しています。（詳細）不動産業界における新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえたオフィス賃料の予測 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/financial-advisory/articles/rea/realestate-covid19-demand-forecast.html ■スポーツビジネス（Jリーグマネジメントカップ） DTFAでは毎年「Jリーグマネジメントカップ」を発行しております。Jリーグに所属するJ1、J2、J3全クラブを対象に、JリーグやJクラブが実施した具体的な取り組みの効果を客観的に定点観測し、ビジネスマネジメントの側面(経営面)でまとめたものです。その中でデータ分析を活用したコラムを記載しております。（詳細）Jリーグマネジメントカップ特設サイト https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/consumer-and-industrial-products/articles/sb/j-league-management-cup.html 【育成体制】当組織は、一人一人が確実にスキルアップできるよう、様々なコンテンツを用意しております。 ■入社者に各自スキルセットシートを記入してもらい、それに基づいてカスタマイズした学習リストを作成しています ■デロイトグループおよびデロイトグローバルが提供するe-learningのAnalytics研修コンテンツ、また外部研修も積極的に受講いただけます ■チーム内でスタッフ層向けに技術的なスキル磨く勉強会を開催し、フォローを実施しています【企業の魅力】ファイナンシャルアドバイザリーファームとして最大級の陣容と、国内外のネットワークで企業の経営課題を把握し、迅速かつ的確なソリューションを提供します。「日本のビジネスを強く、世界へ」をコーポレートスローガンに掲げています。このスローガンには、日本企業が事業基盤を強固にし、海外へ展開していくことを私たちのグローバルネットワークを使って支援していきたいという思いが込められています。また、日本企業がグローバル市場で勝者になるために、当社として大きな貢献を果たしたいと考えています。【働き方・働く環境】転勤：当面なし在宅勤務：相談可フレックスタイム制：コアタイムなし標準始終業時刻：9:30-17:30

給与: 年収500~1,500万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20495）

【管理部長候補】meijiやパナソニックなど取引実績あり！日本最大級のレシピ動画メディアである「DELISH KITCHEN」を運営している、今勢いのある急成長中のIPO準備企業

ベンチャー企業
IPO準備
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
残業少なめ
経験者優遇
第二新卒歓迎
シニア歓迎
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
家賃補助あり
残業代全額支給
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【募集背景】 ◆設立9年目、資金調達累計額130億円超の当社にて財務経理部門の部長候補を募集します。当社の更なる事業拡大とIPOに向けた、管理部門体制強化のための増員募集です。ゆくゆくはコーポレート組織を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能をお任せします。【業務内容】設立9年目、資金調達累計額130億円超の当社にて財務経理部門の部長候補を募集します。当社の更なる事業拡大とIPOに向けた、管理部門体制強化のための増員募集です。財務経理部長として、コーポレート組織を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能をお任せします。具体的には下記のような業務をお任せする予定です・財務、経理に関する戦略立案および執行・上場準備対応・資本戦略策定・M&A対応（財務デューデリジェンス、PMI対応）・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・関係構築・決算業務管理（月次、四半期、年次）※6月決算・経理メンバーの育成とマネジメント【組織体制】・CFO／コーポレート本部長・マネージャー1名(上場企業出身) ・スタッフ1名・業務委託1名【仕事の魅力】 ◆上場準備企業で、決算や開示資料作成のご経験を積んでいただけます。 ◆従業員が働きやすい環境を整えるため、プライベートにあわせた福利厚生が充実しています。【企業の魅力】 ◆『DELISH KITCHEN』『MAMADAYS』『TIMELINE』の事例紹介サービスが持つリーチ力を生かし、様々な企業のマーケティング支援を行っています。また、オンラインにとどまらずオフラインまで一気通貫したソリューション提供を目指し、流通小売向けの販促DX支援を行っています。【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度 ┗7:00~22:00のフレックスタイム制（コアタイム 10:30-15:30）です。

給与: 年収900~1,200万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理】年間休日122日！フェラーリ、ロールス・ロイス、ランボルギーニなどの世界最高峰のブランドを扱う正規自動車ディーラー！

完全週休2日制
経験者優遇
育休・産休実績あり
管理職・マネージャー
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
急募求人
学歴不問
外資系企業
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。【業務内容】 ◆小口現金管理 ◆経費精算処理 ◆買掛金処理 ◆売掛金処理　など【組織体制】所属部署には計5名の正社員が在籍しています。【企業の魅力】・私たちが取り扱うのは、自動車ファンにとっては憧れの的である、世界最高峰のブランドばかり。フェラーリ、ロールス・ロイス、ベントレー、ランボルギーニの正規ディーラーとして、コーンズ・モータースは日本の高級輸入車市場の発展に寄与してきました。・長年の実績から、コーンズ・モータースは高級輸入車を希望される富裕層のお客様から高い支持を得ており、景気に左右されない安定した経営基盤を築いています。コロナ禍の2021年度においても東京・大阪に新店舗をオープンし、また2023年には新社屋も完成するなど、事業は順調に拡大しています。【働き方・働く環境】 ◎残業時間は閑散期で〜10時間程度、繁忙期で〜20時間程度でございます。 ◎本町駅から徒歩3分の好アクセス ◎土日祝休み／年間休日122日

給与: 年収350~400万円

勤務地: 大阪府大阪市

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ユニファ株式会社

【人事】人事リーダー募集！マネジメント経験者募集！成長できる環境が整う、保育関連テクノロジーの研究開発を行うスタートアップIPO準備企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇
リモートワーク可能
管理職・マネージャー
女性活躍
ベンチャー企業
IPO準備
学歴不問
資金調達10億円以上
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】今後の更なる事業成長や上場を見据え、事業・組織成長を促進する人事担当のリーダー候補を募集します。事業成長を実現するため、会社基盤構築の重要性が増しております。今後、全社を見渡し、コーポレート部門領域から成長をサポートしていくことが重要になっているため、役員を含めた経営チームと、上場及びその先を見据えた組織づくり取り組んでいただきたいと考えています。スタートアップならではの作っていく楽しさがある環境です。これまでのご経験やスキルを存分に発揮してください。【業務内容】以下を中心とした人事関連業務全般のリード・人事評価や勤務・休暇に関連する人事制度の企画立案・運用・採用におけるオペレーション及び対内外のコミュニケーション設計・運用・社内コミュニケーションや各種エンゲージメント上昇施策の立案・運用・勤怠管理、給与計算等の労務領域の業務遂行・その他総務業務担当いただく業務については、面接の中でご自身の希望・志向・強みを伺いながら決定していきたいと考えています。その他、日々発生する業務をチームメンバーと協力して推進していただきます。 ▽期待する役割・人事関連業務全般のリード及びチームマネジメント【選考フロー】・書類選考・カジュアル面談・面接（2〜3回） ※面接通過後、リファレンスチェックを実施する可能性が御座います。　詳細は通過後にお知らせいたします。

給与: 年収600~850万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理マネージャー候補】週1日リモート可能／グロース上場！独自開発したマーケティングツールを通じて、国内外問わず事業拡大を続けている売上高80億円のマーケティングテクノロジー企業

転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
経験者優遇
ベンチャー企業
上場企業
服装自由
エージェントおすすめ求人
家賃補助あり
資格取得支援制度
第二新卒歓迎
シニア歓迎
資格受験者歓迎
リモートワーク可能
女性活躍
管理職・マネージャー
急募求人
オンライン面接あり
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】事業領域の更なる拡大に伴い、組織強化のための増員募集です。【業務内容】国内経理チームで、ご経験にあわせて下記の業務をお任せする予定です。 ■月次・四半期決算、年次決算、有価証券報告書の対応 ■税務申告書作成等の税務対応業務 ■メンバーのマネジメントや育成、教育指導ゆくゆくはご志向に合わせて下記の業務もご経験いただけます。 ■銀行からの借入業務 ■管理会計（プロダクト別・セグメント別） ■M＆A関連の会計処理の整理 ■監査法人対応（内部統制含む） ■他部門との協業プロジェクト（消費税インボイス制度対応等）【組織構成】経理部長代理1名＜部長代理がジーニーに入社した理由＞ 2023年4月入社。公認会計士資格を保有。上場企業の経理を5年経験した後、監査法人経て、ジーニーへ入社。監査法人で様々な会社を見てきたが、1社でしっかりとやりたいと考えるようになった。ジーニーを選んだのは、成長速度がはやく、業務に飽きがこなそうに感じたため。また組織のフェーズもちょうどよいと感じた（成熟企業と違い組織に柔軟性がある、とはいえアリーすぎない）。国内経理チーム：7名・リーダー：1名・スタッフ：3名・派遣社員：3名【仕事の魅力】当社は海外展開をしていることもあり、IFRS基準となっているので、ご入社いただいたらそれらの基準でご経験を積んでいただくことができます。また、ご経験及びご希望に応じて海外経理、財務、M&A等にも挑戦することができるポジションです。今後は、プライム上場も視野に入れております。【企業の魅力】日本発の世界的なテクノロジー企業を目指すグロース上場企業です。デジタルマーケティング領域において「SSP / DSP / DMP / DOOH / CRM / SFA/ MA /Chatbot」という重要なプロダクトを、全て自社開発のシステムで保有しており、その中でも主力プロダクトであるSSP（Supply-Side Platform）は創業6年で国内No.1規模へ拡大しました。また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。 ■ Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞 Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。【働き方・働く環境】 ■残業は平均月20時間程度となります。 ■週1日程度リモートワークが可能です。

給与: 年収700~1,200万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【CFO候補】SEOコンサルティングや記事作成代行などをプライム上場やベンチャー企業など幅広い企業へと支援！2020年創業！売上高2億円以上、成長率140%以上！設立4期目のIPO準備企業

経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
急募求人

仕事内容: 【募集背景】 IPOに向けた組織強化のため【業務内容】・IPO準備業務（業務フロー等体制整備、申請書類の作成等）・ステークホルダー（監査法人、証券会社、銀行等）への対応・予実管理・管理部門の体制構築・業務統括・財務戦略の立案から実行・取締役会での分析提言・施策立案企画【組織体制】経理メンバー ┗正社員1名(40代後半女性)、パート1名 ※すでに決算は内製化しております。【仕事の魅力】・Ealyフェーズの企業でIPOに向けた組織構築などの幅広い業務を経験できる。【企業の魅力】・SEOコンサルティングや記事作成代行などをプライム上場やベンチャー企業など幅広い企業へと支援。リクルート出身の創業者含めノウハウなどを共有し少数精鋭の組織にて、売り上げを右肩上がりの成長を実現している。・設立は2020年となっており、3期目の売上高としては2.7億円を誇り成長率140%以上を誇る。社員数は20名ほどとなります。・企業説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=ssFyL6ltOC4 【働き方・働く環境】・リモート制度、フレックス制度あり・年間休日120日(完全週休2日制)

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社リニカル

【経理課長候補】東証スタンダード/在宅制度/フレックス制度あり/グローバル展開/男性・女性共に就業しやすい/グローバルCRO

育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
転勤なし
残業少なめ
女性活躍
リモートワーク可能
語学力を活かせる
フレックス制度あり
研修充実
上場企業
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】退職に伴う欠員補充です。人員構成によって仕事内容は異なりますが、主には上場関係の業務は経理課、クライアントに関連する業務は開発経理課に分かれており、今回は経理課への配属になります。【業務内容】 CFO・経営企画室・財務部と連携しながら、基本的に実務は課員が行っているため、マネジメントをメインでご担当いただきます。【具体的には…】・仕訳の確認(入出金、売上、費用、その他) ・次決算業務(請求書の確認、売上の確認、次決算仕訳の確認等) ・経営会議・役員会用経営分析資料作成・四半期決算業務(決算整理仕訳の確認、法人税及び消費税等の税金計算、その他) ・海外子会社の次決算確認・連結決算業務・管理会計業務（予算作成・予算実績分析・業績予想更新等）・税理士法人及び監査法人対応・税務調査対応・経理課員の指導・育成、目標人事考課等のマネジメント業務・その他、開示関連業務、経理関連システムの選定・管理・運用、上記に関連する業務【組織体制】大阪本社経理部経理課への配属です。経理部　※部長がいない部署のため、レポートラインは経理・財務ユニットのユニット長（役員が兼任/50代後半）です。 └経理課：2名、派遣社員1名 └開発経理課：派遣1名【仕事の魅力】少数精鋭の組織のため、幅広い業務をご担当いただきます。ご自身のスキルを活かしながら会社に貢献できるポジションです。【企業の魅力】リニカルの特徴を一言であらわすなら、業界経験が豊富なエキスパートが揃っていること。というのも、同社を立ち上げたのは、大手製薬会社の医薬品開発部門で活躍されてきた方々。免疫抑制剤の開発を中心に、10年以上の臨床開発経験をお持ちです。「製薬会社出身」という出自を生かし、「製薬会社がCROに真に求めることは何か」を徹底的に追求することにより、スピードと高精度なデータ提供を実現し、会社設立わずか3年4ヶ月で東証マザーズ上場、2013年には東証一部（現：東証プライム）市場変更も果たし（現在は東証スタンダード上場）、「大手製薬会社からのリピート受注」を一手に担う、現在のポジションを確立しています。【働き方・働く環境】在宅制度（週2～）・フレックスタイム制導入平均残業時間も10～20時間程度のため、WLB重視の方は必見の環境です。 ■選考プロセス面接２～３回（筆記試験あり・適性検査※WEB）

給与: 年収560~670万円

勤務地: 大阪府大阪市淀川区宮原

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株式会社アニメイトホールディングス

【労務グループマネージャー候補/残業10~20H/フルフレックス】新規程の導入支援や運用フローの構築をお任せします！アニメ専門ショップ「アニメイト」を全国および海外で約120店舗展開！市場で高い認知度を誇り、販売だけに留まらずイベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開が強みのグループ企業

転勤なし
学歴不問
フレックス制度あり
オンライン面接あり
育休・産休実績あり
残業少なめ
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
残業代全額支給
リモートワーク可能
女性活躍
フルフレックス制度あり
資格取得支援制度
時短勤務あり
服装自由
副業相談可
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集です。【業務内容】アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 ◆規程作成、改定・協定書作成　└グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入支援 ◆規程・制度導入支援　└規程導入や適法化に伴う運用フローの構築 ◆労務相談　└各社からの労務相談対応（解決策の提案） ◆制度構築・適法対応 ◆人事企画（企画書作成）事業課題の把握から解決策の立案・実行まで戦略的人事としてご活躍いただけます！【組織構成】 ◆少数精鋭の3名体制(2名社労士資格有)で業務に取り組んでいます。 ◆各スタッフが連携し、知識や経験を共有しながら業務に取り組んでおります。 ◆チームワークを重視し、互いにサポートし合う風通しの良い環境です。【仕事の魅力】＜多様な規模・業種の会社の課題解決＞ ◆規模も業種も異なる多種多様なグループ会社の人事労務課題に横断的に関わることができます。 ◆規程の導入支援、労務リスクマネジメントなど、一つとして同じ課題はない多種多様なプロジェクトに携わることができます。 ◆それぞれのグループ会社の文化や事業戦略を深く理解し、適切な解決策を提供することで成長を力強く　後押しする手応えを感じられます。＜専門性とマネジメント能力の向上＞ ◆多様な業界・規模のグループ会社を担当することで、業界特有の慣習や課題への理解が深まり、より専門性の高い視点を養うことができます。【企業の魅力】アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がける。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開がグループの強み。【働き方・働く環境】＜就業時間＞ 9:30〜18:30（実働8時間 / 休憩1時間） ※残業時間は月平均10～20時間程度 ※フレックスタイム制あり ※原則出社勤務＜転勤＞なし＜働く環境＞ ◆管理監督者のため時間管理の対象外ではありますが、実際の残業は月平均10～20時間程度で趣味やプライベートを大切にしながら、メリハリある働き方が可能 ◆深夜勤務割増については1分単位で全額支給

給与: 年収700~800万円

勤務地: 東京都豊島区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20457）

【経理／US担当】英語利用したい方必見！人の感情の機微を汲み取り暗黙知を見える化する独自のAIエンジンを用いて、企業のビジネス上の課題を解決する、売上高73億円／海外3か国で展開中のグロース上場企業

完全週休2日制
上場企業
転勤なし
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
急募求人
学歴不問
語学力を活かせる
リモートワーク可能
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う、増員のための募集【業務内容】個別決算処理・連結決算処理、開示業務、監査対応など経理全般の業務となります。 ■米国子会社経理業務(月次/四半期・年次決算) ■本社月次・四半期・年次決算 ■決算短信・有価証券報告書作成 ■監査対応英語を使用しながら海外子会社の管理、経理業務を担当いただきます。また、定型業務に留まらず、業務改善等のプロジェクトに参画することで会社と共に成長する事が可能です。ご経験に合わせ、監査対応、各種会計基準に基づく連結・単体の会計処理の検討（収益認識なども含む）、及び監査法人に提出するポジションペーパーの作成等、自身の会計知識向上やキャリアアップにもつながる業務を担当いただきます。 ※将来的にジョブローテーションを行い、横断的に財務・経理業務経験を積んでいただくことも考えております。【仕事の魅力】これまでの経理業務の経験を活かしながら、上場企業の経理職として、更に成長したい方に最適な募集と考えています。さらに、当社はライフサイエンス分野を含むビジネス領域を新たな成長領域にさだめており、様々な経営課題への取り組みや経営に関わるプロジェクト等、管理部門としてその流れをリードしていくための組織強化が必要です。決められた業務だけでなく、経営に関わるプロジェクトに携わるチャンスがたくさんあることも大きな魅力です。実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示すことで、社歴に関係なく昇格も可能なポジションです。経理部門のコア人材として活躍いただくことをイメージしています。【企業の魅力】自然言語処理技術を使って、リーガルテックAI事業やAIソリューション事業、ライフサイエンスAI事業を展開するグロース上場企業です。「少量のデータからでも人間の機微（暗黙知や感覚、判断）を正しく学習し、欲しい情報をいち早く見つけ出す」技術として確立したAI「KIBIT」の応用を中心に、人と社会が抱える課題を解決するためのソリューションを拡大していきます。これまで、メイン事業であったリーガルテックAI事業にとどまらず、ビジネスにおける多様場場面で、AIを用いたソリューション提案を行っています。具体的には、退職リスクを下げるためのソリューション提案や、面談記録におけるモニタリングに係る作業効率の改善提案など、多様なシーンで活用されています。導入企業累計327社（味の素／イオン／大塚製薬／SMBC日興証券／東京海上日動／三井住友銀行／資生堂など）海外拠点・アメリカ（ロサンゼルス／ニューヨーク／マニラ）・韓国（ソウル）・台湾（台北）【働き方・働く環境】 ■週2日程度リモートワーク可能

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20434）

【マネージャー候補】リモート勤務可能／トヨタ・NTT・楽天など160社以上と取引実績あり／1996年創業当初から専門技術を顧客企業に提供し、様々な開発を支援する「匠」の精神を大事にするグロース上場企業

退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
シニア歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
離職率5％未満
服装自由
リモートワーク可能
オンライン面接あり
上場企業
落ち着いている雰囲気
管理職・マネージャー
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】 ◆体制強化のための増員です【業務内容】以下の財務経理業務をチームで協力しながら遂行していただきます。また、プレイングマネージャーとして若手スタッフのフォローなどの業務もお願いします。メイン業務 ◆月次・四半期決算業務／連結決算業務 ◆決算整理仕訳／監査対応 ◆税務申告業務／税効果会計業務／有価証券報告書等開示資料作成業務と並行して若手スタッフの以下の業務チェックもお願いします。【組織体制】 3名体制部長1名スタッフ2名【仕事の魅力】 ◆本ポジションでは、上場企業で決算・開示・マネジメントなど幅広くご経験を積んでいただくことができます。 ◆また将来的には部長についていただくことを想定しているため、キャリアアップも叶うポジションとなっております。【企業の魅力】 ◆1996年設立。人材を育成し社会に貢献する会社として、多彩な研修制度をはじめとした自己成長支援と主力事業である教育事業と開発支援事業での業務経験を通じて、専門性と人間力を兼ね備えた人材を育成しています。そんな私たちが育成した社員は、日本国内を飛び出し、海外でも活躍しています！ ◆主力事業である開発支援事業「技術職知財リース事業」では、主に国内大手メーカーの製品開発における試作工程を支援しています。自動車・半導体・産業用機器・精密機器・交通インフラ・総合電機など関わる製品領域は幅広く、多くの方が使用する社会貢献度の高い製品開発にも携わっています。【働き方・働く環境】 ◆リモート勤務が充実しており、プライベートに合わせて働くことができます。 ◆落ち着いた職場です

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20422）

【経理】年間休日124日！財務経理マネージャーとして活躍できる、ISO審査認証会社

女性活躍
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
落ち着いている雰囲気
管理職・マネージャー
急募求人

仕事内容: 当社において、経理・総務事務全般に従事していただきます。経理（現金出納・請求書発行・会計仕訳・入金確認等）総務（社会保険、労働保険手続き・勤怠管理・給与計算等）、財務会計への切り替え、DX化、その他バックオフィス全般をお任せします。 ISOの審査認証を行う会社で福岡が本社の会社です。 ISOの知識や業界経験は不問です。お客様の声を聴き顧客満足第一をモットーに少数精鋭の社員たちが業務に取り組んでいます。【従業員】 16名・経理部2名 20台から60代まで、幅広い年齢層の方が活躍中です！【働く魅力】年間休日124日！平均残業時間月20時間以内！【私たちの使命】・当社は、お客様の成功を最大目標とする適合性審査機関を目指します。・当社は、お客様の真に経営に役立つ審査で、企業の発展と社会に貢献できるよう最善を尽くします。・当社は、審査を通じてお客様のシステム定着による自立性を高め、継続的改善を促します。・当社は、お客様との対話や情報や洞察から、お客様のシステムでの新たな価値創出に努めます。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 福岡県福岡市中央区

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PwCアドバイザリー合同会社

【FAS/Valuation&Modeling】財務モデリングに興味のある公認会計士・USCPA・CFA・CMAをお持ちの方歓迎！グローバル展開をしている大手総合系コンサルティングファーム

完全週休2日制
エージェントおすすめ求人
FAS・財務コンサルタント
M&Aコンサルタント
育休・産休実績あり
退職金制度あり
資格取得支援制度
残業代全額支給
資格取得奨励一時金
経験者優遇
資格受験者歓迎
シニア歓迎
第二新卒歓迎
転勤なし
年間休日120日以上
服装自由
離職率5％未満
語学力を活かせる
フレックス制度あり
リモートワーク可能
研修充実
研修期間あり
副業相談可
有給消化推奨
閑散期定時退社
オンライン面接あり
選考はオンライン完結
外資系企業
落ち着いている雰囲気
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため【業務内容】財務モデリングとは分析対象となる企業、事業または事象を抽象化して収益構造を分析し、Excelなどのツール上で四則演算などを通じて再現した上でシミュレーションを行い、意思決定やコミュニケーションの基礎とする一連のプロセスのことです。財務モデリングの結果、財務モデルが構築されます。実務の現場では、企業価値創造に向けて定量的な裏付けのある意思決定を行うために、マクロ経済データや様々な専門家のインプット等を基礎に財務モデルを構築し、財務三表、リスク・リターン指標、その他各種KPI等をアウトプットします。様々な専門家のハブとしての役割を果たしながら、目的に応じて、高い透明性と柔軟性、正確性を兼ね備えた財務モデルを構築するためには、経験豊富な財務モデリングの専門家が必要となります。 PwCアドバイザリーのモデリングチームでは、戦略策定・評価、M&A、事業計画策定、プロジェクトファイナンス等の様々な局面において、モデルを用いた定量分析とそれに基づくインサイトを提供し、企業価値向上に向けたクライアントの意思決定と経営管理の高度化を支援しています。【企業の魅力】世界4大会計事務所（Big4）のひとつであり、世界157カ国756都市に208,000人以上のスタッフを有しています。当社はM&A、事業再生・再編、インフラ関連の高い専門性をもって、変化する企業の成長戦略の実現を支援しています。グローバルネットワークと連携しながら、クライアントがグローバル市場で競争優位性をより強固に確立できるよう、最適なサービスを提供します。【Manager以下の組織構成について】 Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team（DET）』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。【働き方・働く環境】転勤：当面なし在宅勤務：相談可フレックスタイム制：コアタイム（10:45～15:45）休憩時間：60分（11:45～12:45）標準始終業時刻：9:15～17:15

給与: 年収600~2,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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PwCアドバイザリー合同会社

【FAS/Financial Analysis】公認会計士・USCPA歓迎！監査・会計もしくは経理・管理会計の経験者募集！グローバル展開をしている大手総合系コンサルティングファーム

完全週休2日制
エージェントおすすめ求人
FAS・財務コンサルタント
M&Aコンサルタント
育休・産休実績あり
退職金制度あり
資格取得支援制度
残業代全額支給
資格取得奨励一時金
経験者優遇
資格受験者歓迎
シニア歓迎
第二新卒歓迎
転勤なし
年間休日120日以上
服装自由
離職率5％未満
語学力を活かせる
フレックス制度あり
リモートワーク可能
研修充実
研修期間あり
副業相談可
有給消化推奨
閑散期定時退社
オンライン面接あり
選考はオンライン完結
外資系企業
落ち着いている雰囲気
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため【業務内容】 M&Aの案件に伴う財務デューディリジェンス、カーブアウト財務諸表の作成支援等をご担当いただきます。【求人の魅力】 PwCアドバイザリーFinancial Analysis部門ではでは一つのソリューションだけでなく、Deal Advisorとしてクライアントの様々な課題を解決できる存在として活躍頂く為に、FDDやエグゼキューションに携わっていただきます。【企業の魅力】世界4大会計事務所（Big4）のひとつであり、世界157カ国756都市に208,000人以上のスタッフを有しています。当社はM&A、事業再生・再編、インフラ関連の高い専門性をもって、変化する企業の成長戦略の実現を支援しています。グローバルネットワークと連携しながら、クライアントがグローバル市場で競争優位性をより強固に確立できるよう、最適なサービスを提供します。【Manager以下の組織構成について】 Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team（DET）』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。【働き方・働く環境】転勤：当面なし在宅勤務：相談可フレックスタイム制：コアタイム（10:45～15:45）休憩時間：60分（11:45～12:45）標準始終業時刻：9:15～17:15

給与: 年収600~2,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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PwCアドバイザリー合同会社

【FAS/Corporate Finance】金融機関やM&AブティックにおけるM&A経験者募集！公認会計士・USCPA・中小企業診断士歓迎！グローバル展開をしている大手総合系コンサルティングファーム

完全週休2日制
エージェントおすすめ求人
FAS・財務コンサルタント
M&Aコンサルタント
育休・産休実績あり
退職金制度あり
資格取得支援制度
残業代全額支給
資格取得奨励一時金
経験者優遇
資格受験者歓迎
シニア歓迎
第二新卒歓迎
転勤なし
年間休日120日以上
服装自由
離職率5％未満
語学力を活かせる
フレックス制度あり
リモートワーク可能
研修充実
研修期間あり
副業相談可
有給消化推奨
閑散期定時退社
オンライン面接あり
選考はオンライン完結
外資系企業
落ち着いている雰囲気
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため【業務内容】 M&Aアドバイザリー業務（Financial Advisory/Lead Advisory業務）をご担当いただきます。＜具体的には＞ ■M&A戦略立案 ■買手或いは買収先のソーシング支援 ■プロセスのリード ■条件交渉戦略の作成支援および交渉 ■DD実行支援 ■企業価値分析及び買収または売却価格検討支援 ■買収ファイナンス等のアレンジメント支援 ■意向表明、基本合意、最終契約等各種ドキュメントのドラフティング支援 ■サイニング、公表資料作成、クロージングの支援【求人の魅力】 □Pre-Deal業務（コンサルティング）からPost‐Deal業務（PMI）まで一連のM&A経験が積める □クロスボーダー案件が多く、海外との連携も多い □フラットなカルチャーやDiversityを重視した環境がある【企業の魅力】世界4大会計事務所（Big4）のひとつであり、世界157カ国756都市に208,000人以上のスタッフを有しています。当社はM&A、事業再生・再編、インフラ関連の高い専門性をもって、変化する企業の成長戦略の実現を支援しています。グローバルネットワークと連携しながら、クライアントがグローバル市場で競争優位性をより強固に確立できるよう、最適なサービスを提供します。【Manager以下の組織構成について】 Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team（DET）』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。【働き方・働く環境】転勤：当面なし在宅勤務：相談可フレックスタイム制：コアタイム（10:45～15:45）休憩時間：60分（11:45～12:45）標準始終業時刻：9:15～17:15

給与: 年収600~2,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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