求人情報の検索結果一覧
[職種]労務
[年収]400万円〜
グランサーズ株式会社
【労務】フレックスタイム制！育休取得率100％！人や社会の可能性を大切にし、バックオフィスのDX化をサポートする大手税理士法人グループのベンチャー企業
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 転勤なし
- 服装自由
- ベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織力強化に伴う増員です！ 【業務内容】 ◆チームマネジメント (チームメンバーのアサイン決め、モチベーション管理、チーム業績管理) ◆案件マネージメント(案件のQCD) ◆カスタマーサクセスから上がってきた情報に対して具体的な実行施策の考案 ◆チーム運営、サービス運営改良に向けたアイデア出し、仕組み化を含む業務効率化、体制強化 ◆労務業務全般における業務フロー構築 ◆一部プレイヤーとして、労務業務も担当頂きます。 【組織体制】 20代～30代の男女30名程度 【仕事の魅力】 ・コロナ禍でも対前年比成長を続ける会社で、キャリアを積んでいただけます ・20～30代中心の若いうちから責任ある立場で活躍いただけます ・単独業務だけでなく、バックオフィス全般のスキルを身につけることができます ・公認会計士/税理士といった有資格者監修の環境で、業務スキルを磨いていくことができます ・普段関わることの少ない経営者の方々と直接会話できます 【企業の魅力】 中小企業の経営者や個人事業主などを中心とした、企業における経理や労務などのバックオフィス業務を支援するグランサーズ株式会社。税理士法人のグループ会社であることから豊富な実績があり、お客様の状況に応じてバックオフィス環境へのアドバイスを行なうといった多角的なサービスが好評。現在も多くの依頼が寄せられ、前々年度比7.5倍、前年比2倍と着実に取引実績を増やしています。 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度 （コアタイム13:00～15:00） ◆残業時間は月25時間程度です
- 給与
- 年収650~850万円
- 勤務地
- 東京都港区
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住友不動産株式会社
【労務】労務担当募集！売上高1兆円、5期連続の最高益を記録した総合不動産企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 本社管理部門の体制強化を図るため社労士を増員し「業務改善」に努めています。 【業務内容】 労務担当として、給与計算、社会保険手続き、福利厚生手続き全般を担当いただきます。 具体的には… ◆給与計算、各種手当、控除の算出 ◆勤怠情報の管理 ◆労働保険、健康保険、厚生年金に関する手続き ◆保険料や税金の納付 ◆福利厚生関連業務 ◆入退社に関する手続き ◆他人事関連業務全般 ※その他、業務フローの改善、システム関連業務などもお任せいたします。 【組織体制】 同社の人事労務課には、2名の社会保険労務士資格保持者が在籍しております。 【仕事の魅力】 現在労務課のミッションとしては「働き方改革」、「同一労働同一賃金」、「グループ各社の就業規定改定」、「給与改定」など様々なミッションがあり、労務部門の組織体制強化が必要となっております。 事業が多岐にわたるからこそさまざまな職種があり、仕事内容、給与体系、勤務地など異なる環境で働く社員が多数おります。本体、グループ会社を含めて、社員数が増加中ですので社労士事務所、小規模な事業会社ではできにくい幅広い経験を積み重ねていただけます。 【企業の魅力】 総合デベロッパーとして培ってきた豊富な実績・ノウハウをもとに、お客様の信頼を獲得し続けています。こうした圧倒的な商品力と豊富な実績が、高確率の受注と収入増につながっています。 【働き方・働く環境】 ■平均残業時間３０時間程度 ■21時以降はパソコンが自動でシャットダウンされる設定となっており、労務管理を徹底しています。
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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RSM汐留パートナーズ税理士法人
【人事労務マネージャー】マネージャー候補募集！外資系クライアント多数！30代活躍中！士業界を牽引するプロフェッショナルファームグループの社会保険労務士法人
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 学歴不問
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 人事労務事業部アシスタントマネージャー～マネージャーの求人です。 【具体的な業務内容】 ・各種成果物のレビュー業務 ・就業規則等作成またはレビュー業務 ・クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算補助業務 ・労働保険および社会保険手続き補助業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 ★外資系案件が続々と増えております。業務で英語に触れたい、もしくは英語に抵抗が無い方でも大歓迎です 【使用ソフト】 社労夢・MF給与・Freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等 ---------------このポジションの魅力--------------- ・RSM Internationalとの連携による外資案件も扱うことができます。 ・自らの裁量権が多く、組織を発展させていく一員となれます。 ・福利厚生制度が充実。 ・資格手当があり、さらなるキャリアアップも可能です。 ----------RSM汐留パートナーズについて---------- RSM汐留パートナーズは、世界123ヶ国800か所以上に活動拠点を有し、Big4に準じる国際会計ネットワークの一つ、RSM Internationalの日本メンバーファームです。 またRSM汐留パートナーズは、士業界を牽引するプロフェッショナルファームとして、メンバーファーム間の国際的な連携と、当社に所属する公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士等の各種専門家のネットワークを最大限に生かし、クライアントにとって最良の『真のワンストップサービス』を追求し続けています。 【選考フロー】 書類選考 ⇒ WEB面接・Excelテスト ⇒ 対面面接・実務テスト ⇒ 内定
- 給与
- 年収500~850万円
- 勤務地
- 東京都港区
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ソースネクスト株式会社
【労務】リモートワークやフレックスタイム推進中！テレワーク率88%！プライム市場上場のハードウェア製品企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- フレックス制度あり
- 急募求人
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 第二新卒歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 職員増員 【業務内容】 ◆就業規則作成・改訂対応 ◆雇用契約書等規定類の作成・改訂対応 ◆労基署対応 ◆社会保険業務 など 【働き方・働く環境】 ■働く環境 社内交流では部署を超えた交流ランチ会等のレクリエーションも多数行っています。 また、入社後1ヶ月のフォロー面談を人事が行い部署と業務内容の調整を行うなど、社員を大切にする文化があります。 ■働き方 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 ＜時短勤務＞ 相談可
- 給与
- 年収600~880万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社アプレ
【労務】バックオフィスから会社全体を支えてくださる方必見！上場を見据え、事業拡大中の企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 第二新卒歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆上場を見据えた組織強化のための増員募集！ 【業務内容】 ◆勤怠関連業務 ◆給与計算業務 ◆人事システム 異動や配置転換などのオペレーション ◆社保、年末調整等の手続き ◆人事総務 業務フロー等の作成 【組織体制】 ◆社員数：約95名 【仕事の魅力】 採用などの業務に挑戦する機会があります。 ぜひ、「サポートを受けながら新しい領域を経験できるチャンス」と捉えてください。 【企業の魅力】 「やりたい！」を全力サポートしてくれる風土があります。 【働き方・働く環境】 ◆人事・総務課 男女比 3:7
- 給与
- 年収560~650万円
- 勤務地
- 東京都台東区
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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
【人事労務】実務経験3年以上必須！主任・課長代理募集、新たなルール、制度設計などにチャレンジできるコンサルティング会社
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため、人材を募集します！ 【業務内容】 給与・労務業務にまずは携わって頂きます。 人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。 ＜給与・労務担当の業務について＞ ・従来の給与・労務関連業務だけでなく、当社にとって重要な制度の企画立案や施策の遂行を担うポジションです。 ・まずは、下記の給与・労務関連業務のうち２～３程度でご担当いただき、その後給与・労務関連の業務全体をリードしていただきます。 将来的には人事労務制度などの立案・運営業務にも携わっていただきます。 ■給与・労務担当の関連業務 ・労務関連業務（勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等） ・給与計算業務（一部アウトソーシング） ・労働時間管理 ・産業医関連業務 ・社会保険関連業務（手続きは社労士事務所へ委託） 各担当業務の中のいずれかの企画～オペレーションを担当していただきます。 業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定しています。 【職階】 主任、課長代理 ※課長代理は管理監督者となります。 【仕事の魅力】 業界の特徴から、新しい制度や仕組みを提案しやすい環境があります。オペレーションだけではなく、制度の企画機能も持っているため新たなルール、制度設計などにチャレンジすることができます。
- 給与
- 年収460~865万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社SHIFT
【労務リーダー】リモートワーク可能！IT全般にサービス領域を拡げ、毎年約150％の売上高成長率を継続する上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 SHIFT約4,000人の従業員に向けた労務業務を10名で対応していますが、今後さらに企業規模が拡大していくことを見越しており、体制強化のため、人事労務業務を担当いただける方を募集します。 【業務内容】 ◆給与計算関連 ◆各種保険手続き ◆休職／復職／産休育休などの手続き ◆安全衛生関連 ◆業務フローの仕組み化／効率化 ◆グループ会社における労務関連業務 ◆法令報告などの報告業務 ◆法令への対応／推進 ◆ホットライン対応／労働問題解決 ◆就業関連規程／規則の企画設計 ◆契約書類など各種フォーマット作成 ◆福利厚生制度の企画 【仕事の魅力】 更なるキャリアアップが可能です！ 将来グループ長を担っていただける方を募集しております。 ※現在空席の状況です。 ※3つのチーム（社会保険・特命・労務）のリーダーがおりますので、 スピード感と牽引力をもってまとめてくださる方を希望します。 ※企画改善面に強い方が力を発揮いただけるかと思います。 【企業の魅力】 当社は、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年約150％の売上高成長率を継続しています。 【働き方・働く環境】 週１～２回のリモート体制を取り入れています。
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社SHIFT
【労務】4000名規模の企業の労務グループ長求む！リモートワーク可！ワークライフバランスも整った、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 学歴不問
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 残業少なめ
- 経験者優遇
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 SHIFT約4,000人の従業員に向けた労務業務を10名で対応していますが、今後さらに企業規模が拡大していくことを見越しており、体制強化のため、人事労務業務を担当いただける方を募集します。 今回は将来グループ長を担っていただける方を募集しております。 ※現在空席の状況です。 ※3つのチーム（社会保険・特命・労務）のリーダーがおりますので、 スピード感と牽引力をもってまとめてくださる方を希望します。 ※企画改善面に強い方が力を発揮いただけるかと思います。 【業務内容】 ◆給与計算関連 -勤怠管理／休日休暇管理 -給与計算 ◆各種保険手続き -健康保険／厚生年金／労災保険／雇用保険などの加入手続き -労務諸手続き -休職／復職／産休育休などの手続き ◆安全衛生関連 -衛生委員会活動への参加／議事録 -定期健康診断の運用（各拠点含む） -産業医の対応および面談設定 ◆業務フローの仕組み化／効率化 ◆グループ会社における労務関連業務 ◆法令報告などの報告業務 ◆法令への対応／推進 ◆ホットライン対応／労働問題解決 ◆就業関連規程／規則の企画設計 ◆契約書類など各種フォーマット作成 ◆福利厚生制度の企画 【配属部署について】 人事本部 人事総務統括部 コーポレート人事部 労務グループ 【企業の魅力】 当社は、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年約150％の売上高成長率を継続しています。 【働き方・働く環境】 ◆リモートワークを推進しており、週1～2日ほどの出社です。 （繁閑期により出社日は変動します。） ◆残業時間月10時間程度
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社ビットキー
【人事労務】5年以上の労務経験必須！フレックスタイム制あり！創業4年目を迎え、さらなる事業成長およびIPOを見据えている株式会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- フレックス制度あり
- 服装自由
- IPO準備
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 弊社は創業4年目を迎え、さらなる事業成長およびIPOを見据えて、よりスピード感を持って人事制度の設計、労務対応、組織開発等を進め、体制強化を図る必要があります。 これまでの人事経験を活かし、ゼロからイチをプロフェッショナリティを持って経験したい方を期待します。 【業務内容】 人事制度の設計をはじめ、チームや個人のパフォーマンス向上につながる、各種制度の企画・運用を中心に、衛生管理などの労務業務まで、幅広く業務をお任せします。 ◆各種社内制度の企画～構築～運用および周知 ◆人材/組織開発の各種企画・運営 ◆規程の作成および管理 ◆雇用契約および入社時の受け入れ対応 ◆勤怠管理、給与計算チェック ◆衛生管理 【使用会計ソフト】 ・GSuite全般（Gmail, Googleドキュメント, スプレッドシート, スライド, フォーム等） ・Slack（社内チャットツール） ・DocuSign（電子契約締結サービス） ・人事労務Freee（人事労務管理サービス） ・ジョブカン（勤怠管理サービス） ・Hubble（契約書管理サービス） ※人事管理/タレントマネジメントシステム導入予定 【仕事の魅力】 ・MissionとValueを創業初期に明確化し、それを人事制度に取り込んでいるため、個々のValue体現により会社のMissionや事業計画達成が果たせるような仕組みづくり・制度運用をブレることなく行うことができる。 【働く環境】 ◎フレックス制 コアタイム11時〜16時
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都東京都中央区
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株式会社アマネク
【人事】人事部門での管理者経験求む！IPO準備中、ホテル事業と不動産事業を軸に成長する不動産企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPOに向けた組織・制度作りをしていただく人事総務部長を募集しております。 【業務内容】 ◆人事業務全般 ・制度改革 ・労務 ・採用 ・人事戦略 ・企画 など ◆総務業務 ・株主総会業務 ・取締役会業務 ・株式事務 ・社内規定の制定 など 【組織体制】 配属となる管理本部は、財務経理部（副部長、主任、社員）と人事総務部（社員2名）に分かれています。 人事総務部は、採用担当（20代女性）と労務担当（30代男性）がおり、総務業務は協力して取り組んでいる状況です。 【仕事の魅力】 同社は2022年のIPOを目指しており、IPO前の状態から組織・制度作りに携わることができます。業務の幅が広い分、様々なご経験を積むことができます。 【企業の魅力】 同社は、ホテル・旅館の再生・経営を行う宿泊事業と収益不動産の保有・売買を行う不動産事業を両軸に売り上げを伸ばしています。 宿泊事業では、徹底したローコスト運営を行うことで、通常は利益が出にくいとされる少スペースや客室数の施設でも高い収益力を誇ります。 また、自社で用地取得～開発～運営～出口戦略まで行い、ほかにも既存の旅館・ホテルの再生事業（リノベーション＆リブランディング）、バリューアップも行っています。 現在、宿泊特化型ホテルを中心に７棟を運営しており、2021年冬には別府に地域活性化ホテルを開業予定など、IPOを見据え、さらなる成長を目指しています。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社インフィニティエージェント
【経理】経理マネージャー候補！IPO準備、内製化を経験できるデジタルマーケティング企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 第二新卒歓迎
- ベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPOに向け組織強化のため、経理マネージャー候補として、経理全般をお任せできる方を募集しています 【業務内容】 経理マネージャー候補として、経理全般をお任せできる方を募集しています。現在管理部門長と外部の税理士にて経理業務を行っており、採用決定後に経理業務を内製化していく予定です。 ◆会計業務の内製化、業務フロー構築 ◆IPO準備関連業務 ◆記帳・会計仕訳処理全般、各種科目残高管理 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆内部統制、監査法人対応 ◆業績分析、経営企画等含めた各種会計資料作成 等 【仕事の魅力】 数年後のIPOを目指し、まずは勤怠管理、労務関係の強化を進めていきます。 20代の若い社員や女性社員の相談にものっていただき縁の下の力持ちとしての活躍も期待しています。 将来増員した場合にはメンバーのマネジメントもお任せしたいと考えています。 【働き方・働く環境】 社内イベント多数、社員が皆仲が良く明るい社風です。 子育て中の主婦の方も働いており、女性が活躍しやすい産前産後・育児休暇制度、時短制度、育児在宅勤務制度など福利厚生もしっかりとしているため安心して長く働くことが可能です。 また、成長意欲の高いメンバーが多いのが特徴です。
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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